劳动合同范例 续订

劳动合同范例续订第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》，合同编号为：__________，现双方经友好协商，就续订劳动合同事宜达成如下协议：

一、续订劳动合同期限

1.本合同自年月日起至年月日止，合同期限为______年。

2.乙方在合同期内连续工作满______年后，甲方应与乙方续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方继续在甲方处担任原岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作职责与原劳动合同约定一致。

2.如甲方因业务需要调整乙方工作内容、工作地点及工作职责，乙方应予以服从。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方根据乙方的工作表现、工作成果和公司薪酬制度，支付乙方月工资人民币______元。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

五、劳动合同解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，致使劳动合同解除或终止的，应当依法承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内因法定事由提出解除劳动合同的，应当提前______日通知甲方。

3.甲方因法定事由或不可抗力等原因解除劳动合同的，应提前______日通知乙方，并依法支付经济补偿。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方身份证复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.乙方入职体检报告复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方服务提供方名称）：____________________

鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》，合同编号为：__________，现双方经友好协商，并引入丙方作为第三方服务提供方，就续订劳动合同事宜及丙方提供相关服务达成如下协议：

一、合同续订期限

1.本合同自年月日起至年月日止，合同期限为______年。

2.乙方在合同期内连续工作满______年后，甲方应与乙方续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方继续在甲方处担任原岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作职责与原劳动合同约定一致。

2.如甲方因业务需要调整乙方工作内容、工作地点及工作职责，乙方应予以服从。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责提供乙方在工作过程中的必要服务和支持。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方根据乙方的工作表现、工作成果和公司薪酬制度，支付乙方月工资人民币______元。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.丙方应根据合同约定，提供乙方所需的服务，并承担相应的费用。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

五、甲方权益保障与丙方责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.丙方应保证提供的服务质量，如因丙方原因导致乙方工作受阻，丙方应承担相应责任。

4.丙方应遵守国家法律法规及合同约定，不得损害甲方及乙方的合法权益。

六、违约责任与限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、公司规章制度或合同约定行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任。

2.乙方如有严重违纪行为，甲方有权立即解除劳动合同，且不承担经济补偿责任。

3.乙方如有损害甲方利益的行为，应承担赔偿责任。

4.丙方如未履行合同义务，甲方有权要求丙方承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，致使劳动合同解除或终止的，应当依法承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内因法定事由提出解除劳动合同的，应当提前______日通知甲方。

3.甲方因法定事由或不可抗力等原因解除劳动合同的，应提前______日通知乙方，并依法支付经济补偿。

九、第三方介入的意义和目的

1.引入丙方作为第三方服务提供方，旨在提高工作效率，优化资源配置，降低成本。

2.丙方提供的服务有助于提升乙方的工作环境和工作体验，从而提高工作满意度。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，旨在保障自身权益，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.通过明确的合同条款，甲方能够对乙方的工作进行有效监督和考核，确保公司业务的稳定发展。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方身份证复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.乙方入职体检报告复印件

5.丙方服务协议

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（第三方服务提供方名称）：____________________

鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》，合同编号为：__________，现双方经友好协商，并引入丙方作为第三方服务提供方，就续订劳动合同事宜及丙方提供相关服务达成如下协议：

一、合同续订期限

1.本合同自年月日起至年月日止，合同期限为______年。

2.乙方在合同期内连续工作满______年后，甲方应与乙方续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方继续在甲方处担任原岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作职责与原劳动合同约定一致。

2.如甲方因业务需要调整乙方工作内容、工作地点及工作职责，乙方应予以服从。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责提供乙方在工作过程中的必要服务和支持。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方根据乙方的工作表现、工作成果和公司薪酬制度，支付乙方月工资人民币______元。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

4.丙方应根据合同约定，提供乙方所需的服务，并承担相应的费用。

四、乙方权益保障与甲方责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会，以提升个人职业能力。

3.甲方应保证丙方提供的服务符合乙方的工作需求，如丙方服务不符合约定，乙方有权要求甲方采取措施予以改进。

4.甲方应遵守国家法律法规及合同约定，不得损害乙方的合法权益。

五、甲方违约责任与限制条款

1.甲方如有违反国家法律法规、公司规章制度或合同约定行为，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

2.甲方如有严重违约行为，乙方有权要求解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。

3.甲方如有损害乙方利益的行为，应承担赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼。

七、合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，致使劳动合同解除或终止的，应当依法承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内因法定事由提出解除劳动合同的，应当提前______日通知甲方。

3.甲方因法定事由或不可抗力等原因解除劳动合同的，应提前______日通知乙方，并依法支付经济补偿。

八、第三方介入的意义和目的

1.引入丙方作为第三方服务提供方，旨在为乙方提供更优质的服务，提升工作体验。

2.丙方的专业服务有助于乙方更好地完成工作任务，实现个人职业发展。

九、乙方为主导的目的和意义

1.以乙方权益为主导，确保乙方在合同履行过程中的合法权益得到充分保障。

2.通过明确的