通信公司外勤营业员招聘合同

通信公司外勤营业员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（外勤营业员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方外勤营业员一事，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方外勤营业员，主要负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方实际工作业绩发放。3.2乙方工资支付时间为每月____日之前。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息待遇。五、劳动保护与培训5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。5.2甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极配合并参加培训。六、解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职的，甲方有权立即解除合同。6.3乙方如因故不能继续履行合同的，应提前一个月书面通知甲方。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。7.2乙方如提前解除或终止合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（外勤营业员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的劳动合同原件8.甲方规章制度复印件9.乙方培训记录复印件10.乙方绩效考核办法复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同。2.乙方未按照约定提供劳动保护，或未依法为乙方缴纳社会保险的，甲方应承担相应法律责任。3.甲方未按照约定支付乙方工资，或未按时足额支付乙方工资的，甲方应支付乙方违约金。4.甲方未按照约定提供培训，或未积极配合乙方参加培训的，甲方应承担相应法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.外勤营业员：在用人单位外部开展业务，代表用人单位与客户进行业务往来的工作人员。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供身份证、学历证书等证明材料。解决办法：要求乙方在规定时间内提供相关材料，逾期不提供则视为乙方违约。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付则应支付违约金。3.问题：乙方在工作中造成客户损失。解决办法：乙方应承担相应责任，如无法赔偿则由甲方代为赔偿，后再向乙方追偿。4.问题：甲方未提供培训或未积极配合乙方参加培训。解决办法：甲方应按照约定提供培训，未提供培训或未积极配合乙方参加培训的，应承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方指导下开展业务。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方合