试用期合同协议书样本_第1页
试用期合同协议书样本_第2页
试用期合同协议书样本_第3页
试用期合同协议书样本_第4页
试用期合同协议书样本_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

试用期合同协议书样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系电话:__________一、合同期限1.本协议自双方签字或盖章之日起生效,有效期为____个月。2.试用期为____个月,自本协议生效之日起计算。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作,并遵守甲方的规章制度、工作流程及职业道德规范。2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并保证工作质量符合甲方的要求。三、劳动报酬1.在试用期内,乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。2.乙方试用期内的工作业绩符合甲方规定的,甲方应按照约定向乙方支付工资。3.乙方试用期内的工作业绩不符合甲方规定的,甲方有权终止本协议。四、试用期考核1.甲方应对乙方在试用期内的工作业绩、工作能力、职业道德等方面进行考核。2.乙方应积极配合甲方的考核工作,如实提供相关信息。3.甲方根据乙方的试用期考核结果,决定是否与乙方签订正式劳动合同。五、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方业务、技术、经营等方面的秘密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的变更、解除和终止1.本协议一经签订,双方应严格遵守。任何一方不得擅自变更、解除或终止本协议。2.除非双方协商一致,否则本协议不得变更。3.除非乙方严重违反甲方的规章制度或乙方的行为严重损害甲方的利益,否则甲方不得解除或终止本协议。4.本协议期满,如双方未续签正式劳动合同,则本协议自然终止。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方工作职责说明7.工资支付证明8.保密协议9.甲方考核标准二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定提供劳动力的,属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的,属于违约行为。3.乙方违反保密义务的,属于违约行为。4.甲方未按照约定支付工资的,属于违约行为。5.甲方未按照约定提供工作条件的,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.试用期:指用人单位和劳动者在签订劳动合同后,为相互了解对方而约定的一定期间。2.劳动力:指劳动者为用人单位提供的工作能力。3.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。4.试用期考核:指用人单位在试用期对劳动者的工作业绩、工作能力、职业道德等方面进行评估。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在试用期内工作业绩不符合甲方规定的问题:解决办法:甲方有权终止本协议,并无需支付违约金。2.乙方严重违反甲方规章制度的问题:解决办法:甲方有权解除本协议,并要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方未按照约定支付工资的问题:解决办法:乙方有权要求甲方支付工资,并可向劳动监察部门投诉。4.甲方未按照约定提供工作条件的问题:解决办法:乙方有权要求甲方提供相应的工作条件,并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者在招聘过程中,约定试用期。2.用人单位对劳动者进行试用期考核

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论