建筑施工人力资源外包

建筑施工人力资源外包合同目录第一章总则1.1本合同的定义与范围1.2合同双方的权益与义务1.3适用法律与争议解决第二章人力资源外包服务内容2.1外包服务的人员需求2.2外包服务的人员配置2.3外包服务的人员培训与管理第三章服务期限与工作场地3.1服务期限的约定3.2工作场地的确定第四章人力资源外包费用4.1费用的计算与支付4.2费用调整的条款4.3费用的退还与赔偿第五章工作绩效与评估5.1工作绩效的考核标准5.2工作评估的流程与结果第六章保密与知识产权6.1保密信息的界定6.2保密信息的保护措施6.3知识产权的归属与使用第七章保险与福利7.1保险的购买与理赔7.2福利的提供与享受第八章劳动争议的处理8.1劳动争议的解决方式8.2劳动争议的处理程序第九章违约责任与赔偿9.1违约行为的界定9.2违约责任的具体承担9.3赔偿金额的计算与支付第十章合同的变更与终止10.1合同变更的条件与程序10.2合同终止的条件与后果第十一章合同的继承与转让11.1合同继承的条款11.2合同转让的程序与限制第十二章附则12.1合同的生效条件12.2合同的续签与更新12.3合同的解除与终止第十三章合同争议的解决13.1争议解决的途径13.2争议解决的期限第十四章附件14.1合同附件的清单14.2附件的有效性与执行合同编号_________第一章总则1.1本合同的定义与范围1.2合同双方的权益与义务1.3适用法律与争议解决第二章人力资源外包服务内容2.1外包服务的人员需求2.2外包服务的人员配置2.3外包服务的人员培训与管理第三章服务期限与工作场地3.1服务期限的约定3.2工作场地的确定第四章人力资源外包费用4.1费用的计算与支付4.2费用调整的条款4.3费用的退还与赔偿第五章工作绩效与评估5.1工作绩效的考核标准5.2工作评估的流程与结果第六章保密与知识产权6.1保密信息的界定6.2保密信息的保护措施6.3知识产权的归属与使用第七章保险与福利7.1保险的购买与理赔7.2福利的提供与享受第八章劳动争议的处理8.1劳动争议的解决方式8.2劳动争议的处理程序第九章违约责任与赔偿9.1违约行为的界定9.2违约责任的具体承担9.3赔偿金额的计算与支付第十章合同的变更与终止10.1合同变更的条件与程序10.2合同终止的条件与后果第十一章合同的继承与转让11.1合同继承的条款11.2合同转让的程序与限制第十二章附则12.1合同的生效条件12.2合同的续签与更新12.3合同的解除与终止第十三章合同争议的解决13.1争议解决的途径13.2争议解决的期限第十四章附件14.1合同附件的清单14.2附件的有效性与执行甲方签字：_______________________日期：_______________________乙方签字：_______________________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定人员甲方有权指定外包项目中所需的具体人员。乙方应根据甲方的要求，提供相应的人员配置。1.2甲方监督权甲方有权对乙方提供的外包服务进行监督，以确保服务质量符合甲方的要求。乙方应接受甲方的监督，并积极配合。1.3甲方调整权甲方根据项目需要，有权对外包服务人员进行调整。乙方应根据甲方的调整要求，及时调整人员配置。1.4甲方终止权甲方在合同履行过程中，如发现乙方严重违约或不符合约定服务质量的情况，有权终止合同。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方人员素质保障2.2乙方服务期限保障乙方应按照合同约定，提供完整的外包服务期限。如因特殊情况需提前终止服务，应与甲方协商一致。2.3乙方保密义务乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密和知识产权予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。2.4乙方培训义务乙方应对外包服务人员进行必要的培训和管理，确保其能够胜任工作并符合甲方的要求。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介在合同履行过程中，负责协调甲方、乙方之间的关系，确保合同的顺利执行。3.2第三方中介的保密义务第三方中介应对在协调过程中获得的甲方、乙方商业秘密和知识产权予以保密，未经各方同意，不得泄露给其他方。3.3第三方中介的服务质量保障第三方中介应确保其协调、沟通等服务质量，以满足甲方、乙方的要求。如因第三方中介原因导致合同无法正常履行，第三方中介应承担相应责任。3.4第三方中介的终止权甲方、乙方均有权在合同履行过程中，终止与第三方中介的合作。如甲方、乙方要求终止合作，第三方中介应立即停止提供服务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人员配置清单2.培训计划与课程安排3.保密协议4.知识产权归属确认书5.保险单据6.福利政策文件7.工作绩效评估标准8.争议解决方式确认函9.合同变更与终止协议10.合同继承与转让协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供人员需求信息，导致乙方无法按时提供服务。2.乙方未按约定提供符合质量标准的服务人员。3.乙方未按约定完成工作绩效考核指标。4.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或知识产权。5.乙方未按约定提供保险或福利。6.甲方未按约定支付外包费用。7.甲方未按约定提供工作场地。8.甲方未按约定履行监督职责。9.甲方、乙方未按约定终止或解除合同。三、法律名词及解释：1.人力资源外包：指用人单位将非核心的人力资源管理活动委托给专业的服务提供商。2.外包服务人员：指由乙方提供，为甲方提供指定服务的外部员工。3.工作绩效：指外包服务人员在工作过程中的工作质量、效率和成果。4.保密信息：指合同双方在合作过程中获取的未公开的商务信息、技术信息和其他具有保密性的信息。5.知识产权：指合同双方在合作过程中创造的专利、商标、著作权等法律认可的权益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人员配置不符合甲方需求：乙方应及时调整人员配置，确保满足甲方要求。2.服务质量不达标：乙方应加强服务人员的培训和管理，提高服务质量。3.泄露保密信息：乙方应加强保密意识，签订保密协议，防止信息泄露。4.甲方未支付费用：甲方应按时支付约定的外包费用，如有特殊情况，应与乙方协商延期支付。5.工作场地不足：甲方应确保提供足够的工作场地，满足乙方服务人员的工作需要。6.合同变更与