2024年度专业服装店店长劳动合同范本发布3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度专业服装店店长劳动合同范本发布本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同生效日期2.任职岗位与职责2.1店长岗位职责2.2店长工作范围2.3店长工作内容3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假制度3.3加班制度4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3休假工资4.4其他福利待遇5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳5.2公积金缴纳6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3职业晋升机制7.员工考核与奖惩7.1考核制度7.2奖励制度7.3惩罚制度8.商业秘密与知识产权8.1商业秘密保护8.2知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1违法违规行为处理12.2合同附件12.3其他约定13.合同签署13.1双方签字盖章13.2合同副本14.合同生效与效力14.1合同生效14.2合同效力第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]1.2合同订立日期本合同于2024年[日期]在[地点]订立。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.任职岗位与职责2.1店长岗位职责乙方担任甲方专业服装店店长，负责店铺的日常经营管理。2.2店长工作范围乙方工作范围为店铺的日常运营，包括但不限于商品管理、人员管理、销售管理、客户服务、库存管理等。2.3店长工作内容（1）负责制定店铺年度经营计划，并监督实施；（2）负责店铺商品的采购、陈列、销售及库存管理；（3）负责店铺员工的招聘、培训、考核及绩效管理；（4）负责店铺客户关系的维护及客户满意度提升；（5）负责店铺安全管理及突发事件处理。3.工作时间与休息休假3.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。3.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假。3.3加班制度乙方加班应按照国家规定支付加班费，加班时间不得超过每日1小时，每月累计不得超过36小时。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月[金额]元。4.2绩效奖金乙方根据店铺业绩及个人绩效，可获得每月[金额]元的绩效奖金。4.3休假工资乙方在法定休假日及年休假期间，享有相应的休假工资。4.4其他福利待遇（1）提供符合国家规定的社会保险及公积金；（2）提供年度体检；（3）提供员工培训及晋升机会。5.社会保险与公积金5.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.培训与发展6.1培训计划甲方为乙方提供必要的业务培训，包括新品知识、销售技巧、管理能力等。6.2职业发展规划甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为其制定职业发展规划。6.3职业晋升机制甲方设立明确的晋升机制，乙方可通过考核和表现获得晋升机会。8.商业秘密与知识产权8.1商业秘密保护乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的商业秘密保护规定，不得泄露或利用甲方的商业秘密。8.2知识产权保护乙方在工作中产生的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。乙方不得将甲方的知识产权用于与甲方业务无关的用途。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按照合同规定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密或知识产权；（3）乙方违反甲方规章制度；（4）乙方严重违反劳动纪律；（5）乙方擅自离职。9.2违约责任承担乙方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；（3）乙方患有传染性疾病，无法继续履行工作职责；（4）合同约定的解除条件成就。10.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。10.3解除与终止程序合同解除或终止前，甲方应提前[天数]日书面通知乙方，并说明解除或终止的原因。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方同意将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。12.其他约定事项12.1违法违规行为处理乙方违反国家法律法规、公司规章制度或本合同约定的，甲方有权依法进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。12.2合同附件（1）甲方规章制度；（2）乙方工作手册；（3）培训计划；（4）其他与本合同相关的事项。12.3其他约定本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.合同签署13.1双方签字盖章本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方签字盖章后生效。13.2合同副本本合同副本具有同等法律效力，双方各保留一份。14.合同生效与效力14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同效力本合同对双方具有法律约束力，未经双方书面同意，不得修改或解除。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入范围（1）提供招聘、培训、咨询服务；（2）进行合同履行过程中的监督、评估；（3）协助解决合同履行过程中的争议；（4）提供技术支持、设备租赁等。15.3第三方介入程序甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前[天数]日书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。15.4第三方责任与权利（1）第三方应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的相关约定。（2）第三方在介入过程中，应维护甲方和乙方的合法权益，不得损害任何一方的利益。（3）第三方有权获得甲方或乙方支付的合理费用。15.5第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间不存在任何劳动关系，第三方不对甲方或乙方的员工进行直接管理。（2）第三方在介入过程中，应尊重甲方和乙方的内部管理权限，不得干预甲方或乙方的正常运营。（3）第三方在介入过程中，应遵循甲方和乙方的商业秘密和知识产权保护规定。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方在本合同履行过程中，因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额（1）第三方对甲方或乙方的赔偿责任，不超过其介入本合同所收取费用的[百分比]。（2）如第三方介入涉及多个甲方或乙方，其责任限额按比例分配。16.3责任承担（1）第三方在承担责任后，有权向甲方或乙方追偿。（2）甲方或乙方应配合第三方进行责任追偿。17.第三方变更与退出17.1第三方变更在合同履行过程中，如需更换第三方，甲方或乙方应提前[天数]日书面通知对方，并经对方同意。17.2第三方退出（1）第三方因故退出本合同，应提前[天数]日书面通知甲方或乙方。（2）第三方退出后，甲方或乙方应选择新的第三方继续履行合同。17.3退出后的责任第三方退出后，如因第三方原因导致合同无法继续履行，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。18.第三方保密18.1保密义务第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和知识产权。18.2违约责任如第三方违反保密义务，导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方规章制度详细要求：包含公司组织架构、岗位职责、员工行为规范、奖惩制度等内容。说明：本附件为甲方内部管理制度，乙方在任职期间应遵守。2.乙方工作手册详细要求：包含乙方岗位职责、工作流程、工作标准、培训计划等内容。说明：本附件为乙方工作指南，乙方在任职期间应参照执行。3.培训计划详细要求：包含培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等内容。说明：本附件为甲方为乙方制定的培训计划，乙方应积极参与。4.商业秘密保密协议详细要求：包含商业秘密的定义、保密义务、违约责任等内容。说明：本附件为甲方与乙方签订的保密协议，乙方在任职期间应遵守。5.知识产权保护协议详细要求：包含知识产权的定义、使用范围、保护措施、违约责任等内容。说明：本附件为甲方与乙方签订的知识产权保护协议，乙方在任职期间应遵守。6.第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、服务标准、费用、违约责任等内容。说明：本附件为甲方与第三方签订的服务协议，用于规范第三方服务。7.合同履行过程中的监督报告详细要求：包含合同履行情况、存在问题、改进建议等内容。说明：本附件为第三方在介入合同履行过程中形成的报告，用于评估合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按照合同规定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密或知识产权；（3）乙方违反甲方规章制度；（4）乙方严重违反劳动纪律；（5）乙方擅自离职；（6）第三方未按照合同规定提供服务；（7）第三方泄露甲方商业秘密或知识产权；（8）第三方违反保密义务。2.责任认定标准（1）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。（2）第三方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。（3）违约责任的认定，应以事实为依据，依法进行。3.违约责任示例说明（2）第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失，第三方应赔偿甲方损失金额的[百分比]。（3）乙方违反劳动纪律，被甲方解除合同，乙方应支付相当于一个月工资的违约金。全文完。2024年度专业服装店店长劳动合同范本发布1本合同目录一览1.合同签订依据及生效条件1.1合同签订的法律依据1.2合同生效的条件2.双方基本信息2.1店长基本信息2.2服装店基本信息3.工作岗位及职责3.1店长岗位职责3.2店长工作内容4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假制度5.工资及福利待遇5.1基本工资标准5.2奖金及提成5.3社会保险及住房公积金5.4福利待遇6.培训及考核6.1培训制度6.2考核标准及结果7.竞业限制7.1竞业限制的范围7.2竞业限制的期限8.合同解除及终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件9.违约责任9.1违约行为及责任9.2违约金的计算及支付10.保密条款10.1保密信息的范围10.2保密义务及责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：薪酬福利表12.3附件三：竞业限制协议13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订依据及生效条件1.1合同签订的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。1.2合同生效的条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.双方基本信息2.1店长基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________联系电话：________________2.2服装店基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________营业执照号码：________________3.工作岗位及职责3.1店长岗位职责店长作为服装店的负责人，负责店铺的日常经营管理，具体职责如下：（1）贯彻执行公司的经营方针、政策和制度；（2）制定店铺的年度经营计划，并组织实施；（3）负责店铺的日常管理工作，确保店铺的正常运营；（4）负责店铺的人员招聘、培训、考核、激励及解聘等工作；（5）负责店铺的商品采购、库存管理、销售及售后服务等工作；（6）负责店铺的财务管理，确保财务合规；（7）负责店铺的安全、卫生、消防等工作；（8）完成公司交办的其他工作。3.2店长工作内容店长工作内容包括但不限于：（1）制定店铺的销售策略和促销活动；（2）负责店铺的库存管理，确保商品质量和数量；（3）负责店铺的顾客服务，提高顾客满意度；（4）负责店铺的员工管理，确保团队协作；（5）负责店铺的财务管理，确保财务合规；（6）负责店铺的日常巡查，确保店铺安全；（7）负责店铺的卫生清洁，确保店铺环境整洁；（8）完成公司交办的其他工作。4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定店长实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假制度店长享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。5.工资及福利待遇5.1基本工资标准店长的基本工资为人民币______元/月。5.2奖金及提成店长享有公司规定的奖金及提成制度，具体奖金及提成标准另行约定。5.3社会保险及住房公积金店长按照国家规定参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，并缴纳住房公积金。5.4福利待遇店长享有公司规定的福利待遇，包括但不限于：（1）带薪年休假；（2）节日福利；（3）生日礼品；（4）员工体检；（5）其他福利。6.培训及考核6.1培训制度公司为店长提供必要的培训，包括岗前培训、在职培训等，以提高店长的业务能力和综合素质。6.2考核标准及结果公司对店长进行定期考核，考核结果作为晋升、调整薪酬及奖金的依据。考核内容包括但不限于：（1）工作业绩；（2）团队合作；（3）工作态度；（4）顾客满意度；（5）其他考核指标。8.合同解除及终止8.1合同解除的条件8.1.1双方协商一致本合同经双方协商一致，可以解除。8.1.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方可以解除合同。8.1.3违约责任一方违反本合同约定，导致合同无法履行或者履行不符合约定，另一方有权解除合同。8.2合同终止的条件8.2.1合同期限届满本合同期限届满，如双方无续签意向，合同自然终止。8.2.2法定情形出现法律法规规定的应当终止劳动合同的情形时，合同终止。9.违约责任9.1违约行为及责任9.1.1店长违约（1）违反保密条款，泄露公司商业秘密；（2）违反竞业限制条款，从事与公司业务竞争的活动；（3）严重违反劳动纪律，损害公司利益；（4）其他违反本合同约定的事项。9.1.2公司违约（1）未按时足额支付工资；（2）未依法缴纳社会保险；（3）违反劳动合同约定，侵害店长合法权益；（4）其他违反本合同约定的事项。9.2违约金的计算及支付违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确约定。10.保密条款10.1保密信息的范围保密信息包括但不限于公司商业秘密、客户信息、技术资料等。10.2保密义务及责任店长在本合同有效期内及合同终止后，应严格保守公司秘密，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，也可以选择仲裁机构进行仲裁。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：薪酬福利表12.3附件三：竞业限制协议13.合同份数及保管13.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同保管双方应妥善保管合同文本，防止遗失或损坏。14.其他约定事项14.1通知方式双方之间的通知，可以通过书面形式、电子邮件或其他双方认可的方式送达。14.2合同变更本合同内容如有变更，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定及作用15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲、乙双方之外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、评估机构、审计机构等。15.2第三方作用第三方介入的目的是为了协助甲、乙双方履行合同义务，提高合同履行的效率，确保合同条款的准确执行。16.第三方介入的情形16.1合同履行需要第三方协助在合同履行过程中，如需第三方提供专业服务、评估、咨询等，甲、乙双方可以邀请第三方介入。16.2争议解决需要第三方参与在合同履行过程中发生争议，甲、乙双方可以邀请第三方作为调解人、仲裁员或评估专家介入。17.第三方介入的程序17.1提出邀请甲、乙双方协商一致后，可以向第三方发出邀请，说明介入的具体事项和预期目标。17.2第三方接受邀请第三方在收到邀请后，应考虑自身能力和条件，决定是否接受邀请。17.3签订协议甲、乙双方与第三方签订协议，明确第三方介入的具体内容、费用、期限等。18.第三方责任限额18.1责任界定第三方在介入过程中，因自身原因导致合同履行受到影响的，应承担相应的责任。18.2责任限额（1）第三方因故意或重大过失导致合同履行失败的，应承担全部或部分责任；（2）第三方因一般过失导致合同履行失败的，应承担部分责任；（3）第三方在介入过程中，因不可抗力导致合同履行失败的，不承担任何责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方介入后，甲、乙双方应明确各自的责任，避免责任混淆。（1）甲、乙双方应各自承担合同约定的责任；（2）第三方在介入过程中，仅对甲、乙双方承担合同约定的责任；（3）第三方不承担因甲、乙双方内部原因导致的合同履行失败责任。19.2权利划分（1）甲、乙双方在合同中明确第三方的权利，包括但不限于知情权、参与权、监督权等；（2）第三方在介入过程中，应尊重甲、乙双方的权利；（3）第三方不享有甲、乙双方之间的合同权利。20.第三方介入的合同条款变更20.1变更程序如第三方介入导致合同条款需要变更，甲、乙双方应协商一致，并书面通知第三方。20.2变更内容（1）第三方介入的具体内容和范围；（2）第三方介入的期限和费用；（3）第三方介入过程中甲、乙双方的权利义务。21.第三方介入的合同终止21.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方介入的期限届满；（3）甲、乙双方协商一致；（4）出现合同约定的终止条件。21.2终止程序终止第三方介入时，甲、乙双方应书面通知第三方，并按照协议约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：岗位说明书应详细列明店长的岗位职责、工作内容、任职资格、考核标准等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确店长的工作职责和考核标准。2.附件二：薪酬福利表详细要求：薪酬福利表应包括基本工资、奖金、提成、社会保险、住房公积金、福利待遇等内容。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确店长的薪酬福利待遇。3.附件三：竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应明确竞业限制的范围、期限、违约责任等内容。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确店长在合同终止后的竞业限制条款。4.附件四：培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确店长接受培训的内容和安排。5.附件五：考核结果记录详细要求：考核结果记录应包括考核时间、考核内容、考核结果、改进措施等。附件说明：本附件作为合同附件，用于记录店长的考核结果和改进情况。6.附件六：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确店长对保密信息的处理要求。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：店长未按时完成工作职责，影响店铺运营。店长泄露公司商业秘密或客户信息。店长违反竞业限制条款，从事与公司业务竞争的活动。店长严重违反劳动纪律，损害公司利益。2.责任认定标准：违约行为发生，经核实确认。违约行为对合同履行造成影响。违约行为的严重程度。3.违约责任认定示例：店长未按时完成工作职责，影响店铺运营，经核实确认，给予警告，并要求在一定期限内改正。店长泄露公司商业秘密，给公司造成重大损失，经核实确认，解除劳动合同，并要求赔偿损失。店长违反竞业限制条款，从事与公司业务竞争的活动，经核实确认，解除劳动合同，并要求赔偿损失。店长严重违反劳动纪律，损害公司利益，经核实确认，解除劳动合同，并要求赔偿损失。全文完。2024年度专业服装店店长劳动合同范本发布2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.职位与职责3.1店长职位描述3.2店长职责范围3.3店长岗位职责4.工作地点4.1店铺地址4.2工作区域4.3工作时间5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息日及节假日安排5.3加班制度6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3考勤补贴6.4其他福利待遇7.社会保险与公积金7.1社会保险缴纳7.2公积金缴纳7.3社会保险与公积金待遇8.培训与发展8.1培训计划8.2职业发展路径8.3培训费用承担9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他13.1合同附件13.2合同份数13.3合同生效日期14.合同签署14.1签署日期14.2签署人姓名14.3签署人职务第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：__________服装店乙方：__________1.2双方地址甲方地址：__________乙方地址：__________1.3双方联系方式甲方联系方式：__________乙方联系方式：__________2.合同期限2.1合同起始日期____年____月____日2.2合同终止日期____年____月____日2.3合同续签条件若合同到期前一个月，双方均未提出终止合同意向，且乙方工作表现良好，甲方有权决定续签合同，续签期限为____年。3.职位与职责3.1店长职位描述乙方担任甲方服装店店长，负责店铺的整体运营管理工作。3.2店长职责范围3.2.1店铺日常经营管理3.2.2员工招聘、培训与考核3.2.3店铺销售目标的制定与达成3.2.4店铺库存管理3.2.5店铺客户关系维护3.2.6店铺形象维护3.3店长岗位职责3.3.1负责店铺的日常运营，确保店铺正常营业。3.3.2制定店铺销售策略，提升店铺业绩。3.3.4负责店铺的预算编制与执行。3.3.5定期向上级汇报工作情况。4.工作地点4.1店铺地址__________4.2工作区域店铺全体区域4.3工作时间周一至周日，每日____时____分至____时____分。5.工作时间与休息5.1工作时间安排乙方按照甲方规定的作息时间表进行工作。5.2休息日及节假日安排5.2.1休息日：每周安排一天休息日，具体休息日由甲方根据店铺运营情况确定。5.2.2节假日：按照国家法定节假日安排休息。5.3加班制度5.3.1加班申请：乙方需提前向甲方提出加班申请，经甲方批准后方可加班。5.3.2加班工资：加班工资按照国家规定支付，具体计算方法为：加班工资=加班工资基数×加班小时数×150%。6.薪酬待遇6.1基本工资乙方基本工资为每月____元。6.2绩效奖金6.2.1绩效奖金计算方式：根据店铺销售业绩及个人工作表现，按月计算绩效奖金。6.2.2绩效奖金发放：绩效奖金每月发放。6.3考勤补贴6.3.1考勤补贴标准：根据乙方出勤情况，按月发放考勤补贴。6.3.2考勤补贴发放：考勤补贴每月发放。6.4其他福利待遇6.4.1享有国家规定的法定假期。6.4.2享有公司提供的员工福利，如节日礼品、健康体检等。6.4.3享有公司组织的各类培训机会。8.培训与发展8.1培训计划甲方将为乙方提供定期的专业培训，包括但不限于店铺管理、销售技巧、客户服务等，以确保乙方能够胜任店长职位。8.2职业发展路径乙方在合同期间如表现优秀，有机会晋升为区域经理或更高职位。甲方将提供相应的职业发展规划和晋升机会。8.3培训费用承担甲方承担乙方参加培训的费用，包括但不限于培训费、交通费和住宿费。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同规定履行职责。9.1.2乙方违反公司规章制度。9.1.3乙方泄露公司商业秘密。9.1.4乙方未按要求完成培训任务。9.2违约责任承担9.2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。9.2.2违约金计算：违约金为乙方月工资的____倍。9.3违约金计算违约金计算公式：违约金=违约金基数×违约月数。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方提出解除合同，需提前____个月书面通知甲方。10.1.2甲方因乙方严重违约而解除合同。10.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3甲方因经营需要而终止合同。10.3合同解除与终止程序10.3.1合同解除或终止，双方应提前____个工作日书面通知对方。10.3.2合同解除或终止后，乙方应妥善处理手头工作，并结清所有费用。11.保密条款11.1保密内容11.1.1甲方商业秘密。11.1.2乙方在任职期间知悉的甲方客户信息、市场信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起____年。11.3保密责任11.3.1乙方未经甲方书面同意，不得泄露保密内容。11.3.2乙方离职后，仍需遵守保密条款。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为__________。12.3争议解决程序12.3.1双方应在本合同签订之日起____个工作日内提交争议解决机构。13.其他13.1合同附件13.1.1乙方工作职责说明书。13.1.2甲方规章制度。13.2合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。13.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署14.1签署日期____年____月____日14.2签署人姓名甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________14.3签署人职务甲方（职务）：__________乙方（职务）：__________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、顾问公司、咨询服务提供商、审计机构、法律服务机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在执行本合同项下的职责时，应遵守相关法律法规，并对自己的行为承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同规定，获得相应的服务费用和报酬。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务合同关系，第三方不参与甲方与乙方之间的劳动合同关系。15.5第三方介入程序15.5.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前____个工作日向对方书面提出申请，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。15.6第三方介入合同15.6.1第三方介入后，甲方、乙方与第三方应另行签订服务合同，明确各方的权利和义务。16.甲乙方增加的额外条款16.1第三方介入时，甲方、乙方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保证服务质量和效果。16.2第三方介入时，甲方、乙方应确保第三方遵守本合同的约定，不得损害甲方、乙方的合法权益。16.3第三方介入时，甲方、