禁赌与赌博管理制度

禁赌与赌博管理制度第一章总则第一条目的和依据本禁赌与赌博管理制度的订立目的在于维护企业的正常经营秩序，保护员工的利益，防备和打击赌博活动，确保企业的稳定和发展。本制度依据国家相关法律法规、企业章程以及其他相关规定进行订立。第二条适用范围本规章制度适用于本企业的全部员工。全部相关人员必需遵守本制度的规定，禁止有违反规定的行为。第二章定义和责任第三条定义赌博：指以金钱或其他合法资产作为赌资，参加或进行博彩、赌球、赛马、私彩、扑克等赌博活动的行为。赌资：指用于赌博活动的金钱或其他合法资产。赌场：指以盈利为目的，开展赌博活动的场合或设施。第四条企业责任企业将建立赌博防范工作机构，负责订立赌博防范策略、加强赌博宣传教育、监督员工遵守本制度的执行等工作。企业将定期对员工进行赌博宣传教育，提高员工的赌博意识和判别本领。企业将建立举报赌博活动的渠道，并对举报者予以嘉奖或保护。第五条员工责任员工应当自发遵守国家有关赌博的法律法规，不得从事或参加任何形式的赌博活动。员工应当乐观参加赌博防范宣传教育活动，并能够对赌博行为进行识别和举报。员工如发现他人进行赌博活动，应及时向企业赌博防范工作机构或上级汇报。第三章赌博防范措施第六条防备宣传教育企业将定期组织赌博防范宣传教育活动，通过内部通知、悬挂宣传海报、举办培训等形式，加强员工对赌博的认得和警惕性。企业将利用各种媒体途径，发布赌博风险提示，提示员工阔别赌博。第七条制度建设企业将订立员工赌博管理规定，并通过员工手册、内部通告等形式向全体员工公开。规定明确员工因赌博行为受各处分的情况和惩罚措施。第八条预警机制企业将建立赌博活动的预警机制，通过监控设备和巡查人员，对员工可能存在的赌博行为进行监控和巡查。如发现员工存在违反规定的赌博行为，将依据情节轻重予以相应的惩罚。第九条举报嘉奖制度企业将建立匿名举报渠道，对举报赌博行为有效的员工予以嘉奖，嘉奖方式和金额由企业决议。保护举报者的个人信息，禁止打击报仇行为。第四章惩罚与违规处理第十条惩罚措施对于员工违反本制度规定，并参加赌博行为的，将视情节轻重采取相应的惩罚措施，包含但不限于口头警告、记过、辞退等。第十一条违规处理措施企业将建立违规处理措施，对于员工细小违规的情况，将采取相应的教育教导措施。对于员工重点违规的情况，将依据企业章程和劳动合同的规定，进行正式的违规处理，包含但不限于停职、辞退等。第十二条违规追究企业将建立违规追究制度，对于参加赌博活动且情节严重的员工，将追究其责任，包含但不限于承当法律责任、赔偿损失等。第五章其他商定第十三条监管与检查随时有权对员工的移动电话、电脑等办公和私人设备进行检查，以排查违规赌博行为。第十四条法律适用对于违反本制度的员工，将依据国家相关法律法规予以处理，并承当相应的法律责任。第十五条制度的解释权本制度的解释权归企业全部，并由企业进行最终解释。第六章附则第十六条生效日期本制度自公布之日起生效，具体的执行日期由企业决议。第十七条修改和废止存在修改和废止本制度的需要时，将依据实际情况进行修订或废止，并通过内部通告等形式进行公告。以上规章制度为本企业禁赌与赌博管理制度，自公布之日起生效，由企业进行最终解释。全部员工必需严格遵守本制度的规定，不得违反制度的规定参加赌博活动，否则将承当相应的