2024年外贸企业人力资源外包与派遣服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外贸企业人力资源外包与派遣服务合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释原则2.合同双方2.1招聘方信息2.2外包方信息3.服务内容3.1人力资源外包服务3.2派遣服务3.3附加服务4.服务期限4.1合同期限4.2服务期限变更5.服务费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用调整6.人员派遣6.1派遣人员资格6.2派遣人员管理6.3派遣人员解聘7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：人员名单12.2附件二：服务明细表12.3附件三：保密协议13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他14.1合同附件14.2合同修改与补充14.3合同解释与适用法律第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“人力资源外包服务”指外包方根据招聘方需求，提供包括但不限于招聘、筛选、面试、录用、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。1.1.2“派遣服务”指外包方根据招聘方需求，将符合条件的人员派遣至招聘方工作，并承担派遣人员的日常管理、薪酬福利支付等责任。1.1.3“附加服务”指在人力资源外包与派遣服务之外，双方协商一致，由外包方提供的其他服务。1.2合同解释原则1.2.1本合同条款的任何解释应以中文文本为准。1.2.2如合同条款存在歧义或矛盾，以双方协商一致的解释为准。2.合同双方2.1招聘方信息2.1.1招聘方名称：____________________2.1.2招聘方地址：____________________2.1.3招聘方联系人：____________________2.1.4招聘方联系电话：____________________2.2外包方信息2.2.1外包方名称：____________________2.2.2外包方地址：____________________2.2.3外包方联系人：____________________2.2.4外包方联系电话：____________________3.服务内容3.1人力资源外包服务3.1.1外包方负责招聘、筛选、面试、录用招聘方所需人员。3.1.2外包方负责为录用人员提供岗前培训。3.1.3外包方负责管理录用人员的薪酬福利、员工关系等事项。3.2派遣服务3.2.1外包方根据招聘方需求，将符合条件的人员派遣至招聘方工作。3.2.2外包方负责派遣人员的日常管理，包括考勤、绩效评估等。3.2.3外包方负责派遣人员的薪酬福利支付。3.3附加服务3.3.1双方协商一致，外包方可根据招聘方需求提供其他附加服务。4.服务期限4.1合同期限4.1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2服务期限变更4.2.1双方可协商一致变更本合同期限，但变更期限不得超过原合同期限。5.服务费用5.1费用构成5.1.1人力资源外包服务费用：____元/人/月。5.1.2派遣服务费用：____元/人/月。5.1.3附加服务费用：根据双方协商确定。5.2费用支付方式5.2.1招聘方应于每月____日前支付当月服务费用。5.3费用调整5.3.1在合同期限内，如国家相关政策调整，服务费用可按国家规定进行相应调整。6.人员派遣6.1派遣人员资格6.1.1派遣人员应具备相关岗位所需的专业技能和资格。6.1.2派遣人员应符合国家相关法律法规的要求。6.2派遣人员管理6.2.1外包方负责派遣人员的日常管理，确保其正常工作。6.3派遣人员解聘6.3.1招聘方有权根据工作需要和派遣人员表现，提出解聘申请。6.3.2外包方应配合招聘方办理派遣人员解聘手续。8.违约责任8.1违约情形8.1.1招聘方未按时支付服务费用。8.1.2外包方未按合同约定提供人力资源外包或派遣服务。8.1.3任何一方违反保密条款。8.1.4任何一方违反合同约定的其他条款。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。8.2.2如违约行为导致合同无法履行，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。8.2.3如违约方连续两次违反合同约定，守约方有权解除合同。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后____日内提出书面争议解决请求。9.2.2争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同。10.合同终止10.1合同终止条件10.1.1合同期限届满。10.1.2双方协商一致解除合同。10.1.3因不可抗力导致合同无法履行。10.1.4其他法定或约定合同终止条件。10.2合同终止程序10.2.1双方应于合同终止前____日内书面通知对方。10.2.2合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于人员遣返、费用结算等。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1合同期限未满，任何一方违反合同约定，致使合同无法继续履行。11.1.2因不可抗力导致合同无法履行。11.1.3其他法定或约定合同解除条件。11.2合同解除程序11.2.1双方应于合同解除前____日内书面通知对方。11.2.2合同解除后，双方应办理相关手续，包括但不限于人员遣返、费用结算等。12.合同附件12.1附件一：人员名单12.1.1列明派遣至招聘方的所有人员名单及基本信息。12.2附件二：服务明细表12.2.1详细列出人力资源外包和派遣服务的具体内容、数量、费用等。12.3附件三：保密协议12.3.1明确双方在合同履行过程中的保密义务。13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同并加盖公章。13.1.2合同经双方代表签字后生效。13.2合同生效日期13.2.1合同自双方代表签字之日起生效。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同修改与补充14.2.1本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并由双方代表签字确认。第二部分：第三方介入后的修正1.定义与解释1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲乙双方或任何一方聘请或指定的，提供专业服务、咨询、担保、保险或其他辅助服务的任何个人、企业或其他实体。1.2“中介方”特指为甲乙双方提供信息、撮合、交易或相关服务的第三方。1.3“专业服务机构”指为甲乙双方提供专业咨询、评估、审计、法律服务等服务的第三方。1.4“担保方”指为甲乙双方提供担保服务的第三方。1.5“保险公司”指为甲乙双方提供保险服务的第三方。2.第三方介入程序2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入后，应向甲乙双方提供相关资质证明和服务说明。2.3第三方介入的具体事宜，包括但不限于服务内容、费用、期限等，应在合作协议中明确约定。3.第三方的责任与权利3.1第三方应根据合作协议履行其职责，并享有相应的权利。3.2第三方的责任包括但不限于：3.1.1按照协议约定提供专业、高效的服务。3.1.2对其提供的服务结果承担相应的责任。3.1.3遵守保密条款，对甲乙双方的信息保密。3.3第三方的权利包括但不限于：3.1.1获取约定的服务费用。3.1.2在其职责范围内，对甲乙双方提出合理建议。3.1.3要求甲乙双方提供必要的信息和协助。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不对甲乙双方的合同履行承担责任。4.2第三方与甲乙双方的合同关系应明确界定，避免产生责任混淆。4.3第三方与其他方的责任划分：4.3.1第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供的服务范围。4.3.2甲乙双方对第三方的责任仅限于其支付的费用和约定的责任。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据合作协议约定，并在合同中明确。5.2如无特别约定，第三方的责任限额为：____元。5.3在第三方责任限额范围内，第三方应承担相应的赔偿责任。5.4超过责任限额的部分，甲乙双方应根据实际情况协商解决。6.第三方的更换与替换6.1如第三方无法履行其职责或违反合作协议，甲乙双方有权更换或替换第三方。6.2更换或替换第三方应书面通知原第三方，并签订新的合作协议。6.3新第三方应具备与原第三方相当的资质和服务能力。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应书面通知第三方，并签订补充协议。7.2补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3如补充协议与本合同内容冲突，以补充协议为准。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议解决方式同本合同第九条。8.2第三方介入后的争议解决程序同本合同第九条。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员名单详细要求和说明：1.1列明派遣至招聘方的所有人员名单。1.2包括人员姓名、性别、年龄、职位、入职日期、合同期限等信息。1.3人员名单应与实际派遣人员相符，并定期更新。2.附件二：服务明细表详细要求和说明：2.1列明人力资源外包和派遣服务的具体内容。2.2包括服务项目、服务标准、服务数量、服务费用等信息。2.3服务明细表应与实际服务相符，并定期更新。3.附件三：保密协议详细要求和说明：3.1明确约定甲乙双方在合同履行过程中的保密义务。3.2包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.3保密协议应具备法律效力，并由双方代表签字。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：4.1明确约定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等。4.2协议应具备法律效力，并由甲乙双方及第三方代表签字。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：5.1明确约定合同变更的具体内容，包括服务内容、费用、期限等。5.2协议应具备法律效力，并由甲乙双方代表签字。6.附件六：争议解决协议详细要求和说明：6.1明确约定争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼。6.2协议应具备法律效力，并由甲乙双方代表签字。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1招聘方未按时支付服务费用。1.2外包方未按合同约定提供人力资源外包或派遣服务。1.3第三方未按合作协议履行其职责。1.4任何一方违反保密条款。1.5任何一方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。2.2如违约行为导致合同无法履行，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。2.3如违约方连续两次违反合同约定，守约方有权解除合同。3.违约责任示例说明：3.1招聘方未按时支付服务费用，应向外包方支付____元违约金。3.2外包方未按合同约定提供人力资源外包服务，应向招聘方支付____元违约金。3.3第三方未按合作协议履行其职责，应向甲乙双方支付____元违约金。3.4任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。全文完。2024年外贸企业人力资源外包与派遣服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.服务内容与范围2.1.人力资源外包服务内容2.2.派遣服务内容2.3.服务范围3.服务期限3.1.合同生效日期3.2.合同终止日期4.服务费用及支付方式4.1.服务费用总额4.2.费用支付方式4.3.费用支付时间5.人员派遣与调配5.1.派遣人员数量5.2.派遣人员条件5.3.人员调配与调整6.人员管理与培训6.1.人员管理职责6.2.培训内容与方式6.3.培训费用7.知识产权与保密7.1.知识产权归属7.2.保密义务7.3.保密期限8.合同变更与解除8.1.合同变更8.2.合同解除8.3.解除合同后的责任与义务9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决程序11.合同生效及终止11.1.合同生效条件11.2.合同终止条件12.其他约定事项12.1.违反法律法规的约定12.2.不可抗力12.3.合同附件13.合同签署13.1.签署日期13.2.签署地点13.3.签署人员14.合同附件清单14.1.附件1：人员派遣名单14.2.附件2：培训计划14.3.附件3：保密协议第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________注册资本：____________________住所地：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2乙方基本信息乙方名称：____________________法定代表人：____________________注册资本：____________________住所地：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________第二条服务内容与范围2.1人力资源外包服务内容2.1.1乙方为甲方提供招聘、筛选、面试、背景调查等招聘服务。2.1.2乙方负责与甲方签订劳动合同，办理入职手续。2.1.3乙方负责员工离职手续的办理。2.2派遣服务内容2.2.1乙方将符合甲方要求的人员派遣至甲方工作。2.2.2乙方负责派遣人员的日常管理、考核、培训等工作。2.3服务范围2.3.1服务范围为甲方在中国境内设立的分支机构或项目。2.3.2服务对象为甲方在职或拟招聘的员工。第三条服务期限3.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同终止日期本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币______元。4.2费用支付方式4.2.1甲方应于每月______日前支付乙方当月服务费用。4.2.2支付方式为银行转账，甲方将款项汇入乙方指定账户。4.3费用支付时间4.3.1甲方应在每月______日前支付当月服务费用。4.3.2乙方应在收到款项后的______个工作日内出具发票。第五条人员派遣与调配5.1派遣人员数量甲方根据实际需求，可向乙方提出派遣人员数量要求。5.2派遣人员条件5.2.1派遣人员应具备甲方岗位要求的相关资质和技能。5.3人员调配与调整5.3.1乙方应根据甲方需求，及时调配人员。5.3.2甲方如需调整派遣人员，应提前______个工作日通知乙方。第六条人员管理与培训6.1人员管理职责6.1.1乙方负责派遣人员的日常管理，包括考勤、绩效考核等。6.1.2乙方负责派遣人员的培训和发展。6.2培训内容与方式6.2.1乙方应根据甲方需求和派遣人员实际情况，制定培训计划。6.2.2培训方式包括内部培训、外部培训等。6.3培训费用6.3.1培训费用由甲方承担。6.3.2甲方应于培训结束后______个工作日内支付培训费用。第七条知识产权与保密7.1知识产权归属7.1.1合同双方在履行合同过程中产生的知识产权归各自所有。7.1.2未经对方同意，任何一方不得擅自使用对方知识产权。7.2保密义务7.2.1双方对本合同内容以及履行过程中获得的信息负有保密义务。7.2.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。第八条合同变更与解除8.1合同变更8.1.1合同签订后，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。8.1.2合同变更应包括变更事项、变更内容、变更生效日期等。8.2合同解除8.2.1任何一方违反合同约定，致使合同目的不能实现，另一方有权解除合同。8.2.2因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。8.3解除合同后的责任与义务8.3.1合同解除后，双方应按照原合同约定履行剩余义务。8.3.2解除合同后，双方应退还已收取的款项，并支付应退还的费用。第九条违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付______%的违约金。9.1.2甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付______%的违约金。9.2.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可约定选择仲裁机构解决争议。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应按照约定的争议解决机构提交仲裁或诉讼申请。10.3.2争议解决机构应根据相关法律法规和仲裁规则进行审理。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方在合同上签字盖章。11.1.2甲方支付首期服务费用。11.2合同终止条件11.2.1合同到期。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3因不可抗力导致合同无法履行。第十二条其他约定事项12.1违反法律法规的约定12.1.1双方应遵守国家法律法规，履行合同义务。12.2不可抗力12.2.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.3合同附件12.3.1合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同签署13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为____________________。13.3签署人员甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）第十四条合同附件清单14.1附件1：人员派遣名单14.2附件2：培训计划14.3附件3：保密协议14.4附件4：合同变更记录14.5附件5：争议解决协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.2第三方介入的方式15.2.1第三方介入合同的方式包括但不限于提供中介服务、担保服务、技术服务等。15.3第三方介入的流程15.3.1第三方介入前，甲乙双方应达成书面同意，并明确第三方的角色、责任和权利。15.3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议或服务协议。16.甲乙双方增加的额外条款16.1第三方责任16.1.1第三方在履行其职责过程中产生的任何违约行为，应由第三方自行承担相应责任。16.1.2第三方违约行为导致合同无法履行或造成损失的，第三方应向甲乙双方承担赔偿责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据其协议要求甲乙双方履行相应的义务。16.2.2第三方有权根据其协议收取相应的费用。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入产生的费用由甲乙双方根据协议约定承担。16.4第三方介入的期限16.4.1第三方介入的期限应在合作协议或服务协议中明确。16.5第三方介入的变更与解除16.5.1第三方介入的变更与解除，需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行其职责过程中产生的违约责任，其责任限额应在合作协议或服务协议中约定。17.1.2第三方责任限额应根据第三方的资质、能力、风险等因素确定。17.2责任限额的调整17.2.1第三方责任限额的调整需经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。17.2.2调整后的责任限额应在合作协议或服务协议中更新。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，按照合作协议或服务协议约定执行。18.1.2甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，按照合作协议或服务协议约定执行。18.2.2乙方应确保第三方提供的服务符合合同要求。18.3第三方与合同其他各方的划分18.3.1第三方与合同其他各方（如员工、供应商等）之间的关系，由第三方自行处理。18.3.2合同其他各方应遵守合同约定，不得干扰第三方的正常工作。19.第三方介入的记录与监督19.1第三方介入的记录19.1.1甲乙双方应记录第三方介入的相关信息，包括但不限于介入日期、介入内容、介入结果等。19.1.2记录应完整、准确，并妥善保存。19.2第三方介入的监督19.2.1甲乙双方应监督第三方履行其职责，确保其行为符合合同要求。19.2.2如发现第三方存在违约行为，甲乙双方有权要求第三方纠正或承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：人员派遣名单详细要求：列出所有派遣至甲方工作的人员信息，包括姓名、性别、年龄、学历、专业技能、派遣岗位、派遣时间等。附件说明：此名单为合同履行过程中人员派遣的依据，甲方应确保名单的准确性。2.附件2：培训计划详细要求：包括培训主题、培训对象、培训时间、培训地点、培训讲师、培训内容、培训效果评估等。附件说明：此培训计划为乙方提供培训服务的依据，甲方应按照计划执行培训。3.附件3：保密协议详细要求：明确双方在履行合同过程中应遵守的保密义务，包括保密信息的内容、保密期限、违约责任等。附件说明：此协议为双方保密义务的约束文件，确保商业秘密不被泄露。4.附件4：合同变更记录详细要求：记录合同变更的日期、变更内容、变更原因、变更双方签字等。附件说明：此记录为合同变更的正式文件，确保合同变更的合法性和有效性。5.附件5：争议解决协议详细要求：明确争议解决的途径、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：此协议为双方解决争议的依据，确保争议得到公正、高效的解决。6.附件6：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的细节，包括第三方角色、责任、权利、费用、期限等。附件说明：此协议为第三方介入合同的补充文件，确保第三方与甲乙双方的合作顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按约定时间支付服务费用。1.2乙方未按约定提供符合要求的服务。1.3第三方在履行职责过程中出现重大失误，导致合同无法履行。1.4甲乙双方违反保密协议，泄露对方商业秘密。2.责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约金标准根据合同约定或市场行情确定。2.3赔偿损失标准根据实际损失情况确定。3.违约责任示例说明3.1甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付______%的违约金，并赔偿因延迟付款造成的损失。3.2乙方未按约定提供符合要求的服务，甲方有权要求乙方采取补救措施，如需赔偿，乙方应赔偿甲方因服务不符合要求而遭受的损失。3.3第三方在履行职责过程中出现重大失误，导致合同无法履行，第三方应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。3.4甲乙双方违反保密协议，泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。全文完。2024年外贸企业人力资源外包与派遣服务合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1人力资源外包1.2派遣服务1.3合同双方1.4相关法律法规2.服务内容2.1派遣人员范围2.2工作职责与要求2.3服务期限2.4服务地点2.5服务时间3.派遣人员资质3.1人员选拔与培训3.2人员资质要求3.3资质审核与确认4.服务费用4.1费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用调整机制5.合同期限与终止5.1合同期限5.2合同终止条件5.3合同终止程序5.4终止后的责任与义务6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿计算9.法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.其他约定11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的处理13.合同附件13.1人员派遣名单13.2服务内容明细13.3费用明细14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1人力资源外包：指甲方将部分或全部人力资源管理工作委托给乙方，乙方按照甲方要求，承担相应的人力资源管理工作，并派遣员工至甲方工作。1.2派遣服务：指乙方根据甲方需求，派遣符合条件的人员至甲方工作，并负责派遣人员的日常管理、考核及离职手续办理。1.3合同双方：甲方指2024年外贸企业，乙方指提供人力资源外包与派遣服务的企业。1.4相关法律法规：本合同涉及的相关法律法规包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等。第二条服务内容2.1派遣人员范围：乙方根据甲方需求，派遣符合甲方岗位要求的人员，包括但不限于销售人员、客服人员、行政人员等。2.2工作职责与要求：乙方派遣人员应按照甲方提供的岗位职责和任职要求开展工作，确保服务质量。2.3服务期限：本合同服务期限为一年，自合同生效之日起计算。2.4服务地点：乙方派遣人员的工作地点为甲方指定的地点。2.5服务时间：乙方派遣人员的服务时间为甲方正常工作时间。第三条派遣人员资质3.1人员选拔与培训：乙方负责对派遣人员进行选拔和培训，确保派遣人员具备履行岗位职责的能力。3.2人员资质要求：乙方派遣人员需具备相应的学历、专业、工作经验等资质条件。3.3资质审核与确认：甲方对乙方提供的派遣人员资质进行审核，确认其符合要求后方可上岗。第四条服务费用4.1费用构成：服务费用包括派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等。4.2费用支付方式：甲方应按照约定的支付方式，在每月的15日前支付乙方当月的服务费用。4.3费用支付时间：甲方支付乙方服务费用的截止时间为每月的20日。4.4费用调整机制：如国家相关政策调整导致费用发生变化，双方协商一致后可调整服务费用。第五条合同期限与终止5.1合同期限：本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。a.合同期限届满，双方协商一致终止；b.一方违约，另一方有权终止合同；c.出现不可抗力因素，致使合同无法履行；5.3合同终止程序：合同终止前，双方应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。5.4终止后的责任与义务：合同终止后，双方应按照约定履行各自的责任和义务。第六条保密条款6.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。6.2保密期限：保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。6.3保密责任：双方应严格遵守保密义务，不得泄露或擅自使用保密内容。第七条争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。7.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决程序：诉讼程序按照我国相关法律法规执行。第八条违约责任8.1违约行为定义：8.1.1甲方违约行为：a)未按时支付乙方服务费用的；b)未按照约定提供工作职责和任职要求的；c)未经乙方同意擅自更换派遣人员的；8.1.2乙方违约行为：a)未按照约定派遣符合资质的人员的；b)派遣人员不符合甲方要求的；c)未按照约定履行保密义务的。8.2违约责任承担：8.2.1甲方违约责任：a)按照合同约定支付违约金；b)承担乙方因此遭受的直接经济损失；8.2.2乙方违约责任：a)按照合同约定支付违约金；b)承担甲方因此遭受的直接经济损失；c)如因乙方违约导致甲方声誉受损，乙方应承担相应的法律责任。8.3违约赔偿计算：8.3.1甲方违约赔偿：a)违约金按未支付服务费用总额的10%计算；b)直接经济损失按实际发生额计算。8.3.2乙方违约赔偿：a)违约金按派遣人员违约期间服务费用总额的20%计算；b)直接经济损失按实际发生额计算。652578第九条法律适用与管辖9.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院：本合同争议由合同签订地人民法院管辖。652579第十条合同生效与修改10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序：合同任何内容的修改，均需双方书面同意，并签订补充协议。652580第十一条其他约定11.1不可抗力：因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。11.2通知方式：双方应通过书面形式进行通知，包括但不限于电子邮件、传真、快递等。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于人员派遣名单、服务内容明细、费用明细等。652581第十二条合同解除12.1解除条件：12.1.1双方协商一致解除合同；12.1.2出现本合同第五条规定的合同终止条件；12.2解除程序：12.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同；12.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续；12.3解除后的处理：12.3.1双方应按照合同约定处理已派遣人员的离职手续；12.3.2双方应按照合同约定结算剩余服务费用。652582第十三条合同附件13.1人员派遣名单：详细列出乙方派遣至甲方工作的所有人员名单。13.2服务内容明细：详细列出乙方提供的服务内容及相应收费标准。13.3费用明细：详细列出合同期限内的服务费用及支付时间。652583第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同生效日期为签署日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念：本合同中的第三方指除甲方、乙方以外的任何个人或法人，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构等。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于中介服务、咨询服务、审计服务、法律服务等。16.第三方介入的程序与条件16.1介入程序：16.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求；16.1.2双方共同协商确定第三方介入的具体事项和条件；16.1.3甲方或乙方与第三方签订相应的合作协议；16.1.4第三方按照协议约定履行职责。16.2介入条件：16.2.1第三方具备相应的资质和能力；16.2.2第三方介入事项符合法律法规及本合同规定；16.2.3甲方或乙方同意第三方介入。17.甲乙方的额外条款及说明17.1甲方额外条款：17.1.1甲方应确保第三方介入不会影响合同的正常履行；17.1.2甲方应承担第三方介入产生的合理费用；17.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其履行协议约定的职责。17.2乙方额外条款：17.2.1乙方应配合甲方及第三方的工作，提供必要的协助；17.2.2乙方应确保第三方介入不会影响其正常履行合同义务；17.2.3乙方应承担第三方介入产生的合理费用。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义：本合同中第三方的责任限额指第三方因履行本合同相关职责而产生的违约责任或赔偿责任的上限。18.2责任限额确定：18.2.1第三方责任限额由甲乙双方与第三方在合作协议中约定；18.2.2第三方责任限额不得低于本