2024年度校园食堂员工招聘及学生餐服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校园食堂员工招聘及学生餐服务合同本合同目录一览1.招聘原则及条件1.1招聘原则1.2招聘条件2.招聘流程2.1招聘信息发布2.2报名及资格审查2.3面试及考核2.4体检及录用3.员工职责及岗位要求3.1岗位职责3.2岗位要求4.员工培训4.1培训内容4.2培训时间4.3培训考核5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3节假日安排6.薪酬及福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及住房公积金6.4福利待遇7.员工管理7.1管理制度7.2纪律要求7.3离职手续8.学生餐服务8.1服务标准8.2服务内容8.3服务时间8.4服务质量考核9.安全管理9.1安全责任9.2食品安全9.3职业健康10.争议解决10.1争议处理方式10.2争议解决机构11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同期限及终止12.1合同期限12.2合同终止条件13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效第一部分：合同如下：1.招聘原则及条件1.1招聘原则本合同遵循公平、公正、公开的原则，以实际需求为导向，选拔具备良好职业道德、专业素质和岗位适应能力的员工。1.2招聘条件（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；（4）身体健康，符合国家规定的体检标准；（5）具备应聘岗位所需的专业技能和职业资格证书；（6）无犯罪记录。2.招聘流程2.1招聘信息发布招聘信息将通过校园网站、公众号等渠道公开发布，包括招聘职位、人数、条件、时间及联系方式等。2.2报名及资格审查（1）报名方式：应聘者可在规定时间内通过线上或线下方式报名；（2）资格审查：招聘单位对报名者提交的材料进行审查，审查内容包括但不限于学历、资格证书、工作经历等；（3）审查结果：审查合格者进入面试环节。2.3面试及考核（1）面试形式：采用结构化面试、情景模拟、实际操作等多种形式；（2）考核内容：主要包括应聘者的综合素质、专业知识、岗位适应能力等；（3）考核结果：考核合格者进入体检环节。2.4体检及录用（1）体检：招聘单位安排体检，体检费用由应聘者承担；（2）录用：体检合格者，根据考核成绩及岗位需求，确定录用名单。3.员工职责及岗位要求3.1岗位职责（1）负责校园食堂的日常管理工作；（2）执行食堂各项规章制度，确保食堂安全、卫生、有序；（3）负责学生餐的制作、配送及服务；（4）参与食堂设备的维护与保养；（5）完成领导交办的其他工作任务。3.2岗位要求（2）熟练掌握食堂相关业务知识，具备较强的组织协调能力；（3）有相关工作经验者优先。4.员工培训4.1培训内容（1）食堂管理制度、操作规程；（2）食品安全知识、卫生规范；（3）服务礼仪、沟通技巧；（4）设备操作、维修保养等。4.2培训时间新员工入职后，需在规定时间内完成培训，培训时间不少于15个工作日。4.3培训考核培训结束后，组织考核，考核合格者方可上岗。5.工作时间及休息5.1工作时间（1）实行每日工作8小时，每周工作40小时制度；（2）根据岗位需求，可能存在加班情况，加班工资按照国家规定执行。5.2休息时间（1）每周休息2天，具体休息时间由招聘单位根据实际情况安排；（2）法定节假日及带薪年假按照国家规定执行。5.3节假日安排（1）法定节假日：按照国家规定执行；（2）校内重大活动、考试期间，食堂服务时间及安排由招聘单位决定。6.薪酬及福利6.1基本工资根据岗位及个人能力，确定基本工资，每月按时发放。6.2绩效奖金根据个人工作表现及食堂整体运营情况，发放绩效奖金。6.3社会保险及住房公积金按照国家规定，为员工缴纳社会保险及住房公积金。6.4福利待遇（2）定期组织员工体检；（3）节日慰问及福利发放；（4）员工晋升及培训机会。8.学生餐服务8.1服务标准（1）食品质量：确保食品安全，严格执行国家食品安全标准，禁止使用违禁食品添加剂；（2）营养搭配：根据学生年龄段和营养需求，提供合理膳食，保证营养均衡；（3）卫生条件：保持食堂及就餐区域清洁卫生，定期进行消毒；（4）服务态度：工作人员态度友好，服务热情，耐心解答学生疑问。8.2服务内容（1）提供一日三餐，按时送达指定就餐地点；（2）根据学生需求，提供不同口味和特色的餐饮服务；（3）定期更新菜单，丰富菜品种类；（4）开展特色餐饮活动，提高学生就餐体验。8.3服务时间（1）早餐：7:008:30；（2）午餐：11:3013:00；（3）晚餐：17:0018:30。8.4服务质量考核（1）设立学生满意度调查，每月进行一次；（2）设立食品安全监督员，负责日常食品安全监督；（3）定期对员工进行服务质量培训及考核。9.安全管理9.1安全责任（1）食堂安全：招聘单位负责食堂的安全管理工作，确保食堂设施设备安全可靠；（2）食品安全：严格执行食品安全法规，确保食品原料采购、加工、储存、销售等环节的安全；（3）职业健康：保障员工职业健康，定期进行健康检查。9.2食品安全（1）采购原料：选用正规渠道采购，确保原料质量；（2）加工制作：严格执行食品加工操作规程，防止交叉污染；（3）储存运输：保持食品储存条件，确保食品新鲜。9.3职业健康（1）定期对员工进行职业健康培训；（2）为员工提供必要的防护用品；（3）关注员工健康状况，及时发现和处理职业病。10.争议解决10.1争议处理方式（1）协商解决：双方在争议发生后，应友好协商，达成一致意见；（2）调解解决：协商不成，可申请第三方调解；（3）仲裁解决：经调解不成，可申请仲裁机构仲裁；（4）诉讼解决：仲裁或调解不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）协商：双方协商解决；（2）调解：聘请第三方调解机构；（3）仲裁：聘请仲裁委员会；（4）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。11.违约责任11.1违约情形（1）一方未履行合同义务；（2）一方违反合同约定，给对方造成损失；（3）一方未按照约定履行合同，导致合同无法履行。11.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方损失；（2）违约方应支付违约金；（3）违约方应承担因违约造成的其他责任。12.合同期限及终止12.1合同期限本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违反合同约定，经对方书面通知后，仍未在合理期限内纠正；（4）法律法规规定的其他情形。13.合同解除13.1解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，经对方书面通知后，仍未在合理期限内纠正；（4）法律法规规定的其他情形。13.2解除程序（1）提出解除合同的一方应提前书面通知对方；（2）双方应在接到解除合同通知之日起一定期限内，对解除合同事项达成一致；（3）解除合同后，双方应按照约定履行合同终止后的相关手续。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，为合同履行提供咨询、评估、监理、中介等服务的机构或个人。15.2第三方介入情形（1）合同履行过程中，甲乙双方需第三方提供专业服务的；（2）合同履行过程中，出现争议需第三方调解的；（3）法律法规规定需第三方介入的情形。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入；（2）甲乙双方与第三方签订相关协议，明确第三方职责及权利；（3）第三方介入后，甲乙双方应积极配合，确保第三方工作顺利开展。16.甲乙双方额外条款16.1第三方选择甲乙双方有权自主选择第三方，但需保证第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方费用第三方费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并纳入合同费用总额。16.3第三方责任（1）第三方应严格按照合同约定履行职责，保证服务质量；（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应责任；（3）第三方责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在相关协议中明确。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）甲乙双方与第三方协商确定责任限额；（2）责任限额应在相关协议中明确。17.3责任限额适用范围（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失；（2）第三方在履行职责过程中，违反法律法规、合同约定或操作规程，导致合同无法履行或造成损失。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的责任划分（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，由第三方承担相应责任；（2）甲方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，由甲方承担相应责任。18.2第三方与乙方的责任划分（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失，由第三方承担相应责任；（2）乙方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，由乙方承担相应责任。18.3第三方与甲乙双方共同责任（1）如第三方在履行职责过程中，因甲乙双方原因导致合同无法履行或造成损失，甲乙双方承担连带责任；（2）如甲乙双方在合同履行过程中，因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方承担相应责任。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式（1）协商解决：甲乙双方与第三方协商解决；（2）调解解决：聘请第三方调解机构；（3）仲裁解决：聘请仲裁委员会；（4）诉讼解决：依法向人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构（1）协商：甲乙双方与第三方协商解决；（2）调解：聘请第三方调解机构；（3）仲裁：聘请仲裁委员会；（4）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。20.其他20.1本合同中有关第三方的约定，如与本合同其他条款相冲突，以本条款为准。20.2本合同附件中有关第三方的约定，与本合同相冲突的，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘信息发布通知详细要求：包括招聘职位、人数、条件、时间、联系方式等具体信息。说明：此附件用于发布招聘信息，确保应聘者了解招聘要求。2.员工报名表详细要求：包含个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：此附件用于收集应聘者的基本信息和应聘材料。3.员工面试评分表详细要求：包括面试官评分标准、面试问题及答案记录等。说明：此附件用于评估应聘者的面试表现。4.员工体检报告详细要求：包含体检结果、健康状况等。说明：此附件用于确认应聘者的健康状况符合岗位要求。5.员工培训计划详细要求：包括培训内容、时间、地点、考核方式等。说明：此附件用于规划员工的培训工作。6.学生餐服务标准详细要求：包括食品质量、营养搭配、卫生条件、服务态度等。说明：此附件用于规范学生餐服务的质量。7.食品安全管理制度详细要求：包括原料采购、加工、储存、销售等环节的食品安全措施。说明：此附件用于确保食品安全，防止食品污染。8.安全生产责任制详细要求：包括安全生产目标、职责分工、事故处理程序等。说明：此附件用于明确安全生产责任，预防安全事故。9.第三方介入协议详细要求：包括第三方职责、权利、费用、责任限额等。说明：此附件用于明确第三方在合同履行中的角色和责任。10.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：此附件用于规范争议解决流程，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘过程中，甲方未按照约定时间发布招聘信息。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，具体金额根据合同约定执行。示例：甲方未在规定时间内发布招聘信息，导致乙方招聘工作延误，乙方有权要求甲方支付违约金。2.违约行为：乙方未按照约定时间完成培训。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，具体金额根据合同约定执行。示例：乙方未在规定时间内完成培训，影响食堂的正常运营，甲方有权要求乙方支付违约金。3.违约行为：甲方未按照约定提供学生餐服务。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按照约定提供学生餐服务，导致学生就餐不便，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。4.违约行为：乙方未按照约定执行食品安全管理制度。责任认定：乙方应承担食品安全责任，赔偿因此造成的损失。示例：乙方未严格执行食品安全管理制度，导致食品安全事故，乙方应承担相应责任。5.违约行为：第三方未按照协议履行职责。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。示例：第三方未按照协议提供咨询服务，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应责任。全文完。2024年度校园食堂员工招聘及学生餐服务合同1本合同目录一览第一条招聘原则与范围1.1招聘原则1.2招聘范围第二条招聘流程2.1招聘信息发布2.2报名与资格审查2.3笔试与面试2.4体检与录用第三条招聘条件3.1基本条件3.2专业要求3.3年龄要求3.4工作经验第四条员工福利待遇4.1薪酬标准4.2社会保险4.3休息休假4.4培训与晋升第五条学生餐服务标准5.1食品安全5.2菜品质量5.3服务态度5.4服务流程第六条合同期限与续签6.1合同期限6.2续签条件6.3续签程序第七条违约责任7.1员工违约责任7.2食堂违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效9.2合同变更9.3合同解除第十条其他约定10.1合同附件10.2通知与送达10.3合同解释第十一条不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力处理第十二条合同解除条件12.1员工解除合同条件12.2食堂解除合同条件第十三条合同终止后的责任13.1员工离职后的责任13.2食堂终止后的责任第十四条合同附件14.1附件一：招聘岗位及要求14.2附件二：薪酬福利标准14.3附件三：学生餐服务规范第一部分：合同如下：第一条招聘原则与范围1.1招聘原则1.1.1公开、公平、公正原则1.1.2德才兼备原则1.1.3择优录取原则1.2招聘范围1.2.1国内全日制普通高等院校毕业生1.2.2具备相应专业技能的人员1.2.3符合招聘岗位要求的人员第二条招聘流程2.1招聘信息发布2.1.1通过校园官网、公众号等渠道发布招聘信息2.1.2招聘信息包括招聘岗位、要求、报名方式等2.2报名与资格审查2.2.1报名方式：线上报名，提交相关资料2.2.2资格审查：对报名者进行资格审核，确保符合招聘条件2.3笔试与面试2.3.1笔试：考察应聘者的专业知识与能力2.3.2面试：考察应聘者的综合素质与岗位匹配度2.4体检与录用2.4.1体检：应聘者需通过公司指定的体检机构进行体检2.4.2录用：根据笔试、面试及体检结果，确定录用人员第三条招聘条件3.1基本条件3.1.1年龄在18周岁至35周岁之间3.1.3具有较强的团队合作精神和沟通能力3.2专业要求3.2.1食品科学与工程、烹饪工艺与营养、酒店管理等相关专业3.2.2其他专业，具备相关工作经验者优先3.3年龄要求3.3.118周岁至35周岁3.3.2特殊岗位可适当放宽年龄要求3.4工作经验3.4.2无工作经验者，具备相关技能和潜力者也可考虑第四条员工福利待遇4.1薪酬标准4.1.1基本工资+绩效工资4.1.2享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等4.2社会保险4.2.1按照国家规定缴纳五险一金4.3休息休假4.3.1员工实行标准工作时间，每周工作5天，每天8小时4.3.2享有国家规定的休息休假制度4.4培训与晋升4.4.1公司提供内部培训机会，提高员工综合素质4.4.2员工可根据自身能力与岗位需求申请晋升第五条学生餐服务标准5.1食品安全5.1.1严格遵循食品安全法律法规，确保食品卫生安全5.1.2定期对食堂进行食品安全检查，确保食品安全5.2菜品质量5.2.1菜品新鲜、营养、美味，满足学生需求5.2.2定期对菜品进行质量检测，确保菜品质量5.3服务态度5.3.1员工礼貌待人，热情服务，营造良好就餐氛围5.3.2及时解决学生就餐过程中遇到的问题5.4服务流程5.4.1建立完善的服务流程，确保服务效率5.4.2定期对服务流程进行优化，提高服务质量第六条合同期限与续签6.1合同期限6.1.1合同期限为2年，自双方签订之日起生效6.1.2合同期满后，可根据实际情况续签6.2续签条件6.2.1双方无违约行为6.2.2员工表现良好，符合公司要求6.3续签程序6.3.1双方在合同期满前一个月提出续签意向6.3.2双方协商一致后，签订续签合同第七条违约责任7.1员工违约责任7.1.1员工在合同期内离职，需提前一个月向公司提出书面申请7.1.2员工离职后，需按照公司规定办理相关手续7.2食堂违约责任7.2.1食堂未按时提供员工福利待遇，需按约定赔偿员工损失7.2.2食堂未按时支付员工工资，需按约定赔偿员工损失第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同争议8.1.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决8.2争议解决程序8.2.1提起诉讼前，双方应书面通知对方，说明争议事项和理由8.2.2双方应在接到诉讼通知之日起15日内提交答辩状8.2.3诉讼期间，双方应继续履行合同义务，除非法院裁定中止履行第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效9.1.2合同生效前，双方应各自完成合同约定的准备工作9.2合同变更9.2.1合同变更需经双方书面同意，并签订变更协议9.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力9.3合同解除9.3.1合同解除需符合法定或约定条件9.3.2合同解除后，双方应立即终止合同约定的权利义务第十条其他约定10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于招聘公告、岗位说明书、薪酬福利标准等10.1.2附件与本合同具有同等法律效力10.2通知与送达10.2.1通知应以书面形式进行，通过约定的通讯方式送达10.2.2送达日期以送达人或其代理人签收日期为准10.3合同解释10.3.1本合同的解释以中文文本为准10.3.2如合同内容存在歧义，以有利于合同目的实现的原则进行解释第十一条不可抗力11.1不可抗力定义11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况11.1.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等11.2不可抗力处理11.2.1发生不可抗力事件，双方应立即通知对方11.2.2不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同或部分解除合同11.2.3因不可抗力导致的损失，双方互不承担责任第十二条合同解除条件12.1员工解除合同条件12.1.1员工在试用期内可随时解除合同12.1.2员工在合同期内，因公司原因导致合同解除的，公司应给予经济补偿12.2食堂解除合同条件12.2.1食堂因自身经营原因导致合同解除的，应提前30日书面通知员工12.2.2因员工严重违反合同约定，食堂可立即解除合同第十三条合同终止后的责任13.1员工离职后的责任13.1.1员工离职后，应按照公司规定办理离职手续13.1.2员工离职后，如涉及商业秘密，应遵守保密协议13.2食堂终止后的责任13.2.1食堂终止服务后，应按照合同约定处理相关事宜13.2.2食堂终止服务后，如涉及学生餐服务问题，应承担相应责任第十四条合同附件14.1附件一：招聘岗位及要求14.2附件二：薪酬福利标准14.3附件三：学生餐服务规范14.4附件四：保密协议14.5附件五：不可抗力事件清单第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲、乙双方外的其他参与方，包括但不限于供应商、服务商、合作单位等。2.第三方介入原则2.1第三方介入需符合合同约定，且不得违反国家法律法规。2.2第三方介入应经甲、乙双方同意，并签订相关协议。3.第三方责任3.1第三方应按照合同约定和协议内容，履行相应的义务，承担相应的责任。3.2第三方责任包括但不限于：3.1.1保障提供的产品或服务质量；3.1.2按时完成工作或提供服务；3.1.3遵守保密协议，不得泄露合同内容。4.第三方权利4.1第三方享有合同约定的权利，包括但不限于：4.1.1获取合同约定的报酬；4.1.2享受合同约定的待遇；4.1.3遇到合同争议时，有权向法院提起诉讼。5.第三方与其他各方的划分5.1第三方与其他各方（甲、乙双方）的划分如下：5.1.1第三方与甲、乙双方的关系为合作关系，不构成雇佣或劳动关系；5.1.2第三方不承担甲、乙双方的内部责任，甲、乙双方对第三方不承担责任；5.1.3第三方应遵守合同约定，不得损害甲、乙双方的合法权益。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额应根据合同约定和实际情况确定，具体如下：6.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行，应承担违约责任，赔偿甲、乙双方因此遭受的损失；6.1.2第三方责任限额最高不超过合同总金额的10%。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，合同如有变更，甲、乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，合同终止的条件和程序应符合合同约定。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，合同解除的条件和程序应符合合同约定。11.第三方介入后的合同续签11.1第三方介入后，合同续签的条件和程序应符合合同约定。12.第三方介入后的合同附件12.1第三方介入后的合同附件包括但不限于：12.1.1第三方合作协议；12.1.2第三方责任限额协议；12.1.3第三方权利义务协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘公告要求：详细列出招聘岗位、任职要求、薪资待遇、报名方式等信息。说明：招聘公告应通过公司官网、公众号等渠道发布，确保招聘信息的公开透明。2.岗位说明书要求：详细描述岗位职责、工作内容、任职资格、工作环境等信息。3.薪酬福利标准要求：明确员工的薪资结构、福利待遇、奖金制度等内容。说明：薪酬福利标准应遵循国家法律法规，确保员工的合法权益。4.学生餐服务规范要求：规定食堂的食品安全、菜品质量、服务流程等方面的具体要求。说明：学生餐服务规范是确保食堂服务质量的重要依据，应严格遵守。5.保密协议要求：明确员工在合同期间及离职后对商业秘密的保护义务。说明：保密协议是保护公司商业秘密的重要手段，员工应认真履行。6.不可抗力事件清单要求：列出可能发生的不可抗力事件，以及应对措施。说明：不可抗力事件清单有助于双方在发生不可抗力事件时，及时采取应对措施。7.第三方合作协议要求：明确第三方在合同中的权利义务、责任范围等内容。说明：第三方合作协议是确保第三方履行合同义务的重要依据。8.第三方责任限额协议要求：约定第三方责任限额，明确第三方违约时的赔偿标准。说明：第三方责任限额协议有助于降低合同风险，保障甲乙双方的合法权益。9.第三方权利义务协议要求：明确第三方在合同中的权利和义务，确保第三方履行合同约定。说明：第三方权利义务协议有助于明确第三方在合同中的地位和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1员工未按时完成工作任务或提供服务质量不符合要求。1.2食堂未按约定提供学生餐服务，影响学生就餐。1.3第三方未按协议履行义务，导致合同无法履行。2.责任认定标准2.2食堂违约：根据未提供学生餐服务的影响，确定赔偿金额。2.3第三方违约：根据协议约定的责任限额和实际损失，确定赔偿金额。3.违约责任示例3.1员工未按时完成工作任务，影响项目进度，赔偿金额为合同金额的5%。3.2食堂提供的学生餐质量不达标，导致学生集体投诉，赔偿金额为合同金额的3%。3.3第三方未按约定提供设备，导致项目延期，赔偿金额为合同金额的10%。全文完。2024年度校园食堂员工招聘及学生餐服务合同2本合同目录一览1.招聘原则及范围1.1招聘原则1.2招聘范围2.招聘流程2.1发布招聘信息2.2报名及资格审查2.3面试及考核2.4体检及录用3.员工资质要求3.1年龄要求3.2学历要求3.3身体健康要求3.4技能要求4.招聘时间安排4.1招聘信息发布时间4.2报名及资格审查时间4.3面试及考核时间4.4体检及录用时间5.招聘费用及报销5.1招聘费用预算5.2招聘费用报销6.学生餐服务内容6.1学生餐供应时间6.2学生餐供应标准6.3学生餐质量要求7.学生餐服务人员职责7.1负责学生餐的供应7.2负责学生餐的配送7.3负责学生餐的卫生及安全8.学生餐服务质量管理8.1质量监控措施8.2质量改进措施9.学生餐服务费用9.1服务费用标准9.2费用结算方式10.服务期限10.1服务起始时间10.2服务终止时间11.违约责任11.1员工违约责任11.2学生餐服务违约责任12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效及修改14.1合同生效条件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.招聘原则及范围1.1招聘原则（1）公平、公正、公开原则（2）德才兼备、择优录用原则（3）依法招聘、规范操作原则1.2招聘范围（1）针对校园内及附近社区居民（2）符合招聘条件的人员2.招聘流程2.1发布招聘信息（1）通过校园官网、公众号等渠道发布招聘信息（2）招聘信息包括招聘岗位、岗位职责、任职资格、报名方式等2.2报名及资格审查（1）报名方式：现场报名、网络报名（2）资格审查：报名人员需提供相关证件及证明材料，经审核符合条件者进入下一环节2.3面试及考核（1）面试形式：结构化面试、情景模拟等（2）考核内容：应聘人员的综合素质、专业技能、团队协作能力等2.4体检及录用（1）体检标准：参照国家相关标准执行（2）录用：根据面试及考核结果，择优录用3.员工资质要求3.1年龄要求（2）特殊岗位可适当放宽年龄限制3.2学历要求（2）具备相关专业技能或工作经验者优先3.3身体健康要求（1）符合国家规定的健康标准（2）无传染性疾病、慢性病等影响工作的情况3.4技能要求（1）具备一定的沟通协调能力（2）熟悉食堂运营管理流程4.招聘时间安排4.1招聘信息发布时间（1）2024年3月1日（2）报名截止时间：2024年3月15日4.2报名及资格审查时间（1）报名及资格审查时间：2024年3月16日至3月20日4.3面试及考核时间（1）面试时间：2024年3月21日至3月23日（2）考核时间：2024年3月24日4.4体检及录用时间（1）体检时间：2024年3月25日（2）录用通知时间：2024年3月26日5.招聘费用及报销5.1招聘费用预算（1）招聘费用总额：人民币叁万元整（2）具体费用包括：宣传费用、面试场地租赁费、考核用品费等5.2招聘费用报销（1）报销范围：招聘过程中的各项费用（2）报销程序：应聘人员提供相关发票及证明材料，经审核后予以报销6.学生餐服务内容6.1学生餐供应时间（1）早餐供应时间：7:008:00（2）午餐供应时间：11:0013:00（3）晚餐供应时间：17:0018:006.2学生餐供应标准（1）早餐：提供牛奶、面包、鸡蛋等（2）午餐、晚餐：提供两菜一汤、米饭、馒头等（3）确保食材新鲜、营养搭配合理6.3学生餐质量要求（1）菜品口味适中，满足学生需求（2）确保食品安全，杜绝食品安全事故发生8.学生餐服务质量管理8.1质量监控措施（1）建立食品安全管理制度，定期进行食品安全检查（2）对食材供应商进行资质审核，确保食材质量（3）设立投诉渠道，及时处理学生及家长的反馈8.2质量改进措施（1）定期对服务质量进行评估，制定改进计划（2）加强员工培训，提升服务质量（3）引进先进的管理理念和技术，提高服务效率9.学生餐服务费用9.1服务费用标准（1）早餐费用：每份人民币2元（2）午餐费用：每份人民币4元（3）晚餐费用：每份人民币4元9.2费用结算方式（1）学生餐费用通过校园一卡通或现金支付（2）每月底进行费用结算，多退少补10.服务期限10.1服务起始时间（1）2024年9月1日10.2服务终止时间（1）根据学校教育教学计划及实际情况确定（2）原则上每年9月1日至次年8月31日为一个服务周期11.违约责任11.1员工违约责任（1）未经允许擅自离岗，每次扣除当月工资的50%（2）严重违反劳动纪律，情节严重者，可解除劳动合同11.2学生餐服务违约责任（1）未能按时提供学生餐，每次扣除当月服务费用的10%（2）出现食品安全事故，承担相应法律责任12.合同解除及终止12.1合同解除条件（1）员工提出解除劳动合同，需提前一个月书面通知（2）因不可抗力导致合同无法履行12.2合同终止条件（1）服务期限届满（2）双方协商一致解除合同13.争议解决13.1争议解决方式（1）协商解决（2）向劳动仲裁委员会申请仲裁13.2争议解决机构（1）校园劳动仲裁委员会（2）当地劳动仲裁委员会14.合同生效及修改14.1合同生效条件（1）双方签字盖章（2）合同签订之日起生效14.2合同修改程序（1）双方协商一致（2）修改内容以书面形式确定（3）经双方签字盖章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意介入并提供专业服务、咨询、监督或其他相关服务的独立实体或个人。（2）第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、监理单位、审计机构等。15.2第三方介入的条件（1）甲乙双方书面同意第三方介入。（2）第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入工作。（3）第三方介入的内容和范围应在合同中明确约定。15.3第三方介入的职责（1）第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行其职责。（2）第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中遇到的问题。（3）第三方应定期向甲乙双方汇报工作进展和成果。16.第三方责任16.1责任限额（1）第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金