企业外包招聘合同范例

企业外包招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方将其招聘业务外包给乙方事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方将其招聘业务全部或部分外包给乙方，乙方负责为甲方提供招聘服务。

二、服务内容

2.1乙方应根据甲方要求，在规定的时间内完成招聘需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等工作。

2.2乙方应保证招聘服务的质量，确保招聘到符合甲方要求的优秀人才。

三、服务期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

四、服务费用

4.1乙方根据甲方实际招聘人数和招聘难度，按以下标准收取服务费用：

（1）招聘人数在10人以下（含10人），每成功招聘一人，收取____元人民币；

（2）招聘人数在11人至50人之间，每成功招聘一人，收取____元人民币；

（3）招聘人数在51人以上，每成功招聘一人，收取____元人民币。

4.2甲方支付给乙方的服务费用，应在本合同生效之日起____个工作日内支付。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2本保密条款在本合同终止后仍具有约束力。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。

6.2违约金按以下标准计算：

（1）因乙方原因导致招聘服务未达到约定标准的，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用；

（2）因甲方原因导致乙方无法履行招聘服务的，甲方应向乙方支付____元人民币的违约金。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.招聘需求分析表

2.职位发布方案

3.面试安排表

4.背景调查报告

5.保密协议

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为优化招聘流程，提高招聘效率，特将招聘业务外包给乙方（以下简称“乙方”），同时引入第三方（以下简称“丙方”）作为招聘服务的辅助主体，以保障甲方权益为核心，确保招聘质量与效率。三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方将其招聘业务外包给乙方，由丙方协助乙方完成招聘服务，共同为甲方提供全面、高效的招聘解决方案。

二、服务内容

2.1乙方负责制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作。

2.2丙方负责协助乙方进行人才测评、背景调查、心理测试等工作。

2.3乙方和丙方共同确保招聘过程符合国家相关法律法规，确保招聘到符合甲方要求的优秀人才。

三、服务期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

四、服务费用

4.1乙方根据甲方实际招聘人数和招聘难度，按以下标准收取服务费用：

（1）招聘人数在10人以下（含10人），每成功招聘一人，收取____元人民币；

（2）招聘人数在11人至50人之间，每成功招聘一人，收取____元人民币；

（3）招聘人数在51人以上，每成功招聘一人，收取____元人民币。

4.2甲方支付给乙方的服务费用，应在本合同生效之日起____个工作日内支付。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方有权要求乙方和丙方按照合同约定，按时完成招聘任务，确保招聘质量。

5.2甲方有权对乙方和丙方的招聘工作进行监督，并提出合理化建议。

5.3甲方有权要求乙方和丙方提供招聘过程中的相关资料，包括但不限于简历、面试记录、测评结果等。

5.4甲方有权在乙方和丙方违反合同约定时，要求其承担违约责任。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方有权根据甲方要求，制定招聘计划，组织实施招聘活动。

6.2乙方有权要求丙方协助完成招聘过程中的相关辅助工作。

6.3乙方应保证招聘服务的质量，确保招聘到符合甲方要求的优秀人才。

七、丙方的权利与义务

7.1丙方有权根据乙方的安排，协助完成招聘过程中的相关辅助工作。

7.2丙方应保证提供的辅助服务的质量，确保招聘过程的顺利进行。

八、违约责任

8.1乙方和丙方违反合同约定，导致招聘服务未达到约定标准的，甲方有权要求其承担违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用、支付违约金等。

8.2乙方和丙方在招聘过程中泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于：

1.提高招聘效率，降低招聘成本；

2.优化招聘流程，提升招聘质量；

3.加强招聘过程中的专业性和客观性。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.保障甲方在招聘过程中的权益；

2.确保招聘到符合甲方要求的优秀人才；

3.提高甲方在市场竞争中的优势。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）为专业的人力资源服务提供商，甲方（以下简称“甲方”）为寻求高效的人力资源解决方案，特将部分人力资源服务外包给乙方，并引入第三方（以下简称“丙方”）作为服务链的补充主体，以保障乙方权益为核心，确保服务质量和项目成功。三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方将其人力资源部分服务外包给乙方，丙方作为乙方服务的延伸，共同为甲方提供人力资源解决方案。

二、服务内容

2.1乙方负责制定人力资源战略规划、招聘执行、员工培训与发展、薪酬福利管理等服务。

2.2丙方负责提供市场调研、数据分析、法律咨询等辅助服务，以支持乙方的核心服务。

三、服务期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

四、服务费用

4.1乙方根据甲方实际需求，按以下标准收取服务费用：

（1）人力资源战略规划与招聘执行服务，按项目费用____元人民币；

（2）员工培训与发展服务，按年度费用____元人民币；

（3）薪酬福利管理服务，按年度费用____元人民币；

（4）丙方辅助服务，按实际发生费用____元人民币。

4.2甲方支付给乙方的服务费用，应在本合同生效之日起____个工作日内支付。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方有权要求甲方提供清晰的人力资源需求，以确保服务质量和效率。

5.2乙方有权根据项目进度和需求调整服务内容和方式。

5.3乙方有权要求丙方提供必要的辅助信息和服务。

六、丙方的权利与义务

6.1丙方有权要求乙方提供必要的服务细节和需求，以确保辅助服务的有效性。

6.2丙方有权要求乙方按照约定支付辅助服务费用。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方有权要求乙方和丙方按照合同约定，提供高质量的服务。

7.2甲方有权对乙方和丙方的服务进行监督，并提出改进建议。

七、违约责任

7.1乙方未按合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用、支付违约金等。

7.2丙方未按约定提供辅助服务的，乙方有权要求丙方承担违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义在于：

1.确保乙方在人力资源服务领域的专业性和市场竞争力；

2.通过丙方的辅助服务，提升乙方