2024年生物科技企业人力资源外包服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年生物科技企业人力资源外包服务合同范本本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.服务范围2.1服务内容2.2服务期限2.3服务地点3.服务质量标准3.1服务质量要求3.2质量监控与评估3.3质量改进措施4.人力资源配置4.1人员招聘与选拔4.2人员培训与发展4.3人员绩效管理5.服务费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用调整机制6.保密与知识产权6.1保密协议6.2知识产权归属6.3知识产权保护7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约纠纷解决8.合同解除8.1合同解除条件8.2解除程序8.3解除后果9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决地点10.其他约定10.1不可抗力10.2合同生效10.3合同附件11.合同签署与生效11.1签署主体11.2签署时间11.3合同生效条件12.合同变更与补充12.1变更程序12.2补充协议12.3变更生效13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后果14.合同解除与终止后的处理14.1解除后的权利义务14.2终止后的权利义务14.3财务结算与清算第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1定义1.1.1“生物科技企业”指在中华人民共和国境内注册，主要从事生物技术研发、生产、销售及服务的公司。1.1.2“人力资源外包服务”指生物科技企业将部分或全部人力资源管理工作委托给外包服务商，由外包服务商提供包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等服务。1.1.3“本合同”指双方就生物科技企业人力资源外包服务达成的本合同。1.2解释1.2.1本合同中的术语和定义，如无特别说明，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2如对本合同中的术语和定义有歧义，双方应协商解决。第二条服务范围2.1服务内容2.1.1外包服务商应按照本合同约定，为生物科技企业提供人力资源招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试安排、背景调查等。2.1.2提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。2.1.3执行员工绩效管理，包括但不限于制定绩效考核标准、实施绩效考核、绩效面谈等。2.1.4负责员工薪酬福利管理，包括但不限于薪酬计算、福利发放、社会保险等。2.2服务期限2.2.1本合同服务期限为自合同生效之日起至______年______月______日止。2.2.2双方有权在合同到期前______个月书面通知对方续签合同。2.3服务地点2.3.1人力资源外包服务地点为生物科技企业所在地及外包服务商指定的地点。第三条服务质量标准3.1服务质量要求3.1.1外包服务商应确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。3.1.2外包服务商应确保招聘的员工符合生物科技企业的岗位要求。3.1.3外包服务商应确保培训内容的实用性、针对性和有效性。3.1.4外包服务商应确保绩效管理过程的公正、公平、公开。3.2质量监控与评估3.2.1生物科技企业有权对服务质量进行定期或不定期的监控和评估。3.2.2外包服务商应按照生物科技企业的要求，提供服务质量监控报告。3.3质量改进措施3.3.1如服务质量不符合要求，外包服务商应在接到通知后______个工作日内采取改进措施。3.3.2生物科技企业有权要求外包服务商在一定期限内达到服务质量标准。第四条人力资源配置4.1人员招聘与选拔4.1.1外包服务商应根据生物科技企业的需求，制定招聘计划和选拔标准。4.1.2外包服务商应确保招聘过程的公开、公正、透明。4.2人员培训与发展4.2.1外包服务商应根据生物科技企业的需求，制定培训计划，并组织实施。4.2.2外包服务商应定期评估培训效果，并对培训内容进行调整。4.3人员绩效管理4.3.1外包服务商应按照生物科技企业的要求，制定绩效管理方案，并组织实施。4.3.2外包服务商应定期与员工进行绩效面谈，并提供绩效改进建议。第五条服务费用5.1费用构成5.1.1服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、绩效管理费用、薪酬福利管理费用等。5.1.2具体费用明细由双方另行约定。5.2费用支付方式5.2.1生物科技企业应按月支付外包服务商服务费用。5.2.2费用支付时间：每月______日前。5.3费用调整机制5.3.1如国家相关法律法规或行业标准发生变化，导致服务费用发生变动，双方应协商调整费用。第六条保密与知识产权6.1保密协议6.1.1双方对本合同内容以及在工作中获得的信息负有保密义务。6.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或相关信息。6.2知识产权归属6.2.1双方在本合同项下所形成的知识产权归各自所有。6.2.2如双方共同完成某项知识产权，则该知识产权的归属由双方另行约定。6.3知识产权保护6.3.1双方应采取必要措施，保护本合同项下所涉及的知识产权。第七条违约责任7.1违约情形7.1.1外包服务商未按照本合同约定提供服务，导致生物科技企业遭受损失的。7.1.2生物科技企业未按照本合同约定支付服务费用的。7.2违约责任承担7.2.1对于7.1.1所述违约情形，外包服务商应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿生物科技企业的经济损失。7.2.2对于7.1.2所述违约情形，生物科技企业应承担相应的违约责任，包括但不限于支付外包服务商的服务费用。第一部分：合同如下：第八条合同解除8.1合同解除条件8.1.1如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。8.1.2如发生不可抗力事件，致使本合同无法履行或继续履行对本方无利益的，受影响方有权解除本合同。8.2解除程序8.2.1一方解除本合同时，应提前______个工作日以书面形式通知对方。8.2.2解除通知发出后，本合同自通知到达对方时解除。8.3解除后果8.3.1合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续。8.3.2双方应相互返还已收款项，并结算已发生的服务费用。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.1.2本合同所涉及的一切争议，应适用中华人民共和国法律进行解决。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决本合同项下所发生的争议。9.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点9.3.1本合同项下的争议解决地点为合同签订地。第十条其他约定10.1不可抗力10.1.1不可抗力指双方在签订本合同时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.1.2发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。10.2合同生效10.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3合同附件10.3.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十一条合同签署与生效11.1签署主体11.1.1本合同由双方的法定代表人或授权代表签署。11.1.2签署代表应具备签署本合同的资格和能力。11.2签署时间11.2.1本合同自双方签署之日起生效。11.3合同生效条件11.3.1本合同自双方签署之日起生效，除非另有约定。第十二条合同变更与补充12.1变更程序12.1.1合同的任何变更或补充，均应以书面形式进行。12.1.2变更或补充协议自双方签署之日起生效。12.2补充协议12.2.1本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。12.3变更生效12.3.1本合同变更或补充协议自双方签署之日起生效。第十三条合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.2.1合同终止时，双方应立即通知对方。13.3终止后果13.3.1合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续。第十四条合同解除与终止后的处理14.1解除后的权利义务14.1.1合同解除后，双方应立即终止履行各自的权利和义务。14.2终止后的权利义务14.2.1合同终止后，双方应相互返还已收款项，并结算已发生的服务费用。14.3财务结算与清算14.3.1合同解除或终止后，双方应按照本合同约定进行财务结算和清算。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在生物科技企业人力资源外包服务合同中，由甲方或乙方选定的，提供咨询、服务、中介或其他形式协助的独立第三方实体。1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方及其关联公司。第二条第三方介入的目的和范围2.1第三方介入的目的是为了提高人力资源外包服务的效率和质量，确保合同的顺利履行。2.2第三方介入的范围包括但不限于：2.2.1提供专业咨询和评估；2.2.2协助甲方或乙方进行招聘、培训、绩效管理等；2.2.3监督合同执行情况；2.2.4解决合同履行中的争议。第三条第三方选定的程序3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前______个工作日通知对方。3.2第三方的选定应经双方协商一致，并书面确认。3.3第三方的选定应确保其具备履行相关职责的能力和资质。第四条第三方的责任和权利4.1第三方的责任：4.1.1第三方应按照本合同约定和双方的要求，履行其职责。4.1.2第三方应对其提供的服务质量承担相应责任。4.1.3第三方应遵守保密协议，对合同履行过程中知悉的信息保密。4.2第三方的权利：4.2.1第三方有权根据本合同约定收取服务费用。4.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助。4.2.3第三方有权要求甲方或乙方对服务过程中出现的问题进行解释和解决。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额为本合同总金额的_____%。5.2如第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失，超出责任限额部分，由第三方自行承担。5.3如第三方因不可抗力等原因造成甲方或乙方的损失，且损失超出责任限额，双方应协商解决。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方应根据本合同约定，向甲方提供相关服务。6.1.2第三方应遵守甲方的规定和要求。6.1.3第三方对甲方承担责任。6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方应根据本合同约定，向乙方提供相关服务。6.2.2第三方应遵守乙方的规定和要求。6.2.3第三方对乙方承担责任。6.3第三方与甲方、乙方的责任划分：6.3.1第三方对甲方、乙方的责任独立于甲方、乙方之间的合同责任。6.3.2甲方、乙方对第三方的责任独立于第三方之间的合同责任。第七条第三方的变更和终止7.1第三方的变更：7.1.1第三方的变更应经甲方、乙方协商一致，并书面确认。7.1.2第三方的变更不得影响本合同的履行。7.2第三方的终止：7.2.1第三方的终止应按照本合同约定进行。7.2.2第三方的终止不影响本合同的履行。第八条第三方的保密义务8.1第三方对本合同内容及履行过程中知悉的信息负有保密义务。8.2第三方未经甲方、乙方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容及相关信息。第九条第三方的法律法规遵守9.1第三方在履行本合同过程中，应遵守中华人民共和国相关法律法规。9.2第三方因违反法律法规导致甲方、乙方遭受损失的，应由第三方承担相应责任。第十条第三方的合规性要求10.1第三方应具备履行本合同所必需的资质和条件。10.2第三方应确保其提供的服务符合国家相关行业标准和规定。第十一条第三方的责任保险11.1第三方应购买并维持适当的责任保险，以覆盖其因履行本合同而产生的责任。11.2第三方应在保险合同中明确将甲方、乙方列为保险受益人。第十二条第三方的通知义务12.1第三方应及时将本合同履行过程中发生的重要事项通知甲方、乙方。12.2第三方未履行通知义务导致甲方、乙方遭受损失的，应由第三方承担相应责任。第十三条第三方的合规审查13.1甲方、乙方有权对第三方进行合规审查，包括但不限于其资质、能力、信誉等。13.2第三方应配合甲方、乙方的合规审查。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源外包服务合同详细要求和说明：本合同是双方就生物科技企业人力资源外包服务达成的协议，包括服务内容、期限、费用、保密条款等。2.保密协议详细要求和说明：双方签订的保密协议，明确双方对本合同内容以及在工作中获得的信息负有保密义务。3.第三方服务协议详细要求和说明：如涉及第三方介入，本协议应详细说明第三方的服务内容、费用、责任等。4.服务质量监控报告详细要求和说明：外包服务商应定期向甲方提供服务质量监控报告，包括服务执行情况、存在问题及改进措施。5.招聘报告详细要求和说明：外包服务商应向甲方提供招聘报告，包括招聘计划、候选人情况、招聘结果等。6.培训计划及实施报告详细要求和说明：外包服务商应制定培训计划，并实施培训，同时提供培训报告。7.绩效考核报告详细要求和说明：外包服务商应执行绩效考核，并定期向甲方提供绩效考核报告。8.薪酬福利管理报告详细要求和说明：外包服务商应负责薪酬福利管理，并定期向甲方提供管理报告。9.不可抗力事件证明详细要求和说明：如发生不可抗力事件，涉及方应提供相关证明文件。10.财务结算报告详细要求和说明：合同终止或解除时，双方应提供财务结算报告，明确双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1外包服务商未按合同约定提供服务。1.2生物科技企业未按合同约定支付费用。1.3第三方泄露保密信息。1.4任何一方违反保密协议。1.5任何一方违反合同约定导致对方遭受损失。2.责任认定标准：2.1外包服务商未按合同约定提供服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿生物科技企业的经济损失。2.2生物科技企业未按合同约定支付费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付外包服务商的服务费用。2.3第三方泄露保密信息，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方、乙方因信息泄露造成的损失。2.4任何一方违反保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因违反协议造成的损失。2.5任何一方违反合同约定导致对方遭受损失，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.违约责任示例：3.1外包服务商未在约定时间内完成招聘工作，导致生物科技企业岗位空缺，外包服务商应赔偿生物科技企业因此造成的经济损失。3.2生物科技企业未按时支付服务费用，外包服务商有权要求支付逾期费用，并承担相应的违约责任。3.3第三方泄露生物科技企业商业秘密，第三方应赔偿生物科技企业因此造成的经济损失。全文完。2024年生物科技企业人力资源外包服务合同范本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同签订地点2.服务内容与范围2.1服务内容概述2.2服务范围界定2.3服务具体项目3.服务期限与费用3.1服务期限3.2费用构成3.3费用支付方式3.4费用调整机制4.人力资源配置与管理4.1人员配置要求4.2人员管理责任4.3员工培训与发展5.服务质量保证5.1质量标准5.2质量监督与考核5.3质量问题处理6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属6.3知识产权保护措施7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决机构8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.合同变更与补充9.1合同变更条件9.2合同补充条款9.3合同变更与补充程序10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3通知与送达效力11.其他约定事项11.1法律适用11.2合同附件11.3合同解释12.合同附件12.1附件一：人力资源配置计划12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：保密协议13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案要求14.3合同备案机构第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间本合同于2024年1月1日订立。1.2合同生效条件合同经双方签字盖章后，自合同生效条件满足之日起生效。1.3合同签订地点合同签订地点为甲方所在地。2.服务内容与范围2.1服务内容概述本合同约定乙方为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、员工关系管理等工作。2.2服务范围界定乙方应按照甲方要求，在约定的服务范围内提供人力资源外包服务。2.3服务具体项目（1）招聘：乙方负责完成甲方提出的招聘需求，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。（2）培训：乙方根据甲方要求，为甲方员工提供培训服务。（3）薪酬福利管理：乙方负责甲方员工的薪酬福利核算、发放等工作。（4）员工关系管理：乙方负责处理甲方员工的劳动关系问题，包括但不限于劳动合同签订、员工投诉处理等。3.服务期限与费用3.1服务期限本合同服务期限为一年，自合同生效之日起计算。3.2费用构成（1）招聘服务费：按照甲方招聘需求及乙方实际完成情况计算。（2）培训服务费：按照甲方培训需求及乙方实际完成情况计算。（3）薪酬福利管理服务费：按照甲方员工人数及乙方实际完成情况计算。3.3费用支付方式服务费用按季度支付，甲方应在每个季度首月支付上一个季度费用。3.4费用调整机制如遇国家政策调整或市场变化导致服务成本上升，经双方协商一致后，可调整服务费用。4.人力资源配置与管理4.1人员配置要求乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成人员配置工作。4.2人员管理责任乙方应对甲方派遣至乙方的员工进行有效管理，确保其遵守甲方规章制度。4.3员工培训与发展乙方应定期为甲方员工提供培训，提升其业务能力和综合素质。5.服务质量保证5.1质量标准乙方提供的服务应达到甲方要求的行业标准。5.2质量监督与考核甲方对乙方提供的服务进行定期监督与考核，考核结果作为费用结算的依据之一。5.3质量问题处理如发现乙方提供的服务存在质量问题，甲方有权要求乙方进行整改，直至问题解决。6.保密与知识产权6.1保密义务双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。6.2知识产权归属乙方提供的服务成果中，甲方拥有的知识产权归甲方所有。6.3知识产权保护措施双方应采取有效措施，保护本合同涉及的知识产权。8.违约责任与争议解决8.1违约责任（1）如乙方未按合同约定提供人力资源外包服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）如甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，并承担相应的利息。8.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构如双方约定通过仲裁解决争议，应选择具有管辖权的中外仲裁机构，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方严重违约，另一方有权解除合同。（2）合同约定的解除条件成就。9.2合同终止条件（1）合同期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除与终止程序（1）一方提出解除合同，应提前书面通知对方。（2）合同解除或终止后，双方应立即停止合同项下的权利义务。10.合同变更与补充10.1合同变更条件（1）双方协商一致。（2）法律、法规或政策变更。10.2合同补充条款合同如有未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同变更与补充程序（1）变更或补充协议经双方签字盖章后生效。（2）变更或补充协议应与本合同同时履行。11.通知与送达11.1通知方式通知可采用书面形式，包括但不限于信函、电子邮件、传真等。11.2送达地址（1）甲方送达地址：[甲方详细地址]（2）乙方送达地址：[乙方详细地址]11.3通知与送达效力（1）通知自送达之日起生效。（2）如因对方原因导致通知未能送达，通知发送方不承担任何责任。12.其他约定事项12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同附件本合同附件包括但不限于人力资源配置计划、服务费用明细表、保密协议等。12.3合同解释本合同条款如发生歧义，应按照有利于合同目的实现的解释原则进行解释。13.合同签署13.1签署主体本合同由甲方法定代表人[姓名]和乙方法定代表人[姓名]代表双方签字盖章。13.2签署日期本合同于2024年1月1日签署。13.3签署地点本合同签署地为[签署地点]。14.合同生效与备案14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同备案要求本合同生效后，双方应按照相关法律法规进行备案。14.3合同备案机构本合同备案机构为[备案机构名称]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲、乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术服务商等。15.2第三方介入条件（1）甲、乙双方协商一致；（2）第三方具备完成相关服务的资质和能力；（3）第三方介入不违反法律法规及本合同的约定。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）第三方应按照甲、乙双方的要求，履行其在本合同中的服务义务。（2）第三方对其提供的服务质量、效果承担直接责任。（3）第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方的合法权益受到损害，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持，以完成其服务任务。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入程序（1）甲、乙双方应书面通知对方关于第三方介入的意向。（2）甲、乙双方与第三方应签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。（3）第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。17.2第三方介入的职责划分（1）甲方职责：提供必要的资料和信息，配合第三方完成服务任务。（2）乙方职责：监督第三方的工作进度和质量，确保其符合合同要求。（3）第三方职责：按照合同约定，提供高质量、高效的服务。18.第三方责任限额18.1责任限额设定甲、乙双方应在第三方介入协议中明确第三方责任限额，包括但不限于：（1）因第三方原因导致的直接经济损失；（2）因第三方原因导致的间接经济损失；（3）因第三方原因导致的甲方或乙方的信誉损失。18.2责任限额计算第三方责任限额的计算方式如下：（1）直接经济损失：按照实际发生的损失计算；（2）间接经济损失：按照合同约定或市场评估计算；（3）信誉损失：按照合同约定或市场评估计算。19.第三方介入的合同变更19.1变更程序（1）甲、乙双方与第三方协商一致；（2）签订书面变更协议；（3）变更协议经甲、乙双方签字盖章后生效。19.2变更协议内容（1）变更事项；（2）变更后的合同条款；（3）变更后的责任分配；（4）变更后的费用调整。20.第三方介入的合同解除20.1解除条件（1）第三方未履行合同义务，经甲、乙双方催告后仍未履行；（2）第三方存在重大违约行为；（3）因不可抗力导致合同无法履行。20.2解除程序（1）甲、乙双方书面通知第三方；（2）解除协议经甲、乙双方签字盖章后生效。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式甲、乙双方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构如甲、乙双方与第三方约定通过仲裁解决争议，应选择具有管辖权的中外仲裁机构，按照该机构的仲裁规则进行仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源配置计划详细要求：列明甲方所需岗位、人数、职责及要求。乙方提供的人员应满足甲方要求。附件一应包含人员配置的时间表。2.附件二：服务费用明细表详细要求：列明各项服务的费用构成。明确各项费用的计算方法。包括但不限于招聘服务费、培训服务费、薪酬福利管理服务费等。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方对商业秘密的保密义务。规定保密信息的范围。约定违约责任及争议解决方式。4.附件四：合同变更协议详细要求：列明合同变更的具体内容。明确变更后的合同条款。约定变更协议的生效条件。5.附件五：第三方介入协议详细要求：列明第三方介入的具体服务内容。明确第三方责任、权利及义务。约定第三方介入的合同解除条件及程序。6.附件六：违约责任及争议解决协议详细要求：列明各种违约行为。明确违约责任认定标准。约定争议解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按合同约定提供人力资源外包服务。未按合同约定支付费用。提供的服务质量不符合约定标准。泄露甲方或乙方商业秘密。未按合同约定解除或终止合同。2.违约责任认定标准：违约行为的严重程度。给对方造成的经济损失。违约行为对合同目的实现的影响。3.违约责任示例说明：乙方未按合同约定时间提供人员，导致甲方业务受到影响，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。甲方未按合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，并承担相应的利息。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并承担相应的赔偿责任。全文完。2024年生物科技企业人力资源外包服务合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.服务内容2.1人力资源外包范围2.2人员招聘与配置2.3员工培训与职业发展2.4员工薪酬福利管理2.5员工关系与劳动争议处理2.6人力资源管理信息系统支持3.服务期限3.1合同生效日期3.2合同终止条件3.3合同续签4.服务费用4.1服务费用构成4.2费用支付方式4.3费用结算与调整5.服务质量与标准5.1服务质量标准5.2质量控制与评估5.3质量改进措施6.服务交付与验收6.1服务交付方式6.2验收标准与流程6.3验收结果处理7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止程序10.3合同终止后的处理11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.合同附件12.1附件一：服务协议12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：保密协议12.4附件四：知识产权归属协议13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期14.其他约定事项14.1合同生效条件14.2合同附件的效力14.3合同的解释与补充第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同的目的是明确甲乙双方在人力资源外包服务过程中的权利、义务和责任，确保服务质量和效率，实现双方的互利共赢。第二条服务内容2.1人力资源外包范围本合同中的人力资源外包服务范围包括但不限于员工招聘、配置、培训、薪酬福利管理、员工关系维护、劳动争议处理以及人力资源管理信息系统支持等。2.2人员招聘与配置乙方负责根据甲方需求，在规定的时间内完成招聘工作，并对招聘的员工进行初步筛选和配置。2.3员工培训与职业发展乙方应提供必要的员工培训，提高员工的专业技能和职业素养。同时，乙方应协助甲方制定员工职业发展规划。2.4员工薪酬福利管理乙方负责制定和执行员工的薪酬福利政策，确保员工的薪酬待遇符合国家规定和行业标准。2.5员工关系与劳动争议处理乙方负责处理员工关系问题，包括但不限于员工沟通、调解劳动争议等。2.6人力资源管理信息系统支持乙方应提供必要的人力资源管理信息系统支持，确保甲方能够高效地管理人力资源。第三条服务期限3.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）甲方或乙方提出终止合同，并经双方协商一致；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。3.3合同续签本合同期满前，双方可协商决定是否续签。第四条服务费用4.1服务费用构成本合同服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利费用、员工关系处理费用等。4.2费用支付方式甲方应在服务完成后，根据乙方提交的合法票据，按约定的支付方式进行付款。4.3费用结算与调整服务费用按月结算，如有调整，双方另行协商确定。第五条服务质量与标准5.1服务质量标准乙方应按照国家相关法律法规和行业标准，确保提供的服务达到约定的质量标准。5.2质量控制与评估甲方有权对乙方提供的服务进行质量控制与评估，乙方应予以配合。5.3质量改进措施乙方应针对服务质量问题，采取有效措施进行改进。第六条服务交付与验收6.1服务交付方式乙方应按照合同约定，以电子文档、纸质文档或其他方式向甲方交付服务成果。6.2验收标准与流程甲方在收到服务成果后，根据合同约定的验收标准进行验收。6.3验收结果处理若验收结果不符合约定标准，乙方应采取措施予以整改，直至符合要求。第八条保密与知识产权7.1保密条款双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知识产权归属本合同项下的所有知识产权，包括但不限于技术方案、设计图纸、技术资料等，均归甲方所有。第九条违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同约定提供服务的；（2）乙方泄露甲方商业秘密的；（3）甲方未按合同约定支付服务费用的；（4）任何一方违反合同约定的其他行为。8.2违约责任承担（1）因乙方违约导致合同无法履行，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）因甲方违约导致合同无法履行，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应指定代表进行协商；（2）协商期间，任何一方不得采取可能损害对方权益的措施；（3）协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十一条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）发生不可抗力事件，导致合同无法履行的；（2）一方违约，另一方解除合同的；（3）双方协商一致解除合同的。10.2合同终止程序（2）合同解除或终止后，双方应按照约定结算剩余服务费用；（3）合同解除或终止后，双方应妥善处理相关遗留问题。10.3合同终止后的处理（1）合同终止后，乙方应将甲方员工的档案、资料等交还甲方；（2）合同终止后，双方应互相退还因合同而产生的预付款或保证金；（3）合同终止后，双方应相互确认无未了事项。第十二条通知与送达11.1通知方式双方应以书面形式进行通知，包括但不限于电子邮件、传真、挂号信等。11.2送达地址本合同的送达地址为双方在合同中约定的地址。第十三条合同附件12.1附件一：服务协议12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：保密协议12.4附件四：知识产权归属协议第十四条合同签署13.1签署主体本合同由甲乙双方的法定代表人或授权代表签署。13.2签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、审计方等。1.2第三方范围（1）协助甲方进行人力资源招聘、培训等服务的第三方机构；（2）提供人力资源管理信息系统支持的第三方技术供应商；（3）对甲方或乙方进行审计、评估的第三方专业机构；（4）提供法律咨询、争议解决服务的第三方律师事务所或仲裁机构。第二条第三方介入的条款及说明2.1第三方介入的必要性甲乙双方在履行本合同时，如因特殊原因需要第三方介入，应提前协商一致，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入的流程（1）甲乙双方确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方与第三方协商并签订合作协议；（3）第三方按照合作协议的约定履行职责；（4）甲乙双方监督第三方履行职责的情况。第三条第三方的责权利3.1责任（1）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业标准；（2）第三方应对其提供的服务的质量、安全性承担责任；（3）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2权利（1）第三方有权根据合作协议的约定，获得相应的报酬；（2）第三方有权在履行职责过程中，获取必要的资料和协助；（3）第三方有权根据合作协议的约定，对甲方或乙方提出意见和建议。3.3义务（1）第三方应按照合作协议的约定，履行相应的职责；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应配合甲乙双方进行合同履行过程中的监督和检查。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系，以合作协议为准，甲方应按照合作协议的约定，向第三方支付报酬，并监督第三方履行职责。4.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系，以合作协议为准，乙方应按照合作协议的约定，向第三方支付报酬，并监督第三方履行职责。4.3