工伤事故报告处理制度例文（二篇）

工伤事故报告处理制度例文第一章总则第一条为明确工伤事故报告的处理流程与职责划分，确保工伤事故报告的时效性、准确性与有效性，提升企业安全生产管理水平，特制定本制度。第二条适用范围：本制度适用于本企业内部发生的所有工伤事故报告的处理工作。第三条定义：1.工伤事故报告：指企业内发生的，导致员工因工死亡、受伤或患病的事件的书面报告。2.工伤事故报告处理：指对工伤事故报告进行统一收集、审核、处理及归档的全过程管理。第二章工伤事故报告的收集第四条工伤事故报告的内容1.工伤事故报告应包含但不限于以下内容：(1)事故发生的具体日期、时间及地点；(2)事故的详细经过、初步原因及性质判断；(3)事故对员工造成的具体伤害程度；(4)相关证明文件、照片等辅助材料；(5)其他与事故相关的必要信息。第五条工伤事故报告的提交方式1.员工应在工伤事故发生后，立即向所在部门报告。所在部门应及时将工伤事故报告提交至企业工会或人力资源部门。2.工会或人力资源部门应定期（如每周）对收到的工伤事故报告进行汇总与统计分析。第六条工伤事故报告的保密1.在工伤事故报告的收集与处理过程中，应严格保护员工的个人隐私及企业的商业秘密。2.未经相关员工明确同意，不得擅自将工伤事故报告的内容泄露给第三方。第三章工伤事故报告的初步核实第七条工伤事故报告的初步核实1.企业工会或人力资源部门应对收到的工伤事故报告进行初步核实，核实内容主要包括：(1)工伤事故的基本情况、伤害程度及原因的真实性；(2)工伤事故是否在规定的时间内进行了报告；(3)工伤事故报告中是否存在疑点或自相矛盾之处。第八条工伤事故报告的处理结果1.初步核实后，企业工会或人力资源部门应及时将工伤事故报告的处理结果通知所在部门及相关员工。2.如发现工伤事故报告中存在虚假陈述或故意隐瞒事实的情况，应立即展开调查，并依据调查结果采取相应的处理措施。第四章工伤事故报告的核查与记录第九条工伤事故报告的核查1.对于初步核实中存在疑点或矛盾的工伤事故报告，企业工会或人力资源部门应进行深入的核查。核查内容主要包括：(1)对事故现场进行勘察与调查；(2)询问相关当事人及目击者；(3)查阅相关证明文件与记录。第十条工伤事故报告的记录1.经核查确认属实的工伤事故报告，企业工会或人力资源部门应将其归档至工伤事故档案中，并向相关部门及员工提供处理结果的正式通知。2.如核查发现存在虚假陈述或故意隐瞒事实的情况，应将相关报告归档至工伤事故违规档案中，并依据企业规定采取相应的处理措施。第五章工伤事故报告处理的责任分工第十一条企业工会或人力资源部门的责任1.负责工伤事故报告的收集、初步核实、核查与记录工作；2.及时向所在部门及员工提供工伤事故报告的处理结果通知；3.指定专人负责工伤事故报告的处理工作，并明确其职责与权限。第十二条所在部门的责任1.负责接收并转交员工提交的工伤事故报告；2.配合企业工会或人力资源部门进行工伤事故报告的初步核实与核查工作。第六章附则第十三条相关制度的衔接1.本制度应与企业现行的工伤保险管理制度、安全生产制度等相关制度相衔接，共同发挥作用；2.在工伤事故报告处理过程中，应严格遵守相关制度的要求，做好事故信息的报送、处理与记录工作。第十四条其他事项1.企业应对发生工伤事故的员工提供必要的帮助与补偿，确保其合法权益得到保护；2.对于故意提供虚假工伤事故报告或故意隐瞒事实的员工，企业有权依据相关规定给予纪律处分。第十五条本制度的解释与修订1.本制度的解释权归企业所有；2.如需对本制度进行修订，应经相关部门审查批准后实施，并及时通知全体员工。第十六条本制度自发布之日起正式执行。工伤事故报告处理制度例文（二）[公司名称]工伤事故报告及处理规程第一条总则为确保工伤事故处理的规范化，及时并妥善地应对事故，保障员工的合法权益，特制定本规程。第二条适用对象本规程适用于公司内部发生的工伤事故报告及后续处理流程。第三条报告流程1.工伤事故发生后，受伤员工或目击者应立即向上级汇报。2.上级接到报告后，须立即通知相关部门，如人力资源部、安全管理部门等，并将报告转交安全管理部门核查。第四条安全管理部门职责1.安全管理部门负责确认报告的准确性，包括事故原因及责任分析。2.安全管理部门应及时向公司管理层报告调查结果，并提出处理建议。第五条相关部门职责1.人力资源部应迅速向劳动保险部门报告工伤事故，以便进行后续处理。2.安全管理部门需配合劳动保险部门的调查，提供必要的证据资料。第六条处理流程1.根据安全管理部门的建议，公司管理层将对事故责任进行判定，并对相关责任人采取相应措施。2.人力资源部应按照劳动保险部门的要求，办理工伤保险的理赔手续。3.公司管理层应确保受伤员工的问题得到及时解决，保障其合法权益。第七条保密规定公司应对涉及个人隐私的工伤事故信息严格保密，未经受伤员工同意，不得向外部透露相关信息，除非法律另有规定。第八条有效期限与修订1.本规程自发布