2024年度企业工会工作总结范例（2篇）

2024年度企业工会工作总结范例____年度企业工会工作总结一、工作综述在____年，面对新冠疫情的持续影响及经济环境的复杂多变，企业工会始终坚守职责，密切关注职工权益，积极开展各类工作，为企业与职工的共同发展做出了显著贡献。在企业党委的坚强领导下，工会组织紧密围绕企业中心工作，秉持团结奋进、勇于创新的精神，以职工权益保护为核心，实施了一系列扎实有效的工作措施。二、职工权益保护1.强化职工权益维护机制：通过设立职工维权热线、定期召开职工代表大会等方式，积极回应职工关切，及时调解矛盾纠纷，有效保障了职工的合法权益。2.推动合理化建议征集：鼓励职工提出建设性意见，持续优化企业管理及生产流程，提升职工工作环境与待遇，并对优秀建议给予表彰，有效激发了职工的工作热情与创造力。3.完善薪酬福利体系：与企业积极沟通协商，确保职工工资合理增长，并争取到包括住房补贴、子女教育补助等在内的多项福利，切实提高了职工的生活品质。三、劳动保护与安全1.加强安全生产管理：持续强化安全生产措施，全面排查安全隐患，制定并执行严格的安全操作规程，加强职工安全教育，有力保障了劳动者的生命健康。2.倡导文明用工文化：开展文明用工宣传教育活动，引导职工遵守职业规范，树立文明劳动风尚，促进了职工素质与工作效率的同步提升。3.健全劳动保护制度：制定并落实职业病防治策略，完善劳动保障机制，有效维护了职工的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。四、职工培训与关怀1.实施职业技能培训计划：组织多样化的职业技能培训项目，提升了职工的综合素质与业务能力，为企业创新发展提供了坚实的人才支撑。2.关注职工心理健康：设立心理咨询与辅导服务，为职工提供心理支持与帮助，有效缓解了职工的工作与生活压力，增强了职工的幸福感与归属感。3.丰富职工文化生活：通过组织文体活动、知识讲座等形式，丰富了职工的精神世界，提高了职工的工作满意度与积极性。五、加强与职工的沟通联系1.完善职工代表制度：建立健全职工代表大会制度，选举产生了一批具有高度责任感与使命感的职工代表，为职工权益保护发挥了积极作用。2.定期召开职工座谈会：保持与职工的紧密联系，广泛听取职工意见与建议，及时回应职工关切，促进了企业与职工的共同发展。3.征集职工发展愿景：利用企业内部网络平台，开展职工愿景征集活动，增强了职工的参与感与归属感，为企业的战略规划提供了有益的参考。____年度企业工会工作以职工权益保护为重心，不断提升服务质量与水平，取得了显著成效。然而，我们也清醒地认识到，当前工作仍存在一定的不足与挑战，如工会组织的层级沟通机制尚需优化、职工权益保护工作有待进一步加强等。展望未来，我们将不忘初心、牢记使命，以更高的标准、更优的服务推动企业工会工作的持续发展，为企业与职工的和谐共进创造更加有利的条件。2024年度企业工会工作总结范例（二）一、工作综述本年度，本企业工会秉持维护职工权益、提升职工福祉、促进劳动关系和谐稳定之宗旨，全面而深入地推进了各项工会工作，旨在为广大职工谋求更多福祉，解决其面临的实际问题。现就本年度工会工作进行总结如下。二、强化职工权益保障1.组织架构优化：本年度，我工会着力加强组织建设，实现了会员数量的稳步增长，并成功建立了工会会员信息管理系统，有效提升了会员信息管理的规范性与效率。同时，我们亦注重工会干部队伍的培育与建设，通过多元化的培训与交流活动，显著提升了干部的业务素养与服务意识。2.维权服务深化：在职工维权方面，我工会始终保持高度关注与积极参与，为职工提供了包括法律咨询、纠纷调解在内的全方位服务。本年度，共受理职工维权案件10起，成功调解纠纷7起，为职工挽回经济损失共计50万元。我们还加强了与相关职能部门的协作，进一步提升了维权工作的实效性。三、提升职工福利待遇1.薪酬福利优化：我工会积极为职工争取合理的薪酬增长，有效提升了职工的收入水平。同时，针对职工普遍关心的保险、公积金等事项，我们亦主动与企业进行沟通协商，努力为职工争取更为优厚的政策待遇。2.贫困职工帮扶：本年度，我工会还特别关注困难职工群体的生活状况，筹集专项资金用于帮扶。我们不仅为贫困职工提供了经济上的援助，还通过心理咨询、职业发展指导等方式，帮助他们走出困境，重拾生活的信心与希望。四、促进劳动关系和谐稳定1.劳资协商机制完善：为构建和谐稳定的劳动关系，我工会与企业进行了多轮深入的劳资协商，就职工权益保护、工时安排、岗位评聘等关键议题进行了充分的沟通与讨论。通过双方的共同努力与合理让步，成功解决了多起劳动关系矛盾，为企业的稳健发展奠定了坚实的基础。2.企业文化建设加强：为丰富职工业余生活、增进职工之间的交流与团结，我工会还积极组织开展了多种形式的文体活动。这些活动不仅为职工提供了展示自我风采的舞台，还有效提升了企业的文化软实力与团队凝聚力。五、存在问题与不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到当前工会工作中存在的问题与不足。例如，部分工会会员参与活动的积极性不高、对工会工作的认知度有待提升等。针对这些问题与不足，我们将认真分析原因、查找根源，并采取相应的措施加以改进与完善。六、改进措施与展望为进一步提升工会工作的质量与效益，我们将采取以下措施：一是加强宣传引导工作，提高职工对工会工作的认知度与参与度；二是优化服务流程与内容，提升工会服务职工的能力与水平；三是加强干部队伍建设与培训力度，