2024版教育培训机构教师劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育培训机构教师劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效1.3合同期限2.教师的基本信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4学历2.5专业2.6工作年限2.7联系方式3.教师岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.教学任务4.1教学课程4.2教学时间4.3教学班次4.4学生人数5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4福利待遇6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3倒休制度7.教学质量管理7.1教学质量要求7.2教学评价方式7.3教学成果考核8.教师培训与发展8.1培训内容8.2培训时间8.3培训考核9.教师行为规范9.1教师职业道德9.2教师行为规范9.3教师违规处理10.教师离职与终止合同10.1离职原因10.2离职手续10.3终止合同11.保密条款11.1保密范围11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：教师考核标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立本合同由甲方（教育培训机构）与乙方（教师）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经双方协商一致，达成如下协议。1.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.教师的基本信息2.1姓名乙方姓名为：____________________。2.2性别乙方性别为：____________________。2.3身份证号码乙方身份证号码为：____________________。2.4学历乙方学历为：____________________。2.5专业乙方所学专业为：____________________。2.6工作年限乙方从事教育教学工作年限为：____________________年。2.7联系方式乙方联系电话为：____________________，电子邮箱为：____________________。3.教师岗位3.1岗位名称乙方担任的岗位名称为：____________________。3.2岗位职责a.严格按照教学大纲和课程计划进行教学；b.负责学生的课堂教学、辅导和答疑；c.参与课程开发、教材编写和教学研究；d.完成学校安排的其他教育教学工作。3.3岗位要求b.具有相应的教师资格证书；c.具有较强的团队协作精神和沟通能力。4.教学任务4.1教学课程乙方负责教授的课程为：____________________。4.2教学时间乙方教学工作时间为：____________________。4.3教学班次乙方所授课班级为：____________________。4.4学生人数乙方所授课学生人数为：____________________人。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为：____________________元/月。5.2绩效奖金乙方每月根据绩效考核结果获得绩效奖金，具体金额为：____________________元/月。5.3社会保险甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括：____________________。5.4福利待遇a.国家法定节假日休息；b.依法享受带薪年休假；c.依法参加单位组织的各类活动。6.工作时间与休息休假6.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作____________________天，每天工作____________________小时。6.2休息休假乙方享有国家法定休息日和节假日。6.3倒休制度乙方因工作需要加班，可按国家相关规定享受加班费或安排补休。7.教学质量管理7.1教学质量要求乙方应按照学校规定的教学大纲和课程计划，保证教学质量，确保学生学业成绩达到预期目标。7.2教学评价方式学校将对乙方进行定期和不定期的教学评价，包括学生满意度调查、同行评议等。7.3教学成果考核乙方教学成果将作为绩效考核的重要依据，与绩效奖金挂钩。8.教师培训与发展8.1培训内容a.教学方法与技巧；b.教学资源与信息技术的应用；c.学生心理辅导与沟通技巧；d.教育法律法规与政策。8.2培训时间甲方将每年为乙方提供至少____天的培训时间。8.3培训考核乙方参加培训后，需通过甲方组织的考核，考核不合格者需重新参加培训。9.教师行为规范9.1教师职业道德乙方应遵守教师职业道德规范，坚守教育岗位，关爱学生，尊重家长，维护学校声誉。9.2教师行为规范a.严谨治学，认真备课；b.课堂纪律严明，尊重学生；c.诚实守信，廉洁自律；d.积极参加学校组织的各项活动。9.3教师违规处理乙方如有违反本合同规定的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职或解除合同等处理。10.教师离职与终止合同10.1离职原因a.因个人原因需要离职；b.因工作调动或家庭原因需要离职；c.因甲方原因导致乙方无法继续履行合同。10.2离职手续乙方提出离职，需提前____天向甲方书面提出离职申请，并办理相关离职手续。10.3终止合同a.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同；b.乙方提出离职，且甲方同意；c.因不可抗力导致合同无法履行。11.保密条款11.1保密范围乙方应对甲方商业秘密、学生信息等保密内容进行保密。11.2保密期限乙方对本合同保密内容的保密期限为合同期限届满后____年。11.3违约责任乙方违反保密条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构a.仲裁委员会；b.消费者协会；c.其他有管辖权的机构。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：教师考核标准14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或参与合同履行过程的任何个人或单位，包括但不限于中介方、顾问、服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入情形a.提供教育咨询服务；b.提供教学资源或教材；c.提供师资培训；d.提供场地、设备租赁服务；e.提供财务管理、审计服务；f.其他经甲乙双方同意的第三方服务。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。a.第三方提供服务的质量责任；b.第三方在提供服务过程中造成的损害赔偿责任；c.第三方违反保密条款的责任。15.4第三方协议15.4.1甲乙双方与第三方签订的任何协议，均应与本合同一致，并作为本合同的附件。a.第三方的名称、地址、联系方式；b.第三方提供的服务内容；c.第三方的责任范围和责任限额；d.第三方的权利和义务；e.第三方介入的时间和期限；f.第三方的退出机制。15.5第三方与其他各方的责任划分15.5.1第三方介入后，甲乙双方应根据本合同和第三方协议，明确各方的责任划分：a.甲方责任：甲方对第三方的选择、监督和管理负责；b.乙方责任：乙方对第三方的服务内容和使用效果负责；c.第三方责任：第三方对其提供的服务质量、责任限额和保密义务负责。15.6第三方介入的变更与终止15.6.1若因第三方原因导致服务无法继续，甲乙双方应协商变更或终止第三方协议，并相应调整本合同相关条款。15.6.2若第三方违反本合同或第三方协议，甲乙双方有权终止第三方协议，并要求第三方承担相应责任。15.7第三方的赔偿15.7.1若第三方因违反本合同或第三方协议，导致甲乙任何一方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.8第三方的保密义务15.8.1第三方对本合同内容、甲方商业秘密、学生信息等负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。15.9第三方的独立性15.9.1第三方在提供服务过程中，应保持独立性，不得干预甲乙双方的正常业务往来和关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细列明乙方所担任岗位的具体职责、工作标准、考核指标等。说明：岗位职责说明书是乙方履行合同义务的重要依据，应清晰明确。2.附件二：教师考核标准详细要求：包括教学质量、教学态度、学生满意度、工作表现等方面的考核标准。说明：考核标准是衡量乙方工作表现的重要工具，应客观公正。3.附件三：第三方协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、责任范围、保密条款等。说明：第三方协议是明确第三方责任和义务的法律文件，应详细明确。4.附件四：工资待遇明细表详细要求：包括基本工资、绩效奖金、社会保险、福利待遇等具体金额。说明：工资待遇明细表是乙方了解自身权益的重要文件，应准确无误。5.附件五：教学计划与课程安排详细要求：包括教学目标、课程内容、教学时间、教学方法等。说明：教学计划与课程安排是乙方教学工作的指导文件，应合理可行。6.附件六：教师行为规范详细要求：包括职业道德、教学纪律、学生管理、家校沟通等方面的规范。说明：教师行为规范是乙方遵守的基本准则，应严格遵守。7.附件七：离职与终止合同协议详细要求：包括离职原因、离职手续、终止合同的条件等。说明：离职与终止合同协议是处理乙方离职和合同终止的重要文件，应明确规范。8.附件八：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲方商业秘密和学生信息的重要法律文件，应严格遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同规定履行教学职责，导致教学质量下降。乙方泄露甲方商业秘密或学生信息。乙方违反保密条款，造成甲方损失。乙方未按照合同规定履行离职手续。2.责任认定标准：乙方违反合同规定，导致教学质量下降，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应责任。乙方泄露甲方商业秘密或学生信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。乙方违反保密条款，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。乙方未按照合同规定履行离职手续，甲方有权要求乙方补办手续，并承担相应责任。3.违约责任示例：乙方未按照教学计划进行教学，导致学生学业成绩不合格，甲方有权要求乙方进行补课，并扣除相应绩效奖金。乙方在离职前泄露学生信息，导致学生隐私受损，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失程度确定。全文完。2024版教育培训机构教师劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件2.教师的基本信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4学历2.5专业3.教学工作内容3.1教学科目3.2教学课时3.3教学地点3.4教学方法4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日与节假日安排4.3年假、事假、病假等休假规定5.工资待遇5.1基本工资5.2额外津贴5.3工资支付方式5.4工资调整机制6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3保险待遇调整7.教师培训与发展7.1在职培训7.2职业晋升7.3教师职称评定8.教学质量与评价8.1教学质量标准8.2教学评价方式8.3教学成果奖励9.违约责任9.1教师违约责任9.2学校违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.其他约定12.1教师行为规范12.2教师保密义务12.3合同附件13.合同生效与变更13.1合同生效日期13.2合同变更程序14.合同附件清单14.1附件一：教师个人信息表14.2附件二：教学计划表14.3附件三：社会保险缴纳明细表14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1学校名称：____________________1.1.2学校地址：____________________1.1.3学校法定代表人：____________________1.1.4教师姓名：____________________1.1.5教师身份证号码：____________________1.2合同订立时间与地点1.2.1合同订立时间：____年____月____日1.2.2合同订立地点：____________________1.3合同生效条件1.3.1双方签字盖章后生效。1.3.2合同生效前，教师需提交相关资格证书。2.教师的基本信息2.1姓名：____________________2.2性别：____________________2.3身份证号码：____________________2.4学历：____________________2.5专业：____________________2.6职称：____________________3.教学工作内容3.1教学科目：____________________3.2教学课时：每周____课时3.3教学地点：____________________3.4教学方法：____________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排：____________________4.2休息日与节假日安排：____________________4.3年假：每年____天4.4事假：每季度____天4.5病假：按照国家规定执行5.工资待遇5.1基本工资：每月____元5.2额外津贴：____________________5.3工资支付方式：每月____日发放5.4工资调整机制：____________________6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：按照国家规定缴纳6.2福利待遇：____________________6.3保险待遇调整：____________________7.教师培训与发展7.1在职培训：每年至少参加____次培训7.2职业晋升：____________________7.3教师职称评定：____________________8.教学质量与评价8.1教学质量标准8.1.1教学内容：严格按照教学大纲执行，确保教学质量。8.1.2教学方法：采用多种教学方法，激发学生学习兴趣，提高教学效果。8.1.3学生评价：每学期末进行学生满意度调查，作为教学质量评价的重要依据。8.2教学评价方式8.2.1教学检查：学校定期对教师的教学工作进行检查，包括教案、课堂纪律、教学效果等。8.2.2同行评议：教师之间进行相互听课、评议，共同提高教学质量。8.2.3教学成果展示：定期举办教学成果展示活动，鼓励教师分享教学经验。8.3教学成果奖励8.3.1教学质量奖：根据教学质量评价结果，对表现优异的教师给予奖励。8.3.2教学创新奖：鼓励教师进行教学创新，对创新成果给予奖励。9.违约责任9.1教师违约责任9.1.1教师未履行合同约定的教学任务，学校有权解除合同。9.1.2教师违反学校规章制度，学校有权给予相应处分。9.2学校违约责任9.2.1学校未按合同约定支付工资，教师有权要求支付。9.2.2学校未提供合同约定的教学条件，教师有权要求改善。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决。10.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1仲裁委员会：____________________11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2教师因个人原因提出解除合同。11.1.3学校因教师严重违约提出解除合同。11.2合同解除程序11.2.1提前____个工作日书面通知对方。11.2.2双方办理合同解除手续。11.3合同解除后的处理11.3.1教师应将教学资料、设备等归还原单位。11.3.2学校应结清教师工资及社会保险。12.其他约定12.1教师行为规范12.1.1教师应遵守国家法律法规和学校规章制度。12.1.2教师应尊重学生，关爱学生，维护学生权益。12.2教师保密义务12.2.1教师应保守学校商业秘密，不得泄露。12.2.2教师应遵守学生隐私保护规定。12.3合同附件12.3.1附件一：教师个人信息表12.3.2附件二：教学计划表12.3.3附件三：社会保险缴纳明细表12.3.4附件四：其他相关文件13.合同生效与变更13.1合同生效日期13.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致，签订书面变更协议。14.合同附件清单14.1附件一：教师个人信息表14.2附件二：教学计划表14.3附件三：社会保险缴纳明细表14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人。a)教学资源提供方，如教材供应商、教学软件开发商等；b)教学服务中介方，如教育咨询服务机构、人才招聘机构等；c)教学设施维护方，如物业管理部门、设备维修服务商等；d)其他为合同履行提供必要服务的第三方。16.第三方责任限额16.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，具体如下：16.1.1第三方的责任限额不得超过合同总金额的____%。16.1.2第三方的责任限额包括但不限于因其提供的服务或协助导致的教学质量下降、学生安全事故、合同履行延误等。17.第三方责权利界定17.1第三方的权利17.1.1第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保合同履行。17.2第三方的义务17.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务或协助。17.2.2第三方应遵守国家法律法规和学校规章制度，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系。18.1.2第三方应向甲方提供服务，甲方应支付相应的服务费用。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方的关系为协助履行合同的关系。18.2.2第三方应协助乙方履行合同，乙方应提供必要的支持。18.3第三方与学生的划分18.3.1第三方与学生的关系为教学辅助关系。18.3.2第三方应确保其提供的服务或协助不影响学生的正常学习和生活。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入前的协商19.1.1甲乙双方在引入第三方前，应充分协商，确保第三方符合合同要求。19.2第三方介入后的监督19.2.1甲乙双方应共同对第三方的服务或协助进行监督，确保其符合合同约定。19.3第三方介入后的沟通19.3.1甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。19.4第三方介入后的责任承担19.4.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致违约的，应承担相应的违约责任。19.4.2第三方在履行合同过程中，因不可抗力等原因导致违约的，应根据国家法律法规和合同约定，减轻或免除责任。19.5第三方介入后的合同解除19.5.1如第三方严重违约，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的违约责任。19.6第三方介入后的争议解决19.6.1第三方介入后产生的争议，应按照本合同第10条“争议解决”的规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人信息表要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、联系方式等。说明：用于记录教师的基本情况和背景信息。2.教学计划表要求：详细列出每学期或每学年的教学科目、课时、教学目标、教学内容等。说明：用于指导教师进行教学工作和评估教学进度。3.社会保险缴纳明细表要求：记录教师每月的社会保险缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额等。说明：用于确保教师的社会保险权益得到保障。4.教学成果奖励申请表要求：记录教师申请教学成果奖励的相关信息，包括奖励类型、奖励依据等。说明：用于激励教师提高教学质量，促进教学成果的转化。5.教学质量评价表要求：包含学生、同行、学校对教师教学质量的评价内容。说明：用于评估教师的教学效果，为教师提供改进方向。6.教师培训记录表要求：记录教师参加培训的时间、地点、内容、考核结果等。说明：用于跟踪教师的专业成长和培训效果。7.教师请假申请表要求：记录教师请假的原因、时间、批准情况等。说明：用于规范教师请假流程，确保教学工作不受影响。8.教师离职申请表要求：记录教师离职的原因、时间、交接事项等。说明：用于规范教师离职流程，确保学校教学工作平稳过渡。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为1.1未按合同约定履行教学工作，如擅自调整教学计划、无故缺课等。1.2违反学校规章制度，如迟到、早退、旷工等。1.3教学质量不达标，如学绩下降、教学效果不佳等。2.教师违约责任认定标准2.1教师未按合同约定履行教学工作，每违反一次，扣除当月工资的____%。2.2教师违反学校规章制度，每违反一次，扣除当月工资的____%。2.3教师教学质量不达标，根据教学质量评价结果，扣除当月工资的____%。3.学校违约行为3.1未按合同约定支付工资，每延迟一天，支付____%的违约金。3.2未提供合同约定的教学条件，如教学设施、教材等。3.3未履行合同约定的其他义务。4.学校违约责任认定标准4.1学校未按合同约定支付工资，每延迟一天，支付____%的违约金。4.2学校未提供合同约定的教学条件，根据具体情况，支付____%的违约金。4.3学校未履行合同约定的其他义务，根据具体情况，支付____%的违约金。示例说明：1.教师未按合同约定履行教学工作，擅自调整教学计划，导致学绩下降。根据违约责任认定标准，扣除当月工资的____%。2.学校未按合同约定支付工资，延迟一个月支付。根据违约责任认定标准，支付当月工资的____%作为违约金。全文完。2024版教育培训机构教师劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.3合同生效条件2.教师岗位职责2.1教学任务2.2教学方法与手段2.3学生管理2.4教师培训与提升3.教学计划与安排3.1教学计划制定3.2教学进度安排3.3教学内容调整4.教学质量与效果4.1教学质量标准4.2教学效果评估4.3教学成果展示5.工作时间与休息5.1工作时间规定5.2休息时间安排5.3假期制度6.工资待遇6.1工资构成6.2工资支付方式6.3工资调整7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3员工活动8.教师培训与发展8.1培训计划8.2培训内容8.3培训考核9.教师考核与评价9.1考核标准9.2评价方式9.3考核结果运用10.教师离职与续约10.1离职条件10.2离职手续10.3续约条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约纠纷解决12.合同解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件13.合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效与解释第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同订立时间及地点本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.教师岗位职责2.1教学任务乙方应在甲方提供的课程范围内，按照甲方的要求，完成规定的教学任务。2.2教学方法与手段乙方应采用科学、合理的教学方法，利用现代教育技术手段，提高教学质量。2.3学生管理乙方应关心学生，维护学生权益，负责学生的日常管理和教育。2.4教师培训与提升乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，不断提升自身教育教学水平。3.教学计划与安排3.1教学计划制定乙方应在接到教学任务后，根据甲方要求和学生实际情况，制定详细的教学计划。3.2教学进度安排乙方应按照教学计划，合理安排教学进度，确保教学任务按时完成。3.3教学内容调整乙方可根据实际情况，对教学内容进行适当调整，但需报甲方批准。4.教学质量与效果4.1教学质量标准乙方应确保所授课程符合甲方设定的教学质量标准。4.2教学效果评估甲方将定期对乙方所授课程进行教学效果评估。4.3教学成果展示乙方应定期向甲方展示教学成果，包括学绩、作品等。5.工作时间与休息5.1工作时间规定乙方每周工作时间为[具体工作日数]，每日工作时间为[具体工作时长]。5.2休息时间安排乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。5.3假期制度乙方应遵守甲方假期制度，合理安排假期。6.工资待遇6.1工资构成乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。6.2工资支付方式乙方工资每月[具体日期]支付，如遇节假日顺延至下一个工作日。6.3工资调整甲方可根据市场情况和乙方工作表现，对乙方工资进行调整。7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括住房公积金、带薪年休假等。7.3员工活动甲方定期组织员工活动，丰富员工文化生活。8.教师培训与发展8.1培训计划甲方将制定年度教师培训计划，包括专业培训、技能提升等，乙方应积极参与。8.2培训内容培训内容将涵盖教育教学理论、教学方法、教育技术、学生心理等。8.3培训考核培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核结果将作为乙方职业发展的重要依据。9.教师考核与评价9.1考核标准考核标准将包括教学质量、学生满意度、教学成果、师德师风等方面。9.2评价方式评价方式包括学生评价、同行评议、教学检查、绩效考核等。9.3考核结果运用考核结果将用于决定乙方的工资待遇、晋升、培训等。10.教师离职与续约10.1离职条件乙方因个人原因离职，需提前[具体天数]书面通知甲方。10.2离职手续乙方离职时，需完成教学任务交接、归还工作资料等手续。10.3续约条件双方可根据实际情况和需要，协商决定是否续签合同。11.违约责任11.1违约情形违约情形包括但不限于：未按时完成教学任务、教学质量不符合要求、违反合同约定等。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。11.3违约纠纷解决违约纠纷解决可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行。12.合同解除与终止12.1解除条件合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反合同、甲方经营状况严重恶化等。12.2解除程序合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。12.3终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除等。13.合同争议解决13.1争议解决方式合同争议解决方式包括但不限于：协商、调解、仲裁或诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]。13.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起[具体期限]，如未在期限内解决，可依法提起诉讼。14.其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并协商解决。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：教学计划、考核标准、培训计划等。14.3合同生效与解释本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形1.教师培训与提升：甲方需引入具备资质的第三方培训机构进行教师培训。2.教学质量评估：甲方需引入具备资质的第三方评估机构对教学质量进行评估。3.教学资源采购：甲方需引入具备资质的第三方供应商采购教学资源。4.合同纠纷解决：甲乙双方协商一致，可引入具备资质的第三方调解机构解决合同纠纷。15.3第三方责任15.3.1责任范围1.按照合同约定，提供专业、优质的服务。2.遵守国家法律法规，保护甲乙双方的合法权益。3.保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的信息。15.3.2责任限额第三方在本合同中的责任限额为人民币[具体金额]，如因第三方原因造成甲乙双方损失，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。16.甲乙方额外条款16.1第三方选择16.2第三方合作协议1.合作目的和范围