医院员工雇佣合同范例

医院员工雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于：

1.乙方自愿成为甲方医院的员工，从事甲方医院指定的工作岗位。

2.甲方同意与乙方签订本合同，明确双方的权利、义务和责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方医院的工作事宜，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方在甲方医院担任________________岗位。

2.乙方应遵守甲方医院的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保完成工作任务。

二、工作时间及休息

1.乙方实行________________制工作，每周工作________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假。

三、工资及福利

1.乙方工资标准为：________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：________________。

3.乙方享有甲方医院的各项福利待遇，包括但不限于：________________。

四、社会保险及公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金。

五、合同期限

1.本合同期限为________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

2.合同期满，如双方无异议，可继续签订劳动合同。

六、合同解除与终止

1.双方在合同期限内，如因以下原因，可解除或终止本合同：

（1）乙方因个人原因提出书面解除劳动合同；

（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度，给予解除劳动合同；

（3）甲方因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，给予解除劳动合同；

（4）甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员，给予解除劳动合同；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.双方在合同期限内，如因以下原因，可终止本合同：

（1）乙方达到法定退休年龄；

（2）乙方因死亡、失踪等原因导致合同无法继续履行；

（3）法律法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方医院的规章制度；

（2）乙方的工作岗位说明书；

（3）乙方的工作考核标准；

（4）乙方的社会保险和住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________年________________月________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“医院”）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

第三方主体（以下简称“第三方”）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.第三方同意为甲方医院提供人力资源服务，包括但不限于员工的招聘、培训、管理等工作。

2.乙方自愿成为甲方医院的员工，经第三方推荐，从事甲方医院指定的工作岗位。

3.甲方同意与乙方签订本合同，明确双方的权利、义务和责任，以及第三方的参与。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方医院的工作事宜，并引入第三方主体的参与，达成如下协议：

一、第三方主体职责

1.第三方负责乙方的招聘、培训、合同签订、工资发放、社会保险和住房公积金缴纳等工作。

2.第三方应确保乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作环境、劳动保护等。

3.第三方应对乙方进行定期考核，并将考核结果反馈给甲方。

二、甲方权益

1.甲方享有对乙方工作的指导和监督权，包括但不限于工作内容、工作标准、工作进度等。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行绩效评估，并依据评估结果进行奖励或处罚。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方医院的规章制度及职业道德。

三、乙方职责

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

2.乙方应遵守甲方医院的规章制度，服从管理。

3.乙方应保护甲方医院的商业秘密，不得泄露给第三方。

4.乙方应按时参加第三方组织的培训，提高自身业务水平。

四、工资及福利

1.乙方工资标准为：________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：________________。

3.乙方享有甲方医院的各项福利待遇，包括但不限于：________________。

五、社会保险及公积金

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金。

六、合同期限

1.本合同期限为________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

2.合同期满，如双方无异议，可继续签订劳动合同。

七、合同解除与终止

1.双方在合同期限内，如因以下原因，可解除或终止本合同：

（1）乙方因个人原因提出书面解除劳动合同；

（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度，给予解除劳动合同；

（3）甲方因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，给予解除劳动合同；

（4）甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员，给予解除劳动合同；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.双方在合同期限内，如因以下原因，可终止本合同：

（1）乙方达到法定退休年龄；

（2）乙方因死亡、失踪等原因导致合同无法继续履行；

（3）法律法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.第三方违反本合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任。

2.乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

附件：

（1）甲方医院的规章制度；

（2）乙方的工作岗位说明书；

（3）乙方的工作考核标准；

（4）乙方的社会保险和住房公积金缴纳证明；

（5）第三方与甲方签订的《人力资源服务协议》。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方主体，甲方可以更加专注于医疗业务的发展，提高医疗质量和患者满意度。

2.第三方专业的人力资源服务，有助于优化甲方医院的人力资源配置，降低人力资源成本。

3.第三方对乙方的考核和管理，有助于确保乙方的工作能力和素质，保障甲方医院的正常运营。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为医院的主要利益相关方，对医院的发展和运营负有主要责任。

2.通过主导合同条款，甲方可以更好地保障自身权益，确保医院的人力资源得到有效利用。

3.甲方对乙方的指导和监督，有助于提升乙方的职业素养，促进乙方的个人成长。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“培训机构”）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“学员”）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

第三方主体（以下简称“教育机构”）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.乙方希望接受专业培训，提升个人技能和职业竞争力。

2.甲方提供各类专业培训课程，乙方有意向报名参加。

3.教育机构作为乙方与甲方之间的桥梁，负责课程推荐、合同签订、培训服务协调等工作。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，引入第三方主体的参与，就乙方接受培训事宜，达成如下协议：

一、教育机构职责

1.教育机构负责向乙方推荐适合的课程，并提供课程相关信息。

2.教育机构协助乙方与甲方签订培训合同，并负责合同履行过程中的协调工作。

3.教育机构监督甲方提供培训服务的质量，确保乙方权益。

二、乙方权益

1.乙方享有接受甲方提供的专业培训课程的权力。

2.乙方有权要求甲方按照课程大纲和质量标准提供培训服务。

3.乙方有权要求甲方提供必要的教材、教学设施和师资力量。

4.乙方有权在培训过程中提出意见和建议，甲方应予以重视。

5.乙方有权在培训结束后获得相应的培训证书或证明。

三、甲方职责

1.甲方负责提供乙方选择的培训课程，并保证课程内容的实用性和专业性。

2.甲方应按照合同约定的时间、地点和方式提供培训服务。

3.甲方应确保培训师资具备相应的专业资格和教学经验。

4.甲方应保障乙方的学习环境，提供必要的学习资料和设备。

四、培训费用及支付

1.乙方同意支付甲方培训费用，金额为：________________元。

2.乙方应在签订合同后支付全部培训费用，或按照合同约定分期支付。

五、合同期限

1.本合同期限为________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

2.合同期满，如双方无异议，可继续签订劳动合同。

六、合同解除与终止

1.双方在合同期限内，如因以下原因，可解除或终止本合同：

（1）乙方因个人原因提出书面解除培训合同；

（2）甲方因乙方严重违反培训纪律，给予解除培训合同；

（3）甲方因不可抗力导致培训无法继续，给予解除培训合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.双方在合同期限内，如因以下原因，可终止本合同：

（1）乙方达到培训目标，完成培训课程；

（2）乙方因死亡、失踪等原因导致合同无法继续履行；

（3）法律法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于退还培训费用、赔偿损失等。

2.乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及教育机构各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

附件：

（1）甲方提供的培训课程大纲；

（2）甲方提供的师资介绍；

（3）乙方支付的培训费用收据；

（4）教育机构与甲方签订的《教育服务协议》。

乙方为主导的目的和意义：

1.