2024年度医院事业聘用合同（急诊医生）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度医院事业聘用合同（急诊医生）本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的基本原则2.合同主体2.1聘用单位的基本情况2.2聘用医生的基本情况3.职位与职责3.1职位名称3.2职责范围3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金发放标准5.4工资支付方式6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.培训与进修7.1培训计划7.2进修政策7.3培训经费8.合同期限8.1合同期限8.2合同续签8.3合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定事项12.1隐私保护12.2信息保密12.3合同附件13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：社会保险缴纳明细14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的基本原则本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。2.合同主体2.1聘用单位的基本情况聘用单位名称：医院法定代表人：X注册地址：省市区路号2.2聘用医生的基本情况聘用医生姓名：X性别：男/女出生日期：年月日身份证号码：学历：专业：急诊医学3.职位与职责3.1职位名称急诊医生3.2职责范围（1）负责急诊科患者的接诊、诊断、治疗和护理工作；（2）参与急诊科日常医疗、护理、教学、科研等工作；（3）执行医院各项规章制度，确保医疗安全；（4）参加医院组织的各类培训和考核。4.工作时间与休息休假4.1工作时间（1）实行四班三休制，每周工作时间为36小时；（2）具体工作时间由医院根据工作需要安排。4.2休息休假（1）每年享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假；（2）休息休假的具体天数和安排由医院根据实际情况制定。5.工资待遇5.1基本工资基本工资为人民币元/月。5.2绩效奖金（1）绩效奖金根据医院年度绩效考核结果发放；（2）绩效奖金发放标准为基本工资的%。5.3奖金发放标准（1）年终奖：根据医院年度经营状况和医生个人绩效，发放年终奖；（2）其他奖金：根据医院规定发放各类奖金。5.4工资支付方式工资每月发放一次，通过银行转账方式支付至医生指定的账户。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险（1）聘用医生应参加医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）社会保险费由聘用单位和聘用医生按比例缴纳。6.2福利待遇（1）提供职工宿舍或住房补贴；（2）提供工作期间的交通补贴；（3）提供工作期间的餐饮补贴；（4）提供定期体检。7.培训与进修7.1培训计划（1）医院将为聘用医生提供必要的在职培训；（2）聘用医生应积极参加医院组织的各类培训。7.2进修政策（1）聘用医生可根据个人职业发展需要，申请进修；（2）进修期间，工资待遇按照医院相关规定执行；（3）进修结束后，聘用医生应返回医院工作。8.合同期限8.1合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。8.2合同续签合同期满前一个月，双方均可提出续签意向，经协商一致，可续签本合同。8.3合同解除a.聘用医生因个人原因无法履行合同义务；b.聘用医生严重违反医院规章制度；c.聘用医生因健康原因无法继续履行职责；d.合同约定的其他解除情形。（2）合同期满后，双方无续签意向或无法达成续签协议的，合同自然终止。9.违约责任9.1违约情形（1）聘用单位未按约定支付工资或福利待遇；（2）聘用单位未提供合同约定的培训机会；（3）聘用医生未按合同约定履行职责；（4）聘用医生违反医院规章制度；（5）合同约定的其他违约情形。9.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失；（2）违约方应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成的，可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）协商不成，争议双方可向聘用单位所在地的人民调解委员会申请调解；（2）调解不成的，可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应在30日内提出书面解决请求；（2）争议解决机构在接到请求后，应在60日内作出处理决定。11.合同生效与终止11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止（1）合同期满或双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）合同约定的其他终止情形。12.其他约定事项12.1隐私保护（1）双方应对对方的个人信息保密；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露对方的个人信息。12.2信息保密（1）聘用医生在履行职责过程中获取的医院内部信息，未经医院同意，不得向任何第三方泄露；（2）聘用医生在离职后，仍应遵守信息保密义务。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：社会保险缴纳明细14.合同签署与生效日期14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自年月日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的情形（1）在合同履行过程中，甲乙双方经协商一致，可引入第三方提供相关服务。（2）第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。15.3第三方介入的协议（1）第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。（2）第三方协议应与本合同条款相一致，不得与本合同条款相抵触。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时的责任划分（1）第三方介入后，甲乙双方应各自承担本合同约定的责任。（2）第三方因自身原因导致合同无法履行的，由第三方承担全部责任。（3）第三方介入导致合同无法履行的，由第三方和甲乙双方根据各自责任分担损失。16.2第三方介入时的额外条款（1）甲乙双方应确保第三方具备履行合同的能力和条件。（2）甲乙双方应要求第三方提供相应的资质证明和信用证明。（3）甲乙双方应要求第三方在合同中明确承诺履行合同的责任和义务。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同所称责任限额，是指第三方因履行合同过程中发生违约行为，导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定（1）责任限额由甲乙双方与第三方在第三方协议中约定。（2）责任限额应综合考虑第三方业务规模、信誉、能力等因素确定。17.3责任限额的执行（1）第三方在履行合同过程中发生违约行为，导致甲乙双方遭受损失的，应按照责任限额进行赔偿。（2）责任限额不足以弥补损失的，第三方应承担超出部分的赔偿责任。18.第三方权利18.1第三方在合同中的权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利，以保障其履行合同。（3）第三方有权要求甲乙双方按照约定履行合同义务。18.2第三方权利的行使（1）第三方在行使权利时，应遵守合同约定和法律法规。（2）第三方在行使权利时，应尊重甲乙双方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方的关系，仅限于合同约定的服务内容，不包括其他方面的合作。（2）第三方不得干涉甲方与乙方之间的合同履行。19.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方的关系，仅限于合同约定的服务内容，不包括其他方面的合作。（2）第三方不得干涉乙方与甲方之间的合同履行。19.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方在合同履行过程中，应服从甲乙双方的管理和监督。（2）第三方应按照合同约定，履行其对甲乙双方的责任和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：详细列出急诊医生的工作职责、工作标准、工作流程等，包括但不限于诊疗、护理、教学、科研等方面。附件说明：本附件为合同附件，用于明确急诊医生的工作内容和要求。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等，以及培训费用的承担方式。附件说明：本附件为合同附件，用于明确医院对急诊医生的培训安排和责任。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：列出社会保险的种类、缴费比例、缴费金额等，以及双方的缴费责任。附件说明：本附件为合同附件，用于明确医院和急诊医生在社会保险缴纳方面的责任。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务费用、责任限额、违约责任等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确第三方介入的详细条款。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：本附件为合同附件，用于明确争议解决的详细条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付工资或福利待遇；（2）甲方未提供合同约定的培训机会；（3）乙方未按合同约定履行职责；（4）乙方违反医院规章制度；（5）第三方未按合同约定履行服务义务；（6）合同约定的其他违约行为。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失；（2）乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失；（3）第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失；（4）双方违约：双方应根据各自违约程度，分担损失。3.违约责任示例说明：（1）甲方未按约定支付工资，导致乙方生活困难，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。（2）乙方违反医院规章制度，导致医疗事故，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。（3）第三方未按合同约定提供技术服务，导致甲方业务受损，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度医院事业聘用合同（急诊医生）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及流程3.职位与职责3.1职位名称3.2职责描述3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3倒班制度5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3住房补贴5.4其他福利待遇6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展路径7.3培训费用及报销8.工作考核与评价8.1考核指标8.2评价标准8.3考核结果运用9.违约责任9.1双方违约情形9.2违约责任承担9.3违约纠纷解决10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密义务的责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式12.3争议解决机构13.其他约定13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同附件14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称a.聘用方：医院b.被聘用方：[被聘用方姓名]1.2合同双方法定代表人或授权代表a.聘用方法定代表人：[法定代表人姓名]b.被聘用方授权代表：[授权代表姓名]1.3合同双方联系方式a.聘用方联系方式：电话[电话号码]，地址[地址]b.被聘用方联系方式：电话[电话号码]，地址[地址]2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件及流程a.续签条件：根据医院发展和被聘用方工作表现，双方协商一致可续签合同。b.续签流程：双方在合同到期前一个月内，就续签事宜进行协商，并签署书面协议。3.职位与职责3.1职位名称：急诊医生3.2职责描述a.负责急诊患者的诊断、治疗和护理工作。b.参与急诊科日常工作，包括值班、查房、病例讨论等。c.遵循医院规章制度和医疗规范，确保医疗安全。3.3工作地点：医院急诊科4.工作时间与休息4.1工作时间安排a.根据医院急诊科工作需要，实行24小时值班制度。b.值班周期为每周一次，每次值班时间为24小时。4.2休息时间安排a.值班后享有24小时的休息时间。b.每月享有4天带薪休息日。4.3倒班制度a.按照医院规定执行倒班制度，确保急诊科工作的连续性。b.倒班期间，被聘用方享有相应的补贴。5.薪酬待遇5.1基本工资：每月人民币[金额]元。5.2绩效奖金：根据医院绩效管理制度，按月发放。5.3住房补贴：每月人民币[金额]元。5.4其他福利待遇a.免费提供工作期间的基本医疗保健。b.免费提供工作期间的制服。c.定期组织员工体检。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳a.聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳社会保险。b.社会保险缴纳比例为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.2公积金缴纳a.聘用方按照国家规定为被聘用方缴纳住房公积金。b.公积金缴纳比例为：个人和单位各缴纳[百分比]%。7.培训与发展7.1培训计划a.聘用方为被聘用方提供必要的岗位培训。b.被聘用方应积极参加医院组织的各类培训。7.2职业发展路径a.聘用方为被聘用方提供职业发展指导。b.被聘用方可根据自身情况选择职业发展路径。7.3培训费用及报销a.聘用方承担被聘用方参加培训的费用。b.被聘用方参加培训期间的差旅费、住宿费由聘用方报销。8.工作考核与评价8.1考核指标a.医疗质量：包括诊断准确率、治疗成功率、患者满意度等。b.工作效率：包括急诊接诊时间、病例处理速度等。c.团队协作：包括与同事的沟通协作、参与团队活动等。8.2评价标准a.医疗质量评价标准参照医院相关医疗质量考核办法。b.工作效率评价标准根据急诊科工作流程和规范制定。c.团队协作评价标准根据医院团队建设要求制定。8.3考核结果运用a.考核结果作为绩效奖金发放的依据。c.考核不合格者，聘用方有权根据合同约定进行处理。9.违约责任9.1双方违约情形a.被聘用方未按合同规定履行职责。b.聘用方未按合同规定支付薪酬或提供福利。c.双方未按合同规定履行保密义务。9.2违约责任承担a.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。b.违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。9.3违约纠纷解决a.双方应友好协商解决违约纠纷。b.协商不成的，可向人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件a.被聘用方提出解除合同，需提前[天数]天书面通知聘用方。b.聘用方因被聘用方严重违约，有权解除合同。c.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.2合同终止条件a.合同期限届满，双方无续签意愿。b.双方协商一致同意终止合同。10.3合同解除与终止程序b.合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.保密条款11.1保密内容a.医院的技术秘密、商业秘密、患者隐私等。b.合同内容及其履行过程中的相关信息。11.2保密期限a.保密期限自合同签订之日起至合同终止后[年数]年。11.3违反保密义务的责任a.违反保密义务的，应承担相应的法律责任。b.给对方造成损失的，应承担赔偿责任。12.法律适用与争议解决12.1法律适用a.本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式a.双方应友好协商解决争议。b.协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。12.3争议解决机构a.争议解决机构为[仲裁委员会名称]。13.其他约定13.1不可抗力a.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。b.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。13.2合同生效a.本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同附件a.本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、绩效考核表等。14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期：[签署日期]14.2合同生效日期：[签署日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024年度医院事业聘用合同（急诊医生）》中，为了实现合同目的，由甲乙双方共同选定的，提供专业服务或协助的独立法人或其他组织。2.第三方介入的范畴a.人才招聘与引进b.职业培训与教育c.医疗设备与物资采购d.法律咨询与服务e.人力资源管理咨询3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入的事项进行充分协商，并签署《第三方介入协议》。3.2《第三方介入协议》应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。4.第三方介入的权利与义务4.1第三方的权利：a.按照协议约定，独立开展业务活动。b.获得甲乙双方提供的必要信息和支持。c.在协议约定的范围内，对甲乙双方进行必要的服务和咨询。4.2第三方的义务：a.遵守国家法律法规和行业规范。b.保守甲乙双方的商业秘密和患者隐私。c.按照协议约定，履行服务义务，保证服务质量。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额：a.第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。b.第三方的赔偿责任以协议约定的金额为限。c.如第三方责任超过协议约定的金额，甲乙双方应另行协商解决。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：a.第三方与甲方之间的协议关系独立于本合同。b.第三方对甲方的责任和义务仅限于《第三方介入协议》。c.本合同中甲方对第三方的权利和义务不因第三方介入而改变。6.2第三方与乙方的划分：a.第三方与乙方之间的协议关系独立于本合同。b.第三方对乙方的责任和义务仅限于《第三方介入协议》。c.本合同中乙方对第三方的权利和义务不因第三方介入而改变。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更：a.甲乙双方可协商一致，对《第三方介入协议》进行变更。b.变更后的协议应作为本合同的补充部分。7.2第三方介入的解除：a.甲乙双方可协商一致，解除《第三方介入协议》。b.协议解除后，第三方应按照协议约定办理相关手续。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决：a.甲乙双方应友好协商解决第三方介入过程中的争议。b.协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》：详细约定第三方介入的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。2.《工作职责说明书》：明确急诊医生的工作职责、工作流程、工作标准等。3.《绩效考核表》：用于记录和评估急诊医生的工作表现，包括医疗质量、工作效率、团队协作等方面。4.《培训计划》：详细列出医院为急诊医生提供的培训内容和时间安排。5.《保密协议》：明确甲乙双方的保密义务和违反保密义务的责任。6.《争议解决协议》：约定争议解决的方式、机构和程序。7.《合同变更协议》：记录合同变更的内容和生效日期。8.《合同解除协议》：记录合同解除的原因、程序和日期。附件的详细要求和说明：1.《第三方介入协议》要求：协议内容应清晰、明确，避免歧义。协议应经甲乙双方签字盖章后生效。2.《工作职责说明书》要求：职责说明书应详细、具体，便于急诊医生理解和执行。职责说明书应定期更新，以适应医院发展需求。3.《绩效考核表》要求：绩效考核表应客观、公正，体现公平竞争原则。绩效考核表应定期收集和评估，以促进急诊医长。4.《培训计划》要求：培训计划应针对急诊医生的需求，提高其专业水平。培训计划应定期评估和调整，确保培训效果。5.《保密协议》要求：保密协议应明确保密内容、保密期限和违约责任。保密协议应经甲乙双方签字盖章后生效。6.《争议解决协议》要求：争议解决协议应明确争议解决方式、机构和程序。争议解决协议应有利于双方合法权益的保护。7.《合同变更协议》要求：合同变更协议应详细记录变更内容、生效日期和双方签字盖章。合同变更协议应作为合同附件。8.《合同解除协议》要求：合同解除协议应明确解除原因、程序和日期。合同解除协议应经甲乙双方签字盖章后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.被聘用方未按合同规定履行职责。b.聘用方未按合同规定支付薪酬或提供福利。c.双方未按合同规定履行保密义务。d.第三方未按《第三方介入协议》履行服务义务。e.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。2.违约责任认定标准：a.被聘用方未按合同规定履行职责，导致医院损失的，应赔偿实际损失。b.聘用方未按合同规定支付薪酬或提供福利，应按合同约定支付赔偿。c.双方未按合同规定履行保密义务，泄露对方商业秘密的，应承担相应法律责任。d.第三方未按《第三方介入协议》履行服务义务，造成损失的，应承担赔偿责任。e.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应赔偿责任。示例说明：a.被聘用方在急诊工作中，因操作失误导致患者受伤，应赔偿患者医疗费用和相关损失。b.聘用方未按时支付被聘用方薪酬，应支付违约金，并补足欠付的薪酬。c.双方在合同中约定保密事项，一方泄露对方商业秘密，应承担法律责任。全文完。2024年度医院事业聘用合同（急诊医生）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期3.工作内容与职责3.1.工作内容3.2.职责范围4.工作地点与工作时间4.1.工作地点4.2.工作时间5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金与津贴5.3.工资支付方式6.社会保险与公积金6.1.社会保险缴纳6.2.公积金缴纳7.休假与福利7.1.带薪休假7.2.福利待遇8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限11.法律适用与争议解决11.1.法律适用11.2.争议解决方式12.其他约定事项12.1.其他约定条款12.2.附件13.合同生效与修改13.1.合同生效日期13.2.合同修改程序14.合同签署与见证14.1.签署日期14.2.见证人信息第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：医院甲方地址：省市区路号法定代表人：联系电话：101.2.乙方基本信息乙方姓名：身份证号码：05678联系电话：92.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容与职责3.1.工作内容乙方在甲方医院急诊科担任医生职务，负责急诊病人的诊断、治疗及护理工作。3.2.职责范围（1）严格遵守医院各项规章制度，执行诊疗规范。（2）负责急诊病人的首诊工作，确保患者得到及时、有效的救治。（3）参加急诊科值班，参与急诊科重大抢救工作。（4）完成上级医师交办的其他工作。4.工作地点与工作时间4.1.工作地点医院急诊科4.2.工作时间实行轮班制，每周工作6天，每天工作8小时，具体排班由甲方医院安排。5.工资待遇5.1.基本工资乙方基本工资为每月人民币10000元。5.2.奖金与津贴（1）根据工作表现，甲方医院将给予乙方相应的奖金。（2）乙方符合国家及医院规定条件的，可享受相应津贴。5.3.工资支付方式甲方医院每月10日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。6.社会保险与公积金6.1.社会保险缴纳乙方应依法参加并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。6.2.公积金缴纳乙方应依法参加并缴纳住房公积金。7.休假与福利7.1.带薪休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假。7.2.福利待遇乙方享有甲方医院规定的各项福利待遇。8.违约责任8.1.甲方违约责任（1）若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付应付工资的百分之二十作为违约金。（2）若甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，致使乙方无法正常工作，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2.乙方违约责任（1）若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）若乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。9.合同解除与终止9.1.合同解除条件（1）经双方协商一致，可以解除合同。（2）乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方认可后，可以解除合同。（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。9.2.合同终止条件合同期满，双方无异议，合同自然终止。10.保密条款10.1.保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、患者隐私等信息均属于保密范围。10.2.保密期限保密期限自合同终止之日起不少于五年。11.法律适用与争议解决11.1.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1.其他约定条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2.附件本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、工作职责说明书等。13.合同生效与修改13.1.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2.合同修改程序对本合同的修改，必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。14.合同签署与见证14.1.签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2.见证人信息见证人：联系电话：65432109876见证日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义在本合同中，第三方指介入合同履行过程中，提供中介服务、技术支持、资金投入或其他协助的独立实体，包括但不限于中介机构、技术供应商、资金提供方等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，或实现合同目的的其他合法目的。16.第三方介入的审批程序16.1.甲方介入审批甲方如需引入第三方，应提前向乙方书面提出，并说明第三方介入的具体情况、目的和预期效果。乙方应在收到甲方通知后七个工作日内，以书面形式对甲方引入的第三方进行审批。16.2.乙方介入审批乙方如需引入第三方，应提前向甲方书面提出，并说明第三方介入的具体情况、目的和预期效果。甲方应在收到乙方通知后七个工作日内，以书面形式对乙方引入的第三方进行审批。17.第三方的责权利17.1.责任第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，对其提供的服务或协助承担相应的责任。如因第三方原因导致合同履行受阻或违约，第三方应承担相应的违约责任。17.2.权利第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬或服务费用。17.3.