2024年度瑜伽馆店员课程安排聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度瑜伽馆店员课程安排聘用合同模板本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.双方基本信息2.1甲方（瑜伽馆）基本信息2.2乙方（店员）基本信息3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2职责范围3.3工作内容4.聘用期限与工作时间4.1聘用期限4.2工作时间4.3工作班次5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.考勤与请假制度6.1考勤制度6.2请假制度6.3迟到、早退、旷工处理7.培训与进修7.1培训安排7.2进修机会7.3培训考核8.禁止事项与保密8.1禁止事项8.2保密义务9.违约责任与合同解除9.1违约责任9.2合同解除条件9.3解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1其他权利与义务12.2合同变更与补充13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：培训计划表14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字或盖章第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确甲方（瑜伽馆）与乙方（店员）之间的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，实现合作共赢。第二条双方基本信息2.1甲方（瑜伽馆）基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________2.2乙方（店员）基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________居住地址：____________________第三条聘用岗位与职责3.1聘用岗位乙方被聘用为甲方瑜伽馆的店员。3.2职责范围3.2.1负责瑜伽馆前台接待工作，包括接待会员、解答咨询、办理会员卡等。3.2.2协助瑜伽教练进行课程安排和课程推广。3.2.3负责瑜伽馆日常物品的采购、保管和分发。3.2.4负责瑜伽馆环境卫生的维护和清洁工作。3.2.5完成甲方交办的其他工作任务。第四条聘用期限与工作时间4.1聘用期限本合同聘用期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2工作时间乙方每日工作时间不少于8小时，具体工作时间根据甲方实际工作需要和乙方个人情况协商确定。4.3工作班次乙方工作时间采取轮班制，每周工作5天，具体班次由甲方根据实际情况安排。第五条薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2奖金与提成乙方可享受甲方规定的各类奖金和提成，具体标准由甲方另行制定。5.3社会保险与公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行。5.4其他福利待遇甲方为乙方提供带薪年假、节假日休息等福利待遇，具体事项按照国家规定和甲方相关规定执行。第六条考勤与请假制度6.1考勤制度乙方应严格遵守甲方考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。6.2请假制度乙方因特殊情况需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可请假。6.3迟到、早退、旷工处理乙方违反考勤制度，甲方有权根据相关规定进行处理，包括但不限于扣除工资、警告、解除劳动合同等。第七条培训与进修7.1培训安排甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括瑜伽知识、接待技巧、产品知识等。7.2进修机会甲方将根据乙方的工作表现和实际需求，提供进修机会，提高乙方的工作能力。7.3培训考核乙方应参加甲方组织的培训，并接受考核，考核不合格者将影响奖金和晋升机会。第八条禁止事项与保密8.1禁止事项8.1.1乙方不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。8.1.2乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动，或在甲方竞争对手处兼职。8.1.3乙方不得利用职务之便谋取私利，损害甲方利益。8.2保密义务乙方对本合同履行过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。第九条违约责任与合同解除9.1违约责任9.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.1.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。9.2合同解除条件9.2.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除本合同。9.2.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。9.3解除程序9.3.1甲方解除合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。9.3.2乙方解除合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。第十条争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1本合同聘用期限届满，合同自然终止。11.2.2双方协商一致解除本合同。11.2.3发生法律、法规规定的其他合同终止情形。第十二条其他约定事项12.1其他权利与义务双方应遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。12.2合同变更与补充本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：培训计划表第十四条合同签署14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签署日期为____年____月____日。14.2签署地点本合同签署地为甲方所在地。14.3签署人签字或盖章甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1定义本合同所称第三方，是指除甲方（瑜伽馆）和乙方（店员）之外的，在合同履行过程中提供相关服务或参与合同履行的任何自然人、法人或其他组织。1.2类型第三方包括但不限于中介方、咨询方、培训方、技术服务提供方等。第二条第三方介入的目的和方式2.1目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险、提高服务质量或实现特定业务目标。2.2方式2.2.1中介方提供信息匹配、资源对接等服务；2.2.2咨询方提供专业意见、风险评估等服务；2.2.3培训方提供员工培训、技能提升等服务；2.2.4技术服务提供方提供技术支持、设备维护等服务。第三条第三方责任限额3.1责任界定第三方在介入本合同过程中，其责任应限于其提供的服务范围，且不承担超出其服务范围的任何责任。3.2责任限额3.2.1第三方责任限额由双方在合同中约定，或根据第三方提供的服务性质、服务质量等因素确定。3.2.2若第三方责任限额未在合同中约定，则默认为乙方（店员）月工资总额的十倍。第四条第三方介入的具体条款4.1第三方介入的审批4.1.1甲方需在第三方介入前，向乙方告知第三方的介入目的、服务内容、责任范围等信息。4.1.2乙方有权了解第三方的资质和信誉，并提出合理质疑。4.1.3乙方对第三方介入无异议，且甲方已获得乙方书面同意。4.2第三方服务合同的签订4.2.1甲方与第三方签订的服务合同应明确双方的权利、义务和责任。4.2.2甲方与第三方签订的服务合同不得损害乙方的合法权益。4.3第三方介入后的沟通协调4.3.1甲方应负责协调第三方与乙方的沟通，确保第三方了解乙方的职责和工作要求。4.3.2乙方应积极配合第三方的工作，并及时反馈工作进展和问题。第五条第三方与其他各方的责任划分5.1甲方责任5.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。5.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其服务质量符合合同要求。5.2乙方责任5.2.1乙方应遵守合同约定，完成自身职责范围内的工作。5.2.2乙方应与第三方保持良好沟通，共同确保合同目标的实现。5.3第三方责任5.3.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。5.3.2第三方应承担其服务范围内的责任，不得损害甲方和乙方的合法权益。第六条第三方介入的终止6.1终止条件6.1.1第三方无法履行合同约定的服务内容。6.1.2第三方违反合同约定，损害甲方或乙方的合法权益。6.2终止程序6.2.1甲方有权解除与第三方的服务合同，并要求第三方承担相应的违约责任。6.2.2乙方有权要求甲方终止第三方介入，并要求甲方承担相应的责任。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方应通过友好协商解决第三方介入产生的争议。7.1.2协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构7.2.1争议解决机构为甲方所在地人民法院。第八条第三方介入的合同变更8.1变更条件8.1.1第三方介入的合同内容需要变更。8.1.2变更内容不影响合同的主要条款。8.2变更程序8.2.1双方应协商一致，对第三方介入的合同内容进行变更。8.2.2变更后的合同内容应书面通知乙方，并由乙方签字确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：岗位职责说明书应明确乙方的具体工作内容、工作标准、工作流程以及所需技能和资质。说明：此说明书为乙方履行职责的指导文件，是本合同的重要组成部分。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求：薪酬待遇明细表应包含乙方的工资结构、奖金制度、福利待遇等内容，确保乙方了解其权益。说明：此表格为乙方了解自身薪酬待遇的重要依据。3.附件三：培训计划表详细要求：培训计划表应列出乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等，以促进乙方职业成长。说明：此表格为乙方职业发展和技能提升的规划文件。4.附件四：第三方服务合同详细要求：第三方服务合同应明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。说明：此合同为第三方介入本合同的具体法律文件。5.附件五：合同变更协议详细要求：合同变更协议应详细记录合同变更的内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：此协议为合同变更的法律文件，确保变更内容的合法性和有效性。6.附件六：违约责任认定书详细要求：违约责任认定书应详细记录违约行为、违约事实、违约责任认定等。说明：此文件为违约责任认定的依据，确保违约行为的严肃处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行工作职责。1.2乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。1.3乙方违反保密义务，未经甲方同意向第三方泄露信息。1.4乙方因自身原因导致甲方遭受损失。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权扣除相应工资，并要求乙方赔偿损失。2.2乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。2.3乙方违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。2.4乙方因自身原因导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任。3.违约责任示例：3.1乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除当月工资的10%作为违约金。3.2乙方泄露甲方客户信息，乙方应赔偿甲方经济损失5000元，并承担相应的法律责任。3.3乙方违反保密义务，未经甲方同意向第三方泄露信息，乙方应赔偿甲方经济损失10000元，并承担相应的法律责任。3.4乙方因自身原因导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方经济损失，具体金额根据损失情况确定。全文完。2024年度瑜伽馆店员课程安排聘用合同模板1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2释义2.合同双方2.1甲方信息2.2乙方信息3.课程安排3.1课程内容3.2课程时间3.3课程地点4.聘用期限4.1起止时间4.2延长或缩短5.工作职责5.1店员职责5.2负责区域5.3工作量6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3加班费7.工作时间7.1工作日7.2工作时间7.3休息日8.福利待遇8.1社会保险8.2年假8.3假期工资9.培训与晋升9.1培训内容9.2晋升机制9.3培训费用10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1合同附件13.2合同变更13.3合同生效14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“瑜伽馆”指甲方经营的所有瑜伽教学场所。1.1.2“店员”指乙方在甲方瑜伽馆内担任的销售、接待、课程咨询等职位的人员。1.1.3“课程”指甲方提供的各类瑜伽课程，包括但不限于瑜伽基础课程、高级课程、特色课程等。1.1.4“聘用期限”指本合同的有效期限，自合同生效之日起至约定的终止日期止。1.2释义1.2.1本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规及行业惯例进行解释。2.合同双方2.1甲方信息2.1.1甲方名称：[甲方全称]2.1.2甲方地址：[甲方详细地址]2.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2乙方信息2.2.1乙方姓名：[乙方姓名]2.2.2乙方身份证号码：[乙方身份证号码]2.2.3乙方地址：[乙方详细地址]3.课程安排3.1课程内容3.1.1乙方负责协助甲方进行瑜伽馆内的课程推广和销售。3.1.2乙方需熟悉并能够向学员介绍各类瑜伽课程的内容、特点和适用人群。3.2课程时间3.2.1乙方需按照甲方规定的课程时间表进行工作。3.2.2课程时间表由甲方根据教学需求和工作安排制定，并提前通知乙方。3.3课程地点3.3.1乙方的工作地点为甲方瑜伽馆内，具体工作区域由甲方指定。4.聘用期限4.1起止时间4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。4.1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。4.2延长或缩短4.2.1在聘用期限内，如因特殊情况需要延长或缩短合同期限，双方应协商一致，并签订书面协议。5.工作职责5.1店员职责5.1.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。5.1.2乙方负责瑜伽馆内的客户接待、课程咨询、销售等工作。5.2负责区域5.2.1乙方负责指定的瑜伽馆区域，负责区域内的工作安排和客户服务。5.3工作量5.3.1乙方应按照甲方要求完成规定的工作量，包括但不限于课程推广、销售业绩等。6.工资待遇6.1基本工资6.1.1乙方的基本工资为每月人民币[基本工资数额]元。6.1.2基本工资按月支付，每月[支付日期]前支付。6.2绩效奖金6.2.1乙方根据个人工作业绩，可获得相应比例的绩效奖金。6.2.2绩效奖金的计算标准和发放时间由甲方制定，并提前通知乙方。6.3加班费6.3.1乙方在工作时间外的加班，按照国家规定支付加班费。7.工作时间7.1工作日7.1.1乙方的工作时间为周一至周日，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。7.2工作时间7.2.1乙方每日工作时间为[工作时长]小时，包括午餐和休息时间。7.3休息日7.3.1乙方每月享有[休息日天数]天的休息日，休息日由甲方根据实际情况安排。8.福利待遇8.1社会保险8.1.1甲方将为乙方按照国家法律规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2乙方需在入职后[缴纳时间]内提供相关身份证明材料，以便甲方办理社会保险。8.2年假8.2.1乙方在工作满一年后，享有带薪年假[年假天数]天。8.2.2年假可在年度内安排，如未休完，可顺延至下一年度。8.3假期工资8.3.1乙方在休年假期间，甲方将支付其等同于正常工作期间的工资。9.培训与晋升9.1培训内容9.1.1甲方将为乙方提供入职培训、专业技能培训、服务意识培训等。9.1.2培训内容将根据乙方的工作需要和甲方的发展需求进行调整。9.2晋升机制9.2.1乙方有资格根据工作表现和公司规定申请晋升。9.2.2晋升标准和程序由甲方制定，并提前通知乙方。9.3培训费用9.3.1甲方承担乙方参加培训所需的费用。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2乙方严重违反甲方规章制度或工作职责，甲方有权解除本合同。10.2合同终止条件10.2.1聘用期限届满，合同自然终止。10.2.2甲方因经营需要或乙方个人原因，可以提前终止合同。10.3解除或终止程序10.3.1合同解除或终止前，双方应提前[通知期限]书面通知对方。10.3.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。11.违约责任11.1甲方违约责任11.1.1甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的[违约金比例]%。11.2乙方违约责任11.2.1乙方未按时完成工作或违反合同约定，甲方有权要求其赔偿损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.其他约定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、培训计划、工资支付表等。13.2合同变更13.2.1合同的任何变更，必须以书面形式并由双方签字确认。13.3合同生效13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同签署地为甲方所在地。14.3签署人14.3.1甲方代表（签字）：[甲方代表姓名]14.3.2乙方代表（签字）：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的关联方或实际控制人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的协议内容应包括服务内容、费用、责任范围等。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供服务的范围内，应遵守国家法律法规和甲乙双方的要求。15.3.2第三方对因其服务导致甲乙双方遭受的损失，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的关系为独立合同关系，各自承担相应的法律责任。16.2第三方不得以甲乙方名义进行任何活动，也不得代表甲乙方与其他第三方签订任何协议。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方承担的责任限额为[责任限额]元。17.1.2超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。18.第三方介入时的额外条款18.1第三方介入时的额外条款18.1.1第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入的情况及时通知对方。18.1.2第三方介入的服务内容、费用、责任范围等应在合作协议中明确约定。18.1.3甲乙双方应监督第三方履行协议，确保其服务质量。19.第三方介入时的权利与义务19.1第三方权利19.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务。19.1.2第三方有权根据协议约定收取服务费用。19.2第三方义务19.2.1第三方应按照协议约定提供服务，确保服务质量。19.2.2第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方介入时的争议解决20.1第三方介入时的争议解决20.1.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。20.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。21.第三方介入时的合同变更21.1第三方介入时的合同变更21.1.1第三方介入导致合同内容需要变更的，甲乙双方应书面同意，并签订书面变更协议。21.1.2合同变更后的内容，对甲乙双方和第三方均有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述乙方的工作职责、工作流程和考核标准。要求：清晰、具体、易于理解。2.培训计划列出乙方入职培训、专业技能培训和晋升培训的内容和计划。要求：培训内容与乙方工作职责相匹配，培训计划合理可行。3.工资支付表列明乙方工资构成、支付时间、支付方式等。要求：工资支付表应详细、准确，确保乙方了解其工资待遇。4.社会保险缴纳明细列明乙方社会保险缴纳的具体项目和金额。要求：社会保险缴纳明细应与国家规定相符，确保乙方权益。5.第三方介入协议详细约定第三方介入的服务内容、费用、责任范围等。要求：第三方介入协议应明确双方权利义务，确保合同履行。6.合同变更协议记录合同履行过程中发生的变更事项和双方协商结果。要求：合同变更协议应详细、完整，确保变更内容合法有效。7.争议解决协议约定争议解决方式、争议解决机构等。要求：争议解决协议应明确、可行，确保争议得到及时解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按时支付乙方工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金为应付款项的[违约金比例]%。示例：若甲方应于每月5日支付乙方工资，但实际支付日期为10日，则甲方应支付[违约金比例]%的违约金。乙方未按时完成工作或违反合同约定责任认定：乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方未按时完成一项销售任务，导致甲方经济损失，则乙方应赔偿甲方实际损失。第三方未履行协议责任认定：第三方应承担其服务范围内的赔偿责任。示例：若第三方提供的技术服务存在缺陷，导致甲方损失，则第三方应赔偿甲方损失。甲方违反培训规定责任认定：甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方未按照协议提供培训，导致乙方技能提升受限，则甲方应赔偿乙方损失。乙方违反保密协议责任认定：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，则乙方应赔偿甲方损失。全文完。2024年度瑜伽馆店员课程安排聘用合同模板2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2岗位职责2.3工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件3.3合同解除条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3加班规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬支付方式及时间6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3福利发放标准7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.其他约定12.1法律适用12.2合同附件12.3合同解释13.合同签署13.1签署日期13.2签署人身份证明13.3签署人签字14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：2024年度瑜伽馆店员课程安排聘用合同1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同双方基本信息1.3.1聘用方：瑜伽馆名称1.3.2被聘用方：姓名1.3.3联系方式：联系电话、电子邮箱2.聘用岗位及职责2.1职位名称：瑜伽馆店员2.2岗位职责2.2.1负责瑜伽馆日常运营的接待工作2.2.2负责瑜伽课程的报名、签到和咨询2.2.3负责瑜伽馆内的环境卫生和设施维护2.2.4协助开展瑜伽馆的各项宣传活动2.2.5负责客户关系的维护和客户满意度调查2.3工作内容2.3.1参加瑜伽馆安排的培训课程，提升自身专业素养2.3.2按照瑜伽馆的工作流程，完成每日工作计划2.3.3积极参与瑜伽馆组织的各项活动，提高团队凝聚力3.聘用期限3.1起止日期：____年____月____日至____年____月____日3.2合同续签条件3.2.1被聘用方在合同期间表现良好，无重大违纪行为3.2.2双方同意续签合同3.3合同解除条件3.3.1被聘用方因个人原因提出解除合同3.3.2聘用方因被聘用方严重违纪或不符合岗位要求而解除合同4.工作时间及休息休假4.1工作时间：周一至周日，每日工作8小时，每周工作6天4.2休息休假制度4.2.1每周休息1天，休息日为____日4.2.2国家法定节假日按照国家规定执行4.3加班规定4.3.1如遇特殊情况需加班，需提前与被聘用方协商，并支付加班费5.薪酬待遇5.1基本工资：____元/月5.2奖金及补贴5.2.1全勤奖：____元/月5.2.2绩效奖金：根据被聘用方工作表现和业绩，按月发放5.3薪酬支付方式及时间5.3.1每月____日发放上一个月的工资5.3.2工资支付方式：银行转账6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.1.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险6.1.2社会保险缴纳比例按照国家规定执行6.2福利待遇6.2.1被聘用方享有国家规定的法定假期6.2.2被聘用方享有瑜伽馆提供的免费瑜伽课程6.3福利发放标准6.3.1福利发放标准按照瑜伽馆相关规定执行7.保密条款7.1保密内容7.1.1瑜伽馆的商业秘密7.1.2被聘用方在任职期间知悉的瑜伽馆客户信息7.2保密期限7.2.1保密期限自合同终止之日起____年内7.3违约责任7.3.1被聘用方违反保密条款，造成瑜伽馆损失的，应承担相应的赔偿责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.1.1在合同有效期内及合同终止后的一年内，被聘用方不得在瑜伽馆所在城市范围内，从事与瑜伽馆业务直接竞争的经营活动8.1.2被聘用方不得加入与瑜伽馆业务直接竞争的其他瑜伽馆或相关机构8.2竞业限制期限8.2.1竞业限制期限为合同终止后的____个月8.3违约责任8.3.1若被聘用方违反竞业限制条款，应向聘用方支付违约金，违约金金额为____元/月，共计____元9.违约责任9.1违约情形9.1.1被聘用方未按照合同约定履行工作职责9.1.2被聘用方违反保密条款9.1.3被聘用方违反竞业限制条款9.1.4聘用方因被聘用方严重违纪或不符合岗位要求而解除合同9.2违约责任承担9.2.1被聘用方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等9.3违约金计算9.3.1违约金按被聘用方实际造成的损失计算，最高不超过____元10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2若协商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为聘用方所在地人民法院10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同经双方确认无误11.2合同终止条件11.2.1合同约定的期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3出现合同约定的解除情形11.3合同解除条件11.3.1被聘用方严重违纪或不符合岗位要求11.3.2聘用方因经营需要或被聘用方个人原因终止合同12.其他约定12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：聘用方营业执照复印件、被聘用方身份证复印件12.3合同解释12.3.1本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准13.合同签署13.1签署日期：____年____月____日13.2签署人身份证明13.2.1聘用方代表：姓名、职务13.2.2被聘用方代表：姓名、职务13.3签署人签字13.3.1聘用方代表签字13.3.2被聘用方代表签字14.合同附件清单14.1营业执照复印件14.2身份证复印件14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同执行效率，保障合同各方权益。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可通过提供咨询服务、技术支持、中介服务等方式介入合同执行。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在合同执行过程中，因自身过错导致合同不能履行或履行不当，应承担相应的法律责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况在合同中约定，最高不超过合同总金额的____%。16.2第三方责任免除16.2.1因不可抗力导致合同不能履行或履行不当，第三方不承担责任。16.2.2第三方在提供服务过程中，若因甲乙双方提供的信息不完整或不准确导致服务结果不符合预期，第三方不承担责任。17.第三方