全方位劳务外包服务合同

全方位劳务外包服务合同合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同主体1.4合同的成立、生效与解除第二章劳务外包服务内容2.1服务范围2.2服务标准2.3服务期限2.4服务费用第三章劳务人员管理3.1劳务人员的选任与培训3.2劳务人员的薪酬福利3.3劳务人员的劳动保障3.4劳务人员的考核与奖惩第四章劳务外包方的义务与责任4.1遵守法律法规4.2保障劳务人员权益4.3承担合同约定的责任4.4协助甲方进行管理与监督第五章甲方（用人单位）的义务与责任5.1提供工作条件和环境5.2按时支付服务费用5.3协助乙方进行劳务人员管理5.4保障乙方合法权益第六章保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权保护第七章风险管理与应急处理7.1风险识别与评估7.2风险防范与控制7.3应急处理机制第八章违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约赔偿方式第九章争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十章合同的变更、转让与终止10.1合同的变更10.2合同的转让10.3合同的终止第十一章附则11.1合同的生效11.2合同的份数与保管11.3合同的修改与补充第十二章其他约定12.1双方的其他权利与义务12.2双方的其他合作事项第十三章附件13.1劳务人员名单13.2服务费用明细表13.3合同相关法律法规文件第十四章签署页14.1甲方（用人单位）签署页14.2乙方（劳务外包方）签署页"合同编号_________"第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指甲方（用人单位）与乙方（劳务外包方）就乙方提供全方位劳务外包服务，甲方支付相应服务费用的约定。1.1.2本合同所称甲方是指需要提供劳务服务的一方，乙方是指提供劳务服务的一方。1.2适用法律1.2.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.3合同主体1.3.1甲方为_________（用人单位名称），乙方为_________（劳务外包方名称）。1.4合同的成立、生效与解除1.4.1本合同自双方签署之日起成立，自甲方支付乙方首期服务费之日起生效。1.4.2一方违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。第二章劳务外包服务内容2.1服务范围2.1.1乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于_________（列举服务范围）等服务。2.2服务标准2.2.1乙方应按照甲方的要求，提供符合行业标准及甲方要求的服务。2.3服务期限2.3.1本合同服务期限为_________年，自合同生效之日起计算。2.4服务费用2.4.1甲方应按合同约定支付乙方服务费用，服务费用具体金额、支付方式及期限见附件。第三章劳务人员管理3.1劳务人员的选任与培训3.1.1乙方应保证提供的劳务人员具备相应的技能和资质。3.1.2乙方应对劳务人员进行必要的培训，确保其符合甲方要求。3.2劳务人员的薪酬福利3.2.1乙方向劳务人员支付薪酬福利，不得低于当地最低工资标准。3.2.2乙方应按约定为劳务人员缴纳社会保险。3.3劳务人员的劳动保障3.3.1乙方应保证劳务人员的劳动权益，包括但不限于休息休假、劳动安全等。3.4劳务人员的考核与奖惩3.4.1乙方应建立劳务人员的考核制度，对劳务人员进行定期考核。3.4.2乙方应对表现优秀的劳务人员进行奖励，对违反规定的劳务人员进行惩处。第四章劳务外包方的义务与责任4.1遵守法律法规4.1.1乙方应严格遵守国家法律法规，不得违法经营。4.2保障劳务人员权益4.2.1乙方应保证劳务人员的合法权益，不得侵犯劳务人员的权益。4.3承担合同约定的责任4.3.1乙方应按合同约定履行义务，承担相应的责任。4.4协助甲方进行管理与监督4.4.1乙方应协助甲方对劳务人员进行管理与监督。第五章甲方（用人单位）的义务与责任5.1提供工作条件和环境5.1.1甲方应提供符合乙方劳务人员工作所需的工作条件和环境。5.2按时支付服务费用5.2.1甲方应按合同约定时间、方式支付乙方服务费用。5.3协助乙方进行劳务人员管理5.3.1甲方应协助乙方对劳务人员进行管理。5.4保障乙方合法权益5.4.1甲方应保障乙方的合法权益，不得损害乙方利益。第六章保密与知识产权6.1保密义务6.1.1乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。6.2知识产权保护6.2.1乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第八章违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付迟延支付服务费用的违约金，违约金计算方式为迟延支付金额的_________%。8.1.2甲方未按约定提供工作条件和环境的，乙方有权要求甲方在合同约定的时间内予以改正。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未按约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为未提供服务部分的合同价款的_________%。8.2.2乙方侵犯甲方知识产权的，应承担相应的侵权责任。8.3违约赔偿方式8.3.1因一方违约导致合同解除的，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。第九章争议解决9.1协商解决9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决9.2.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院申请调解。9.3仲裁解决9.3.1若调解不成，双方同意将争议提交_________仲裁委员会进行仲裁。9.4诉讼解决9.4.1对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十章合同的变更、转让与终止10.1合同的变更10.1.1合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同的转让10.2.1未经对方同意，任何一方不得将合同的权利义务全部或部分转让给第三方。10.3合同的终止10.3.1合同期满，双方未续签的，合同自动终止。10.3.2一方严重违约，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。第十一章附则11.1合同的生效11.1.1本合同自双方签署之日起生效。11.2合同的份数与保管11.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3合同的修改与补充11.3.1合同的修改与补充应经双方协商一致，并以书面形式签订。第十二章其他约定12.1双方的其他权利与义务12.1.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利义务。12.2双方的其他合作事项12.2.1双方在其他合作事项上的约定，应以书面形式签订。第十三章附件13.1劳务人员名单13.2服务费用明细表13.3合同相关法律法规文件第十四章签署页14.1甲方（用人单位）签署页14.2乙方（劳务外包方）签署页多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定工作内容甲方有权根据实际业务需求，随时调整劳务人员的工作内容。具体工作内容详见附件《工作内容调整通知》。2.甲方对劳务人员的指示权甲方对劳务人员的工作有直接的指示权。在不违反国家法律法规及合同约定的前提下，甲方有权对劳务人员进行工作指导和管理。3.甲方的工作环境与条件甲方应确保提供给劳务人员的工作环境与条件符合国家法律法规及行业标准，确保劳务人员的人身安全与健康。4.甲方对服务质量的监督权甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督。如发现服务质量不符合合同约定，甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改。5.甲方对劳务人员的薪酬调整权甲方有权根据市场行情及公司经营状况，对劳务人员的薪酬进行调整。具体调整方案详见附件《薪酬调整通知》。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的劳务人员配备乙方应根据甲方的需求，确保提供具备相应技能和资质的劳务人员。如乙方无法满足甲方需求，甲方有权要求乙方在规定时间内整改。2.乙方的培训与考核乙方应对劳务人员进行必要的培训，确保其符合甲方要求。同时，乙方应建立完善的考核制度，对劳务人员进行定期考核，确保服务质量。3.乙方的劳务人员薪酬福利乙方应按照合同约定，按时足额支付劳务人员的薪酬福利。如乙方拖欠或未按规定支付，甲方有权要求乙方立即支付。4.乙方的劳动保障责任乙方应对劳务人员的劳动保障承担责任，包括但不限于为劳务人员缴纳社会保险、提供劳动保护等。如乙方未履行保障责任，甲方有权要求乙方立即改正。5.乙方的信息披露义务乙方应向甲方及时披露与劳务人员相关的信息，包括但不限于劳务人员的资质、工作表现等。如乙方未履行信息披露义务，甲方有权要求乙方立即改正。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责与义务第三方中介应协助甲方和乙方完成劳务人员的招聘、培训、管理等工作。如第三方中介未履行义务，甲方有权要求第三方中介承担相应责任。2.第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方支付。具体费用金额、支付方式及期限详见附件《服务费用支付通知》。3.第三方中介的信息披露义务第三方中介应向甲方和乙方披露与劳务人员相关的信息，包括但不限于劳务人员的资质、工作表现等。如第三方中介未履行信息披露义务，甲方有权要求第三方中介立即改正。4.第三方中介的保密义务第三方中介应对在合同履行过程中获得的甲方、乙方及劳务人员的信息予以保密。如第三方中介泄露相关信息，甲方有权要求第三方中介承担相应责任。5.第三方中介的合规性要求第三方中介应遵守国家法律法规，不得违法经营。如第三方中介违反法律法规，甲方有权要求第三方中介承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作内容调整通知2.薪酬调整通知3.服务费用支付通知4.劳务人员名单5.服务费用明细表6.合同相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为未按约定支付服务费用未按约定提供工作条件和环境2.乙方违约行为未按约定提供服务侵犯甲方知识产权3.第三方中介违约行为未协助甲方和乙方完成劳务人员招聘、培训、管理等工作未及时披露与劳务人员相关的信息泄露甲方、乙方及劳务人员的信息三、法律名词及解释：1.劳务外包服务：指乙方根据甲方需求，提供具备相应技能和资质的劳务人员，由甲方进行管理和指导的服务。2.违约金：指当一方违反合同约定时，应向守约方支付的违约赔偿金。3.知识产权：指著作权、专利权、商标权等权利，受国家法律保护。4.社会保险：指依法为劳务人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员短缺：及时与乙方沟通，协商增加劳务人员或调整服务内容。2.服务质量不符合要求：要