通讯设备导购员聘用合同

通讯设备导购员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲方为通讯设备销售企业，乙方愿意加入甲方担任导购员，双方经友好协商，就乙方担任甲方导购员的相关事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方的通讯设备导购员，负责在甲方店铺内向顾客介绍、推广和销售通讯设备产品。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行导购职责，为客户提供优质服务。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方按照甲方制定的导购员薪酬制度领取工资，包括基本工资、提成等。3.2乙方的工资待遇如有调整，按甲方公布的最新薪酬制度执行。3.3乙方依法享受各项社会保险和福利待遇。四、保密协议4.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金。5.2乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。六、解除和终止6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息或证件；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（4）乙方因病或伤残不能继续从事导购工作。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签字（或盖章）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方保密协议5.甲方规章制度6.甲方薪酬制度二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。3.乙方提供虚假个人信息或证件，如身份证、学历证书等。4.乙方因犯罪行为被追究刑事责任。5.乙方因病或伤残不能继续从事导购工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系，明确双方的权利和义务。2.导购员：在零售场所为消费者提供商品介绍、推荐和销售等服务的人员。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对工资待遇有异议，可与甲方进行协商，必要时可请求劳动仲裁或提起诉讼。2.乙方在工作中遇到困难，可向甲方寻求帮助或培训。3.乙方如遇特殊情况需提前解除合同，应与甲方进行充分沟通，尽量达成一致意见。4.甲方应定期对乙方进行绩效评估，及时发现并解决问题。五、所有应用场景：1.甲方为通讯设备销售企业，需要招聘导购员进行产品销售。2.乙方具备相关销售经验，希望加入甲方从事导购工作。3