2024年汽车维修企业员工劳动合同续签与变更合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年汽车维修企业员工劳动合同续签与变更合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责描述4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险5.4其他福利待遇6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划7.劳动保护及安全7.1劳动保护措施7.2安全生产责任8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同生效及变更13.1合同生效日期13.2合同变更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：汽车维修有限公司1.1.2甲方地址：省市区街道号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：110101199003011.2.3乙方住址：省市区街道号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作岗位及职责3.1工作岗位：汽车维修技师3.2职责描述：3.2.1负责汽车维修、保养及故障排查工作；3.2.2按照公司规定的技术标准进行维修作业；3.2.3配合车间主任完成日常维修任务；3.2.4参加公司组织的培训和技术交流。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时；4.2休息休假：4.2.1国家法定节假日；4.2.2每年带薪年休假5天；4.2.3休息日安排按照公司统一规定执行。5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币6000元；5.2奖金及津贴：5.2.1按照公司绩效考核制度发放绩效奖金；5.2.2每月享有交通补贴人民币500元；5.2.3每年享有高温补贴人民币1000元；5.3社会保险：按照国家及地方政策规定缴纳五险；5.4其他福利待遇：5.4.1提供免费工作餐；5.4.2定期组织员工体检；5.4.3享有公司组织的相关活动及福利。6.培训与发展6.1培训计划：6.1.1甲方将根据乙方的工作表现和需求，为其提供相应的专业技能培训；6.1.2甲方将定期组织内部技术交流活动，提升乙方的工作能力；6.2职业发展规划：6.2.1甲方将根据乙方的工作表现，为其制定个人职业发展规划；6.2.2甲方将为具备一定条件的乙方提供晋升机会。7.劳动保护及安全7.1劳动保护措施：7.1.1甲方将按照国家及地方规定，为乙方提供符合劳动安全卫生条件的作业环境；7.1.2甲方将定期对乙方进行劳动保护知识培训；7.2安全生产责任：7.2.1乙方应严格遵守安全生产规章制度，确保自身及他人的人身安全；7.2.2乙方在作业过程中，如发现安全隐患，应及时向甲方报告。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于未支付工资部分20%的赔偿金；8.1.2甲方如未履行合同约定的培训义务，应承担相应的培训费用；8.1.3甲方如因故意或重大过失导致乙方人身伤害，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约责任8.2.1乙方如未履行合同约定的保密义务，应承担相应的赔偿责任；8.2.2乙方如未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；8.2.3乙方如因故意或重大过失给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；9.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；9.1.3乙方因个人原因提出解除合同，且甲方同意；9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方无续签意愿；9.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因不能继续工作；9.2.3甲方因经营需要或客观原因导致合同终止。10.保密条款10.1保密范围10.1.1公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等；10.1.2甲方在履行合同过程中知悉的乙方个人信息；10.2保密义务10.2.1乙方应妥善保管上述保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露；10.2.2乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露或使用在任职期间知悉的保密信息。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同争议；11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度；12.1.2乙方应服从甲方的工作安排和调度。12.2其他约定事项二12.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。13.合同生效及变更13.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2合同变更程序13.2.1合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字（或盖章）确认。14.合同附件14.1附件一：员工入职登记表14.2附件二：员工绩效考核制度14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中所述第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、律师事务所、仲裁机构等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方应根据本合同和其与甲乙双方签订的协议或委托书，履行相应的职责；15.2.2第三方有权根据其职责范围，获取履行职责所需的信息和资料；15.2.3第三方有权根据其职责和委托内容，向甲乙双方提出建议或意见。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的日常经营管理；15.3.2第三方不承担甲乙双方合同项下的直接义务，但应承担其职责范围内的间接责任；15.3.3第三方与甲乙双方之间的关系，由其与甲乙双方签订的协议或委托书约定。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1第三方介入需符合国家法律法规和行业规范；16.1.2第三方介入需得到甲乙双方的书面同意；16.1.3第三方介入应有利于合同的履行和双方的合法权益。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，达成一致意见；16.2.2双方应签订第三方介入协议，明确第三方介入的范围、权限、责任和费用等；16.2.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力或不可归责于第三方的原因造成损失的，不承担责任。17.2第三方责任限额17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；17.2.2第三方责任限额不得超过本合同约定甲方或乙方应承担的赔偿责任；17.2.3如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方应按照合同约定承担相应的补充责任。18.第三方介入的变更与终止18.1第三方介入的变更18.1.1如甲乙双方认为有必要变更第三方介入的内容或范围，应协商一致并签订补充协议；18.1.2第三方介入的变更不得损害甲乙双方的合法权益。18.2第三方介入的终止18.2.1第三方介入协议到期或双方协商一致终止的，第三方介入终止；18.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。19.第三方介入的费用承担19.1第三方介入的费用由甲乙双方根据协议约定承担；19.2如协议未约定费用承担方式，则由受益方承担。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决；20.2如第三方介入协议中有特别约定的争议解决方式，从其约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包含员工的基本信息、教育背景、工作经验、健康状况、入职日期等。附件说明：作为员工档案的一部分，用于记录员工的基本情况。2.员工绩效考核制度详细要求：明确绩效考核的标准、流程、周期、评价方法等。附件说明：用于规范员工的工作表现评估，作为工资调整和晋升的依据。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方的介入目的、范围、权限、责任、费用承担等。附件说明：作为本合同的一部分，用于规范第三方介入的流程和责任。4.保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。附件说明：用于保护双方的商业秘密和个人信息。5.补充协议详细要求：针对合同中未涵盖的事项或特殊约定进行补充。附件说明：用于完善合同内容，确保合同条款的完整性和准确性。6.劳动合同变更协议详细要求：记录劳动合同的变更内容，包括岗位、工资、工作时间等。附件说明：用于证明劳动合同的变更情况。7.培训记录详细要求：记录员工参加的培训课程、时间、内容、效果等。附件说明：用于证明员工接受培训的情况。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应向乙方支付相当于未支付工资部分20%的赔偿金。示例说明：若甲方应支付乙方每月工资6000元，但未支付，则需支付1200元赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意擅自离职。责任认定：乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：若乙方每月工资为6000元，则需支付6000元违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应根据损失的程度，承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方在评估过程中因过失导致甲方损失10万元，则需赔偿10万元。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：一方未履行合同约定的解除条件。责任认定：违约方应根据合同约定承担相应的违约责任。示例说明：若甲方未履行合同约定的解除条件，则需承担违约责任。全文完。2024年汽车维修企业员工劳动合同续签与变更合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（汽车维修企业）名称、地址、法定代表人1.2乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、住址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.员工岗位及职责3.1乙方岗位3.2乙方职责4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3调休制度5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及住房公积金5.4福利待遇6.员工培训及职业发展6.1培训计划6.2职业发展规划7.员工保密义务7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.员工竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.合同变更及解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3解除合同的经济补偿10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效日期12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同解释13.3合同份数14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（汽车维修企业）名称：汽车维修有限公司1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方法定代表人：1.4乙方（员工）姓名：1.5乙方身份证号码：56199003071.6乙方住址：省市区路号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日（1）合同期内表现良好，无重大违纪行为；（2）甲方根据业务发展需要，乙方岗位需求存在；（3）乙方同意续签合同并满足甲方提出的续签条件。3.员工岗位及职责3.1乙方岗位：汽车维修技师3.2乙方职责：（1）负责汽车维修保养工作，确保维修质量；（2）按时完成工作任务，保证维修车间正常运行；（3）遵守公司规章制度，服从领导安排；（4）参加公司组织的培训，提高自身技能水平；（5）负责车间设备、工具的维护和管理。4.工作时间及休息休假4.1工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假：（1）每周休息一天，休息日为周六或周日；（2）国家法定节假日放假，根据国家规定执行；（3）员工享有带薪年休假，年休假天数根据工作年限确定。4.3调休制度：员工可根据工作需要，与甲方协商调休，但不得影响工作正常进行。5.工资及福利待遇5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2奖金及津贴：根据公司绩效及个人表现，发放奖金及津贴。5.3社会保险及住房公积金：（1）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.4福利待遇：（1）提供工作餐；（2）提供住宿；（3）定期组织员工体检；（4）根据公司实际情况，提供其他福利待遇。6.员工培训及职业发展6.1培训计划：甲方根据业务发展需要，为乙方提供相应的培训机会。6.2职业发展规划：甲方鼓励乙方通过内部晋升或外部进修等方式提升自身职业素养。7.员工保密义务7.1保密内容：乙方在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密等。7.2保密期限：自合同终止之日起三年内。7.3违约责任：乙方违反保密义务，造成公司损失，应承担相应的法律责任。8.员工保密义务8.1保密内容：（1）甲方的商业秘密，包括但不限于技术资料、经营策略、客户信息、市场分析等；（2）甲方的经营状况和财务状况；（3）甲方的合作伙伴和供应商信息；（4）其他甲方明确告知乙方需要保密的信息。8.2保密期限：自乙方离职之日起计算，保密期限为三年。8.3违约责任：若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济损失、诉讼费用等。9.员工竞业限制9.1竞业限制范围：乙方在离职后的竞业限制范围限于与甲方业务直接竞争的行业和领域。9.2竞业限制期限：自乙方离职之日起计算，竞业限制期限为一年。9.3违约责任：若乙方违反竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十。10.合同变更及解除10.1合同变更条件：在合同履行期间，如因不可抗力、法律法规变更等原因导致合同内容需要变更的，双方可协商一致变更合同。10.2合同解除条件：（1）合同期满，经双方协商一致，可以解除合同；（2）乙方因健康原因不能继续履行合同，经甲方同意可以解除合同；（3）甲方因业务调整或乙方严重违纪等原因，有权单方面解除合同；（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。10.3解除合同的经济补偿：因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方经济补偿，补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的三个月。11.违约责任11.1甲方违约责任：甲方未按合同约定支付工资、福利待遇等，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的百分之二十。11.2乙方违约责任：乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方离职前十二个月平均工资的百分之十。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：如双方协商不成，可选择仲裁委员会仲裁，仲裁委员会的选择以双方协商一致为准。13.合同生效及终止13.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件：合同期满或因双方协商一致或法定事由解除合同，合同即终止。14.其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、工资支付证明等。14.2合同解释：本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。14.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构等。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的中介服务、技术支持、风险评估、担保、咨询等。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申请：甲乙双方均可向对方提出引入第三方介入的申请，并说明介入的原因和目的。16.2第三方介入的同意：对方应在收到申请后的十个工作日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方介入的确定：双方同意第三方介入后，应共同协商确定第三方的具体职责、权限和责任。17.第三方职责与权利17.1第三方职责：（1）提供专业的中介、咨询、评估、担保等服务；（2）协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题；（3）对甲乙双方的履行情况进行监督和评估；（4）按照合同约定和双方要求，履行其他相关职责。17.2第三方权利：（1）根据合同约定和甲乙双方的要求，获取必要的信息和资料；（2）在履行职责过程中，有权对甲乙双方的履行情况进行调查和监督；（3）在必要时，有权提出改进建议或解决方案。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系基于合同约定，甲方应向第三方支付相应的服务费用。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系基于合同约定，乙方应向第三方提供必要的配合和支持。18.3第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方的关系是基于共同履行的合同，三方应共同遵守合同约定。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额应根据第三方服务的性质、风险程度和合同约定确定。19.2第三方责任限额的调整：在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商调整第三方责任限额。19.3第三方责任限额的执行：（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应在责任限额内承担赔偿责任；（2）第三方责任限额不足以覆盖损失的，甲方和乙方应按比例分担超出部分；（3）第三方责任限额的执行应遵循公平、合理的原则。20.第三方介入的终止（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致终止第三方介入；（3）因不可抗力等原因，第三方无法继续履行职责。20.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应共同确认，并书面通知第三方。第三方应在接到通知后的五个工作日内完成工作交接，并退出合同关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：包含员工基本信息、教育背景、工作经历、家庭成员等信息。说明：本附件用于记录员工入职时的基本信息，作为合同附件之一。2.附件二：工资支付证明要求：包含工资支付时间、金额、税前税后工资明细等信息。说明：本附件用于证明员工工资支付情况，作为合同附件之一。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳证明要求：包含缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等信息。说明：本附件用于证明甲乙双方履行社会保险及住房公积金缴纳义务，作为合同附件之一。4.附件四：培训记录要求：包含培训时间、培训内容、培训效果等信息。