2024年度教育培训机构师资队伍共建合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培训机构师资队伍共建合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条合同标的2.1师资队伍共建目标2.2师资队伍建设内容2.3师资队伍建设方式第三条合作期限3.1合作起始日期3.2合作终止日期第四条师资队伍建设责任4.1甲方责任4.2乙方责任第五条师资队伍建设计划5.1师资队伍建设阶段划分5.2各阶段师资队伍建设目标5.3各阶段师资队伍建设内容第六条师资队伍建设实施6.1师资队伍建设具体措施6.2师资队伍建设实施进度安排6.3师资队伍建设实施过程中的沟通协调第七条师资队伍建设考核7.1师资队伍建设考核指标7.2师资队伍建设考核方式7.3师资队伍建设考核结果运用第八条甲方权利和义务8.1甲方权利8.2甲方义务第九条乙方权利和义务9.1乙方权利9.2乙方义务第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序第十二条合同解除12.1合同解除情形12.2合同解除程序第十三条合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间第十四条其他14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同签订地14.4合同份数第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：________________1.1.2甲方法定代表人：________________1.1.3甲方住所地：________________1.1.4甲方联系方式：电话：________________，邮箱：________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：________________1.2.2乙方法定代表人：________________1.2.3乙方住所地：________________1.2.4乙方联系方式：电话：________________，邮箱：________________第二条合同标的2.1师资队伍共建目标2.1.1提高师资队伍整体素质2.1.2培养一批具有专业素养和教学能力的优秀教师2.2师资队伍建设内容2.2.1教学能力提升2.2.2教育理念更新2.2.3教育教学研究2.3师资队伍建设方式2.3.1定期举办师资培训班2.3.2邀请知名专家进行讲座2.3.3组织教师参加各类学术交流活动第三条合作期限3.1合作起始日期：2024年1月1日3.2合作终止日期：2024年12月31日第四条师资队伍建设责任4.1甲方责任4.1.1提供师资队伍建设所需经费4.1.2配合乙方开展师资队伍建设活动4.2乙方责任4.2.1制定师资队伍建设计划4.2.2组织实施师资队伍建设活动4.2.3对师资队伍建设成果进行跟踪评估第五条师资队伍建设计划5.1师资队伍建设阶段划分5.1.1第一阶段：2024年1月3月，制定师资队伍建设计划5.1.2第二阶段：2024年4月6月，开展师资培训班5.1.3第三阶段：2024年7月9月，邀请专家讲座5.1.4第四阶段：2024年10月12月，组织学术交流活动5.2各阶段师资队伍建设目标5.2.1第一阶段：完成师资队伍建设计划的制定5.2.2第二阶段：提高教师教学能力5.2.3第三阶段：更新教师教育理念5.2.4第四阶段：促进教师教育教学研究5.3各阶段师资队伍建设内容5.3.1第一阶段：组织专家研讨，确定师资队伍建设方向5.3.2第二阶段：开展教学技能培训，提升教师教学水平5.3.3第三阶段：邀请教育专家进行讲座，更新教师教育理念5.3.4第四阶段：组织教师参加学术交流活动，促进教育教学研究第六条师资队伍建设实施6.1师资队伍建设具体措施6.1.1制定详细的教学计划6.1.2建立师资队伍档案6.1.3定期组织教学观摩活动6.2师资队伍建设实施进度安排6.2.1第一阶段：1个月内完成师资队伍建设计划6.2.2第二阶段：3个月内完成师资培训班6.2.3第三阶段：6个月内完成专家讲座6.2.4第四阶段：12个月内完成学术交流活动6.3师资队伍建设实施过程中的沟通协调6.3.1甲方与乙方定期召开协调会6.3.2及时解决师资队伍建设过程中遇到的问题第七条师资队伍建设考核7.1师资队伍建设考核指标7.1.1教师教学能力提升情况7.1.2教师教育理念更新情况7.1.3教师教育教学研究参与情况7.2师资队伍建设考核方式7.2.1定期进行教学能力考核7.2.2组织教育理念更新培训考核7.2.3统计教师教育教学研究参与情况7.3师资队伍建设考核结果运用7.3.1对考核优秀的教师给予奖励7.3.2对考核不合格的教师进行培训和辅导第八条甲方权利和义务8.1甲方权利8.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行师资队伍建设义务。8.1.2甲方有权对乙方提供的师资队伍建设计划进行审核。8.1.3甲方有权对师资队伍建设活动进行监督和检查。8.2甲方义务8.2.1甲方应按照合同约定提供师资队伍建设所需经费。8.2.2甲方应配合乙方开展师资队伍建设活动，提供必要的场地和设施。8.2.3甲方应保障乙方在师资队伍建设过程中的人身安全和财产安全。第九条乙方权利和义务9.1乙方权利9.1.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供师资队伍建设所需条件。9.1.2乙方有权对师资队伍建设计划提出建议和意见。9.1.3乙方有权对师资队伍建设活动进行实施和管理。9.2乙方义务9.2.1乙方应按照合同约定制定师资队伍建设计划。9.2.2乙方应按照计划实施师资队伍建设活动，确保活动质量。9.2.3乙方应定期向甲方汇报师资队伍建设进展情况。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按照合同约定履行师资队伍建设义务。10.1.2甲方未按照合同约定提供师资队伍建设所需条件。10.2违约责任承担方式10.2.1乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.2.3双方违约，应根据违约程度各自承担相应的违约责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应自争议发生之日起30日内提出书面协商请求。11.2.2如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十二条合同解除12.1合同解除情形12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2一方违约，另一方有权解除合同。12.2合同解除程序12.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方。12.2.2收到解除合同通知的一方应在收到通知之日起15日内确认解除合同。第十三条合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章。13.2合同生效时间13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于师资队伍建设计划、师资队伍建设活动安排等。14.2合同解释权14.2.1本合同条款如有歧义，以双方协商解释为准。14.3合同签订地14.3.1本合同签订地为________________。14.4合同份数14.4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附加条款：第三方介入后的修正第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，指非甲乙双方，为本次师资队伍建设提供专业服务、技术支持或资金援助的独立第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入范围：15.2.1专业服务：第三方提供师资培训、教育咨询、教学评估等专业服务。15.2.2技术支持：第三方提供必要的教学技术、设施或软件支持。15.2.3资金援助：第三方提供资金支持，用于师资队伍建设项目的实施。16.第三方责任16.1第三方责任限额：16.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的服务、技术或资金支持出现失误或不足，应承担相应的责任。16.1.2第三方责任限额为本合同总金额的10%，最高不超过人民币______万元。16.2第三方责任承担方式：16.2.1第三方责任应在责任发生后立即通知甲乙双方，并在接到通知后______个工作日内提出解决方案。16.2.2如第三方未能按照约定履行责任，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和数据。17.1.1第三方有权要求甲方提供师资队伍的基本情况、教学需求等信息。17.1.2第三方有权要求乙方提供师资队伍建设计划、活动安排等相关资料。17.2第三方有权根据合同约定获取报酬。17.2.1第三方应在合同约定的时间内提供相应服务，并按照合同约定的方式和标准收取报酬。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方之间的关系是基于本合同的约定，第三方不参与甲乙双方的内部事务。18.2第三方与甲乙双方均为独立法人或其他组织，各自承担相应的法律责任。18.3第三方不得与甲乙任何一方有任何形式的利益冲突，确保公平、公正地履行合同义务。19.第三方变更19.1如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意后，方可进行变更。19.2第三方变更后，原第三方的权利和义务由新的第三方继承。20.第三方退出20.1如第三方因故退出合同，应提前______个工作日通知甲乙双方。20.2第三方退出后，甲乙双方应共同协商解决由此产生的问题，并确保师资队伍建设项目的顺利进行。21.本合同与其他条款的衔接21.1本附加条款与本合同其他条款具有同等法律效力。21.2如本附加条款与本合同其他条款存在冲突，以本附加条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.师资队伍建设计划详细要求和说明：包括师资队伍建设的目标、内容、方式、时间安排、预期效果等。2.师资队伍基本信息表详细要求和说明：包括教师姓名、职称、教学科目、教学经验、培训需求等信息。3.师资培训课程安排详细要求和说明：包括培训课程名称、培训时间、培训内容、培训讲师、培训地点等。4.教学评估报告详细要求和说明：包括教师教学能力评估、学生学习效果评估、课程满意度评估等内容。5.第三方服务协议详细要求和说明：包括第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、服务标准等。6.资金使用明细表详细要求和说明：包括资金使用项目、使用金额、使用时间、使用人等信息。7.争议解决记录详细要求和说明：包括争议内容、争议双方、争议解决过程、解决结果等信息。8.合同履行情况报告详细要求和说明：包括合同履行进度、存在的问题、改进措施等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供师资队伍建设所需经费。责任认定标准：甲方应按照合同约定的金额和时间提供经费，如未履行，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的______%。示例说明：若甲方未在约定的时间内支付10万元经费，应向乙方支付1万元违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定制定或实施师资队伍建设计划。责任认定标准：乙方应按照合同约定制定并实施师资队伍建设计划，如未履行，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的______%。示例说明：若乙方未制定师资队伍建设计划，应向甲方支付合同总金额的5%作为违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定提供专业服务、技术支持或资金援助。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供相应服务，如未履行，应向甲乙双方承担违约责任，违约金为合同总金额的______%。示例说明：若第三方未按约定提供师资培训服务，应向甲乙双方支付合同总金额的5%作为违约金。4.其他违约行为及责任认定违约行为：任何一方未按合同约定履行其他义务。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，由违约方承担相应的赔偿责任。示例说明：若任何一方未按约定提供必要的信息和数据，应向对方支付违约金，违约金为实际损失的______%。全文完。2024年度教育培训机构师资队伍共建合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.师资队伍建设目标3.1师资队伍规模3.2师资队伍结构3.3师资队伍建设重点4.师资队伍选拔与任用4.1选拔原则4.2选拔程序4.3任用方式5.师资培训与发展5.1培训计划5.2培训内容5.3培训方式5.4培训考核6.师资考核与评价6.1考核指标6.2考核方式6.3评价结果应用7.师资待遇与激励7.1待遇标准7.2激励措施7.3待遇调整机制8.师资队伍管理8.1管理机构8.2管理制度8.3管理流程9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止程序14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数14.4合同份数效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：教育培训机构乙方：师资队伍建设合作方1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：乙方法定代表人/授权代表：1.3合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的为提高教育培训机构的师资队伍水平，优化师资队伍结构，实现资源共享和优势互补，双方本着平等、自愿、互利的原则，共同开展师资队伍共建工作。2.2合同依据根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及有关法律法规，结合双方实际情况，特订立本合同。3.师资队伍建设目标3.1师资队伍规模甲方师资队伍人数达到100人，其中高级职称教师不少于20人，中级职称教师不少于40人，初级职称教师不少于20人。3.2师资队伍结构师资队伍应涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、美术、体育等学科，确保各学科均衡发展。3.3师资队伍建设重点重点培养一批具有较高教学水平、科研能力和创新精神的骨干教师，提升整体师资队伍的综合素质。4.师资队伍选拔与任用4.1选拔原则坚持公开、公平、公正的原则，选拔具有良好师德、教学能力和业务水平的教师。4.2选拔程序（1）双方共同制定师资选拔标准；（2）由甲方组织面试、考核，乙方提供候选教师名单；（3）双方共同审核，确定最终入选教师名单。4.3任用方式根据教师选拔结果，甲方与入选教师签订劳动合同，乙方协助甲方完成教师入职手续。5.师资培训与发展5.1培训计划制定三年师资培训计划，每年至少组织两次集中培训，培训内容涵盖教育教学、科研能力、课程开发、信息技术等方面。5.2培训内容（1）教育教学：教学方法、课程设计、教学评价等；（3）课程开发：课程内容、教学资源、教学方法等；（4）信息技术：教育信息化、多媒体教学、网络资源等。5.3培训方式（1）集中培训：邀请专家学者进行专题讲座；（2）在线学习：利用网络平台开展在线课程学习；（3）实践锻炼：参与教育教学改革项目、教学竞赛等。6.师资考核与评价6.1考核指标（1）师德表现；（2）教学水平；（3）科研能力；（4）课程开发；（5）信息技术应用。6.2考核方式（1）学生评价；（2）同行评议；（3）专家评审；（4）个人自评。6.3评价结果应用根据考核结果，对教师进行表彰、奖励或培训指导，促进教师不断成长。8.师资队伍管理8.1管理机构甲方设立师资管理部门，负责师资队伍的日常管理、考核评价、培训发展等工作。乙方指定专人负责与甲方沟通协调，共同推进师资队伍建设。8.2管理制度双方共同制定师资队伍管理制度，包括教师岗位职责、考核办法、培训计划、奖惩措施等，确保师资队伍管理的规范化、科学化。8.3管理流程（1）教师入职：按照选拔程序完成教师入职手续；（2）教师考核：定期进行师德、教学、科研等方面的考核；（3）教师培训：根据培训计划组织教师参加各类培训活动；（4）教师晋升：依据考核结果和培训情况，进行教师职称晋升和岗位调整。9.合同期限与续签9.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。9.2续签条件在合同到期前六个月，若双方均认为有必要继续合作，且无违约行为，可协商续签本合同。9.3续签程序（1）一方提出续签意向；（2）双方协商确定续签内容；（3）签订续签协议。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按约定履行师资队伍共建相关义务；（2）一方泄露对方商业秘密；（3）一方违反合同约定，给对方造成经济损失。10.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）若违约行为严重，另一方有权解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决。协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构仲裁机构：仲裁委员会人民法院：市区人民法院12.合同解除12.1解除条件（1）一方严重违约，另一方有权解除合同；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）经双方协商一致解除合同。12.2解除程序（1）提出解除合同意向；（2）书面通知对方；（3）办理合同解除手续。13.合同生效与终止13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期2024年1月1日13.3终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）法律、法规规定的其他终止情形。13.4终止程序（1）合同期限届满或解除后，双方应办理合同终止手续；（2）合同终止后，双方应依法处理与合同相关的权利义务关系。14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任，并应及时通知对方。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：师资选拔标准、培训计划、考核评价标准等。14.3合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的，参与本合同实施、监督、协调或提供专业服务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同执行的效率和质量，确保合同条款的准确实施，以及解决合同执行过程中可能出现的争议。16.第三方介入方式16.1介入形式第三方可以以顾问、协调员、监督员、评估员等身份介入合同执行。16.2介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入的必要性和具体方式；（2）甲乙双方共同选择或委托第三方；（3）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方责任和义务。17.第三方责任与义务17.1第三方责任限额第三方对本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法律法规规定的最低限额。17.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，独立、公正、客观地履行职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何敏感信息；（3）第三方应按照合同约定的时间节点和质量标准完成工作任务。18.第三方权利18.1第三方权利内容（1）第三方有权根据合同约定，获取执行任务所需的信息和数据；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）第三方有权在合同执行过程中，提出合理化建议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方对合同执行负有主要责任，负责合同的履行和监督；（2）乙方对合同执行负有次要责任，负责配合甲方履行合同；（3）第三方对合同执行负有专业责任，负责提供专业服务。19.2权利划分（1）甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评价；（2）乙方有权对第三方的专业建议提出异议；（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资源。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）第三方完成工作任务；（4）发生不可抗力事件；（5）甲乙双方协商一致。20.2终止程序（1）甲乙双方书面通知第三方终止介入；（2）第三方确认终止介入，并办理相关手续；21.第三方介入的费用21.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方在合作协议中约定，并按照约定的方式支付。21.2费用调整如第三方介入期间发生费用增加，甲乙双方应根据实际情况协商调整费用。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入期间发生的争议，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。22.2争议解决机构仲裁机构：仲裁委员会人民法院：市区人民法院第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.师资选拔标准详细要求：包括教师的基本条件、学科要求、职称要求、教育教学能力要求等。附件说明：此标准为师资选拔的依据，需双方共同制定并签字确认。2.培训计划详细要求：包括培训主题、培训时间、培训地点、培训讲师、培训内容、培训方式等。附件说明：此计划为师资培训的指导文件，需双方共同制定并签字确认。3.考核评价标准详细要求：包括考核指标、考核方式、评价结果应用等。附件说明：此标准为教师考核和评价的依据，需双方共同制定并签字确认。4.师资队伍管理制度详细要求：包括教师岗位职责、考核办法、培训发展、奖惩措施等。附件说明：此制度为师资队伍管理的规范，需双方共同制定并签字确认。5.第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的目的、方式、责任、义务、权利、费用、争议解决等。附件说明：此协议为第三方介入的依据，需甲乙双方与第三方共同签订。6.合同变更协议详细要求：包括合同变更的原因、内容、生效日期等。附件说明：此协议为合同变更的正式文件，需甲乙双方签字确认。7.合同解除协议详细要求：包括合同解除的原因、程序、生效日期等。附件说明：此协议为合同解除的正式文件，需甲乙双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方违约行为：未按约定时间提供师资培训；未按约定支付培训费用；未按约定提供教师考核评价结果。（2）乙方违约行为：未按约定时间提供师资选拔标准；未按约定时间提供教师培训计划；未按约定时间提供教师考核评价标准。（3）第三方违约行为：未按约定时间完成工作任务；未按约定标准提供专业服务；泄露甲乙双方商业秘密。2.责任认定标准（1）甲方违约责任认定：按照合同约定支付违约金；按照实际损失赔偿。（2）乙方违约责任认定：按照合同约定支付违约金；按照实际损失赔偿。（3）第三方违约责任认定：按照合作协议约定支付违约金；按照实际损失赔偿。3.违约示例说明（1）示例一：甲方未按约定时间提供师资培训，导致乙方无法按计划开展教学工作，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的实际损失。（2）示例二：第三方在提供服务过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，甲方和乙方有权要求第三方支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度教育培训机构师资队伍共建合同2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人姓名1.3双方联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.教育培训机构师资队伍共建内容3.1师资队伍建设目标3.2师资队伍数量及结构3.3师资队伍培训及考核3.4师资队伍引进及留任政策4.教育培训机构师资队伍共建方式4.1师资队伍共建模式4.2师资队伍共建周期4.3师资队伍共建双方的权利与义务5.教育培训机构师资队伍共建经费5.1经费来源及比例5.2经费使用范围及方式5.3经费监管及审计6.教育培训机构师资队伍共建成果6.1师资队伍建设成果6.2师资队伍培训及考核成果6.3师资队伍引进及留任成果7.教育培训机构师资队伍共建的违约责任7.1双方违约情形及责任7.2违约责任的承担方式7.3违约责任的争议解决8.教育培训机构师资队伍共建合同的变更和解除8.1合同变更的条件及程序8.2合同解除的条件及程序8.3合同变更和解除的生效9.教育培训机构师资队伍共建合同的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构的选定9.3争议解决期限10.教育培训机构师资队伍共建合同的生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理11.教育培训机构师资队伍共建合同的附件11.1附件一：师资队伍建设方案11.2附件二：师资队伍培训计划11.3附件三：师资队伍考核办法12.教育培训机构师资队伍共建合同的签署及生效日期12.1双方签署日期12.2合同生效日期13.教育培训机构师资队伍共建合同的份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称及全称甲方：教育培训机构乙方：师资队伍建设合作单位1.2双方法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人：乙方负责人：1.3双方联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的本合同的签订旨在通过甲乙双方的合作，共同提升甲方教育培训机构师资队伍的整体素质和教学水平，满足甲方教学需求，提高教学质量。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规制定。3.教育培训机构师资队伍共建内容3.1师资队伍建设目标在2024年度内，乙方协助甲方提升师资队伍的整体教学能力，实现教师专业素质的提升，培养一批具备先进教育理念和创新教学方法的优秀教师。3.2师资队伍数量及结构甲方师资队伍总人数达到50人，其中高级教师占比20%，中级教师占比30%，初级教师占比50%。3.3师资队伍培训及考核乙方为甲方提供为期6个月的师资培训，包括专业素养、教学方法、课程设计等方面的培训。培训结束后，甲方将组织师资队伍进行考核，考核合格者方可继续留任。3.4师资队伍引进及留任政策乙方协助甲方引进10名优秀师资，甲方将提供具有竞争力的薪酬待遇及职业发展平台。对于考核合格的师资，甲方将提供稳定的就业保障。4.教育培训机构师资队伍共建方式4.1师资队伍共建模式甲乙双方采用“合作共建、资源共享、共同发展”的模式，共同推进师资队伍建设。4.2师资队伍共建周期本合同共建周期为2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。4.3师资队伍共建双方的权利与义务甲方权利与义务：（1）提供师资队伍共建所需的教学资源；（2）参与师资培训及考核；（3）保障师资待遇及职业发展。乙方权利与义务：（1）提供师资培训及考核方案；（2）协助甲方引进优秀师资；（3）对师资队伍建设进行监督与评估。5.教育培训机构师资队伍共建经费5.1经费来源及比例共建经费总额为人民币100万元，其中甲方承担60%，乙方承担40%。5.2经费使用范围及方式经费主要用于师资培训、考核、引进及留任政策等方面。5.3经费监管及审计双方应共同设立经费监管小组，对经费使用情况进行监督。年度结束后，双方共同委托第三方机构进行审计。6.教育培训机构师资队伍共建成果6.1师资队伍建设成果通过本合同的实施，甲方师资队伍整体素质和教学水平得到显著提升，实现师资队伍结构优化。6.2师资队伍培训及考核成果6.3师资队伍引进及留任成果引进优秀师资10名，留任率100%。8.教育培训机构师资队伍共建的违约责任8.1双方违约情形及责任8.1.1甲方违约情形（1）未按时支付乙方应得经费的，每延迟一日，应向乙方支付应付款项的千分之五作为违约金。（2）未按约定提供师资队伍共建所需资源的，乙方有权要求甲方在合理期限内补正，逾期未补正的，乙方有权解除合同。8.1.2乙方违约情形（1）未按时提供师资培训及考核方案的，每延迟一日，应向甲方支付违约金人民币一万元。（2）未按约定协助甲方引进优秀师资的，每延迟一日，应向甲方支付违约金人民币五千元。（3）违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任。8.2违约责任的承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状、更换服务或解除合同。8.3违约责任的争议解决违约争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.教育培训机构师资队伍共建合同的变更和解除9.1合同变更的条件及程序任何一方要求变更合同内容，应提前30日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。9.2合同解除的条件及程序9.2.1合同解除条件（1）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施，且违约行为无法补救的；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致，决定解除合同。9.2.2合同解除程序合同解除应提前30日以书面形式通知对方，并立即停止履行合同约定的义务。解除合同后，双方应按照本合同约定处理未履行完毕的义务。10.教育培训机构师资队伍共建合同的争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构的选定双方同意选定合同签订地仲裁委员会作为争议解决的仲裁机构。10.3争议解决期限仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起六十日内作出仲裁裁决。11.教育培训机构师资队伍共建合同的生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同履行完毕；11.2.2合同依法解除；11.2.3合同因不可抗力无法履行。12.教育培训机构师资队伍共建合同的附件12.1附件一：师资队伍建设方案12.2附件二：师资队伍培训计划12.3附件三：师资队伍考核办法13.教育培训机构师资队伍共建合同的签署及生效日期13.1双方签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为甲方教育培训机构师资队伍共建提供专业服务或协助的其他组织或个人。15.2范围（1）师资招聘与引进；（2）师资培训与考核；（3）师资队伍评估与优化；（4）教育技术支持与设备采购；（5）教育项目策划与实施。16.第三方介入的同意与选择16.1同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，可根据实际需要引入第三方。16.2选择第三方由甲乙双方协商一致后确定，并签订相应的服务协议。17.第三方责任限额17.1责任限额第三方在履行其服务协议过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在服务协议中约定。17.2通知与赔偿第三方在造成损失后，应及时通知甲乙双方，并按照约定承担相应的赔偿责任。18.