2024年度餐馆领班兼管理劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年度餐馆领班兼管理劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3餐馆第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：工资待遇4.1乙方的工资标准4.2乙方的奖金制度4.3乙方的社会保险和福利待遇第五条：绩效考核5.1乙方的绩效考核标准5.2乙方的绩效考核周期5.3乙方的绩效考核结果应用第六条：培训和学习6.1乙方的工作技能培训6.2乙方的职业素养培训6.3乙方的学习机会第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2乙方的保密期限7.3乙方的违约责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿8.3合同终止的情形第九条：争议解决9.1双方发生争议的方式9.2双方发生争议的解决途径9.3争议解决的期限第十条：其他约定10.1双方的其他权利和义务10.2合同的修改和补充10.3合同的生效和失效第十一条：法律适用11.1合同适用的法律法规11.2法律的变更对合同的影响第十二条：合同的签订地12.1合同签订地第十三条：合同的签订日期13.1合同签订日期第十四条：附件14.1附件一：乙方的工作计划14.2附件二：绩效考核表14.3附件三：保密协议具体内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指的是餐饮管理有限公司，营业执照号：，地址：市区路号，联系方式：X。1.2乙方（雇员）：指的是具有完全民事行为能力的自然人，姓名：X，身份证号：，联系电话：X。1.3餐馆：指的是甲方经营管理的餐饮场所，地址：市区路号。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期：本合同有效期至2024年12月31日止。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方担任餐馆领班兼管理员，负责餐馆的日常经营管理、员工管理、顾客服务等各项工作。3.2乙方的工作地点：餐馆。3.3乙方的工作时间：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间根据餐馆的经营需要进行调整。第四条：工资待遇4.1乙方的工资标准：乙方月工资为人民币元。4.2乙方的奖金制度：乙方根据工作表现和餐馆的经营效益，可获得相应的奖金。4.3乙方的社会保险和福利待遇：甲方按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险，并按时发放工资、奖金及福利待遇。第五条：绩效考核5.1乙方的绩效考核标准：乙方的绩效考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。5.2乙方的绩效考核周期：甲方每月对乙方进行一次绩效考核。5.3乙方的绩效考核结果应用：乙方的绩效考核结果将作为评价乙方工作表现的重要依据，对乙方的工资调整、奖金发放及职位晋升等有重要影响。第六条：培训和学习6.1乙方的工作技能培训：甲方有权要求乙方参加甲方组织的各类工作技能培训。6.2乙方的职业素养培训：甲方有权要求乙方参加甲方组织的各类职业素养培训。6.3乙方的学习机会：甲方鼓励乙方在工作之余进行自我提升，提供相关的学习资源和机会。第八条：劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的条件：（1）乙方提前30天书面通知甲方解除劳动合同的；（2）甲方根据乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，解除劳动合同的；（3）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方解除劳动合同的；（4）乙方因工负伤或患职业病，依据相关法律法规规定解除劳动合同的；（5）双方协商一致解除劳动合同的。8.2经济补偿：（1）乙方提前解除劳动合同的，甲方无需支付经济补偿；（2）甲方解除劳动合同的，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按比例支付；（3）乙方因工负伤或患职业病解除劳动合同的，按照相关法律法规的规定支付经济补偿。8.3合同终止的情形：（1）合同到期，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）甲方依法解散、破产或者改制的。第九条：争议解决9.1双方发生争议的方式：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。9.2双方发生争议的解决途径：协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决的期限：双方应在争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，逾期申请的，仲裁委员会不予受理。第十条：其他约定10.1双方的其他权利和义务：双方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保守商业秘密，不得从事损害甲方利益的行为。10.2合同的修改和补充：双方可以在平等自愿的基础上，对本合同的内容进行修改和补充。10.3合同的生效和失效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同生效后，双方应严格遵守合同约定，合同期满自行失效。第十一条：法律适用11.1合同适用的法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。11.2法律的变更对合同的影响：如果法律法规的变更对双方的权利义务产生影响，双方应根据新的法律法规进行协商调整。第十二条：合同的签订地12.1合同签订地：本合同在甲方所在地签订。第十三条：合同的签订日期13.1合同签订日期：详见合同签订页。第十四条：附件14.1附件一：乙方的工作计划（具体内容见附件）。14.2附件二：绩效考核表（具体内容见附件）。14.3附件三：保密协议具体内容（具体内容见附件）。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或组织，包括但不限于中介方、顾客、供应商、合作伙伴等。1.2第三方范围：第三方包括但不限于中介方、顾客、供应商、合作伙伴等，以及其他对甲方经营活动产生影响或受到甲方经营活动影响的个人或组织。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介方协助甲乙双方达成合同；（2）顾客预订、就餐及支付；（3）供应商提供货物或服务；（4）合作伙伴提供支持或协助。第三条：第三方责任及权益3.1第三方责任：第三方应按照相关法律法规及合同约定，履行其义务，确保其提供服务或货物的质量、安全、合规。3.2第三方权益：第三方依法享有其提供的服务或货物所产生的权益，包括但不限于知识产权、肖像权等。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方：第三方与甲方之间的合同关系，由双方协商确定，与乙方无直接合同关系。4.2第三方与乙方：第三方与乙方之间不存在合同关系，乙方不得要求第三方承担本合同项下的义务。第五条：第三方介入的协调与沟通5.1甲乙双方应积极与第三方协调沟通，确保合同的顺利履行。5.2甲乙双方就第三方介入的事宜达成一致意见，必要时可签订补充协议。第六条：第三方责任限额6.1第三方承担的责任限额：第三方对甲乙双方的责任，以其在本合同项下的义务及承诺的范围为限。6.2第三方承担的赔偿限额：如第三方因履行其义务导致甲乙双方损失，第三方应承担的赔偿金额，不得超过其收取甲方支付的报酬总额。第七条：第三方违约处理7.1第三方违约的情形：第三方未履行其在本合同项下的义务，或提供的服务、货物不符合约定。7.2第三方违约的处理：甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。第八条：第三方信息保密8.1第三方信息的保密：第三方应对甲乙双方提供的商业秘密、客户信息等保密。8.2第三方保密义务的期限：第三方保密义务的期限自本合同签订之日起算，至合同解除或终止之日起两年内有效。第九条：第三方与甲方、乙方的纠纷解决9.1第三方与甲方、乙方的纠纷解决方式：第三方与甲方、乙方的纠纷，可以通过协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2第三方与甲方、乙方的纠纷解决期限：第三方与甲方、乙方的纠纷，自纠纷发生之日起60日内向人民法院提起诉讼，逾期诉讼的，人民法院不予受理。第十条：附件10.1附件一：第三方名单及合同约定（具体内容见附件）。10.2附件二：第三方责任限额确认（具体内容见附件）。10.3附件三：第三方保密协议（具体内容见附件）。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的工作计划详细要求和说明：乙方的工作计划应包括每月的工作目标、工作计划、工作进度等，由乙方根据甲方提供的业务需求和经营目标制定，并提交给甲方审批。工作计划应具备可执行性、可衡量性和可持续性。附件二：绩效考核表详细要求和说明：绩效考核表应包括乙方的绩效考核指标、评分标准、考核周期等。考核指标应涵盖乙方的工作质量、工作效率、团队协作等方面。评分标准应具有客观性和公正性，考核结果应用于乙方的工资调整、奖金发放及职位晋升等。附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确乙方的保密义务，包括保密内容、保密期限、保密范围等。保密内容应包括甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等。保密期限自本协议签订之日起算，至协议解除或终止之日起两年内有效。附件四：第三方名单及合同约定详细要求和说明：第三方名单及合同约定应列明与甲方、乙方有合同关系的所有第三方，包括中介方、顾客、供应商、合作伙伴等。同时，应明确甲乙双方与第三方的合同内容、合同期限、权利义务等。附件五：第三方责任限额确认详细要求和说明：第三方责任限额确认应明确甲乙双方对第三方的赔偿责任限额。赔偿责任限额应根据第三方在本合同项下的义务及承诺的范围确定，并不得超过第三方收取甲方支付的报酬总额。附件六：第三方保密协议详细要求和说明：第三方保密协议应明确第三方对甲乙双方的保密义务，包括保密内容、保密期限、保密范围等。保密内容应包括甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等。保密期限自本协议签订之日起算，至协议解除或终止之日起两年内有效。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照工作计划完成任务的，甲方有权要求乙方在指定期限内完成任务，并按照实际情况追究乙方的违约责任。示例说明：乙方未能在规定时间内完成指定任务，甲方有权要求乙方在5个工作日内完成任务，并按照乙方的违约程度扣除相应的奖金。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、消除影响、支付违约金等。示例说明：乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方赔偿损失，并支付违约