2024年度新媒体实习生劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新媒体实习生劳动合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3工作时间与地点3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间4.工作内容与要求4.1具体工作内容4.2工作质量要求4.3完成期限5.工资与待遇5.1工资标准5.2工资发放时间5.3保险福利5.4奖金制度6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假规定6.3假期安排7.考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约金计算10.解除与终止合同10.1解除合同的条件10.2终止合同的条件10.3解除与终止合同的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后的处理13.其他约定事项13.1其他约定条款13.2其他约定事项的处理14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3出生日期：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称：新媒体运营实习生2.2实习岗位职责：2.2.1协助完成新媒体平台内容策划与制作；2.2.2负责新媒体平台日常运营与维护；2.2.3跟踪行业动态，收集并分析用户需求；2.2.4完成上级领导交办的其他任务；2.3工作时间与地点：2.3.1工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；2.3.2工作地点：用人单位指定的工作地点。3.实习期限3.1实习开始时间：2024年2月1日3.2实习结束时间：2024年6月30日4.工作内容与要求4.1具体工作内容：4.1.1完成新媒体平台内容策划，包括但不限于选题、文案、图片等；4.1.2负责新媒体平台日常运营，包括但不限于发布内容、回复评论、数据分析等；4.1.3参与活动策划与执行，包括但不限于活动策划、宣传、执行等；4.1.4协助完成新媒体项目推广与合作。4.2工作质量要求：4.2.1内容策划需具有创意性、针对性，符合平台定位；4.2.2内容发布需按时完成，保证内容质量；4.2.3平台运营需保持活跃度，提高用户粘性；4.2.4项目推广需达成预期目标，取得良好效果。4.3完成期限：4.3.2每周完成一次新媒体平台内容更新。5.工资与待遇5.1工资标准：人民币2000元/月（税前）；5.2工资发放时间：每月10日发放上一个月的工资；5.3保险福利：5.3.1用人单位为实习生购买意外伤害险；5.3.2实习期间，实习生享有国家法定节假日休息。5.4奖金制度：根据实习生工作表现，可享受年终奖金。6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排：6.1.1周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；6.1.2周六、周日休息。6.2休息休假规定：6.2.1实习生享有国家法定节假日、带薪年假等休息休假；6.2.2用人单位可根据实际情况，安排实习生加班，加班费按国家规定支付。7.考核与评价7.1考核标准：7.1.1工作内容完成情况；7.1.2工作质量与效率；7.1.3团队协作与沟通能力；7.1.4工作态度与职业道德。7.2评价方式：7.2.1定期考核：每季度进行一次；7.2.2随时评价：由直接上级或同事进行。7.3考核结果：7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；7.3.2对考核不合格的实习生，用人单位有权要求其整改或终止合同。8.保密条款8.1保密内容8.1.1用人单位的商业秘密、技术秘密、市场信息等；8.1.2实习生在实习过程中接触到的用人单位的任何保密信息；8.1.3与用人单位业务相关的任何非公开信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年；8.2.2保密期限届满或双方另有约定的，保密义务终止。8.3违约责任8.3.1实习生违反保密义务，泄露用人单位保密信息，应当承担相应的法律责任；8.3.2实习生违反保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按约定完成工作内容，或工作质量不符合要求的，用人单位有权要求其改正或解除合同；9.1.2实习生违反保密义务，泄露用人单位保密信息，应当承担相应的法律责任；9.1.3实习生因个人原因提前解除合同，应当提前一个月通知用人单位，并承担相应的违约责任。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按约定支付工资，应当补发工资，并支付相应的赔偿；9.2.2用人单位未按约定提供工作条件，应当改正，并承担相应的责任；9.2.3用人单位违反保密义务，泄露实习生个人信息或保密信息，应当承担相应的法律责任。10.解除与终止合同10.1解除合同的条件10.1.1实习生提出解除合同，并提前一个月通知用人单位；10.1.2用人单位因实习生的原因提出解除合同；10.1.3双方协商一致解除合同。10.2终止合同的条件10.2.1实习期限届满；10.2.2实习生因个人原因提出终止合同；10.2.3用人单位因实习生的原因终止合同。10.3解除与终止合同的程序10.3.1解除或终止合同，双方应书面通知对方；10.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，如退还押金等。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方可根据实际情况选择仲裁机构解决争议。11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内提出解决争议的请求；11.3.2争议解决机构应在收到请求后60日内作出裁决。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1本合同经双方签字（或盖章）后生效；12.1.2合同签订后，双方应按照合同约定履行各自义务。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；12.2.2合同变更不影响合同其他条款的效力。12.3合同解除与终止后的处理12.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理剩余义务；12.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理合同项下财产的移交。13.其他约定事项13.1其他约定条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.1.2本合同未尽事宜，适用中华人民共和国有关法律法规。13.2其他约定事项的处理13.2.1双方应按照诚实信用原则，履行合同约定的义务；13.2.2本合同如有争议，应友好协商解决，协商不成的，依法解决。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1实习生个人简历；14.1.2实习生身份证复印件；14.1.3其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定目的被甲乙双方同意介入合同关系的个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方等。15.1.2第三方介入合同关系应事先获得甲乙双方的书面同意。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务或技术支持。15.2.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方提供的服务或技术支持进行监督和评估。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间形成的是服务或技术支持合同关系，与甲乙双方的劳动合同关系是独立的。15.4.2第三方对甲乙双方的劳动合同履行不承担直接责任，其责任仅限于服务或技术支持合同约定的范围内。16.第三方介入时的额外条款16.1.1第三方介入的同意甲乙双方应在本合同中明确约定第三方介入的事项，并在合同签订前取得对方的书面同意。16.1.2第三方介入的合同甲乙双方应与第三方签订独立的合同，明确第三方的权利、义务和责任。16.1.3第三方介入的协调甲乙双方应指定专人负责与第三方沟通协调，确保第三方服务的顺利进行。16.2第三方责任限额16.2.1第三方责任限额的设定甲乙双方应在本合同中约定第三方责任限额，即第三方在履行合同过程中因过错造成的损失，其赔偿责任不得超过该限额。16.2.2责任限额的计算第三方责任限额应根据第三方的服务性质、服务费用、市场惯例等因素综合考虑确定。16.2.3超过责任限额的处理如第三方因过错造成的损失超过责任限额，甲乙双方应协商解决超出部分的责任承担。17.第三方介入合同的变更17.1第三方介入合同如有变更，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意后生效。17.2第三方介入合同的解除17.2.1第三方介入合同可根据合同约定或甲乙双方协商一致解除。17.2.2解除合同后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余义务。18.第三方介入合同的终止18.1.1第三方完成约定的服务或技术支持工作；18.1.2第三方因自身原因无法继续履行合同；18.1.3甲乙双方协商一致解除合同。18.2第三方介入合同的终止，甲乙双方应按照合同约定处理剩余义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历1.1要求：包含个人信息、教育背景、实习经历、技能特长等；1.2说明：本附件用于用人单位了解实习生的基本情况。2.实习生身份证复印件2.1要求：身份证正反面复印件；2.2说明：本附件用于用人单位验证实习生身份。3.第三方服务合同3.1要求：合同中应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等；3.2说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。4.2说明：本附件用于评估实习生的工作表现。5.实习生离职证明5.1要求：离职证明应包含离职原因、离职日期等信息；5.2说明：本附件用于证明实习生的离职事实。6.第三方评估报告6.1要求：报告应包含第三方对实习生工作表现的评价和建议；6.2说明：本附件用于评估实习生的实习成果。7.其他可能涉及的附件7.1实习生绩效考核表7.2用人单位内部管理规定7.3实习生培训记录7.4实习生请假条7.5实习生工资条说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：1.1.1未按约定完成工作内容或工作质量不符合要求；1.1.2违反保密义务，泄露用人单位保密信息；1.1.3提前解除合同，未提前一个月通知用人单位。1.2责任认定：1.2.1用人单位有权要求实习生改正或解除合同；1.2.2实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。2.用人单位违约行为及责任认定2.1违约行为：2.1.1未按约定支付工资；2.1.2未按约定提供工作条件；2.1.3违反保密义务，泄露实习生个人信息或保密信息。2.2责任认定：2.2.1用人单位应补发工资，并支付相应的赔偿；2.2.2用人单位应改正工作条件，并承担相应的责任；2.2.3用人单位应承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：3.1.1未按约定提供服务或技术支持；3.1.2因自身原因无法继续履行合同；3.1.3违反保密义务，泄露合同相关信息。3.2责任认定：3.2.1第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；3.2.2第三方应承担因其违约行为给甲乙双方造成的损失。全文完。2024年度新媒体实习生劳动合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习单位名称1.4实习单位地址2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.实习时间及工作地点4.1实习时间4.2工作地点5.实习工资及福利待遇5.1实习工资标准5.2工资支付方式及时间5.3福利待遇6.工作考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约责任8.解除与终止合同8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止合同的手续9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1不可抗力11.2法律适用12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核表14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.3实习单位名称：新媒体公司1.4实习单位地址：市区路号2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位：新媒体运营实习生2.2工作内容：2.2.1负责新媒体平台的内容策划与编辑2.2.2负责社交媒体的日常运营和维护2.2.3参与新媒体活动的策划与执行2.2.4收集和分析市场及用户反馈3.实习期限3.1实习开始日期：2024年3月1日3.2实习结束日期：2024年6月30日4.实习时间及工作地点4.1实习时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时4.2工作地点：新媒体公司办公地点5.实习工资及福利待遇5.1实习工资标准：每月人民币2000元，按月发放5.2工资支付方式及时间：每月10日前通过银行转账支付至实习生指定账户5.3福利待遇：5.3.1免费提供实习期间的工作午餐5.3.2提供实习期间的办公设备和网络使用5.3.3每月提供一次员工活动机会6.工作考核与评价6.1考核方式：每月底由部门负责人对实习生进行工作表现评价6.2评价标准：6.2.1工作态度与责任心6.2.2工作能力与技能掌握6.2.3工作成果与创新性7.保密条款7.1保密信息范围：包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息等7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后2年7.3违约责任：实习生如违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失8.解除与终止合同8.1合同解除条件：8.1.1实习生提出书面解除合同申请，并提前30日通知实习单位8.1.2实习单位因实习生严重违反合同约定，经书面通知后仍不改正8.1.3因不可抗力导致合同无法履行8.2合同终止条件：8.2.1实习期限届满8.2.2双方协商一致解除合同8.2.3因实习生离职转正或其他原因导致合同终止8.3解除与终止合同的手续：8.3.1实习生解除合同，需提交书面申请，经实习单位批准后生效8.3.2实习单位解除合同，需提前通知实习生，并说明理由8.3.3合同解除或终止后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1未按约定时间完成实习任务，每延迟一日，应向实习单位支付人民币100元违约金9.1.2违反保密条款，应赔偿实习单位经济损失9.1.3因个人原因提前离职，应支付相当于一个月实习工资的违约金9.2实习单位违约责任：9.2.1未按约定支付工资，应支付相当于拖欠工资数额的违约金9.2.2未按约定提供实习岗位和工作条件，应承担相应的赔偿责任10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议10.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼11.其他约定事项11.1不可抗力：如因地震、洪水等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任11.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律12.合同生效与备案12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同备案要求：本合同需在签订后30日内向当地劳动和社会保障部门备案13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核表14.合同签署日期14.1实习生签字（或盖章）：________14.2实习单位签字（或盖章）：________14.3签署日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、律师事务所、仲裁机构、鉴定机构等，其介入本合同的目的是为了协助合同履行、解决争议或提供专业服务。15.2第三方的选择：甲乙双方均有权选择第三方介入本合同，并承担由此产生的费用。16.第三方介入的条款及说明16.1中介机构介入：16.1.1中介机构应具备相关资质，并遵守国家法律法规。16.1.2中介机构的主要职责是协助甲乙双方完成合同约定的各项事宜。16.1.3中介机构的费用由甲乙双方按约定比例承担。16.2律师事务所介入：16.2.1律师事务所应具备相关资质，并遵守国家法律法规。16.2.2律师事务所的主要职责是提供法律咨询、代理诉讼或仲裁等法律服务。16.2.3律师事务所的费用由甲乙双方按约定比例承担。16.3仲裁机构介入：16.3.1仲裁机构应具备相关资质，并遵守国家法律法规。16.3.2仲裁机构的主要职责是仲裁甲乙双方之间的争议。16.3.3仲裁机构的费用由败诉方承担，或由双方协商确定。16.4鉴定机构介入：16.4.1鉴定机构应具备相关资质，并遵守国家法律法规。16.4.2鉴定机构的主要职责是对合同相关事项进行鉴定。16.4.3鉴定机构的费用由甲乙双方按约定比例承担。17.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外条款：17.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。17.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。17.1.3甲方应监督第三方履行合同，并承担由此产生的费用。17.2乙方的额外条款：17.2.1乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。17.2.2乙方应按时支付第三方费用，并承担由此产生的费用。17.2.3乙方应监督第三方的工作，并确保其遵守合同约定。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订合同时约定，并在第三方协议中明确。18.2第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。18.3如第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担全部赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的义务，并对甲方负责。19.2第三方与乙方的关系：第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的义务，并对乙方负责。19.3第三方与实习生的关系：第三方应协助实习生完成实习任务，并对实习生的权益负责。19.4第三方与实习单位的关系：第三方应协助实习单位完成合同约定的各项事宜，并对实习单位负责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求：包括实习生的具体工作内容、时间安排、考核标准等。说明：实习计划应与实习岗位的要求相符，并由实习单位负责制定。2.实习考核表详细要求：包括考核项目、评分标准、考核时间等。说明：实习考核表用于对实习生的实习表现进行评价，由实习单位负责填写。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：未按时完成实习任务或未达到实习要求提前离职或未按规定程序提出离职申请泄露实习单位或实习生的保密信息违反实习单位的工作纪律或规章制度故意损坏或丢失实习单位财物2.实习单位违约行为：未按时支付实习生工资未提供符合合同约定的实习岗位和工作条件未履行保密义务，导致实习生或实习单位信息泄露未按照合同约定解除合同，或解除合同未提前通知实习生故意拖欠或克扣实习生工资3.违约责任认定标准：实习生违约，应承担相应的违约金或赔偿金，具体数额由合同约定。实习单位违约，应承担相应的违约金或赔偿金，具体数额由合同约定。如违约行为导致对方遭受重大损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为示例说明：实习生未按时完成实习任务，导致实习单位项目进度延误，实习生应支付合同约定数额的违约金。实习生泄露实习单位保密信息，给实习单位造成经济损失，实习生应赔偿实习单位因此遭受的损失。实习单位未按时支付实习生工资，实习生有权要求实习单位支付违约金，并赔偿因拖欠工资造成的损失。全文完。2024年度新媒体实习生劳动合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同双方2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3工作时间与地点3.实习期限与待遇3.1实习期限3.2实习待遇3.3工资支付方式4.工作内容与要求4.1工作内容4.2工作要求4.3工作成果5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.招聘单位权利与义务6.1招聘单位权利6.2招聘单位义务7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1实习生违约责任8.2招聘单位违约责任9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止合同程序10.劳动争议处理10.1争议解决方式10.2争议处理机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.附件12.1附件一：实习岗位描述12.2附件二：实习生个人信息表13.其他约定14.合同签订与生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度新媒体实习生劳动合同”。1.2合同编号：本合同编号为。1.3合同签订日期：本合同签订日期为2024年2月1日。1.4合同期限：本合同期限为2024年2月1日至2024年6月30日。1.5合同双方：1.5.1招聘单位名称：科技有限公司1.5.2实习生姓名：2.实习岗位与职责2.1实习岗位名称：新媒体运营实习生2.2实习岗位职责：2.2.1负责公司新媒体平台的内容策划、编辑和发布；2.2.2负责新媒体平台的数据分析，提供优化建议；2.2.3协助进行线上活动策划与执行；2.2.4负责与粉丝互动，维护品牌形象；2.3工作时间与地点：2.3.1工作时间：周一至周五，9:0018:00，午休1小时；2.3.2工作地点：科技有限公司总部3.实习期限与待遇3.1实习期限：本合同约定的实习期限为4个月。3.2实习待遇：3.2.1实习工资：人民币2000元/月，每月支付；3.2.2工作日提供午餐补贴；3.2.3实习期间享有法定节假日休息。4.工作内容与要求4.1工作内容：4.1.1根据公司要求，制定新媒体内容策划方案；4.1.2负责新媒体平台的内容编辑和发布；4.1.3负责数据分析，提出优化建议；4.1.4参与线上活动策划与执行；4.1.5参与团队会议，分享工作成果。4.2工作要求：4.2.1熟悉新媒体运营相关知识；4.2.2具备一定的文案写作能力；4.2.4具备较强的执行力和学习能力。5.实习生权利与义务5.1实习生权利：5.1.1获得实习岗位相应的劳动报酬；5.1.2在实习期间享有法定节假日休息；5.1.3享有公司提供的午餐补贴；5.1.4对公司提出合理的工作建议；5.1.5享有合同约定的其他权利。5.2实习生义务：5.2.1遵守公司规章制度，按时完成工作任务；5.2.2积极参与公司组织的各项活动；5.2.3保护公司商业秘密，不得泄露公司信息；5.2.4不得以实习生的名义从事违法活动；5.2.5履行合同约定的其他义务。6.招聘单位权利与义务6.1招聘单位权利：6.1.1对实习生的工作进行监督和指导；6.1.2享有对实习生的工作成果的优先权；6.1.3享有合同约定的其他权利。6.2招聘单位义务：6.2.1为实习生提供必要的实习条件；6.2.2对实习生进行必要的培训；6.2.3保障实习生的合法权益；6.2.4享有合同约定的其他义务。7.保密条款7.1.1对公司商业秘密负有保密义务，不得泄露；7.1.2对公司客户信息负有保密义务，不得泄露；7.1.3对公司内部事务负有保密义务，不得泄露。7.2保密期限：本保密条款的保密期限自本合同签订之日起至合同终止后两年止。7.3违约责任：任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1实习生未经招聘单位同意，擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金；8.1.2实习生违反保密协议，泄露公司秘密，赔偿公司损失，并承担相应法律责任；8.1.3实习生因个人原因导致实习工作无法正常进行，招聘单位有权解除合同。8.2招聘单位违约责任：8.2.1招聘单位未按时支付实习生工资，应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失；8.2.2招聘单位违反保密协议，泄露实习生信息，赔偿实习生损失，并承担相应法律责任；9.解除与终止合同9.1合同解除条件：9.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知招聘单位；9.1.2招聘单位因故需解除合同，应提前一个月书面通知实习生；9.1.3实习生严重违反公司规章制度，招聘单位有权立即解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1实习期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行。9.3解除与终止合同程序：9.3.1解除合同，双方应书面通知对方，并签订解除合同协议；9.3.2合同终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工资结算、离职证明等。10.劳动争议处理10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。10.2争议处理机构：10.2.1争议处理机构为市劳动争议仲裁委员会。11.合同生效与变更11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同内容合法有效。11.2合同变更程序：11.2.1变更合同，双方应协商一致，并以书面形式修改合同内容；11.2.2修改后的合同具有同等法律效力。12.附件12.1附件一：实习岗位描述12.2附件二：实习生个人信息表13.其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同签订与生效14.1本合同于2024年2月1日由科技有限公司与在市签订；14.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本条款中所称的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业、组织或其他实体，包括但不限于中介方、顾问、技术支持方等。15.2介入原因：第三方介入本合同是为了协助甲乙双方履行合同义务，提高工作效率，保证合同目的的实现。16.第三方责任限额16.1责任范围：第三方在合同执行过程中，因其自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应当承担相应的责任。16.2责任限额：第三方的责任限额为本合同总金额的%，具体金额由甲乙双方在合同中约定。17.第三方责权利17.1责任：第三方应按照合同约定，履行相应的职责，确保合同目的的实现。若因第三方原因导致合同无法履行或造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2权利：第三方有权在合同约定的范围内，使用甲乙双方提供的信息、资料和设备等。17.3利益：第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的协助方，应服从甲方的管理，接受甲方的监督。18.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的提供方，应按照乙方的需求，提供相应的服务。18.3第三方与甲乙双方的关系：第三方与甲乙双方均为合同当事人，应遵守合同约定，共同维护合同关系的稳定。19.第三方介入程序19.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前一个月书面通知对方，并说明介入原因、预期效果和第三方