橱柜设计师企业聘用合同

橱柜设计师企业聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事橱柜设计师岗位工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续约____年。二、工作岗位及职责1.乙方担任甲方橱柜设计师，负责甲方橱柜设计工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成橱柜设计方案，并提供相应的技术支持。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.乙方加班按照甲方规章制度及相关法律法规支付加班费。五、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及客户信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。六、合同终止和解除1.合同期满，双方未续约的，本合同自然终止。2.乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方提前解除合同的，应支付乙方__个月工资的经济补偿。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司设计业务流程6.保密协议7.劳动合同解除证明8.工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及客户信息，未经甲方同意，使用甲方资源或技术开展与甲方业务有竞争关系的工作。2.乙方未按照甲方要求完成设计任务，严重影响甲方业务开展。3.甲方未按时足额支付乙方工资，未按照约定提供休假待遇。4.甲方提前解除合同，未支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或提供劳动的行为。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响甲方进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；乙方合理安排工作时间，保证工作质量。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方，双方协商解除合同；甲方根据实际情况支付经济补偿。3.甲方未按时支付工资或未提供休假待遇。解决办法：甲方按照约定及时支付工资，确保乙方享有合法权益；甲方严格执行休假制度，保障乙方休假权益。五、所有应用场景：1.甲方为橱柜设计公司，乙方为具有橱柜设计能力的专业人才。2.甲方与乙方