2024年度员工工作服定制与企业文化宣传合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度员工工作服定制与企业文化宣传合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1工作服款式及数量2.2企业文化宣传内容2.3工作服定制要求3.定制工作服的设计与制作3.1设计要求3.2制作流程3.3质量保证4.企业文化宣传方案4.1宣传内容4.2宣传方式4.3宣传效果评估5.合同金额及支付方式5.1合同总价5.2付款方式5.3付款时间6.交货时间及地点6.1交货时间6.2交货地点6.3逾期交货责任7.质量保证与售后服务7.1质量保证期限7.2售后服务内容7.3售后服务流程8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1设计方案11.2质量标准11.3其他相关文件12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更通知13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除通知14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：有限公司1.1.2乙方：服装有限公司1.2合同双方地址1.2.1甲方地址：省市区路号1.2.2乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式1.3.1甲方联系人：1.3.2甲方联系电话：138xxxx56781.3.3乙方联系人：1.3.4乙方联系电话：139xxxx56782.合同标的2.1工作服款式及数量2.1.1工作服款式：商务休闲风2.1.2工作服数量：男装1000件，女装800件2.2企业文化宣传内容2.2.1企业文化宣传口号：团结、创新、高效、共赢2.2.2企业文化宣传图案：公司logo2.3工作服定制要求2.3.1面料：优质纯棉2.3.2颜色：公司标准色2.3.3尺码：均码、加大码、特加大码3.定制工作服的设计与制作3.1设计要求3.1.1乙方根据甲方提供的企业文化宣传内容，设计符合要求的款式和图案。3.1.2设计稿需在合同签订后10个工作日内提交甲方审核。3.2制作流程3.2.1乙方根据甲方审核通过的设计稿进行制作。3.2.2制作过程中，乙方需按照合同约定的时间节点进行进度汇报。3.3质量保证3.3.1乙方保证工作服的质量符合国家标准和行业规范。3.3.2工作服在交付使用前，乙方需进行自检，确保无质量问题。4.企业文化宣传方案4.1宣传内容4.1.1宣传内容主要包括企业文化口号和公司logo。4.1.2宣传内容需在员工工作服上展示。4.2宣传方式4.2.1通过员工工作服展示企业文化，提高员工归属感。4.2.2在员工培训、会议等场合，强调企业文化的重要性。4.3宣传效果评估4.3.1甲方将定期对宣传效果进行评估，并向乙方反馈。4.3.2乙方根据甲方反馈，对宣传方案进行优化调整。5.合同金额及支付方式5.1合同总价：人民币万元整。5.2付款方式：5.2.1合同签订后5个工作日内，甲方支付合同总价30%的预付款。5.2.2乙方完成设计稿后，甲方支付合同总价30%的设计费。5.2.3乙方完成工作服制作并交付使用后，甲方支付合同总价40%的尾款。5.3付款时间：5.3.1预付款：合同签订后5个工作日内。5.3.2设计费：设计稿提交审核通过后5个工作日内。5.3.3尾款：工作服交付使用后5个工作日内。6.交货时间及地点6.1交货时间：合同签订后60个工作日内。6.2交货地点：甲方指定地点。6.3逾期交货责任：6.3.1若乙方未按时交货，每逾期一日，应向甲方支付合同总价0.5%的违约金。6.3.2逾期交货超过30个工作日，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付款项。7.质量保证与售后服务7.1质量保证期限：自工作服交付使用之日起12个月。7.2售后服务内容：7.2.1乙方提供免费维修服务，包括缝制、纽扣更换等。7.2.2乙方提供免费清洗服务，保证工作服的清洁卫生。7.3售后服务流程：7.3.1员工在工作服使用过程中，如发现质量问题，应及时向乙方反馈。7.3.2乙方接到反馈后，应在3个工作日内安排维修或更换。7.3.3维修或更换完成后，乙方需向员工提供售后服务记录。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定的时间节点完成设计或制作工作。8.1.2乙方交付的工作服存在质量问题，经检验不合格。8.1.3甲方未按合同约定的时间支付款项。8.2违约责任承担8.2.1乙方未按时完成设计或制作工作，应向甲方支付合同总价1%的违约金。8.2.2乙方交付的工作服质量问题，应无条件进行修复或更换，并承担修复或更换产生的费用。8.2.3甲方未按时支付款项，应向乙方支付逾期付款金额的1%的违约金。8.3违约赔偿标准8.3.1乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3.2赔偿金额根据实际损失和违约责任的严重程度确定。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院。9.3争议解决程序9.3.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决机构。9.3.2争议解决机构应在收到争议材料后60日内作出裁决。10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同并加盖公章。10.1.2甲方支付合同总价30%的预付款。10.2合同解除条件10.2.1乙方严重违约，经甲方催告后仍未改正。10.2.2甲方因不可抗力原因无法履行合同。10.3合同解除程序10.3.1一方提出解除合同，应书面通知另一方。10.3.2合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。11.合同附件11.1设计方案11.1.1设计方案应包括款式图、面料图、颜色搭配图等。11.2质量标准11.2.1工作服应符合GB/T26642015《职业服装》等相关国家标准。11.3其他相关文件11.3.1双方确认的其他相关文件，如付款凭证、交货凭证等。12.合同变更12.1变更条件12.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同内容。12.2变更程序12.2.1双方应书面提出变更请求，并经双方签字盖章后生效。12.3变更通知12.3.1变更内容应书面通知对方，并抄送至相关第三方。13.合同解除13.1解除条件13.1.1合同履行期限届满，双方未达成续约意向。13.1.2双方协商一致，决定解除合同。13.2解除程序13.2.1双方应书面提出解除合同的通知，并经双方签字盖章后生效。13.3解除通知13.3.1解除合同的通知应书面通知对方，并抄送至相关第三方。14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件效力14.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、监理方、咨询方、技术支持方等。15.1.2第三方介入是指在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，引入的协助合同履行或提供专业服务的第三方机构或个人。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件16.1.1双方协商一致，认为需要第三方介入。16.1.2第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同要求。16.2第三方介入的程序16.2.1双方应共同确定第三方的选择标准和程序。16.2.2甲方或乙方应向第三方发出邀请，并提供合同副本和相关资料。16.2.3第三方应在收到邀请后一定期限内回复是否接受邀请。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义17.1.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，应当承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额的确定17.2.1第三方责任限额应根据第三方的资质、服务内容、合同金额等因素综合确定。17.2.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方接受邀请时予以确认。18.第三方责权利18.1第三方权利18.1.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和信息。18.1.2第三方有权根据合同约定，独立开展工作，提出意见和建议。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照合同约定，履行相应的服务或协助义务。18.2.2第三方应确保其工作不违反相关法律法规和行业标准。18.3第三方责任18.3.1第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.3.2第三方责任限额内的损失，由第三方自行承担。18.3.3超出第三方责任限额的损失，由甲方或乙方按照合同约定承担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1甲方与乙方对合同的履行承担连带责任。19.1.2第三方对甲方或乙方的损失承担相应的赔偿责任。19.2信息保密19.2.1第三方应遵守合同约定，对甲方或乙方提供的信息保密。19.3争议解决19.2.1第三方与甲方或乙方的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的具体条款应在合同中单独列明，包括：20.1.1第三方的名称、地址、联系方式。20.1.2第三方的服务内容、期限、费用。20.1.3第三方的责任限额。20.1.4第三方的权利和义务。20.1.5第三方介入的生效条件和程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.设计方案要求：包括款式图、面料图、颜色搭配图等，需体现企业文化元素。说明：设计方案应于合同签订后10个工作日内提交甲方审核。2.质量标准要求：符合GB/T26642015《职业服装》等相关国家标准。说明：质量标准为乙方交付工作服的最低标准，乙方应保证产品质量。3.付款凭证要求：包括预付款、设计费、尾款等付款凭证的复印件。说明：付款凭证作为合同履行的重要依据，需妥善保管。4.交货凭证要求：包括交货时间、地点、数量、质量等的确认文件。说明：交货凭证作为合同履行的重要依据，需妥善保管。5.售后服务记录要求：包括维修、更换、清洗等服务的记录。说明：售后服务记录作为乙方履行售后服务义务的证明，需妥善保管。6.争议解决相关文件要求：包括争议解决过程中的沟通记录、协商文件等。说明：争议解决相关文件作为解决争议的重要依据，需妥善保管。7.第三方介入协议要求：包括第三方介入的条件、权利、义务、责任限额等。说明：第三方介入协议作为合同附件，需与合同同时履行。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成设计或制作工作责任认定：乙方应向甲方支付合同总价1%的违约金。示例：若乙方设计稿逾期5个工作日提交，则应支付甲方5000元违约金。2.乙方交付的工作服存在质量问题责任认定：乙方应无条件进行修复或更换，并承担修复或更换产生的费用。示例：若工作服存在色差问题，乙方需重新制作并提供给甲方。3.甲方未按合同约定的时间支付款项责任认定：甲方应向乙方支付逾期付款金额的1%的违约金。示例：若甲方逾期付款5个工作日，则应支付乙方5000元违约金。4.第三方未履行合同义务责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：若第三方未按约定提供技术服务，导致甲方损失，第三方应赔偿损失。5.双方未按合同约定解决争议责任认定：双方应根据争议解决条款，协商解决争议。示例：若双方就合同条款产生争议，应通过协商或诉讼途径解决。全文完。2024年度员工工作服定制与企业文化宣传合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方名称、地址、法定代表人1.2乙方名称、地址、法定代表人2.工作服定制要求2.1工作服款式、颜色、面料2.2工作服数量、尺码分配2.3工作服设计要求3.企业文化宣传内容3.1宣传口号、标语3.2企业标志、图案3.3宣传物料种类及数量4.定制费用及支付方式4.1工作服定制总费用4.2企业文化宣传物料费用4.3支付时间及方式5.交货时间及地点5.1工作服交货时间5.2企业文化宣传物料交货时间5.3交货地点6.质量保证与售后服务6.1工作服质量保证6.2企业文化宣传物料质量保证6.3售后服务内容及期限7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件10.合同变更与解除10.1合同变更程序10.2合同解除程序11.合同附件11.1工作服款式设计图11.2企业文化宣传物料设计图12.其他约定事项12.1双方联系方式12.2合同份数及效力13.合同签署日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方名称：科技有限公司1.2甲方地址：省市区路号1.3甲方法定代表人：1.4乙方名称：服装厂1.5乙方地址：省市区路号1.6乙方法定代表人：2.工作服定制要求2.1工作服款式：根据甲方提供的设计图纸，定制男女两款工作服。2.2工作服颜色：男士为深蓝色，女士为浅蓝色。2.4工作服数量：男士1000件，女士800件。2.5尺码分配：按照甲方提供的尺码需求表进行分配。3.企业文化宣传内容3.1宣传口号：创新、务实、共赢3.2企业标志：甲方提供的公司logo。3.3宣传物料种类及数量：T恤500件，帽子300顶，围裙200条。4.定制费用及支付方式4.1工作服定制总费用：人民币30,000元。4.2企业文化宣传物料费用：人民币5,000元。4.3支付时间及方式：合同签订后7个工作日内，甲方支付定金人民币5,000元，剩余款项在乙方交付全部货物后7个工作日内支付。5.交货时间及地点5.1工作服交货时间：自合同签订之日起60天内。5.2企业文化宣传物料交货时间：自合同签订之日起45天内。5.3交货地点：甲方指定仓库。6.质量保证与售后服务6.1工作服质量保证：乙方保证工作服在交付使用前，符合国家相关质量标准，如发现质量问题，乙方负责无偿更换或退货。6.2企业文化宣传物料质量保证：乙方保证宣传物料在交付使用前，符合国家相关质量标准，如发现质量问题，乙方负责无偿更换或退货。6.3售后服务内容及期限：乙方提供1年的免费售后服务，包括但不限于换货、维修等。7.违约责任7.1甲方违约责任：如甲方未按时支付款项，每逾期一天，应向乙方支付未付款项的1%的违约金。7.2乙方违约责任：如乙方未按时交付货物，每逾期一天，应向甲方支付人民币1,000元的违约金。如乙方不能按期交付全部货物，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.合同生效与解除9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同解除条件：在合同履行过程中，如任何一方违反合同约定，另一方有权通知违约方解除合同。10.合同变更与解除10.1合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。10.2合同解除程序：任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除合同的理由。合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。11.合同附件11.1工作服款式设计图：附件一，包含工作服款式详细图纸。11.2企业文化宣传物料设计图：附件二，包含T恤、帽子、围裙的设计图纸。12.其他约定事项12.1双方联系方式：甲方联系人：，联系电话：138xxxx5555；乙方联系人：，联系电话：139xxxx6666。12.2合同份数及效力：本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。13.合同签署日期本合同于2024年3月15日签订。14.合同附件清单14.1附件一：工作服款式设计图14.2附件二：企业文化宣传物料设计图第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、提供专业服务或协助解决争议的独立第三方机构或个人。1.提供专业咨询、评估或设计服务；2.协助双方进行合同履行过程中的协调和监督；3.提供合同履行所需的必要设备或材料；4.协助解决合同履行过程中发生的争议。15.3第三方选择：甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担相应的法律责任。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额为人民币10,000元。如第三方责任导致甲方或乙方的损失超过此限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。1.因不可抗力导致合同无法履行；2.因甲方或乙方未履行合同义务或提供的信息不准确导致合同无法履行；3.因第三方自身技术或设备故障导致合同无法履行。17.第三方权利17.1第三方权利：第三方有权根据合作协议，获得约定的服务费用和报酬。1.严格遵守国家法律法规和行业标准；2.保守甲乙双方的商业秘密；3.按时、按质完成约定的服务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方应按照服务合同支付相关费用。18.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方应按照服务合同支付相关费用。18.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为独立第三方，在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应提前30日书面通知对方，并说明第三方介入的原因和范围。19.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同协商，确保合同履行顺利进行。19.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行各自的合同义务，不得因第三方介入而免除或减轻。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。20.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第三方作为争议解决过程中的参与者，不承担直接诉讼责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作服款式设计图要求：详细展示工作服的款式、颜色、面料及尺寸信息，包括正反面及细节图。说明：本附件为合同履行的基础，乙方需根据本附件要求进行工作服的定制。2.附件二：企业文化宣传物料设计图要求：包括T恤、帽子、围裙的设计图纸，需标注颜色、图案、材质等信息。说明：本附件为合同履行的基础，乙方需根据本附件要求进行企业文化宣传物料的制作。3.附件三：甲方提供的尺码需求表要求：详细列出男女两款工作服的各尺码需求数量。说明：本附件为合同履行的基础，乙方需根据本附件要求进行工作服的尺码分配。4.附件四：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体范围、权利义务、责任限额等内容。说明：本附件为第三方介入的基础，甲乙双方需共同签订。5.附件五：合同履行过程中的沟通记录要求：记录甲乙双方在合同履行过程中的沟通内容，包括会议纪要、邮件往来等。说明：本附件为合同履行的辅助材料，用于证明双方在合同履行过程中的沟通情况。6.附件六：工作服及企业文化宣传物料的质量检验报告要求：由第三方检测机构出具，证明工作服及企业文化宣传物料的质量符合合同要求。说明：本附件为合同履行的质量保证，甲方或乙方有权要求乙方提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付款项责任认定标准：每逾期一天，甲方应向乙方支付未付款项的1%的违约金。示例：若甲方应于2024年3月31日前支付人民币25,000元，但至4月5日仍未支付，则甲方应支付人民币250元的违约金。2.违约行为：乙方未按时交付货物责任认定标准：每逾期一天，乙方应向甲方支付人民币1,000元的违约金。示例：若乙方应于2024年5月15日前交付全部货物，但至5月20日仍未交付，则乙方应支付人民币5,000元的违约金。3.违约行为：乙方提供的工作服或企业文化宣传物料质量不符合合同要求责任认定标准：乙方应无偿更换或退货，并承担因此造成的损失。示例：若乙方交付的工作服存在多处质量缺陷，甲方有权要求乙方更换或退货，并赔偿因此造成的损失。4.违约行为：第三方未能履行合作协议中的义务责任认定标准：第三方应按照合作协议承担相应的责任。示例：若第三方未能按时完成设计工作，甲方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度员工工作服定制与企业文化宣传合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.合同标的2.1员工工作服定制数量2.2员工工作服款式及规格2.3企业文化宣传内容3.合同价格及支付方式3.1合同总价3.2分期付款方式3.3付款时间及金额4.工作服定制要求4.1材质要求4.2面料颜色及图案4.3工作服尺寸及制作工艺4.4标识及logo设计5.企业文化宣传要求5.1宣传内容5.2宣传方式5.3宣传时间6.交货时间及地点6.1交货时间6.2交货地点7.质量保证7.1工作服质量标准7.2质量检验及处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1合同附件12.2合同修改及补充12.3合同份数及效力13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点14.合同附件14.1工作服定制设计方案14.2企业文化宣传方案14.3其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：服装厂1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：2.合同标的2.1员工工作服定制数量甲方需定制员工工作服共计1000套。2.2员工工作服款式及规格款式：商务休闲款规格：M、L、XL、L2.3企业文化宣传内容宣传内容：企业logo、企业使命、企业愿景3.合同价格及支付方式3.1合同总价合同总价为人民币30,000元整。3.2分期付款方式甲方分两期支付，首期支付合同总价的一半，即人民币15,000元；剩余款项在甲方收到乙方交付的合格工作服后10个工作日内支付。3.3付款时间及金额首期付款时间：合同签订后5个工作日内首期付款金额：人民币15,000元尾期付款时间：乙方交付合格工作服后10个工作日内尾期付款金额：人民币15,000元4.工作服定制要求4.1材质要求4.2面料颜色及图案面料颜色为白色，图案为甲方企业logo。4.3工作服尺寸及制作工艺工作服尺寸按照甲方提供的员工尺码表制作，采用精工细作，确保工艺质量。4.4标识及logo设计标识及logo设计需符合甲方要求，乙方需在合同签订后3个工作日内提交设计稿供甲方审核。5.企业文化宣传要求5.1宣传内容宣传内容包括企业logo、企业使命、企业愿景，需在服装背面统一位置印刷。5.2宣传方式宣传方式为印刷在员工工作服背面。5.3宣传时间宣传时间自甲方支付尾期款项之日起。6.交货时间及地点6.1交货时间乙方应在合同签订后60个工作日内完成工作服定制并交付甲方。6.2交货地点交货地点为甲方指定仓库，具体地址为省市区路号。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定时间交付合格工作服的，每延迟一日，应向甲方支付合同总价1%的违约金。8.1.2甲方未按合同约定时间支付款项的，每延迟一日，应向乙方支付逾期付款金额的0.5%的违约金。8.1.3任何一方违反合同约定，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。8.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构省市仲裁委员会省市人民法院10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同。10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方，并说明解除合同的理由。10.2.2收到解除合同通知的一方应在收到通知后5个工作日内予以答复。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同约定的期限届满。11.2.2合同因解除而终止。12.其他约定12.1合同附件员工工作服尺码表工作服定制设计方案企业文化宣传方案12.2合同修改及补充本合同的修改或补充，必须采用书面形式，并由双方签字盖章，经双方确认后生效。12.3合同份数及效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1合同签署日期本合同签署日期为2024年4月1日。13.2合同签署地点本合同签署地点为省市区路号。14.合同附件14.1工作服定制设计方案附件一：工作服定制设计方案，包括款式图、面料选择、颜色搭配、logo位置等。14.2企业文化宣传方案附件二：企业文化宣传方案，包括宣传内容、印刷位置、宣传效果评估等。14.3其他相关文件附件三：员工工作服尺码表附件四：付款凭证附件五：交货凭证第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、评估、监督或其他协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中，如需专业意见或技术支持，甲乙双方可邀请第三方介入。15.2.2双方协商一致，认为有必要引入第三方进行监督或调解。15.3第三方选择15.3.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，并确保第三方具备相应的资质和能力。15.3.2第三方应与甲乙双方签订单独的协议，明确双方的权利义务。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方因其提供的服务或协助而产生的任何责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在单独协议中约定。16.1.2第三方的责任限额不得超过单独协议中约定的金额。16.2第三方责任免除16.2.1如第三方因不可抗力导致其无法履行职责，甲乙双方应相互理解并免除其责任。16.2.2第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或存在误导，导致第三方承担责任，甲乙双方应承担相应的责任。17.第三方权利17.1第三方权利界定17.1.1第三方有权根据其职责，对甲乙双方的履行情况进行监督和评估。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以履行其职责。17.2第三方权利行使17.2.1第三方在行使权利时，应遵守相关法律法规和合同约定。17.2.2第三方在行使权利过程中，应保持客观、公正，不得偏袒任何一方。18.第三方与其他各方的划分18.1职责划分18.1.1第三方仅对甲乙双方提