2024年度医药行业实习生试用期劳动协议书模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度医药行业实习生试用期劳动协议书模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.试用期工作内容2.1工作岗位及职责2.2工作时间及工作地点2.3工作目标及考核标准3.试用期工资及福利待遇3.1基本工资及发放方式3.2社会保险及住房公积金3.3其他福利待遇4.试用期合同期限4.1试用期限4.2试用期结束后的处理5.试用期考核5.1考核方式及时间5.2考核不合格的处理6.试用期违约责任6.1违约情形及处理6.2违约金及赔偿7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限及保密措施8.解除劳动合同8.1解除劳动合同的情形8.2解除劳动合同的程序9.劳动争议处理9.1争议解决方式9.2争议处理机构10.其他约定事项10.1违约责任10.2合同生效及解除10.3合同附件11.合同签订及生效日期11.1签订日期11.2生效日期12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.合同附件13.1附件一：试用期工作内容详细说明13.2附件二：工资及福利待遇明细表13.3附件三：社会保险及住房公积金明细表14.其他14.1本合同目录一览14.2合同双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]授权代表：[乙方授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]2.试用期工作内容2.1工作岗位及职责乙方在甲方担任[具体工作岗位]，负责[具体工作职责]。2.2工作时间及工作地点乙方应在甲方规定的工作时间内在[具体工作地点]履行工作职责。2.3工作目标及考核标准[列举具体工作目标]考核标准将依据[具体考核标准依据]进行。3.试用期工资及福利待遇3.1基本工资及发放方式乙方试用期基本工资为人民币[具体金额]元/月，按月发放。3.2社会保险及住房公积金乙方试用期将按照国家及地方政策缴纳社会保险及住房公积金。3.3其他福利待遇[列举具体福利待遇]4.试用期合同期限4.1试用期限本合同试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[具体天数]天。4.2试用期结束后的处理试用期满，如甲方认为乙方符合录用条件，则转为正式员工；如不符合，则本合同终止。5.试用期考核5.1考核方式及时间乙方试用期考核将采用[具体考核方式]，考核时间为[具体考核时间]。5.2考核不合格的处理若乙方考核不合格，甲方有权提前解除本合同，并按照相关规定支付乙方相应的经济补偿。6.试用期违约责任6.1违约情形及处理[列举具体违约情形]6.2违约金及赔偿乙方违约时，应支付甲方违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。7.保密条款7.1保密内容乙方在试用期间及试用期结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。7.2保密期限及保密措施保密期限自本合同签订之日起至[具体保密期限]止。乙方应采取合理措施，确保保密内容不被泄露。8.解除劳动合同8.1解除劳动合同的情形8.1.1乙方在试用期间经考核不合格；8.1.2乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；8.1.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；8.1.4乙方被依法追究刑事责任；8.1.5甲方因业务调整，需要裁员。8.2解除劳动合同的程序甲方解除劳动合同，应提前[具体天数]日以书面形式通知乙方，并按照国家及地方相关政策支付乙方经济补偿。9.劳动争议处理9.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议处理机构劳动争议仲裁委员会为[具体仲裁委员会名称]，双方应服从其裁决。10.其他约定事项10.1违约责任双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2合同生效及解除本合同自双方签字盖章之日起生效。任何一方要求解除本合同，应提前[具体天数]日以书面形式通知对方。10.3合同附件[列举具体附件内容]11.合同签订及生效日期11.1签订日期本合同于[签订日期]签订。11.2生效日期本合同自签订之日起生效。12.合同份数及保管12.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。12.2合同保管甲乙双方应妥善保管本合同，任何一方不得擅自涂改、转让或销毁。13.合同附件13.1附件一：试用期工作内容详细说明[具体内容]13.2附件二：工资及福利待遇明细表[具体内容]13.3附件三：社会保险及住房公积金明细表[具体内容]14.其他14.1本合同目录一览[目录内容]14.2合同双方签字盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指任何非甲方和乙方之外的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方、担保方等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙双方在履行本合同过程中需要第三方提供专业服务或协助；15.2.2第三方作为担保方，为本合同履行提供担保；15.2.3第三方作为中介方，协助甲乙双方达成交易或完成特定事项。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，在约定的范围内履行职责。15.3.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。16.第三方权利16.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。16.2第三方有权根据本合同的约定，向甲方或乙方收取合理的费用。17.第三方义务17.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。17.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额为本合同金额的[具体百分比]%。18.2若第三方责任导致甲方或乙方的损失超过责任限额，超出部分由甲方和乙方根据实际情况各自承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方、乙方之间的关系由本合同约定，第三方不参与甲方与乙方之间的劳动关系。19.2第三方仅对甲方或乙方提供专业服务或协助，不承担甲方或乙方的法律责任。19.3第三方与甲方、乙方之间的费用结算、违约责任等由双方另行协商确定。20.第三方变更20.1如甲方或乙方需要更换第三方，应提前[具体天数]日通知对方，并经对方同意。20.2第三方变更后，原合同中关于第三方的约定仍然有效，除非双方另有约定。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止，需经甲乙双方及第三方协商一致。21.2第三方介入终止后，第三方应按照约定将相关资料和信息移交给甲方或乙方。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。22.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：试用期工作内容详细说明要求：详细列出乙方在试用期间应完成的工作任务、预期成果、考核标准等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。2.附件二：工资及福利待遇明细表要求：详细列出乙方在试用期间的工资构成、福利待遇、发放时间等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。3.附件三：社会保险及住房公积金明细表要求：详细列出乙方在试用期间应缴纳的社会保险和住房公积金的种类、金额、缴纳时间等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。4.附件四：甲方规章制度要求：详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、奖惩制度等。说明：本附件作为合同附件，乙方在试用期间应遵守甲方规章制度。5.附件五：保密协议要求：详细列出乙方在试用期间及试用期结束后应遵守的保密条款。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。6.附件六：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用等。说明：本附件作为合同附件，与合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方在试用期间未达到工作目标，经考核不合格；1.2乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；1.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；1.4乙方泄露甲方商业秘密；1.5乙方未按照约定时间提供工作成果；1.6甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。2.责任认定标准：2.1乙方未达到工作目标，经考核不合格，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；2.2乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任；2.4乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；2.5乙方未按照约定时间提供工作成果，甲方有权要求乙方承担违约责任；2.6甲方未按时支付乙方工资及福利待遇，甲方应按照约定支付违约金。示例说明：1.若乙方在试用期间因工作失误导致甲方项目延期，造成甲方损失人民币[具体金额]元，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。全文完。2024年度医药行业实习生试用期劳动协议书模板1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.试用期限3.1试用期起止时间3.2试用期工作内容4.工作岗位与职责4.1实习生岗位4.2工作职责5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度6.工资与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与住房公积金7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展指导8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密协议9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定事项12.1违规处理12.2争议处理13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：培训计划第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义本合同是指实习生与用人单位之间就实习生在试用期内的工作关系、权利和义务所达成的协议。1.2术语解释本合同中使用的术语，若未在合同中定义，其含义应参照国家相关法律法规及行业惯例。第二条双方基本信息2.1实习生基本信息实习生姓名：_______身份证号码：_______性别：_______出生日期：_______联系电话：_______电子邮件：_______2.2用人单位基本信息单位名称：_______统一社会信用代码：_______法定代表人：_______地址：_______联系电话：_______电子邮件：_______第三条试用期限3.1试用期起止时间本合同试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。3.2试用期工作内容（2）协助完成日常行政工作，如资料整理、文件归档等；（3）根据用人单位要求，完成其他相关工作。第四条工作岗位与职责4.1实习生岗位实习生在试用期内担任的岗位为：_______。4.2工作职责（1）熟悉医药行业相关知识，参与项目调研；（3）完成上级领导交办的其他工作任务。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间安排实习生在试用期内的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为_______小时。5.2休息休假制度实习生享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假。具体休假安排由用人单位根据国家规定及实际情况制定。第六条工资与福利6.1基本工资实习生在试用期内的基本工资为人民币_______元/月。6.2绩效奖金实习生在试用期内根据工作表现及项目完成情况，可获得相应的绩效奖金。6.3社会保险与住房公积金用人单位为实习生缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。第七条培训与发展7.1培训计划用人单位将为实习生提供必要的培训，包括行业知识培训、岗位技能培训等，以提升实习生的工作能力。7.2职业发展指导用人单位将为实习生提供职业发展指导，协助实习生制定职业规划，为实习生提供职业发展建议。第八条知识产权与保密8.1知识产权归属实习生在试用期内所创作的与工作相关的成果，包括但不限于研究报告、设计方案、软件代码等，其知识产权归用人单位所有。8.2保密协议实习生在试用期内应遵守用人单位的保密规定，不得泄露任何涉及用人单位商业秘密的信息。第九条违约责任9.1实习生违约责任如实习生在试用期内违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2用人单位违约责任如用人单位在试用期内违反合同约定，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）实习生提出解除合同，需提前_______日书面通知用人单位；（2）用人单位提出解除合同，需提前_______日书面通知实习生，并说明理由；（3）双方协商一致，可以解除合同。10.2合同终止条件（1）试用期届满，如实习生表现良好，双方可以续签劳动合同；（2）实习生因个人原因或用人单位原因无法继续实习，合同终止；（3）国家法律法规规定或政策调整导致合同终止。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序（1）协商解决：自争议发生之日起_______日内，双方应尽力协商解决；（2）诉讼解决：协商不成后，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定事项12.1违规处理实习生在试用期内如有违规行为，用人单位有权根据相关规定对其进行处罚，包括但不限于警告、解除合同等。12.2争议处理本合同如有未尽事宜，由双方另行协商解决。如协商不成，按本合同第十一条争议解决方式执行。第十三条合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并签订补充协议。第十四条合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：培训计划第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方的概念本合同中所述的第三方，是指除甲方（实习生）和乙方（用人单位）以外的，参与本合同执行过程中的任何自然人或法人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构等。1.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方因工作需要，委托第三方提供专业服务；（2）甲方或乙方与第三方签订补充协议，明确第三方在本合同中的权利和义务；（3）第三方作为担保方，提供担保服务。第二条第三方的责任限额2.1责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其在本合同或相关补充协议中明确约定的义务和责任。2.2责任限额（1）第三方在本合同中的责任限额，由甲方和乙方在签订补充协议时约定；（2）如第三方在执行合同过程中造成甲方或乙方损失，其责任限额不超过甲方和乙方因损失所遭受的直接经济损失；（3）第三方在执行合同过程中因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，其责任限额不受前款限制。第三条第三方的权利和义务3.1第三方的权利（1）第三方有权根据本合同或相关补充协议约定，向甲方或乙方收取合理的费用；（2）第三方有权在执行合同过程中，按照约定行使权利，履行义务。3.2第三方的义务（1）第三方应按照本合同或相关补充协议约定，履行其义务，确保服务质量；（2）第三方在执行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益；（3）第三方应妥善保管甲方或乙方提供的相关资料，不得泄露给任何第三方。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1甲方与第三方的划分（1）甲方与第三方之间的权利义务关系，按照双方签订的补充协议约定执行；（2）甲方对第三方的违约行为，有权要求第三方承担相应的法律责任。4.2乙方与第三方的划分（1）乙方与第三方之间的权利义务关系，按照双方签订的补充协议约定执行；（2）乙方对第三方的违约行为，有权要求第三方承担相应的法律责任。4.3第三方与甲方、乙方的划分（1）第三方在执行合同过程中，对甲方或乙方的违约行为，应承担相应的法律责任；（2）第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，按照本合同和双方签订的补充协议约定执行。第五条第三方介入时的额外条款及说明5.1甲方与乙方在第三方介入时的额外条款（1）甲方和乙方应确保第三方在本合同中的权利和义务明确，并在签订补充协议时明确约定；（2）甲方和乙方应确保第三方在执行合同过程中，遵守国家法律法规，不得损害双方合法权益。5.2第三方介入时的说明（1）第三方介入后，甲方和乙方应相互配合，确保合同顺利执行；（2）第三方在执行合同过程中，如遇到问题，应及时与甲方和乙方沟通，共同协商解决；（3）甲方和乙方应定期对第三方的工作进行监督和评估，确保第三方履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表详细要求：包含实习生的基本信息，如姓名、身份证号码、联系方式等。包含实习生的教育背景、工作经历等。包含实习生的健康证明和入职体检报告。说明：此附件用于记录实习生的基本信息，以便于用人单位对实习生进行管理和考核。2.附件二：培训计划详细要求：列出实习期间将提供的培训课程和内容。明确培训的时间、地点和讲师信息。包含培训的效果评估标准和考核方式。说明：此附件用于确保实习生在试用期内获得必要的培训和指导。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围和保密期限。规定保密信息的处理和使用规则。规定违反保密协议的违约责任。说明：此附件用于保护用人单位的商业秘密，防止信息泄露。4.附件四：工作职责说明书详细要求：列出实习生在试用期内应承担的工作职责和任务。明确工作职责的考核标准和评价方式。说明：此附件用于指导实习生了解其在试用期内的工作内容。5.附件五：试用期考核表详细要求：包含试用期考核的指标和评分标准。明确考核的时间节点和考核方式。说明：此附件用于评估实习生在试用期内的工作表现。6.附件六：解除/终止合同通知书详细要求：规定解除或终止合同的通知方式和时限。列出解除或终止合同的原因和条件。说明：此附件用于规范合同解除或终止的程序。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务，或工作质量不符合要求。责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例：实习生因未按时完成项目报告，导致项目延期，需赔偿用人单位相应的经济损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资，或未提供约定的培训机会。责任认定：用人单位应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例：用人单位未按时支付实习生工资，需赔偿实习生相应的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照约定提供服务质量，或泄露保密信息。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例：第三方在提供服务过程中泄露保密信息，需赔偿用人单位和实习生相应的经济损失。全文完。2024年度医药行业实习生试用期劳动协议书模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生学历2.6实习生专业3.实习岗位信息3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位职责3.4实习岗位工作地点4.实习期限4.1实习起始时间4.2实习结束时间5.实习期限变更5.1实习期限变更条件5.2实习期限变更程序5.3实习期限变更后的薪资待遇6.实习生工作内容6.1工作任务分配6.2工作内容要求6.3工作进度要求7.工作时间及休息休假7.1工作时间安排7.2休息休假制度7.3加班工资及补休8.薪资待遇8.1实习生工资标准8.2工资支付方式8.3工资支付时间8.4社会保险及公积金9.实习生福利待遇9.1节假日安排9.2年假制度9.3职业培训9.4其他福利10.实习生责任与义务10.1遵守公司规章制度10.2完成实习任务10.3维护公司形象10.4保密义务11.实习生权利11.1获得工作培训11.2获得工作评价11.3维权12.违约责任12.1实习生违约责任12.2用人单位违约责任13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同终止条件13.4合同终止程序14.其他14.1合同争议解决方式14.2合同附件14.3合同生效与终止日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[医药公司名称]乙方：[实习生姓名]1.2双方地址甲方地址：[医药公司地址]乙方地址：[实习生住址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[医药公司联系电话]乙方联系方式：[实习生联系电话]2.实习生基本信息2.1实习生姓名：[实习生姓名]2.2实习生性别：[男/女]2.3实习生身份证号码：[身份证号码]2.4实习生联系方式：[联系电话]2.5实习生学历：[学历]2.6实习生专业：[专业名称]3.实习岗位信息3.1实习岗位名称：[岗位名称]3.2实习岗位部门：[部门名称]3.3实习岗位职责：3.3.1负责协助部门日常工作；3.3.2参与项目研究，提供数据支持；3.3.3完成上级领导交办的其他任务；3.4实习岗位工作地点：[工作地点]4.实习期限4.1实习起始时间：[起始日期]4.2实习结束时间：[结束日期]5.实习期限变更5.1实习期限变更条件：5.1.1因实习生个人原因需提前结束实习；5.1.2因甲方工作需要调整实习期限；5.2实习期限变更程序：5.2.1乙方提出书面申请；5.2.2甲方在收到申请后5个工作日内给予答复；5.3实习期限变更后的薪资待遇：5.3.1根据变更后的实习期限重新计算薪资；5.3.2甲方应确保实习生在实习期间享有不低于原合同约定的待遇。6.实习生工作内容6.1工作任务分配：6.1.1甲方根据乙方能力和岗位需求，合理分配工作任务；6.1.2工作任务应明确工作内容、目标和完成时间；6.2工作内容要求：6.2.1乙方应按照甲方要求，认真完成工作任务；6.2.2工作成果应符合甲方质量标准；6.3工作进度要求：6.3.1乙方应按照工作计划，按时完成各项工作任务；6.3.2甲方有权对乙方工作进度进行监督。7.工作时间及休息休假7.1工作时间安排：7.1.1实习生实行标准工时制度；7.1.2工作时间按照甲方规定执行；7.2休息休假制度：7.2.1乙方享有国家法定节假日及休息日；7.2.2乙方可根据工作需要申请调休；7.3加班工资及补休：7.3.1乙方加班应经甲方批准；7.3.2加班工资按国家规定计算。8.薪资待遇8.1实习生工资标准：8.1.1实习生试用期工资为人民币[试用期工资金额]元/月；8.1.2试用期结束后，根据实习生表现及公司规定，工资将调整为人民币[正式工资金额]元/月；8.1.3工资支付方式：每月[支付日期]前，甲方通过银行转账方式支付给乙方；8.1.4工资支付账户：[乙方银行账户信息]。8.2社会保险及公积金8.2.1甲方将按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金；8.2.2社会保险及住房公积金的具体缴纳比例和金额按照当地规定执行；8.2.3乙方在实习期间享有社会保险及公积金的相应待遇。9.实习生福利待遇9.1节假日安排：9.1.1乙方享有国家规定的法定节假日及休息日；9.1.2乙方在实习期间享受公司规定的带薪年假。10.实习生责任与义务10.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及实习协议的相关规定；10.2乙方应按照甲方要求，认真完成实习任务，不得擅自离岗或旷工；10.3乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息；10.4乙方应尊重公司同事，维护公司形象。11.实习生权利11.1乙方有权获得与实习岗位相关的培训和学习机会；11.2乙方有权获得实习期间的工资待遇；11.3乙方有权对实习过程中的不合理要求提出异议。12.违约责任12.1若乙方违反本协议约定，甲方有权解除实习协议，并要求乙方承担违约责任；12.2若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担违约责任；12.3双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。13.合同解除与终止13.1合同解除条件：13.1.1乙方因个人原因提前解除实习协议；13.1.2甲方因乙方严重违反实习协议或公司规章制度而解除实习协议；13.2合同解除程序：13.2.1乙方提出解除实习协议的，应提前[通知期限]日书面通知甲方；13.2.2甲方因乙方违约解除实习协议的，应书面通知乙方，并说明解除原因；13.3合同终止条件：13.3.1实习期限届满；13.3.2双方协商一致解除实习协议；13.4合同终止程序：13.4.1实习期限届满或双方协商一致解除实习协议的，甲方应书面通知乙方；13.4.2双方应妥善处理实习期间的各项事务。14.其他14.1合同争议解决方式：14.1.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；14.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；14.2合同附件：14.2.1本实习协议；14.2.2乙方身份证复印件；14.2.3其他相关文件。14.3合同生效与终止日期：14.3.1本实习协议自双方签字（或盖章）之日起生效；14.3.2本实习协议一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、培训机构等，其介入本合同的目的是为了提供专业服务或协助甲乙双方履行本合同。15.1.2第三方应具备相应的资质和执业许可，并保证其提供的服务的合法性和有效性。15.2第三方的责任15.2.1第三方在履行其服务过程中，应严格遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，对甲乙双方的信息保密，不得泄露给任何第三方。15.2.2第三方因自身原因导致服务出现重大失误，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行服务职责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方合同权利义务之外的责任。15.4.2第三方不参与甲乙双方内部的管理和决策，仅提供专业服务。15.4.3第三方不承担因甲乙双方内部争议而产生的任何责任。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1甲乙双方根据本合同约定，经协商一致，同意引入第三方提供专业服务。16.1.2第三方应具备相应的资质和执业许可，甲乙双方有权对第三方的资质进行审查。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应共同与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等事项。16.2.2第三方应在服务协议约定的期限内，完成其服务职责。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方服务的费用由甲乙双方根据服务协议约定承担。16.3.2第三方服务的费用应包括但不限于咨询费、评估费、培训费等。16.4第三方责任限额16.4.1第三方在履行其服务过程中，对甲乙双方造成的损失，其责任限额由服务协议约定。16.4.2若服务协议未约定责任限额，第三方对甲乙双方造成的损失，其赔偿责任不得超过其收取的服务费用。17.第三方介入的争议解决17.1若第三方与甲乙双方在服务协议履行过程中发生争议，应通过协商解决。17.2