2024年度实习培训基地与实习生就业服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习培训基地与实习生就业服务协议本合同目录一览1.定义和解释1.1实习培训基地的定义1.2实习生的定义1.3就业服务的定义1.4合同期限的定义1.5术语和定义的补充2.实习培训内容2.1实习培训的目的2.2实习培训的课程安排2.3实习培训的时间安排2.4实习培训的考核标准2.5实习培训的场地和设施3.实习生选拔与录取3.1实习生选拔流程3.2实习生录取条件3.3实习生录取通知3.4实习生报到手续4.实习期间的权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务4.3实习基地的权利与义务5.实习期间的管理与监督5.1实习生的日常管理5.2实习生的纪律要求5.3实习基地的监督职责5.4实习基地的考核评估6.就业服务内容6.1就业服务的目标6.2就业服务的具体措施6.3就业服务的实施时间6.4就业服务的成果评估7.就业服务的提供与协调7.1就业服务的提供方7.2就业服务的协调机制7.3就业服务的实施程序7.4就业服务的后续支持8.薪酬与福利8.1实习生实习期间的薪酬标准8.2实习生实习期间的福利待遇8.3薪酬和福利的支付方式9.保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属9.3知识产权的使用和保护10.违约责任10.1实习生的违约责任10.2实习基地的违约责任10.3违约责任的承担方式11.解除与终止11.1合同解除的条件11.2合同解除的程序11.3合同终止后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1合同的生效与修改13.2合同的附件与补充13.3合同的解释和适用法律14.合同签署与生效14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1实习培训基地的定义：本合同所指实习培训基地，是指为实习生提供实习培训服务的企业或机构，具备合法经营资质，具备完善的实习培训体系和必要的实习条件。1.2实习生的定义：本合同所指实习生，是指根据本合同规定，在实习培训基地进行实习培训的人员。1.3就业服务的定义：本合同所指就业服务，是指实习培训基地为实习生提供的就业信息、职业规划、面试技巧等方面的指导和服务。1.4合同期限的定义：本合同期限自双方签署之日起，至实习生完成实习培训并取得实习证书之日止。1.5术语和定义的补充：本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.实习培训内容2.1实习培训的目的：本合同旨在通过实习培训，帮助实习生提高专业技能，增强实践能力，为实习生顺利就业提供支持。2.2实习培训的课程安排：实习培训基地应制定详细的实习培训课程，包括专业课程、实践操作、企业参观等，确保实习生的实习效果。2.3实习培训的时间安排：实习培训期限为6个月，具体实习时间由实习培训基地根据实际情况确定。2.4实习培训的考核标准：实习培训基地应制定合理的考核标准，对实习生的实习表现进行考核，考核结果作为实习生实习证书发放的依据。2.5实习培训的场地和设施：实习培训基地应提供满足实习需求的场地和设施，确保实习生能够顺利开展实习培训。3.实习生选拔与录取3.1实习生选拔流程：实习培训基地应通过公开报名、资格审查、面试等环节选拔实习生。3.3实习生录取通知：实习培训基地应在面试结束后5个工作日内向合格的实习生发出录取通知。3.4实习生报到手续：实习生应在收到录取通知后5个工作日内办理报到手续，包括签订实习协议、提交相关材料等。4.实习期间的权利与义务4.1实习生权利：实习生享有在实习培训基地进行实习培训的权利，享有获得实习证书的权利，享有合法权益保护的权利。4.2实习生义务：实习生应遵守实习培训基地的规章制度，认真完成实习任务，积极参与实习培训活动。4.3实习基地的权利与义务：实习培训基地享有对实习生进行管理、考核的权利，负有提供实习培训、保障实习生权益的义务。5.实习期间的管理与监督5.1实习生的日常管理：实习培训基地应建立实习生管理制度，对实习生的实习表现进行监督和考核。5.3实习基地的监督职责：实习培训基地应加强对实习生的监督，确保实习培训质量和实习效果。5.4实习基地的考核评估：实习培训基地应定期对实习生进行考核评估，根据考核结果调整实习培训计划和措施。6.就业服务内容6.1就业服务的目标：本合同旨在为实习生提供就业服务，帮助实习生顺利实现就业。6.2就业服务的具体措施：实习培训基地将通过举办招聘会、提供就业信息、进行职业规划指导等方式，为实习生提供就业服务。6.3就业服务的实施时间：就业服务自实习生完成实习培训之日起实施，直至实习生就业为止。6.4就业服务的成果评估：实习培训基地将对就业服务的实施效果进行评估，以确保就业服务的质量和效果。7.就业服务的提供与协调7.1就业服务的提供方：本合同就业服务由实习培训基地提供。7.2就业服务的协调机制：实习培训基地应设立就业服务协调小组，负责协调就业服务的具体实施。7.3就业服务的实施程序：实习培训基地将根据就业服务协调小组的安排，实施就业服务。8.薪酬与福利8.1实习生实习期间的薪酬标准：实习生在实习期间的薪酬标准为每月人民币元，按月支付。8.2实习生实习期间的福利待遇：实习生在实习期间享有国家法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。8.3薪酬和福利的支付方式：薪酬和福利将通过银行转账方式，于每月的日前支付给实习生。9.保密与知识产权9.1保密义务：双方对本合同内容以及实习过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。9.2知识产权归属：实习生在实习期间所创作的知识产权归实习培训基地所有，实习生本人不得擅自使用或转让。9.3知识产权的使用和保护：实习培训基地有权使用实习生创作的知识产权，并采取措施保护知识产权不受侵犯。10.违约责任10.1实习生的违约责任：实习生如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习培训基地的损失。10.2实习基地的违约责任：实习培训基地如违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因违约所遭受的损失。10.3违约责任的承担方式：违约责任的具体承担方式由双方协商确定，可通过赔偿、支付违约金等方式实现。11.解除与终止11.2合同解除的程序：一方提出解除合同时，应书面通知对方，并说明解除原因。自通知送达对方之日起，合同解除。11.3合同终止后的处理：合同解除或终止后，双方应立即终止实习培训及就业服务，并对已发生的费用进行结算。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序：争议解决应遵循公平、公正、公开的原则，按照法定程序进行。13.其他约定13.1合同的生效与修改：本合同自双方签字盖章之日起生效。合同内容的修改需经双方协商一致，并以书面形式确认。13.2合同的附件与补充：本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同的解释和适用法律：本合同的解释和适用法律，以中华人民共和国法律为准。14.合同签署与生效14.1合同签署时间：本合同自双方签署之日起生效。14.2合同签署地点：本合同在实习培训基地所在地签署。14.3合同生效条件：本合同经双方签署并加盖公章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方的定义：本合同所指第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的被甲乙双方邀请或允许介入的独立实体，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商等。15.2第三方介入的范围：第三方介入的范围限于提供中介服务、咨询服务、技术服务、人力资源服务等相关服务。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：甲乙双方协商一致后，可引入第三方介入本合同。引入第三方前，甲乙双方应共同制定第三方介入的详细计划。16.2计划内容：第三方介入计划应包括第三方的职责、服务内容、费用预算、合作期限、保密条款等。17.第三方与甲乙双方的关系17.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的任何合同责任。17.2第三方应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：第三方对本合同履行的责任，以其服务费用为限。18.2第三方因其服务导致甲乙双方损失的，甲乙双方应向第三方追究责任，第三方在责任限额内承担赔偿责任。19.第三方介入的额外条款19.1.1服务质量要求：第三方应确保提供的服务达到约定的质量标准。19.1.2服务期限：第三方应按照约定的时间完成服务。19.1.3服务费用：第三方服务费用应根据服务内容和期限进行约定。19.1.4服务成果：第三方应提供明确的服务成果，并确保成果符合约定标准。20.第三方与其他各方的划分说明20.1责任划分：第三方介入后，各方的责任如下：20.1.1甲乙双方仍对本合同履行的义务负责。20.1.2第三方对其提供的服务负责。20.1.3第三方不承担甲乙双方之间的任何合同责任。20.2权利划分：第三方介入后，各方的权利如下：20.2.1甲乙双方有权要求第三方按照约定提供服务质量。20.2.2甲乙双方有权要求第三方在约定的时间内完成服务。20.2.3第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。20.3沟通协调：第三方介入期间，甲乙双方应保持良好沟通，及时协调解决第三方介入过程中出现的问题。21.第三方介入的终止21.1.1第三方无法按照约定提供服务质量。21.1.2第三方未能在约定的时间内完成服务。21.1.3第三方违反保密条款。21.2终止程序：甲乙双方应书面通知第三方终止介入，并说明终止原因。自通知送达第三方之日起，第三方介入终止。21.3终止后的处理：第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定，对已发生的费用进行结算，并处理相关后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习培训计划书：详细列出实习培训的内容、时间安排、考核标准等。2.实习生选拔标准：明确实习生的选拔条件、流程和标准。3.实习协议：明确实习生与实习培训基地之间的权利和义务。4.薪酬福利明细表：详细列出实习生的薪酬标准、福利待遇等。5.知识产权归属协议：明确实习生在实习期间创作的知识产权归属。6.第三方介入计划书：详细列出第三方介入的目的、职责、服务内容、费用预算等。7.争议解决机制：明确争议解决的方式、机构和程序。8.违约责任认定标准：明确各种违约行为的认定标准和责任承担。9.合同附件：包括但不限于第三方提供的服务协议、保密协议等。附件详细要求和说明：1.附件内容应完整、准确、清晰，符合国家相关法律法规和行业规范。2.附件应由双方签字盖章，并注明附件名称和日期。3.附件与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时参加实习培训、违反实习纪律、泄露实习基地商业秘密等。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习基地因此遭受的损失。示例：实习生未按时参加实习培训，导致实习进度延误，实习生应赔偿实习基地因此产生的损失。2.实习基地违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供实习培训、未按时支付实习生薪酬、泄露实习生个人信息等。责任认定：实习基地应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习基地未按约定提供实习培训，导致实习生权益受损，实习基地应赔偿实习生因此产生的损失。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务质量、泄露商业秘密、未按时完成服务等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按约定提供服务质量，导致甲乙双方权益受损，第三方应赔偿甲乙双方因此产生的损失。4.其他违约行为及责任认定：违约行为：未按约定履行合同、擅自变更合同内容等。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：一方未按约定履行合同，导致另一方权益受损，违约方应赔偿守约方因此产生的损失。全文完。2024年度实习培训基地与实习生就业服务协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习培训基地名称1.2实习培训基地地址1.3实习生姓名1.4实习生身份证号码2.实习培训目的与内容2.1实习培训目的2.2实习培训内容2.3实习培训时间3.实习岗位与职责3.1实习岗位3.2实习生职责3.3岗位指导与培训4.实习生待遇4.1工资待遇4.2社会保险与公积金4.3工作时间与休息休假5.实习生考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果运用6.实习基地支持与保障6.1实习基地提供设施6.2实习基地提供指导6.3实习基地提供安全保障7.实习生权益保障7.1实习生权益保护7.2实习生权益争议解决8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除与终止后的处理13.1解除与终止后的处理原则13.2解除与终止后的处理方式14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习培训基地名称：科技有限公司1.2实习培训基地地址：市区路号1.3实习生姓名：1.4实习生身份证号码：056782.实习培训目的与内容2.1实习培训目的：提高实习生专业技能，培养其实践能力和团队合作精神，为实习生顺利进入职场做好准备。2.2实习培训内容：包括但不限于公司业务知识、岗位技能培训、职场礼仪、团队协作等。2.3实习培训时间：2024年1月1日至2024年6月30日3.实习岗位与职责3.1实习岗位：市场营销实习生3.2实习生职责：3.2.1协助市场部门进行市场调研和数据分析；3.2.2协助策划和执行市场推广活动；3.2.3协助整理和归档市场相关资料；3.3岗位指导与培训：3.3.1实习期间，实习基地将指定一名指导老师，负责实习生的日常指导和培训；3.3.2指导老师将对实习生进行岗位技能培训，确保实习生能够胜任实习岗位。4.实习生待遇4.1工资待遇：实习期间，实习生将获得每月人民币2000元的实习补贴；4.2社会保险与公积金：实习基地将为实习生缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家相关规定执行；4.3工作时间与休息休假：实习生实行每周五天工作制，每天工作8小时，享受国家法定节假日和带薪年假。5.实习生考核与评价5.1考核方式：5.1.1实习基地将根据实习生在实习期间的表现进行考核；5.1.2考核内容包括实习生的专业技能、工作态度、团队协作等方面。5.2评价标准：5.2.1实习生的专业技能达到岗位要求；5.2.3实习生能够按时完成工作任务。5.3考核结果运用：5.3.1考核结果将作为实习生实习期满后是否提供就业服务的依据；5.3.2对于考核优秀的实习生，实习基地将优先提供就业机会。6.实习基地支持与保障6.1实习基地提供设施：6.1.1提供符合实习要求的办公环境；6.1.2提供必要的办公设备和软件；6.1.3提供实习期间的人身意外伤害保险。6.2实习基地提供指导：6.2.1指导老师将对实习生进行日常指导和培训；6.2.2定期组织实习生参加团队建设活动，增强团队凝聚力。6.3实习基地提供安全保障：6.3.1实习基地将确保实习生的人身和财产安全；6.3.2实习基地将遵守国家相关法律法规，保障实习生的合法权益。8.保密条款8.1保密范围：8.1.1实习生在实习期间所接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；8.1.2实习基地在实习过程中提供的培训资料、内部文件等。8.2保密义务：8.2.1实习生在实习期间及合同终止后，不得泄露任何保密信息；8.2.2实习生未经实习基地书面同意，不得将保密信息用于个人或第三方用途。8.3违约责任：8.3.1若实习生违反保密义务，导致保密信息泄露，实习生应承担相应的法律责任；8.3.2实习基地有权要求实习生赔偿因泄露保密信息造成的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生因个人原因提出解除合同；9.1.2实习基地因实习生严重违反实习规定，经警告无效后，有权解除合同；9.1.3实习基地因不可抗力导致实习无法继续，经双方协商一致后解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1实习期满，合同自然终止；9.2.2双方协商一致，终止合同。9.3解除与终止程序：9.3.1实习生提出解除合同，需提前一个月书面通知实习基地；9.3.2实习基地提出解除合同，需提前一个月书面通知实习生。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1实习生未按照合同约定履行实习职责；10.1.2实习基地未按照合同约定提供实习条件或待遇。10.2违约责任承担：10.2.1实习生违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习基地因此遭受的损失；10.2.2实习基地违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决合同争议；11.1.2协商不成，任何一方均有权向实习基地所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为实习基地所在地人民法院。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签字或盖章后，合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同变更程序：12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。13.合同解除与终止后的处理13.1解除与终止后的处理原则：13.2解除与终止后的处理方式：13.2.1实习生应将实习期间所获得的资料、物品等归还给实习基地；13.2.2实习基地应退还实习生已支付的实习费用。14.其他约定事项14.1其他约定事项一：14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二：14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三：14.3.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期至2024年6月30日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：15.1.1本合同所指的第三方，是指除协议双方（实习培训基地与实习生）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问等。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询服务、法律援助、技术支持等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件：16.1.1第三方介入需经协议双方书面同意；16.1.2第三方介入的内容应与本合同相关，且不违反法律法规。16.2程序：16.2.1协议双方协商确定第三方介入的具体事项；16.2.2协议双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；16.2.3第三方介入后，协议双方应将第三方介入的相关信息通知对方。17.第三方的责权利17.1责任：17.1.1第三方应按照协议双方的约定，履行其职责，确保其提供的服务的质量；17.1.2第三方因自身原因导致服务出现瑕疵，应承担相应的责任；17.1.3第三方违反保密义务，泄露协议双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。17.2权利：17.2.1第三方有权根据协议双方的授权，获取必要的信息和数据；17.2.2第三方有权要求协议双方提供必要的协助，以完成其职责。17.3利益：17.3.1第三方有权按照协议双方的约定，获得相应的报酬；17.3.2第三方有权根据协议双方的授权，代表协议双方进行相关活动。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与实习基地的划分：18.1.1第三方与实习基地之间的关系由双方签订的书面协议约定；18.1.2实习基地应确保第三方介入不损害实习生的合法权益。18.2第三方与实习生的划分：18.2.1第三方与实习生之间的关系由第三方与实习生签订的书面协议约定；18.2.2实习生应确保第三方介入不损害其实习权益。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义：19.1.1本合同所指的责任限额，是指第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成协议双方损失的赔偿上限。19.2责任限额的确定：19.2.1责任限额由协议双方与第三方在签订书面协议时约定；19.2.2责任限额应根据第三方提供的服务性质、风险程度等因素综合确定。19.3责任限额的适用：19.3.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成协议双方损失，应按照责任限额进行赔偿；19.3.2超出责任限额的部分，由协议双方自行承担。20.第三方的退出与替代20.1第三方的退出：20.1.1第三方如需退出，应提前书面通知协议双方；20.1.2第三方退出后，协议双方应协商确定替代方或自行履行相关职责。20.2第三方的替代：20.2.1协议双方可协商确定替代第三方，替代第三方应满足本合同规定的条件；20.2.2替代第三方一经确定，其权利、义务和责任由替代方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：本附件用于记录实习生的基本信息，以便实习基地进行管理和沟通。2.实习协议书要求：明确实习培训基地与实习生之间的权利义务，包括实习岗位、工作时间、待遇、考核标准等。说明：本附件为实习合同的主要内容，双方应仔细阅读并签字确认。3.实习培训计划要求：详细列出实习培训的具体内容、时间安排、考核方式等。说明：本附件用于指导实习生的实习过程，确保实习生能够按照计划完成实习任务。4.实习生考核评估表要求：记录实习生在实习期间的考核结果，包括专业技能、工作态度、团队协作等方面。说明：本附件用于评估实习生的实习表现，作为实习期满后是否提供就业服务的依据。5.第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方与协议双方之间的关系，确保服务质量和效果。6.保密协议要求：约定双方在实习期间及合同终止后对保密信息的保密义务。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和隐私，防止信息泄露。7.合同解除与终止协议要求：明确合同解除或终止的条件、程序及双方的权利义务。说明：本附件用于规范合同解除或终止的相关事宜，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按照实习协议履行实习职责，如擅自离岗、不完成工作任务等。责任认定：实习生应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习基地因此遭受的损失。2.实习基地违约行为及责任认定：违约行为：未按照实习协议提供实习条件或待遇，如未按时支付实习补贴、未提供必要的培训等。责任认定：实习基地应承担违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习基地未按时支付实习补贴，实习生因此遭受经济损失，实习基地应赔偿实习生人民币500元。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照服务协议履行服务职责，如服务质量不符合要求、泄露保密信息等。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿协议双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露保密信息，导致协议双方损失，第三方应赔偿协议双方人民币2000元。全文完。2024年度实习培训基地与实习生就业服务协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习培训基地名称1.2实习培训基地地址1.3实习生姓名1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生住址2.实习培训内容2.1实习培训课程2.2实习培训时间2.3实习培训地点2.4实习培训师资2.5实习培训考核3.实习生就业服务3.1就业信息提供3.2就业指导与培训3.3就业推荐服务3.4就业跟踪服务4.实习生权益保障4.1实习生实习期间权益4.2实习生实习待遇4.3实习生实习期间安全4.4实习生实习期间保险5.实习费用及支付方式5.1实习费用总额5.2实习费用构成5.3实习费用支付方式5.4实习费用支付时间6.协议期限6.1协议生效日期6.2协议终止条件6.3协议续签7.违约责任7.1实习培训基地违约责任7.2实习生违约责任7.3违约责任承担方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.其他约定9.1协议附件9.2协议解释权9.3协议修改10.协议生效10.1协议签署10.2协议生效时间11.协议附件11.1实习培训课程表11.2实习生就业服务内容明细11.3实习费用明细12.协议解除12.1协议解除条件12.2协议解除程序12.3协议解除后事宜13.协议终止13.1协议终止条件13.2协议终止程序13.3协议终止后事宜14.协议附件14.1实习培训基地资质证明14.2实习生相关证明材料第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习培训基地名称：X科技有限公司1.2实习培训基地地址：省市区路号1.3实习生姓名：1.4实习生身份证号码：110101199003011.5实习生联系方式：13956781.6实习生住址：省市区路号单元室2.实习培训内容2.1实习培训课程：包括但不限于计算机操作、办公软件应用、市场营销、团队协作等。2.2实习培训时间：2024年7月1日至2024年9月30日，共计13周。2.3实习培训地点：X科技有限公司培训教室及相关部门工作场所。2.4实习培训师资：由X科技有限公司具备相关经验和资质的在职员工担任。2.5实习培训考核：实习结束时，实习生需通过实习培训基地组织的考核，考核合格者可获得实习证书。3.实习生就业服务3.1就业信息提供：实习培训基地将定期向实习生提供就业信息，包括企业招聘需求、行业动态等。3.3就业推荐服务：实习培训基地将为实习生提供就业推荐服务，包括企业推荐、招聘会等。3.4就业跟踪服务：实习培训基地将对实习生就业情况进行跟踪，提供必要的帮助和支持。4.实习生权益保障4.1实习生实习期间权益：实习生在实习期间享有劳动法规定的各项权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假等。4.2实习生实习待遇：实习期间，实习生将获得一定的实习补贴，具体金额由双方协商确定。4.3实习生实习期间安全：实习培训基地将确保实习生在实习期间的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。4.4实习生实习期间保险：实习培训基地将为实习生购买意外伤害保险，保险金额由双方协商确定。5.实习费用及支付方式5.1实习费用总额：人民币10000元。5.2实习费用构成：包括实习培训费、就业服务费等。5.3实习费用支付方式：实习开始前，实习生需一次性支付全部实习费用。5.4实习费用支付时间：2024年6月30日前。6.协议期限6.1协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效。6.2协议终止条件：协议期满、双方协商一致解除协议、法律规定的其他终止情形。6.3协议续签：如双方需要续签协议，应在协议到期前30日内达成一致并签订续签协议。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：无8.3争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.其他约定9.1协议附件：本协议附件包括但不限于实习培训课程表、实习生就业服务内容明细、实习费用明细等。9.2协议解释权：本协议的解释权归协议双方共同享有。9.3协议修改：对本协议的任何修改，均需经双方协商一致，并以书面形式作出，修改后的协议与本协议具有同等法律效力。10.协议生效10.1协议签署：本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。10.2协议生效时间：自协议签署之日起。11.协议附件11.1实习培训课程表：详见附件一。11.2实习生就业服务内容明细：详见附件二。11.3实习费用明细：详见附件三。12.协议解除12.1协议解除条件：发生本协议第六条所列的协议终止条件之一。12.2协议解除程序：任何一方提出解除协议，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致。12.3协议解除后事宜：协议解除后，双方应按照本协议约定处理剩余实习培训、就业服务等事宜。13.协议终止13.1协议终止条件：协议期满、双方协商一致解除协议、法律规定的其他终止情形。13.2协议终止程序：协议终止前，双方应按照本协议约定处理剩余实习培训、就业服务等事宜。13.3协议终止后事宜：协议终止后，双方应各自履行完毕协议约定的义务，并相互提供必要的协助。14.协议附件14.1实习培训基地资质证明：详见附件四。14.2实习生相关证明材料：详见附件五。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、技术支持、咨询评估、培训等需要而介入合同关系的独立法人或其他组织。2.第三方介入的条件2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意。2.2第三方应具备相应的资质和条件，能够满足合同履行的需要。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方应就第三方介入的事项进行协商，达成一致意见后，由甲乙双方共同与第三方签订合作协议。3.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同管理体系，确保第三方履行其职责。4.第三方介入的类型4.1中介服务：第三方作为中介方，为甲乙双方提供信息匹配、协调沟通等服务。4.2技术支持：第三方提供专业技术支持，协助甲乙双方完成合同任务。4.3咨询评估：第三方提供专业咨询和评估服务，对合同履行情况进行监督和指导。4.4培训：第三方提供培训服务，提升甲乙双方的技能和素质。5.第三方责任限额5.1第三方介入后，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。5.1.1第三方因自身原因导致的违约责任；5.1.2第三方在履行合同过程中对甲乙双方造成的直接经济损失；5.1.3第三方违反合作协议所应承担的违约责任。6.第三方与其他各方的责权利划分6.1第三方与甲乙双方的关系：6.1.1第三方应遵守甲乙双方签订的合同条款，并按照合同约定履行职责；6.1.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来；6.1.3第三方在履行合同过程中，应接受甲乙双方的监督和指导。6.2第三方与实习生的关系