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文档简介

五级伤残用人单位解除合同甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同背景a.甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方因五级伤残导致无法继续履行劳动合同事宜达成一致意见。b.甲方同意与乙方解除劳动合同，并按照相关法律法规及双方约定支付乙方相应的经济补偿。c.本合同旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。第二条解除劳动合同a.①根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，乙方因五级伤残，无法继续履行原劳动合同，甲方决定与乙方解除劳动合同。b.②乙方同意甲方解除劳动合同，并按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应支付乙方经济补偿。c.③甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付经济补偿。第三条经济补偿a.①甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿。b.②经济补偿的计算方式为：乙方在本单位工作的年限乘以乙方离职前十二个月的平均工资。c.③甲方应在本合同签订之日起____个工作日内，将经济补偿支付给乙方。第四条离职手续a.①乙方应在收到甲方支付的经济补偿后____个工作日内，办理离职手续。b.②乙方离职后，甲方应将乙方的人事档案、社会保险关系等转至乙方指定的单位或个人。c.③乙方离职后，甲方不再承担乙方的工作责任。第五条保密条款a.①双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.②保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。c.③违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条争议解决a.①双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.②协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。c.③诉讼费用由败诉方承担。第七条其他a.①本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。b.②本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。c.③本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。甲方代表：______乙方代表：____

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