电器城销售员招聘合同

电器城销售员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处担任电器城销售员一职，现将双方的权利义务明确如下：一、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，认真履行销售员的职责，努力完成销售任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习。5.乙方应保密甲方的商业秘密，未经甲方允许，不得泄露给第三方。6.乙方有权获得劳动报酬，享受社会保险和福利待遇。二、甲方的权利和义务1.甲方应按照合同约定，向乙方支付劳动报酬。2.甲方应按照相关法律法规，为乙方缴纳社会保险。3.甲方应提供乙方的工作条件，保障乙方的工作环境。4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同。5.甲方应按照合同约定，为乙方提供培训和学习的机会。6.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。三、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除合同。3.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。4.合同期满，双方未续签，合同自然终止。5.乙方因故不能继续履行合同，合同终止。6.甲方因故不能继续履行合同，合同终止。四、违约责任1.任何一方违反合同规定，应承担违约责任，向对方支付违约金。2.违约金的具体数额，由双方协商确定。3.违约方应承担因违约给对方造成的损失。五、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司产品宣传资料5.销售员岗位职责说明6.销售员绩效考核标准7.培训和学习资料8.社会保险缴纳证明9.劳动报酬支付证明10.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行销售员职责，未能完成销售任务。2.乙方违反甲方规章制度，不服从甲方管理。3.乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。4.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方工作条件，影响乙方工作环境。7.甲方随意解除劳动合同，违反合同规定。8.甲方未为乙方提供培训和学习机会。9.乙方未保密甲方商业秘密，泄露给第三方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.销售员：在电器城从事商品销售、为客户提供服务的工作人员。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响销售业绩。解决办法：对乙方进行销售技能培训，提高其工作能力。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除合同，并妥善处理相关事宜。3.甲方未按时支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应及时支付劳动报酬，否则乙方有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁。5.双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为电器城销售员招聘合适的候选人。2.乙方寻找合适的工作机会，希望加入甲方公司。3.双方就乙方的岗位职责、