2024年度房地产企业试用期劳动服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地产企业试用期劳动服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.协议目的和依据3.试用期及工作内容3.1试用期期限3.2工作内容与职责4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险和住房公积金5.4福利待遇6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.保密条款9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决方式12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同生效与解除12.3通知与送达12.4合同份数12.5适用法律13.合同附件14.协议签署日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息（1）名称：房地产开发有限公司（2）住所：省市区路号（3）法定代表人：（4）营业执照号：Xxxxxxxx1.2乙方基本信息（1）姓名：（2）性别：男（3）身份证号码：Xxxxxxxx2.协议目的和依据本协议旨在明确甲方与乙方在试用期内的劳动关系，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。3.试用期及工作内容3.1试用期期限乙方在甲方处试用期为三个月，自2024年2月1日起至2024年4月30日止。3.2工作内容与职责乙方在试用期内应在甲方的指导下，从事房地产销售工作，具体职责包括但不限于：（1）负责客户接待、咨询与跟进；（2）协助销售团队完成销售目标；（3）参与项目推广活动；（4）完成甲方交办的其他工作任务。4.工作时间和休息休假4.1工作时间安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作40小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。4.2休息休假规定（1）乙方享受国家法定节假日及休息日；（2）乙方每月可享有5天年假，年假需在试用期内提出，经甲方同意后方可休年假；（3）乙方在试用期内如需请假，需提前一日向甲方提出书面申请。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方试用期内基本工资为每月人民币5000元。5.2奖金及津贴（1）乙方在试用期内表现优秀，可享有销售奖金及项目提成；（2）乙方每月享有交通补贴人民币500元。5.3社会保险和住房公积金（1）甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（2）乙方应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。5.4福利待遇（1）乙方试用期内享有公司统一提供的午餐；（2）乙方试用期内享有年度体检一次。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动保护用品。6.2职业健康检查乙方在试用期内应参加甲方组织的职业健康检查，并按甲方要求进行相关体检。8.保密条款8.1乙方在试用期内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.2乙方未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.3乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）甲方如未按时足额支付乙方工资，应按《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付赔偿金。（2）甲方如擅自解除本合同，应按《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。9.2乙方违约责任（1）乙方如违反保密条款，造成甲方损失，应承担相应的法律责任。（2）乙方在试用期内提出解除合同，需提前三天书面通知甲方，并按甲方规定办理离职手续。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度，经甲方警告无效的；（2）乙方因重大过失给甲方造成重大损失；（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（4）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件（1）试用期满，乙方符合录用条件，甲方应与乙方签订正式劳动合同；（2）试用期满，乙方不符合录用条件，甲方有权终止本合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。11.争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1不可抗力本合同签订后，如遇自然灾害、战争等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。12.2合同生效与解除本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。任何一方要求解除本合同，需提前30天书面通知对方。12.3通知与送达（1）甲方送达乙方，可通过乙方提供的通讯地址、电子邮箱等方式；（2）乙方送达甲方，可通过甲方提供的通讯地址、电子邮箱等方式。12.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件（1）乙方入职登记表；（2）甲方提供的培训计划；（3）甲方提供的劳动保护用品清单。14.协议签署日期本合同于2024年1月1日由甲乙双方在自愿、平等、公平、诚实信用的原则基础上签订。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外，根据本合同的需要，介入甲乙双方关系中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术服务提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高工作效率，保证服务质量，或实现合同目的。16.第三方介入的审批与确认16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的角色、职责、权利和义务，以及甲乙双方与第三方之间的关系。17.第三方职责与权利17.1第三方职责（1）第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益；（2）第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密。17.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的资料和条件；（2）第三方有权获得合同约定的报酬和服务费用；（3）第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方履行相应的义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方对乙方负有全面的管理和监督责任，第三方不承担乙方在合同履行过程中的直接责任；（2）乙方对自身的业务行为和结果负责，第三方不承担乙方在合同履行过程中的直接责任；（3）第三方对自身的服务行为和结果负责，不承担甲乙双方在合同履行过程中的直接责任。18.2权利划分（1）甲方与乙方享有合同约定的权利，第三方不享有甲乙双方的权利；（2）第三方根据合同约定享有其自身的权利，不侵犯甲乙双方的权利；（3）第三方在合同履行过程中，有权要求甲乙双方履行相应的义务。19.第三方责任限额19.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。19.2若第三方因不可抗力导致合同无法履行或造成损失，其责任免除，但应立即通知甲乙双方。20.第三方变更与退出20.1第三方变更若甲乙双方同意更换第三方，应重新签订第三方介入协议，并明确新的第三方的职责、权利和义务。20.2第三方退出（1）第三方因自身原因退出，应提前30天通知甲乙双方，并协助完成合同履行的后续工作；（2）第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同，直至合同目的实现或终止。21.第三方介入协议的生效与解除21.1第三方介入协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。21.2第三方介入协议的解除，按照协议约定的方式和程序进行。22.本条款的适用范围本条款适用于本合同中任何第三方介入的情况，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术服务提供者等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方入职登记表4.第三方介入协议5.第三方资质证明文件6.第三方服务合同7.第三方服务费用清单8.第三方工作计划及报告9.甲方提供的培训计划10.甲方提供的劳动保护用品清单11.甲方与乙方签订的正式劳动合同（如有）12.乙方提交的请假申请及批准文件（如有）13.乙方提交的离职申请及批准文件（如有）14.第三方提供的验收报告（如有）15.争议解决过程中产生的相关文件附件详细要求和说明：1.所有附件应为原件或经双方签字确认的复印件。2.附件内容应真实、完整，符合国家法律法规和本合同约定。3.附件应由甲乙双方妥善保管，并在需要时提供给对方查阅或复制。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时足额支付乙方工资；未提供符合安全标准的劳动保护用品；未履行保密义务，导致乙方商业秘密泄露；擅自解除合同，未支付经济补偿。（2）乙方违约行为：严重违反甲方规章制度；因重大过失给甲方造成重大损失；未履行保密义务，导致甲方商业秘密泄露；试用期内提出解除合同，未提前通知甲方。（3）第三方违约行为：未按合同约定提供专业、高效的服务；违反保密义务，导致甲乙双方商业秘密泄露；因自身原因导致合同无法履行或造成损失。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：按照法律规定支付赔偿金；按照合同约定承担违约责任。（2）乙方违约责任：按照法律规定承担违约责任；按照合同约定承担违约责任。（3）第三方违约责任：按照合同约定承担违约责任；若造成甲乙双方损失，按照实际损失承担赔偿责任。简要示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以向甲方主张支付工资及赔偿金。2.乙方在试用期内提出解除合同，未提前通知甲方，甲方可以要求乙方承担违约责任。3.第三方未按合同约定提供服务，导致甲方项目延期，甲方可以要求第三方承担违约责任及赔偿损失。全文完。2024年度房地产企业试用期劳动服务协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3注册地址1.4联系方式2.协议签订背景和目的3.协议期限3.1试用期开始日期3.2试用期结束日期3.3合同签订日期4.试用期员工基本信息4.1姓名4.2性别4.3出生日期4.4身份证号码4.5联系电话4.6家庭住址4.7学历4.8专业5.岗位职责5.1岗位名称5.2岗位职责描述5.3岗位要求6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3值班制度7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金7.3津补贴7.4薪酬支付方式8.社会保险和住房公积金8.1社会保险8.2住房公积金9.职业培训9.1培训内容9.2培训时间9.3培训费用10.竞业限制10.1竞业限制期限10.2竞业限制范围10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除和终止12.1解除合同的情形12.2终止合同的情形12.3解除和终止合同的通知期限13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：X房地产开发有限公司乙方：X1.2法定代表人或负责人甲方：乙方：1.3注册地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.4联系方式2.协议签订背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度的劳动关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。3.协议期限3.1试用期开始日期：2024年1月1日3.2试用期结束日期：2024年3月31日3.3合同签订日期：2023年12月1日4.试用期员工基本信息4.1姓名：4.2性别：男4.3出生日期：1995年10月10日4.4身份证号码：X101199510101X4.5联系电话：138xxxx56784.6家庭住址：省市区路号4.7学历：本科4.8专业：土木工程5.岗位职责5.1岗位名称：工程管理5.2岗位职责描述：（1）负责项目施工过程中的技术监督和质量控制；（2）负责施工图纸的审核和现场施工的指导；（3）负责与施工、设计、监理等相关部门的沟通协调；（4）负责项目进度、成本、质量的跟踪和管理；5.3岗位要求：（1）具备土木工程相关专业学历；（3）熟练掌握相关软件操作。6.工作时间和休息休假6.1工作时间：实行五天工作制，每日工作8小时。6.2休息休假：每周休息两天，法定节假日按国家规定执行。6.3值班制度：根据工作需要，实行轮值班制。8.工资待遇8.1基本工资：人民币10,000元/月。8.2奖金：根据公司年度绩效考核结果，给予一定比例的奖金。8.3津补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体金额及发放标准由公司规定。8.4薪酬支付方式：每月10日支付上一个月的工资，如遇节假日或周末，则提前至最近的工作日支付。9.社会保险和住房公积金9.1社会保险：甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。9.2住房公积金：甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳住房公积金。10.职业培训10.1培训内容：乙方入职后，甲方将提供必要的岗前培训，包括公司文化、规章制度、岗位技能等。10.2培训时间：岗前培训时间为2周，具体时间由公司安排。10.3培训费用：培训费用由甲方承担。11.竞业限制11.1竞业限制期限：自劳动合同解除或终止之日起1年内。11.2竞业限制范围：乙方不得在省市范围内从事与甲方业务直接竞争的房地产开发、销售等相关工作。11.3违约责任：如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前12个月平均工资的50%。12.违约责任12.1违约情形：包括但不限于乙方违反保密协议、提前解除劳动合同等。12.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.合同解除和终止13.1解除合同的情形：包括但不限于乙方严重违反公司规章制度、试用期表现不合格等。13.2终止合同的情形：包括但不限于劳动合同期满、双方协商一致解除等。13.3解除和终止合同的通知期限：任何一方解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。14.争议解决14.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构：无。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入的必要性在履行本合同时，若涉及专业服务、技术支持或其他需要第三方协助的事项，甲乙双方可约定第三方介入。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应协商确定需要介入的第三方，并共同签署第三方合作协议。15.3.2第三方合作协议应明确第三方的职责、权利和义务，以及与甲乙双方的关系。15.3.3第三方介入前，甲乙双方应确保第三方具备完成相关工作的能力和资质。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行本合同时，应按照合同约定和行业规范，承担相应的责任。16.2责任限额16.2.1第三方对甲方和乙方的直接经济损失，其责任限额不得超过甲方和乙方因第三方违约行为所遭受的直接经济损失的20%。16.2.2第三方对甲方和乙方的间接经济损失，不承担赔偿责任。17.第三方权利和义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定和行业规范，独立开展相关工作。17.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。17.1.3第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，按时、按质、按量完成相关工作。17.2.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方、乙方的相关规定。17.2.3第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由双方签署的第三方合作协议约定，本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务关系。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由双方签署的第三方合作协议约定，本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务关系。18.3第三方与合同其他方的划分18.3.1第三方与合同其他方的划分应遵循合同约定和法律法规。19.第三方变更19.1第三方变更的必要性在合同履行过程中，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签署新的第三方合作协议。19.2第三方变更的程序19.2.1甲乙双方应共同决定更换第三方。19.2.2新的第三方应具备完成相关工作的能力和资质。19.2.3新的第三方合作协议应明确新的第三方的职责、权利和义务。20.第三方退出20.1第三方退出的必要性在合同履行过程中，如第三方无法继续履行合同义务，甲乙双方应协商一致，并采取相应的措施。20.2第三方退出的程序20.2.1甲乙双方应共同决定第三方退出。20.2.2第三方退出前，应完成已承担的工作，并妥善处理相关事宜。20.2.3第三方退出后，甲乙双方应协商解决由此产生的遗留问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方合作协议要求：第三方合作协议应详细列明第三方的职责、权利和义务，以及与甲乙双方的关系。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方之间签订的，用于明确第三方介入合同履行过程中的具体条款。2.附件二：第三方资质证明要求：第三方应提供相关资质证明，证明其具备完成相关工作的能力和资质。说明：资质证明用于确保第三方具备履行合同所需的专业技能和经验。3.附件三：工作计划和进度报告要求：第三方应根据合同约定，制定工作计划和进度报告，并及时提交给甲乙双方。说明：工作计划和进度报告用于监督第三方的工作进度和质量。4.附件四：服务费用结算单要求：第三方应提供服务费用结算单，详细列明服务费用、支付方式及支付时间。说明：服务费用结算单用于甲乙双方核对第三方提供服务的费用。5.附件五：保密协议要求：第三方应签订保密协议，承诺保守甲乙双方的商业秘密。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密不被泄露。6.附件六：争议解决协议要求：第三方应同意按照合同约定的争议解决方式解决争议。说明：争议解决协议用于明确第三方在争议解决过程中的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定标准：乙方未能在合同约定的时间内完成工作任务，导致甲方遭受损失。示例说明：乙方未能在规定时间内完成项目施工，导致甲方项目延期，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：第三方提供的服务不符合约定标准责任认定标准：第三方提供的服务质量不符合合同约定或行业规范，导致甲方遭受损失。示例说明：第三方提供的技术支持服务不符合合同约定，导致甲方系统故障，甲方有权要求第三方赔偿损失。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方在合同履行过程中泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。示例说明：乙方泄露甲方客户信息，导致甲方客户流失，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方遭受损失。示例说明：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。5.违约行为：甲方未按时缴纳社会保险和住房公积金责任认定标准：甲方未按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金，违反国家法律法规。示例说明：甲方未按时为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。全文完。2024年度房地产企业试用期劳动服务协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方住所1.4双方联系方式2.协议签订背景和目的3.试用期期限3.1试用期起止时间3.2试用期工作内容3.3试用期考核标准4.工作岗位和职责4.1工作岗位4.2职责描述4.3工作地点5.工资和福利待遇5.1基本工资5.2奖金和津贴5.3社会保险和住房公积金5.4福利待遇6.工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息日和节假日安排6.3年假和事假7.考核和晋升7.1考核制度7.2晋升机会7.3培训和发展8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权定义9.2知识产权归属9.3知识产权使用10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同解除和终止12.1合同解除情形12.2合同终止情形12.3合同解除和终止程序13.合同生效和变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1房地产企业名称：___________1.1.2劳动者姓名：___________1.2双方法定代表人1.2.1房地产企业法定代表人：___________1.2.2劳动者法定代表或授权委托人：___________1.3双方住所1.3.1房地产企业住所：___________1.3.2劳动者住所：___________1.4双方联系方式1.4.1房地产企业联系电话：___________1.4.2劳动者联系电话：___________1.4.3房地产企业电子邮箱：___________1.4.4劳动者电子邮箱：___________2.协议签订背景和目的2.1本协议签订背景：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方在试用期的权利和义务，保障双方合法权益，经双方友好协商，达成一致意见，签订本协议。2.2协议签订目的：明确劳动者在试用期内的工作内容、工作要求、工资福利待遇等，确保双方权益得到有效保障。3.试用期期限3.1试用期起止时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2.1参与公司项目的具体实施；3.2.2协助完成项目相关的资料收集、整理和分析；3.2.3完成上级领导交办的其他工作任务。3.3试用期考核标准：3.3.1工作态度：积极主动，认真负责；3.3.2工作能力：具备完成工作任务所需的专业技能；3.3.3工作成果：按照公司要求完成工作任务，达到预期目标。4.工作岗位和职责4.1工作岗位：___________4.2职责描述：4.2.1负责公司项目的具体实施；4.2.2参与项目方案的制定和修改；4.2.3负责项目资料的收集、整理和分析；4.3工作地点：___________5.工资和福利待遇5.1基本工资：____元/月。5.2奖金和津贴：根据公司规定和劳动者实际表现，享有相应的奖金和津贴。5.3社会保险和住房公积金：按照国家法律法规和公司政策，为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。5.4福利待遇：享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日加班费等。6.工作时间和休息休假6.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。6.2休息日和节假日安排：按照国家规定和公司政策执行。6.3年假和事假：劳动者享有国家规定的年假和事假待遇。7.考核和晋升7.1考核制度：公司将对劳动者在试用期内的工作表现进行考核，考核结果作为是否正式录用的重要依据。7.2晋升机会：劳动者在试用期满后，根据工作表现和公司需要，享有晋升机会。7.3培训和发展：公司将为劳动者提供必要的培训和发展机会，提升其工作能力。8.保密条款8.1保密范围：劳动者在任职期间及离职后，对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.2保密义务：劳动者不得以任何形式泄露、披露或使用公司的保密信息，未经公司书面同意，不得将保密信息提供给任何第三方。8.3违约责任：劳动者违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的全部损失。9.知识产权归属9.1知识产权定义：本合同中所述的知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。9.2知识产权归属：劳动者在试用期内所创作的任何作品或发明，除非另有约定，均视为公司的财产，知识产权归公司所有。9.3知识产权使用：公司有权在业务范围内使用劳动者创作的作品或发明，无需支付额外费用。10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于劳动者未履行合同约定的工作职责、违反保密条款、未经批准擅自离职等。10.2违约责任：劳动者违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约赔偿：劳动者因违约给公司造成损失的，应按照实际损失进行赔偿，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁。11.3争议解决费用：除法律另有规定外，争议解决费用由败诉方承担。12.合同解除和终止12.1合同解除情形：包括但不限于劳动者严重违反合同约定、劳动者无法胜任工作、公司经营状况发生重大变化等。12.2合同终止情形：包括试用期满、劳动合同到期、双方协商一致解除合同等。12.3合同解除和终止程序：任何一方解除或终止合同，应提前____天以书面形式通知对方，并按照国家法律法规和公司政策办理相关手续。13.合同生效和变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.3合同生效日期：变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。14.4本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的任何个人或法人实体。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了确保本合同的履行，提高工作效率，保障合同双方的合法权益。16.第三方介入条款16.2第三方选择：甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的服务协议。17.第三方责任17.1第三方责任范围：第三方应按照其服务协议的约定，履行相应的职责，并对因自身原因导致的服务瑕疵或违约承担相应责任。17.2第三方责任限额：为明确第三方责任，甲乙双方应与第三方协商确定第三方责任限额，并在服务协议中明确如下内容：17.2.1第三方责任限额为人民币____元。17.2.2第三方责任限额是指因第三方原因导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2.3超过第三方责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。18.第三方权利18.1第三方权利获取：第三方有权根据服务协议的约定，获得甲乙双方提供的相关资料和信息。18.1.1第三方应保证其获取的资料和信息仅用于履行服务协议，不得泄露给任何第三方。18.1.2第三方在履行服务协议过程中，应遵守国家法律法规和商业道德。19.第三方与其他方的划分说明19.1责任划分：第三方在履行服务协议过程中，其责任仅限于其提供服务范围，甲乙双方对第三方提供的服务质量、效果不承担责任。19.2沟通协调：甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保第三方能够及时了解合同履行情况和双方需求。19.3争议解决：若第三方与甲乙双方发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可按照服务协议约定的争议解决方式处理。20.第三方变更和终止20.1第三方变更：若甲乙双方认为有必要更换第三方，应提