销售岗位聘用合同格式

销售岗位聘用合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方就业，双方经协商，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在__________（部门）担任__________（岗位）职务。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的岗位及职务，支付相应的工资待遇。3.2乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.3乙方工资按月发放，每月__________日为发薪日。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，按照国家规定享受法定节假日。4.2乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第五条劳动纪律与考核5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.2甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，乙方应积极配合。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条社会保险7.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。7.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前__________书面通知甲方。8.2在合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应根据国家法律法规规定给予乙方相应的经济补偿。第九条法律适用与争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方保密协议样本9.社会保险参保证明10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责，未能完成工作任务。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资待遇。4.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。6.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止合同。7.甲方未按照合同约定给予乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业机会的单位。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位就业的个人。3.岗位职责：指乙方向甲方承诺在合同期限内应完成的工作任务和承担的职责。4.工资待遇：指甲方根据乙方的岗位及职务支付的报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。5.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，按照双方约定的工作时间执行。6.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。7.带薪年休假：指乙方按照国家规定和甲方制度享受的年度休假待遇。8.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。9.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息进行保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能完成工作任务：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，必要时调整工作任务和目标。2.乙方泄露商业秘密、技术秘密：甲方应立即采取措施，制止违约行为，并要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方未支付工资待遇：甲方应立即补发乙方应得的工资待遇，并按照合同约定支付相应的经济补偿。4.甲方未提供休假待遇：甲方应立即改正，按照合同约定为乙方提供相应的休假待遇。5.甲方未缴纳社会保险：甲方应立即补缴乙方应缴纳的社会保险费，并按照国家规定支付相应的罚款。6.乙方未提前通知解除或终止合同：甲方应与乙方沟通，了解原因，如属乙方违约，要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方就业。2.甲方为乙方提供工资待遇、休假待遇等福利