农民专业合作社分支机构负责人任职文件

农民专业合作社分支机构负责人任职文件合同编号：__________甲方（农民专业合作社）：________________地址：____________________________联系方式：_________________________乙方（分支机构负责人）：________________地址：____________________________联系方式：_________________________第一章总则1.1本文件旨在明确农民专业合作社分支机构负责人的任职条件、职责范围及双方的权利义务，保证分支机构的正常运营。1.2本文件依据《中华人民共和国农民专业合作社法》及相关法律法规制定。1.3本文件自签署之日起生效，有效期为____年。第二章任职条件2.1乙方应具备以下任职条件：2.1.1具有完全民事行为能力的自然人；2.1.2具备一定的农业生产、经营管理经验和专业知识；2.1.3具备良好的品行和信誉；2.1.4具备与分支机构负责人职务相适应的其他条件。第三章职责范围3.1乙方的职责范围如下：3.1.1负责分支机构的日常经营管理；3.1.2负责制定和实施分支机构的年度工作计划；3.1.3负责分支机构的生产、销售、财务等各项工作的协调和监督；3.1.4负责分支机构的员工招聘、培训、考核和奖惩；3.1.5负责分支机构与其他单位、个人的合作与交流；3.1.6负责分支机构的其他相关事务。第四章权利与义务4.1乙方的权利：4.1.1依法享有分支机构的经营管理权；4.1.2依法享有分支机构的收益分配权；4.1.3依法享有对分支机构员工的奖惩权。4.2乙方的义务：4.2.1遵守国家的法律法规，维护国家的利益；4.2.2严格执行合作社的规章制度，维护合作社的形象和利益；4.2.3诚信经营，不得利用职务之便谋取私利；4.2.4保守合作社的商业秘密，不得泄露给第三方；4.2.5主动接受合作社的监督和管理。第五章任职期限与解除5.1乙方的任职期限为____年，自签署本文件之日起计算。5.2在任职期限内，如乙方严重违反本文件规定的职责和义务，甲方有权提前解除本文件。5.3在任职期限内，如乙方因个人原因需要解除本文件，应提前____个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除。5.4本文件解除后，乙方应按照甲方的要求办理交接手续，保证分支机构的正常运营。甲方（农民专业合作社）：________________地址：____________________________联系方式：_________________________乙方（分支机构负责人）：________________地址：____________________________联系方式：_________________________第六章薪酬与福利6.1乙方的薪酬结构：6.1.1基本工资：根据乙方的工作经验、能力和市场行情确定，每月支付人民币____元；6.1.2绩效奖金：根据分支机构年度业绩和乙方工作表现，按照合作社的奖金制度支付；6.1.3奖金：根据乙方对分支机构的贡献，甲方可以考虑给予一次性奖金。6.2乙方的福利待遇：6.2.1享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇；6.2.2享有合作社提供的各项社会保险；6.2.3享有合作社提供的培训、学习和提升机会。第七章工作纪律7.1乙方应遵守以下工作纪律：7.1.1严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工；7.1.2认真履行职责，不得玩忽职守、滥用职权；7.1.3尊重同事，维护良好的工作氛围；7.1.4不得泄露合作社的商业秘密和客户信息；7.1.5不得从事与合作社业务相竞争的活动。第八章考核与评价8.1甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括：8.1.1乙方的职业道德和工作态度；8.1.2乙方的业务能力和工作成果；8.1.3乙方的团队协作能力和领导力；8.1.4乙方的创新能力和发展潜力。8.2甲方根据考核结果，对乙方进行奖惩和薪酬调整。第九章争议解决9.1双方在履行本文件过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合作社所在地的人民法院提起诉讼。第十章其他事项10.1本文件未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本文件具有同等法律效力。10.2本文件一式两份，甲乙双方各执一份。10.3本文件自双方签字（或盖章）之日起生效。10.4本文件的修改、补充、解除、终止，均应书面形式进行，并经甲乙双方协商一致。10.5本文件的解释权归甲方所有。甲方（农民专业合作社）：________________地址：____________________________联系方式：_________________________乙方（分支机构负责人）：________________地址：____________________________联系方式：_________________________第十一章违约责任11.1任何一方违反本文件的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。11.2若乙方未履行职责或违反工作纪律，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。11.3若甲方违反本文件约定，导致乙方无法正常履行职责，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第十二章保密条款12.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密和客户信息。12.2乙方不得向任何第三方泄露与甲方业务相关的技术、财务、市场、客户等保密信息。12.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十三章终止与解除13.1在以下情况下，甲方有权单方面终止本文件：13.1.1乙方严重违反本文件约定的职责和义务；13.1.2乙方因犯罪行为被追究刑事责任；13.1.3乙方因健康原因无法继续履行职责。13.2在以下情况下，乙方有权单方面解除本文件：13.2.1甲方违反本文件约定，导致乙方无法正常履行职责；13.2.2甲方未按照约定支付乙方薪酬和福利；13.2.3甲方发生重大经营困难，无法继续维持业务。第十四章法律适用与管辖14.1本文件的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2双方因本文件产生的争议，应提交合作社所在地的人民法院管辖。第十五章附则15.1本文件一式两份，甲乙双方各执一份。15.2本文件的修改、补充、解除、终止，均应书面形式进行，并经甲乙双方协商一致。15.3本文件自双方签字（或盖章）之日起生效。15.4本文件的解释权归甲方