企业主要职能部门安全生产责任制模版（2篇）

企业主要职能部门安全生产责任制模版一、总则为强化企业安全生产管理体系，确保员工及社会公众的生命与财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，特制定本企业主要职能部门安全生产责任制。本责任制全面覆盖企业所有主要职能部门，旨在明确各职能部门在安全生产中的具体职责与义务，构建科学、合理且高效的安全生产管理机制，以保障安全生产工作的顺利进行。二、职责分工1.生产部门职责：生产部门作为企业的核心运营单元，负责生产工艺流程与日常生产活动的顺利进行。其安全生产职责具体涵盖：1.1制定并执行本部门专属的安全生产管理制度、操作规程及作业标准；1.2深入贯彻各级安全生产责任制，推动生产过程中各项安全措施的落地实施；1.3加强对生产作业现场的监督与检查，确保安全生产措施得到不折不扣的执行；1.4对生产过程中潜在的安全风险进行全面评估与有效管理，及时采取措施消除安全隐患；1.5组织开展安全生产宣传教育活动，提升全体员工的安全意识与操作技能；1.6负责及时上报并妥善处理生产过程中发现的事故隐患与安全事件。2.人力资源部门职责：人力资源部门作为企业员工管理的中枢，其安全生产职责主要包括：2.1制定并执行员工安全教育与培训计划，持续提升员工的安全意识与自我保护能力；2.2定期对员工的工作安全状况进行检查与评估，及时发现并解决潜在问题；2.3落实岗位安全责任制，确保每位员工都能按照既定标准执行安全作业；2.4组织开展员工安全行为教育与培训活动，全面提升员工的安全素养；2.5负责及时上报并妥善处理员工安全事故与伤亡事件。3.财务部门职责：财务部门作为企业财务管理的核心部门，其安全生产职责主要包括：3.1负责编制并管理安全生产经费预算，确保安全生产工作的资金需求得到充分满足；3.2对各部门安全生产经费的使用情况进行监督与检查，确保资金使用的合理性与规范性；3.3参与企业安全生产措施的评估与投资决策过程；3.4协助相关部门进行事故损失的评估与赔偿工作；3.5负责及时上报并处理与安全生产相关的经济纠纷与违法行为。4.市场营销部门职责：市场营销部门作为企业产品推广与销售的关键部门，其安全生产职责主要包括：4.1负责推广与销售具备安全保障功能的产品，并向用户传递正确的安全意识；4.2定期对产品的安全性能进行检查与评估，及时消除潜在的安全隐患；4.3组织开展产品安全宣传教育活动，提升用户的安全意识与自我保护能力；4.4负责及时上报并妥善处理用户安全事故与投诉事件。三、责任追究1.若某部门未能按照既定职责分工履行安全生产责任并导致事故发生，该部门主要负责人及相关责任人将依法依规受到责任追究；2.责任追究方式包括但不限于警告、记过、降职、辞退等严厉措施；3.对于因部门过失导致生产安全事故所造成的经济损失，责任部门需承担相应的经济赔偿责任；4.企业将建立健全的责任追究制度体系，确保责任人的责任得到切实履行且无法逃避或转嫁。四、监督检查1.企业主要职能部门应定期开展安全生产情况的自查自纠工作，确保问题得到及时发现与纠正；2.企业将设立专门的安全生产监察部门负责对各职能部门的安全生产工作进行监督检查；3.监督检查结果将及时向各职能部门进行通报并督促其落实整改措施；4.监督检查结果将作为职能部门绩效评估的重要依据之一并与奖惩制度紧密挂钩。总结：本企业主要职能部门安全生产责任制的制定与实施为企业实现安全生产工作的科学化、规范化与高效化管理提供了坚实保障。各职能部门应严格遵循本责任制的要求认真履行安全生产职责共同推动企业安全生产工作的顺利开展为员工及社会公众的生命与财产安全提供坚实保障。同时通过建立完善的责任追究与监督检查机制确保责任人的责任得到切实履行使安全生产工作成为企业各部门共同关注与努力的重要任务。企业主要职能部门安全生产责任制模版（二）第一章总则第一条为强化企业安全生产管理，切实保障员工生命安全及财产安全，提升企业综合安全防范能力，本制度依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合企业实际情况制定。第二条本制度广泛适用于企业内所有核心职能部门，涵盖生产、研发、财务、行政及人力资源等部门。第三条全体核心职能部门在安全生产领域承担共同责任，务必严格履行安全生产职责，全力维护员工安全，有效防范事故风险，确保企业稳定运营。第四条本制度秉承“安全第一、预防为主、责任明确、依法管理、综合治理”的基本原则。第二章职责分工第五条各核心职能部门需依据自身职责范围，明确安全生产责任，建立健全安全管理制度，包括但不限于：1.确立安全生产目标，制定并落实安全生产措施。2.组织实施安全培训与教育，提升员工安全意识与技能水平。3.负责安排并执行安全检查与隐患排查工作，确保安全隐患得到及时消除。4.负责事故调查与处理，总结经验教训，防止类似事故重演。5.积极配合相关部门开展应急演练与预案制定工作，强化应急响应能力。6.定期向上级部门报告安全生产情况，接受检查与指导。第六条各部门应强化沟通协作，构建联动机制，共同维护企业安全生产环境。具体包括但不限于：1.生产部门需与采购、物流等部门紧密合作，严控原料质量，保障生产过程安全。2.行政部门需与人力资源部门协同工作，完善安全培训机制，为员工提供充足的安全培训资源。3.研发部门需与市场部门保持沟通，准确把握市场需求，避免因产品设计问题引发安全隐患。4.财务部门需与行政部门紧密配合，确保安全生产所需资金及时到位。第三章监督检查第七条企业应建立健全安全生产监督检查机制，确保各职能部门严格遵循安全生产要求履行职责。第八条安全生产监督检查内容涵盖：1.职能部门安全管理制度与安全操作规程的合规性检查。2.职能部门安全培训与教育实施情况检查。3.职能部门安全隐患排查与整改情况检查。4.职能部门应急演练与预案制定情况检查。5.职能部门事故调查与处理情况检查。第九条安全生产监督检查可采用计划检查与突击检查相结合的方式进行。第十条监督检查结果应及时向被检查部门通报，并要求其针对发现的问题立即进行整改。第四章处罚与奖励第十一条对于未能切实履行安全生产职责的职能部门，企业将根据情节严重程度采取相应的处罚措施，包括但不限于通报批评、责令整改、停职调离、辞退等。第十二条对于在安全生产工作中表现突出的职能部门，企业将给予相应的奖励与表彰，如嘉奖、晋升、奖金等。第五章附则第十三条本制度自发布之日起正式实施，其解释