煤矿安全绩效考核细则范文（2篇）

煤矿安全绩效考核细则范文为了确保煤矿安全生产的有效实施，提升煤矿企业的安全管理质量，特制定本煤矿安全绩效考核细则是为了明确煤矿安全管理的考核内容、方式和标准，为煤矿安全监督提供科学、精确的评价根据。本考核细则包含以下几个主要部分：一、考核指标及所占权重1.安全生产的组织管理（占总分的____%）安全生产责任制度的建立与执行情况（占____%）安全生产管理系统的运作状况（占____%）2.安全生产设施与设备的管理（占总分的____%）煤矿生产设备的安全运行状况（占____%）安全生产设施的完备程度（占____%）3.安全教育和宣传（占总分的____%）安全教育的实施情况（占____%）安全宣传活动的开展状况（占____%）4.事故预防和应急处理（占总分的____%）安全生产风险评估及其控制措施的实施状况（占____%）安全应急管理体系的构建与运行状况（占____%）5.安全生产记录和档案管理（占总分的____%）安全生产记录的完整性及规范性（占____%）安全生产档案的建立与维护（占____%）6.安全生产监督及整改执行（占总分的____%）安全生产监督的及时性与全面性（占____%）安全生产整改措施的实施状况（占____%）7.事故处理与后续工作（占总分的____%）安全生产事故处理的及时性与公正性（占____%）安全生产事故善后工作的效果与评估（占____%）二、考核方法1.自测煤矿生产经营单位应根据本考核细则自行评估各项指标的完成情况，并形成自测报告。2.核实安全生产监督管理部门或独立的第三方机构应核对煤矿生产经营单位的自测报告，以确保考核结果的客观性和公正性。3.综合评价结合自测报告和核实结果进行综合评价，得出最终的煤矿安全绩效考核成绩。三、考核标准1.考核成绩分级考核成绩分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。具体划分如下：优秀（90分及以上）、良好（80-89分）、合格（60-79分）和不合格（60分以下）。2.奖惩措施根据考核成绩，对优秀和良好等级的单位给予表彰和奖励；对合格等级的单位进行整改督促；对不合格等级的单位依法实施处罚。3.后续跟踪对考核成绩为合格或不合格等级的单位进行跟踪，确保整改措施有效，安全管理水平持续提升。四、总结本煤矿安全绩效考核细则的制定与执行，旨在确立煤矿安全管理水平的评价标准和方法，促进煤矿生产经营单位强化安全管理，提升安全生产水平。对预防煤矿安全事故和应急处置具有重要作用。通过持续完善和优化考核细则，可以进一步推进煤矿安全工作的持续改进与发展。煤矿安全绩效考核细则范文（二）煤矿安全事故的频繁发生，对矿工的生命和财产安全构成了严重威胁。为了提升煤矿安全管理水平，制定一套科学合理的煤矿安全绩效考核细则是十分必要的。本文旨在详细介绍和解析煤矿安全绩效考核的细则，期望对煤矿安全管理工作提供指导。绩效考核的目标如下：1.确保煤矿的生产经营活动遵守国家的法律法规和安全生产标准；2.提升煤矿的安全管理水平，降低安全事故的发生率；3.增强员工的安全意识，确保安全责任的落实。煤矿安全绩效考核的指标包括：1.安全生产管理制度的完善情况：评价指标包括安全管理责任制、安全生产目标责任制、安全操作规程等，考核方法是通过查阅相关文件来检查制度的建立和实施情况。2.安全培训情况：评价指标是全员安全培训计划的制定和执行情况，以及培训内容的有效性。考核方法包括查阅培训计划和记录，以及进行随机抽查培训效果。3.安全设备的配备和使用情况：评价指标是煤矿的安全设备是否完备，设备的使用是否规范。考核方法是通过现场检查设备的配备和使用记录。4.安全监测和预警机制的建立情况：评价指标是煤矿是否建立了完善的安全监测和预警机制，以及预测和控制安全风险的能力。考核方法是通过检查监测设备和预警系统的运行情况，以及查阅预警记录。5.事故应急救援能力：评价指标是煤矿事故应急救援预案和应急设施的完善程度。考核方法包括查阅应急预案和设施建设记录，以及进行模拟演练。6.生产作业的安全风险控制情况：评价指标是生产作业中的各类风险是否得到有效控制，安全生产工作是否得到重视。考核方法是通过检查现场的安全控制措施，以及查阅事故和违章记录。7.安全隐患排查和整改情况：评价指标是对煤矿安全隐患的排查和整改工作是否得到落实。考核方法是通过查阅排查和整改记录，以及现场查看隐患整改情况。绩效考核的流程包括：1.制定绩效考核计划：根据年度安全生产目标制定计划，明确考核内容和指标。2.收集考核数据：按照指标收集和整理数据，包括制度文件、培训记录、设备使用和维护记录等。3.开展现场考核：组织专业人员进行现场考核，查看设备、场所和整改情况。4.评估绩效得分：根据指标权重和实际情况进行评估。5.编制绩效考核报告：将考核结果编制成报告，指出问题并提出改进措施。6.反馈和改进：将报告反馈给管理层，进行讨论和改进措施的制定。奖惩措施包括：1.对绩效优秀的单位进行表彰和奖励，以激励安全管理工作的持续改进。2.对绩效差的单位进行处罚，如警告、罚款等。通过建立科学合理的煤矿安全绩效考核