2024年度企业实习就业协议书示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业实习就业协议书示范文本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系人1.4实习单位联系电话1.5实习生姓名1.6实习生身份证号码1.7实习生联系方式2.实习目的与内容2.1实习目的2.2实习内容2.3实习岗位2.4实习时间3.实习生权利与义务3.1实习生权利3.1.1获得实习岗位的相关培训3.1.2获得实习期间的劳动报酬3.1.3获得实习期间的福利待遇3.1.4获得实习期间的保障措施3.2实习生义务3.2.1遵守实习单位的规章制度3.2.2积极参与实习工作3.2.3保守实习单位商业秘密3.2.4完成实习任务4.实习期间的待遇4.1实习工资4.2实习补贴4.3社会保险4.4住房公积金5.实习期间的考核与评价5.1实习考核方式5.2实习评价标准5.3实习考核结果6.实习期间的纪律与要求6.1实习纪律6.2实习要求6.3违纪处理7.实习结束后的工作安排7.1实习结束时间7.2实习生离岗手续7.3实习生离岗后的待遇8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同变更11.1合同变更方式11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习协议书副本13.合同签订日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位联系人：1.4实习单位联系电话：02156781.5实习生姓名：1.6实习生身份证号码：5101081990050500121.7实习生联系方式：138001380002.实习目的与内容2.1实习目的：为了提高的专业技能，使其更好地适应职场环境，同时为企业培养潜在的正式员工。2.3实习岗位：市场调研实习生2.4实习时间：2024年3月1日至2024年8月31日3.实习生权利与义务3.1实习生权利3.1.1获得实习岗位的相关培训，包括但不限于产品知识、市场分析、办公软件等。3.1.2获得实习期间的劳动报酬，每月人民币2000元。3.1.3获得实习期间的福利待遇，包括但不限于午餐补贴、交通补贴等。3.1.4获得实习期间的保障措施，包括但不限于意外伤害保险。3.2实习生义务3.2.1遵守实习单位的规章制度，包括但不限于工作纪律、保密制度等。3.2.2积极参与实习工作，按时完成实习任务。3.2.3保守实习单位商业秘密，不得向任何第三方泄露。3.2.4完成实习任务，提交实习报告。4.实习期间的待遇4.1实习工资：每月人民币2000元，按月支付。4.2实习补贴：每月人民币500元午餐补贴，按月支付。4.3社会保险：实习期间，由实习单位为实习生缴纳社会保险。4.4住房公积金：实习期间，由实习单位为实习生缴纳住房公积金。5.实习期间的考核与评价5.1实习考核方式：实习期间，由实习单位对实习生进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等。5.2实习评价标准：根据实习生的实际表现，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.3实习考核结果：实习结束前，实习单位将对实习生进行综合评价，并将评价结果通知实习生。6.实习期间的纪律与要求6.1实习纪律：实习生应遵守实习单位的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工。6.2实习要求：实习生应认真完成实习任务，积极参与部门活动，不得影响正常工作秩序。6.3违纪处理：实习生如有违纪行为，实习单位将根据情况给予警告、罚款、解除实习协议等处理。8.违约责任8.1实习生违约责任8.1.1若实习生未履行实习义务，擅自离岗或严重影响实习单位工作秩序，实习单位有权解除实习协议，实习生需退还已发放的实习工资及补贴。8.1.2若实习生因个人原因提前结束实习，需提前一个月通知实习单位，并按照剩余实习天数比例退还实习工资及补贴。8.2实习单位违约责任8.2.1若实习单位未按照协议约定提供实习岗位或实习待遇，实习生有权要求实习单位予以改正，若实习单位拒绝改正，实习生有权解除实习协议，并要求实习单位支付违约金。8.2.2若实习单位提前终止实习协议，需支付实习生相当于一个月实习工资的违约金。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均有权将争议提交至实习单位所在地的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构：若双方同意仲裁，争议应提交至省市仲裁委员会仲裁解决。9.3争议解决期限：争议发生后，双方应在30日内协商解决；如协商不成，任何一方均可申请仲裁或提起诉讼。10.合同生效与解除10.1合同生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除条件10.2.1实习生因个人原因提前结束实习，需提前一个月通知实习单位。10.2.2实习单位因实习生严重违约或影响单位正常工作秩序，有权解除实习协议。10.3合同解除程序10.3.1双方协商一致解除合同，需签订解除协议。10.3.2一方提出解除合同，需书面通知另一方，并按照协议约定支付违约金。11.合同变更11.1合同变更方式：任何一方如需变更本协议内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订变更协议。11.2合同变更程序：变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效，变更内容与本协议具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习协议书副本13.合同签订日期：2024年2月1日14.合同附件清单14.1实习岗位说明书14.2实习协议书副本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问等。15.2第三方的介入：甲乙双方同意，在特定情况下，可以邀请第三方介入本合同的执行与监督，以保障双方的权益。16.第三方介入的条件16.1第三方介入的必要性：当甲乙双方在履行本合同时遇到无法自行解决的问题，或者需要专业的第三方提供咨询服务时，可以邀请第三方介入。16.2第三方介入的同意：甲乙双方应共同决定是否邀请第三方介入，并达成书面协议。17.第三方的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方在介入本合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。17.1.2第三方应遵守甲乙双方达成的协议，并按照协议规定的方式和方法进行工作。17.1.3第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2权利：17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便进行工作。17.2.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提出建议或解决方案。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：第三方在介入本合同过程中，对甲乙双方造成的损失，其责任限额由甲乙双方在协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：第三方介入本合同，其责任仅限于其在合同执行过程中的行为，与甲乙双方各自的责任无关。19.2保密义务：第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。19.3合同关系：第三方与本合同中的甲乙双方之间不构成直接的合同关系，其工作成果和责任仅对甲乙双方负责。20.第三方介入的具体条款20.1第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于合同履行的监督、争议调解、技术咨询等。20.2第三方介入的程序：第三方介入的程序如下：20.2.1甲乙双方共同决定邀请第三方介入。20.2.2第三方与甲乙双方签订介入协议。20.2.3第三方按照介入协议开展工作。20.2.4第三方工作完成后，向甲乙双方提交工作报告。21.第三方介入的解除21.1.1第三方无法履行其职责。21.1.2第三方违反保密义务。21.1.3第三方违反合同约定。21.2第三方介入的解除程序：甲乙双方应共同决定解除第三方介入，并书面通知第三方。解除后，第三方应停止介入工作，并按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求和说明：该附件应详细描述实习岗位的工作内容、职责、工作环境、所需技能等，以便实习生了解实习岗位的具体要求。2.附件二：实习协议书副本详细要求和说明：该附件应为实习协议书的正式副本，包含所有条款和条件，并由甲乙双方签字或盖章确认。3.附件三：实习考核评价表详细要求和说明：该附件应包含实习生的考核评价标准、考核方式、评价结果等内容，用于对实习生在实习期间的绩效进行评估。4.附件四：实习工资支付明细详细要求和说明：该附件应详细列出实习期间每月工资支付的时间、金额、方式等信息。5.附件五：实习补贴支付明细详细要求和说明：该附件应详细列出实习期间每月补贴支付的时间、金额、方式等信息。6.附件六：社会保险缴纳明细详细要求和说明：该附件应详细列出实习期间社会保险的缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。7.附件七：住房公积金缴纳明细详细要求和说明：该附件应详细列出实习期间住房公积金的缴纳情况，包括缴存基数、缴存比例等。8.附件八：实习纪律及要求详细要求和说明：该附件应列出实习期间需遵守的纪律和具体要求，以指导实习生在实习过程中的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未履行实习义务，擅自离岗或严重影响实习单位工作秩序。1.2实习单位未按照协议约定提供实习岗位或实习待遇。1.3第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。1.4第三方无法履行其职责，未能达到预期效果。2.责任认定标准：2.1实习生违约：实习生需退还已发放的实习工资及补贴，并承担相应的违约金。2.2实习单位违约：实习单位需支付实习生相当于一个月实习工资的违约金，并承担由此造成的其他损失。2.3第三方违约：第三方需承担因其违约行为造成的损失，包括但不限于赔偿金、违约金等。3.示例说明：3.1实习生未遵守实习纪律，擅自离岗三次，严重影响实习单位工作秩序。根据合同约定，需退还已发放的实习工资及补贴，并支付相当于一个月实习工资的违约金。3.2实习单位未按照协议约定提供实习岗位，导致实习生无法正常实习。根据合同约定，实习单位需支付实习生相当于一个月实习工资的违约金，并承担由此造成的其他损失。3.3第三方在提供咨询服务时，泄露了甲乙双方的商业秘密。根据合同约定，第三方需承担因其违约行为造成的损失，包括赔偿金、违约金等。全文完。2024年度企业实习就业协议书示范文本1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1实习单位基本信息1.2实习生基本信息2.实习目的和意义3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责4.实习期限及时间安排4.1实习期限4.2实习时间安排5.实习地点及工作环境5.1实习地点5.2工作环境要求6.实习内容与要求6.1实习内容6.2实习要求7.实习期间待遇7.1工资待遇7.2社会保险7.3其他福利待遇8.实习生的权利与义务8.1实习生的权利8.2实习生的义务9.实习单位的责任与义务9.1实习单位的责任9.2实习单位的义务10.实习考核与评价10.1考核方式10.2评价标准11.实习终止与解除11.1实习终止条件11.2实习解除条件12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1实习单位基本信息1.1.1实习单位名称：_______1.1.2实习单位地址：_______1.1.3实习单位法定代表人：_______1.1.4实习单位联系电话：_______1.1.5实习单位电子邮箱：_______1.2实习生基本信息1.2.1实习生姓名：_______1.2.2实习生性别：_______1.2.3实习生身份证号码：_______1.2.4实习生学历：_______1.2.5实习生联系方式：_______1.2.6实习生电子邮箱：_______2.实习目的和意义2.1实习目的：通过实习，使实习生能够将所学理论知识与实际工作相结合，提高实际操作能力，增强就业竞争力。2.2实习意义：实习生在实习期间能够了解企业文化、工作流程，为将来的就业打下坚实基础。3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：_______3.2实习岗位职责3.2.1负责协助完成日常工作任务；3.2.2参与部门内部会议，了解部门工作动态；3.2.3协助完成领导交办的其他工作。4.实习期限及时间安排4.1实习期限：_______4.2实习时间安排4.2.1实习时间：每周一至周五，每天工作8小时；4.2.2实习地点：_______5.实习地点及工作环境5.1实习地点：_______5.2工作环境要求5.2.1工作环境应保持整洁、安静；5.2.2提供必要的工作设备、工具及办公用品。6.实习内容与要求6.1实习内容6.1.1参与实际工作，学习岗位技能；6.1.2参加部门培训，提升综合素质；6.1.3完成实习单位安排的其他工作。6.2实习要求6.2.1实习生应遵守实习单位的规章制度；6.2.2实习生应按时参加实习，不得无故迟到、早退；6.2.3实习生应认真负责，积极完成实习任务。8.实习生的权利与义务8.1实习生的权利8.1.1实习生有权了解实习岗位的职责和要求；8.1.2实习生有权获得实习期间的工作指导和培训；8.1.3实习生有权获得实习期间应得的报酬和福利；8.1.4实习生有权要求实习单位提供必要的工作条件和安全保障；8.1.5实习生有权对实习单位的工作环境和工作内容提出合理建议。8.2实习生的义务8.2.1实习生应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度；8.2.2实习生应服从实习单位的工作安排，认真完成实习任务；8.2.3实习生应保守实习单位的商业秘密和客户信息；8.2.5实习生应主动学习，提升自身的工作能力和素质。9.实习单位的责任与义务9.1实习单位的责任9.1.1实习单位应提供符合实习岗位要求的实习工作；9.1.2实习单位应保障实习生的合法权益，不得非法解除实习协议；9.1.3实习单位应提供必要的工作指导，帮助实习生提高工作能力；9.1.4实习单位应定期对实习生进行考核，提供反馈意见；9.1.5实习单位应提供必要的安全保障，防止实习生在工作中发生意外。9.2实习单位的义务9.2.1实习单位应按照约定支付实习生实习期间的报酬；9.2.2实习单位应为实习生购买意外伤害保险；9.2.3实习单位应提供实习生的食宿安排，确保实习生的生活需求；9.2.4实习单位应尊重实习生的个人隐私，不得泄露实习生个人信息；9.2.5实习单位应提供实习生必要的休息时间和假期。10.实习考核与评价10.1考核方式10.1.1实习单位应制定实习考核标准，对实习生的工作表现进行定期考核；10.1.2考核内容包括实习生的工作态度、工作能力、工作成果等；10.1.3考核结果作为实习生实习期满后是否获得实习证明的依据。10.2评价标准10.2.1工作态度：认真负责，积极主动；10.2.2工作能力：具备岗位所需的基本技能，能够独立完成工作任务；10.2.3工作成果：完成实习任务，达到实习要求。11.实习终止与解除11.1实习终止条件11.1.1实习期满；11.1.2实习生因故无法继续实习；11.2实习解除条件11.2.1实习生严重违反实习单位的规章制度；11.2.2实习生无法胜任实习岗位工作；11.2.3实习单位因故需要解除实习协议。12.违约责任12.1违约情形12.1.1实习单位未按照约定支付实习生报酬；12.1.2实习单位未按照约定提供实习岗位；12.1.3实习生未按照约定完成实习任务。12.2违约责任12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；12.2.2违约方应承担因违约行为给对方造成的损失。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应通过友好协商解决争议；13.1.2若协商不成，可提交相关仲裁机构仲裁。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为_______仲裁委员会。14.其他约定事项14.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本协议的解释权归双方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所称的第三方，是指除协议双方以外的，参与本合同实施过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助协议双方完成实习就业协议的履行，提高实习就业的效率和质量。15.3第三方介入的类型15.3.1中介方：为实习生提供就业信息、组织实习岗位、协助签订实习协议等服务的第三方；15.3.2咨询机构：为实习生提供职业规划、心理咨询、技能培训等服务的第三方；15.3.3法律服务机构：为协议双方提供法律咨询、争议调解等服务的第三方。16.甲乙双方第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方向乙方提供第三方信息时，应确保第三方具备相应的资质和能力；16.1.2甲方应与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务和责任范围；16.1.3甲方应监督第三方履行协议，确保第三方服务符合本合同的要求。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方在第三方介入时应积极配合，不得无故拒绝或阻挠；16.2.2乙方应评估第三方的服务内容和服务质量，提出合理建议；16.2.3乙方应与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务和责任范围。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照本合同和合作协议履行职责，确保服务的质量和效果；17.1.2第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等；17.1.3第三方应遵守国家法律法规和实习单位的规章制度。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权根据合作协议收取服务费用；17.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；17.2.3第三方有权要求甲方和乙方配合其履行职责。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方在本合同项下的责任，以其收取的服务费用为限；18.1.2若第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任；18.1.3第三方责任限额的具体数额由甲乙双方在合作协议中约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，与本合同无关；19.1.2第三方应向甲方提供本合同项下的服务，并承担相应的责任。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，与本合同无关；19.2.2第三方应向乙方提供本合同项下的服务，并承担相应的责任。19.3第三方与实习生的关系19.3.1第三方应尊重实习生的合法权益，不得损害实习生的利益；19.3.2第三方应向实习生提供必要的服务，并承担相应的责任。19.4第三方与其他第三方的关系19.4.1若第三方与其他第三方存在合作关系，各方应按照合作协议的约定履行各自的责任和义务；19.4.2各方之间的关系由合作协议约定，与本合同无关。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习就业协议书详细要求：协议书应包含双方基本信息、实习目的、岗位职责、实习期限、实习地点、实习内容、待遇、权利义务、违约责任、争议解决等条款。说明：本协议书为双方签订的正式文件，具有法律效力。2.实习单位规章制度详细要求：规章制度应包括工作时间、考勤制度、请假制度、安全管理制度等。说明：实习生应遵守实习单位的规章制度，确保实习期间的行为规范。3.实习生个人简历详细要求：简历应包括个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：简历用于实习单位了解实习生的基本情况。4.实习生身份证复印件详细要求：身份证复印件应清晰、完整，用于证明实习生的身份。说明：身份证复印件作为实习生身份证明文件。5.实习生学历证书复印件详细要求：学历证书复印件应清晰、完整，用于证明实习生的学历。说明：学历证书复印件作为实习生学历证明文件。6.实习生实习证明详细要求：实习证明应包括实习单位名称、实习岗位、实习期限、实习成绩等。说明：实习证明作为实习生实习经历的证明文件。7.实习单位与第三方合作协议详细要求：合作协议应包括合作内容、双方权利义务、责任划分等。说明：合作协议用于明确第三方在本合同项下的责任和义务。8.第三方服务费用清单详细要求：费用清单应包括服务项目、服务费用、支付方式等。说明：费用清单用于明确第三方服务的费用和支付方式。9.实习生与第三方合作协议详细要求：合作协议应包括服务内容、服务费用、支付方式等。说明：合作协议用于明确实习生与第三方之间的权利义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习单位违约行为1.1未按照约定支付实习生报酬责任认定：实习单位应支付违约金，违约金数额为应支付报酬的_____%。示例：若实习单位未按照约定支付实习生一个月工资，应支付违约金____元。1.2未按照约定提供实习岗位责任认定：实习单位应赔偿实习生因未提供实习岗位而遭受的损失。示例：若实习单位未按照约定提供实习岗位，导致实习生遭受损失____元，实习单位应赔偿该损失。2.实习生违约行为2.1未按照约定完成实习任务示例：若实习生未按照约定完成实习任务，导致实习单位遭受损失____元，实习生应赔偿该损失。2.2严重违反实习单位规章制度责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失、支付违约金等。示例：若实习生严重违反实习单位规章制度，实习单位可要求实习生支付违约金____元。3.第三方违约行为3.1未按照约定提供服务质量责任认定：第三方应赔偿甲方或乙方因服务质量问题而遭受的损失。示例：若第三方未按照约定提供服务质量，导致甲方或乙方遭受损失____元，第三方应赔偿该损失。3.2未按照约定收取服务费用责任认定：第三方应退还甲方或乙方已支付的服务费用，并承担相应的违约责任。示例：若第三方未按照约定收取服务费用，甲方或乙方有权要求第三方退还已支付的费用____元。全文完。2024年度企业实习就业协议书示范文本2本合同目录一览1.实习单位与实习生基本信息1.1实习单位名称、地址、联系电话1.2实习生姓名、性别、出生年月、身份证号码1.3实习生所在学校、院系、专业2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间安排3.1实习期限3.2实习起止日期3.3实习时间安排4.实习岗位及职责4.1实习岗位4.2实习岗位职责5.实习待遇5.1实习工资5.2社会保险5.3其他福利待遇6.实习生权利和义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习生考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果运用8.实习生培训8.1培训内容8.2培训方式8.3培训时间9.实习纪律与规范9.1实习纪律9.2实习规范10.实习过程中的变更与解除10.1实习过程中的变更10.2实习过程中的解除11.违约责任11.1实习单位违约责任11.2实习生违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习单位与实习生基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：市区路号1.3实习单位联系电话：02156781.4实习生姓名：1.5实习生性别：男1.6实习生出生年月：1998年3月15日1.7实习生身份证号码：XXXXXXX1.8实习生所在学校：大学1.9实习生院系：计算机科学与技术学院1.10实习生专业：计算机科学与技术2.实习目的和内容2.1实习目的：通过实习，实习生能够将所学理论知识与实践相结合，提高专业技能，增强就业竞争力。2.2实习内容：实习生将在实习单位进行软件开发、系统维护、项目管理等工作。3.实习时间安排3.1实习期限：6个月3.2实习起止日期：2024年4月1日至2024年9月30日3.3实习时间安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休时间12:00至13:00。4.实习岗位及职责4.1实习岗位：软件开发实习生4.2实习岗位职责：4.2.1参与软件开发项目的需求分析、系统设计、编码实现等工作；4.2.2协助完成项目的测试、部署和维护工作；4.2.3参与编写技术文档和项目报告；4.2.4遵守公司规章制度，按时完成工作任务。5.实习待遇5.1实习工资：人民币每月2000元，按月发放；5.2社会保险：实习生在实习期间不享受社会保险待遇；5.3其他福利待遇：5.3.1提供工作所需的计算机设备；5.3.2提供免费的工作餐；5.3.3提供不定期的团队建设活动。6.实习生权利和义务6.1实习生权利：6.1.1要求实习单位提供必要的实习条件和设备；6.1.2要求实习单位提供必要的指导和帮助；6.1.3享有实习期间的人身安全权利；6.1.4隐私权保护。6.2实习生义务：6.2.1遵守实习单位的规章制度；6.2.2积极参与实习工作，认真完成实习任务；6.2.3保守实习单位的商业秘密；6.2.4对实习期间发生的意外事故负责。8.实习生培训8.1培训内容：8.1.1公司文化及企业价值观介绍；8.1.2软件开发流程与规范；8.1.3项目管理基础；8.1.4团队协作与沟通技巧；8.1.5实用工具及软件使用培训。8.2培训方式：8.2.1集中培训：由公司指定培训讲师进行授课；8.2.2在职指导：由带教导师进行一对一指导；8.2.3在线学习：通过公司内部培训平台进行自学。8.3培训时间：8.3.1集中培训：实习开始后的第一个月内完成；8.3.2在职指导：实习期间持续进行；9.实习纪律与规范9.1实习纪律：9.1.1实习生应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工；9.1.2实习生应保持工作区域整洁，爱护公司财产；9.1.3实习生应遵守国家法律法规和公司规章制度。9.2实习规范：9.2.1实习生应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密；10.实习过程中的变更与解除10.1实习过程中的变更：10.1.1实习岗位、时间、地点的变更需经双方协商一致；10.1.2实习生因个人原因需要调整实习时间，需提前一个月向实习单位提出申请。10.2实习过程中的解除：10.2.1实习生因个人原因提出解除实习，需提前一个月书面通知实习单位；10.2.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或实习规范，有权解除实习协议。11.违约责任11.1实习单位违约责任：11.1.1实习单位未按时支付实习工资，应向实习生支付违约金，违约金为应支付工资的百分之五十；11.1.2实习单位未提供必要的实习条件，应承担相应的赔偿责任。11.2实习生违约责任：11.2.1实习生未按时完成实习任务，应向实习单位支付违约金，违约金为一个月实习工资；11.2.2实习生泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1本合同争议解决机构为实习单位所在地人民法院。13.合同的生效与终止13.1合同生效：13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.1.2本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同终止：13.2.1实习期限届满；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3因不可抗力导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，非合同双方当事人，但与合同履行有直接关联关系的个人或单位。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、技术服务提供方、培训服务商等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经合同双方书面同意；15.2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率或质量；15.2.3第三方介入需符合相关法律法规和行业规范。15.3第三方的责权利15.3.1第三方的权利：15.3.1.1根据合同约定，获得相应的报酬或服务费用；15.3.1.2在合同履行过程中，有权获得合同双方提供的信息和资料；15.3.1.3有权要求合同双方按照合同约定履行义务。15.3.2第三方的义务：15.3.2.1按照合同约定，提供高质量的服务或产品；15.3.2.2保守合同双方的商业秘密；15.3.2.3按时完成合同约定的任务。15.3.3第三方的责任：15.3.3.1对其提供的服务或产品承担质量责任；15.3.3.2对因自身原因造成的合同履行延迟或违约承担相应责任。16.甲乙双方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款：16.1.1对第三方提供的服务或产品进行审核，确保其符合合同要求；16.1.2对第三方的行为进行监督，确保其履行合同义务；16.1.3对第三方造成的不良影响承担连带责任。16.2乙方的额外条款：16.2.1向第三方提供必要的资料和信息；16.2.2配合第三方进行工作，确保合同顺利履行；16.2.3对第三方的违约行为，有权要求甲方协助解决。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方因自身原因导致