2024年度新型新能源出租车司机试用期聘用劳动合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新型新能源出租车司机试用期聘用劳动合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.出租车公司名称、法定代表人、注册地址1.2.司机姓名、身份证号码、联系方式、住址2.聘用期限2.1.试用期2.2.正式合同期限3.职务与工作内容3.1.司机岗位职责3.2.工作任务与要求4.薪酬待遇4.1.基本工资4.2.业绩提成4.3.奖金及补贴5.工作时间与休息休假5.1.工作时间安排5.2.休息日及休假制度6.社会保险与住房公积金6.1.社会保险缴纳6.2.住房公积金缴纳7.工作纪律与职业道德7.1.工作纪律7.2.职业道德要求8.车辆使用与维护8.1.车辆使用规定8.2.车辆维护保养9.违约责任9.1.司机违约责任9.2.出租车公司违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决程序11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件12.其他约定事项12.1.违约金计算标准12.2.合同附件13.合同生效与变更13.1.合同生效条件13.2.合同变更程序14.合同附件清单14.1.附件一：社会保险缴纳明细14.2.附件二：住房公积金缴纳明细第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.出租车公司名称：新能源出租车有限公司1.2.出租车公司法定代表人：1.3.出租车公司注册地址：市区路号1.4.司机姓名：1.5.司机身份证号码：056781.6.司机联系方式：138xxxx56781.7.司机住址：市区路号2.聘用期限2.1.试用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止。2.2.正式合同期限：试用期结束后，双方协商一致，可签订正式劳动合同，合同期限为三年。3.职务与工作内容3.1.司机岗位职责：（1）按照公司规定，驾驶出租车，确保乘客安全；（2）遵守交通法规，文明驾驶，维护公司形象；（3）接受公司安排的任务，完成相关工作；（4）定期参加公司组织的培训，提高业务水平。3.2.工作任务与要求：（1）每天出车时间为8小时，按照公司调度安排进行接单；（2）保持车辆整洁，确保车辆安全性能；（3）服从公司管理，不得擅自离岗或离职；（4）主动了解乘客需求，提供优质服务。4.薪酬待遇4.1.基本工资：试用期工资为人民币3000元/月，正式合同工资为人民币3500元/月。4.2.业绩提成：根据每月完成订单数量，按公司规定比例进行提成。4.3.奖金及补贴：包括年终奖、高温补贴、节假日加班补贴等。5.工作时间与休息休假5.1.工作时间安排：每天出车8小时，具体出车时间由公司调度安排。5.2.休息日及休假制度：每月享有4天休息日，遇国家法定节假日，按国家规定放假。6.社会保险与住房公积金6.1.社会保险缴纳：按照国家规定，由公司为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2.住房公积金缴纳：按照国家规定，由公司为司机缴纳住房公积金。7.工作纪律与职业道德7.1.工作纪律：（1）严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度；（2）诚实守信，保守公司商业秘密；（3）不得利用职务之便谋取私利；（4）不得酒后驾车、超速行驶等违法行为。7.2.职业道德要求：（1）尊重乘客，礼貌待人；（2）热情服务，确保乘客满意度；（3）关爱车辆，爱护公司财产；（4）团结同事，共同维护公司利益。8.车辆使用与维护8.1.车辆使用规定：（1）司机在驾驶过程中应遵守交通规则，确保行车安全；（2）未经公司同意，不得将车辆转借他人使用；（3）车辆不得用于非法营运活动；（4）司机应爱护车辆，不得擅自改装车辆。8.2.车辆维护保养：（1）司机应定期对车辆进行检查，发现故障及时报告公司；（2）车辆维护保养按公司规定的时间、项目和标准执行；（3）维护保养费用由公司承担，司机负责车辆日常清洁。9.违约责任9.1.司机违约责任：（1）未经批准擅自离职，赔偿公司损失3000元；（2）违反工作纪律，情节严重者，公司有权解除合同，不支付赔偿金；（3）酒后驾车、超速行驶等违法行为，公司有权解除合同，并依法追究司机法律责任。9.2.出租车公司违约责任：（1）未按时足额支付工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金；（2）未按约定提供车辆，应赔偿司机损失，包括车辆使用费和可得利益损失。10.争议解决10.1.争议解决方式：（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；（2）协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2.争议解决程序：（1）仲裁申请应在争议发生后30日内提出；（2）仲裁庭应在受理仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决。11.合同解除与终止11.1.合同解除条件：（1）司机提出解除合同，需提前30日书面通知公司；（2）公司因司机严重违反工作纪律或合同约定，有权解除合同；（3）合同约定的试用期结束后，如双方协商一致，也可解除合同。11.2.合同终止条件：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。12.其他约定事项12.1.违约金计算标准：（1）违约金按实际损失计算，最高不超过合同总额的20%；（2）违约金计算期间，按中国人民银行同期贷款利率计算。12.2.合同附件：（1）社会保险缴纳明细表；（2）住房公积金缴纳明细表。13.合同生效与变更13.1.合同生效条件：（1）双方签字盖章；（2）合同内容符合法律法规规定。13.2.合同变更程序：（1）双方协商一致；（2）书面通知对方；（3）变更后的合同具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1.附件一：社会保险缴纳明细表14.2.附件二：住房公积金缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同履行、监督、评估或其他相关服务的独立实体，包括但不限于中介方、监理方、评估机构、保险公司、法律顾问等。15.2.第三方介入范围：（1）第三方可根据本合同的约定，提供中介服务，协助甲乙双方达成交易或履行合同义务；（2）第三方可对合同执行情况进行监督，确保合同条款得到履行；（3）第三方可提供专业评估服务，对合同相关事项进行评估；（4）第三方可提供法律咨询和争议解决服务。15.3.第三方介入程序：（1）甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入；（2）第三方介入前，应与甲乙双方签订相应的合作协议或服务合同；（3）第三方介入后，应按照合作协议或服务合同的规定履行职责。16.甲乙方责任16.1.甲方的责任：（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够履行合同义务；（2）甲方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助；（3）甲方应承担第三方因履行合同而产生的合理费用。16.2.乙方的责任：（1）乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助；（2）乙方应承担第三方因履行合同而产生的合理费用；（3）乙方应确保第三方在履行合同过程中，遵守相关法律法规和本合同的约定。17.第三方责任17.1.第三方责任限额：（1）第三方因自身过错导致合同履行受到影响，应承担相应的责任，责任限额由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定；（2）第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同履行受到影响，不承担赔偿责任；（3）第三方责任限额不得超过本合同标的额的10%。17.2.第三方责任承担：（1）第三方因自身过错导致合同履行受到影响，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失；（2）第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、退还费用、恢复原状等；（3）第三方责任承担的具体方式由甲乙双方在合作协议或服务合同中约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.第三方与甲方的划分：（1）第三方与甲方之间，就合作协议或服务合同的履行，应按照约定的条款进行；（2）甲方与第三方之间的权利义务，由合作协议或服务合同约定；（3）甲方与第三方之间的争议，应通过协商、调解或诉讼等方式解决。18.2.第三方与乙方的划分：（1）第三方与乙方之间，就合作协议或服务合同的履行，应按照约定的条款进行；（2）乙方与第三方之间的权利义务，由合作协议或服务合同约定；（3）乙方与第三方之间的争议，应通过协商、调解或诉讼等方式解决。18.3.第三方与甲乙双方的划分：（1）第三方在履行本合同时，应遵守甲乙双方的约定；（2）第三方在履行本合同时，对甲乙双方均应承担相应的责任；（3）第三方与甲乙双方的争议，应通过协商、调解或诉讼等方式解决。19.合同变更与解除19.1.合同变更：（1）甲乙双方协商一致，可对本合同进行变更；（2）第三方介入后，如需变更本合同，应经甲乙双方及第三方协商一致；（3）合同变更应采取书面形式，自双方签字盖章之日起生效。19.2.合同解除：（1）甲乙双方协商一致，可解除本合同；（2）第三方介入后，如需解除本合同，应经甲乙双方及第三方协商一致；（3）合同解除应采取书面形式，自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.社会保险缴纳明细表（1）缴纳月份；（2）缴纳项目（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；（3）缴纳金额；（4）缴纳基数；（5）缴纳比例；（6）缴纳时间。说明：社会保险缴纳明细表用于记录甲乙双方每月缴纳的社会保险情况，作为合同附件，由甲乙双方共同保管。2.住房公积金缴纳明细表（1）缴纳月份；（2）缴纳金额；（3）缴纳基数；（4）缴纳比例；（5）缴纳时间。说明：住房公积金缴纳明细表用于记录甲乙双方每月缴纳的住房公积金情况，作为合同附件，由甲乙双方共同保管。3.车辆维护保养记录（1）维护保养日期；（2）维护保养项目；（3）维护保养费用；（4）维护保养人员签名。说明：车辆维护保养记录用于记录车辆维护保养情况，确保车辆安全性能，作为合同附件，由甲乙双方共同保管。4.工作时间记录（1）工作日期；（2）工作时间；（3）休息时间；（4）加班时间。说明：工作时间记录用于记录司机的工作时间，确保工作时间和休息时间符合规定，作为合同附件，由甲乙双方共同保管。5.违约金支付凭证（1）支付日期；（2）支付金额；（3）支付方式；（4）支付方签名。说明：违约金支付凭证用于证明违约金已支付，作为合同附件，由甲乙双方共同保管。说明二：违约行为及责任认定：1.司机违约行为：（1）未经批准擅自离职，造成公司损失。责任认定标准：赔偿公司损失3000元。示例说明：司机未经公司同意，擅自离职，给公司造成一定损失，根据合同约定，应赔偿公司损失3000元。（2）违反工作纪律，情节严重。责任认定标准：公司有权解除合同，不支付赔偿金。示例说明：司机酒后驾车，造成交通事故，根据合同约定，公司有权解除合同，不支付赔偿金。2.出租车公司违约行为：（1）未按时足额支付工资。责任认定标准：按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。示例说明：公司未按时足额支付司机工资，根据合同约定，公司应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。（2）未按约定提供车辆。责任认定标准：赔偿司机损失，包括车辆使用费和可得利益损失。示例说明：公司未按约定提供车辆给司机使用，根据合同约定，公司应赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度新型新能源出租车司机试用期聘用劳动合同书1本合同目录一览1.合同订立依据1.1合同法律依据1.2相关政策法规2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2用工人员基本信息3.聘用形式与期限3.1聘用形式3.2聘用期限3.3试用期4.工作内容与要求4.1工作内容4.2工作要求4.3工作地点4.4工作时间5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补助与津贴5.4工资支付方式5.5工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.合同变更10.1变更条件10.2变更程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.其他约定事项12.1其他约定12.2违约金12.3通知与送达13.合同附件13.1附件一：聘用人员名单13.2附件二：工作职责与要求13.3附件三：社会保险缴纳明细14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1合同法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2相关政策法规本合同同时符合《关于促进新能源出租车行业健康发展的指导意见》等政策法规的要求。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：[用人单位全称]住所地：[用人单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2用工人员基本信息用工人员姓名：[用工人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]出生日期：[出生日期]住址：[住址]3.聘用形式与期限3.1聘用形式本合同采用全日制劳动合同形式。3.2聘用期限本合同期限为三年，自[开始日期]至[结束日期]。3.3试用期本合同约定试用期为六个月，自[开始日期]至[结束日期]。4.工作内容与要求4.1工作内容用工人员在本单位担任新能源出租车司机，负责车辆的驾驶及运营服务。4.2工作要求用工人员应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，确保行车安全，提供优质服务。4.3工作地点工作地点为[工作地点]。4.4工作时间用工人员实行标准工时制度，每日工作时间为[工作时间]，每周工作六天，休息日为[休息日]。5.工资待遇5.1基本工资用工人员的基本工资为每月[基本工资数额]元。5.2绩效奖金根据用工人员的实际工作表现，每月可享受[绩效奖金数额]元的绩效奖金。5.3补助与津贴用工人员可享受国家规定的各类补贴和津贴，具体标准按照国家及地方政策执行。5.4工资支付方式工资每月支付一次，于每月[支付日期]前支付至用工人员指定的银行账户。5.5工资调整工资调整按照国家及地方政策执行，具体调整时间和幅度由双方协商确定。6.社会保险与福利6.1社会保险用人单位依法为用工人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇用工人员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。8.违约责任与争议解决8.1违约责任双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。8.2争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）符合法律规定或本合同约定的解除条件；（2）双方协商一致解除；（3）一方因不可抗力导致无法履行合同；（4）一方严重违约，另一方在给予书面通知后，对方未在合理期限内纠正的。9.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他终止情形。9.3合同解除或终止的程序任何一方要求解除或终止合同时，应提前[通知期限]日以书面形式通知对方，并说明理由。10.合同变更10.1变更条件（1）法律法规或政策变动导致合同内容需要调整；（2）双方协商一致变更；（3）因不可抗力导致合同内容需要调整。10.2变更程序变更合同应经双方书面同意，并签订书面变更协议。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除；（3）法律、法规规定的其他解除情形。12.其他约定事项12.1其他约定本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2违约金如一方违反本合同约定，应向另一方支付违约金，具体金额由双方在合同中约定。12.3通知与送达除法律另有规定外，通知以书面形式进行，送达方式为[送达方式]，送达地址为[送达地址]。13.合同附件13.1附件一：聘用人员名单13.2附件二：工作职责与要求13.3附件三：社会保险缴纳明细14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期本合同于[签署日期]由双方代表签字（或盖章）。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行合同提供中介、咨询、技术服务、担保等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入范围（1）中介方为甲乙双方提供合同订立、履行过程中的中介服务；（2）咨询方为甲乙双方提供专业咨询、决策支持等服务；（3）技术服务方为甲乙双方提供技术支持、设备维护等服务；（4）担保方为甲乙双方提供合同履行担保；（5）其他经甲乙双方认可的第三方服务。2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方与第三方签订相关协议，明确双方的权利义务；（3）第三方按照协议约定履行相关服务。2.2第三方介入条件（1）甲乙双方同意第三方介入；（2）第三方具备履行相关服务的资质和能力；（3）第三方提供的协议内容符合法律法规要求。3.第三方责任限额3.1责任限额定义在本合同中，第三方责任限额是指第三方因履行服务过程中出现违约行为，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。3.2责任限额确定（1）双方在签订第三方协议时，应明确第三方责任限额；（2）责任限额可根据第三方服务性质、服务内容、服务质量等因素确定；（3）责任限额不得超过合同总金额的[百分比]%。4.第三方权利与义务4.1第三方权利（1）按照协议约定提供相关服务；（2）要求甲乙双方配合其履行服务；（3）在合同约定范围内，依法享有其他权利。4.2第三方义务（1）按照协议约定履行服务，确保服务质量；（2）遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方合法权益；（3）在服务过程中，对甲乙双方提供必要的信息和保密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务与被服务关系，甲方支付服务费用，第三方提供相应服务。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务与被服务关系，乙方支付服务费用，第三方提供相应服务。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务，仅提供合同履行过程中所需的服务。6.第三方介入后的合同履行6.1合同履行主体甲乙双方为本合同履行主体，第三方提供的服务仅作为合同履行的一部分。6.2合同履行责任甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利义务，第三方不承担甲乙双方在合同中的责任。6.3第三方介入后的争议解决第三方介入后的争议解决仍按照本合同约定的争议解决方式执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用人员名单详细要求：包括聘用人员姓名、身份证号码、性别、出生日期、住址、聘用形式、聘用期限等基本信息。说明：此附件用于记录所有聘用人员的详细信息，便于合同履行和人员管理。2.附件二：工作职责与要求详细要求：列出新能源出租车司机的工作职责、工作要求、工作标准等。说明：此附件用于明确用工人员的工作内容和要求，确保工作质量和效率。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：记录用人单位为用工人员缴纳的社会保险种类、缴纳基数、缴纳比例等。说明：此附件用于证明用人单位履行社会保险缴纳义务，保障用工人员的合法权益。4.附件四：车辆使用手册详细要求：包括车辆操作规范、维护保养指南、应急处理措施等。说明：此附件用于指导用工人员正确使用和维护新能源出租车，确保行车安全。5.附件五：薪酬福利明细详细要求：列出用工人员的工资构成、绩效奖金标准、福利待遇等。说明：此附件用于明确用工人员的薪酬福利待遇，保障用工人员权益。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的具体内容、变更日期、双方签字（或盖章）等。说明：此附件用于证明合同变更的合法性和有效性。7.附件七：违约金支付凭证详细要求：记录违约金支付的具体金额、支付日期、收款方等信息。说明：此附件用于证明违约金的支付情况，便于双方核对。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲乙双方未按合同约定履行合同义务；（2）一方违反合同约定，给对方造成损失；（3）一方未履行合同约定的保密义务；（4）一方未履行合同约定的通知义务。2.责任认定标准（1）根据违约行为的性质、情节和后果，认定违约方应承担的责任；（2）根据法律法规和合同约定，确定违约金的数额；（3）违约方应赔偿守约方因违约行为遭受的直接损失和合理费用。3.违约责任示例（1）甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因延迟支付工资造成的损失；（2）乙方未按合同约定提供新能源出租车，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因车辆未提供造成的损失；（3）第三方违反保密义务，泄露合同内容，双方可要求第三方承担相应的法律责任。全文完。2024年度新型新能源出租车司机试用期聘用劳动合同书2本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1法律法规依据1.2合同订立目的2.合同双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2受聘方基本信息3.职位及工作内容3.1职位名称3.2工作内容描述4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.职业健康与安全7.1安全生产责任7.2健康保护措施8.劳动纪律与考核8.1劳动纪律要求8.2考核制度及标准9.试用期规定9.1试用期限9.2试用期考核10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1聘用方违约责任11.2受聘方违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项14.1保密条款14.2其他补充条款第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1法律法规依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，订立本合同。1.2合同订立目的2.合同双方基本信息2.1聘用方基本信息公司名称：新能源出租车公司法定代表人：注册地址：省市区路号注册资本：万元2.2受聘方基本信息姓名：身份证号码：X联系电话：X家庭住址：省市区路号3.职位及工作内容3.1职位名称新型新能源出租车司机3.2工作内容描述驾驶新型新能源出租车，提供合法、安全、准时的出租车服务；遵守交通法规，维护公司形象；按时完成公司分配的运营任务。4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定司机每日工作时间不超过10小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由公司根据业务需要安排。4.2休息休假制度司机享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利，具体休假安排由公司根据业务需要制定。5.工资待遇5.1基本工资司机基本工资为每月X元。5.2绩效工资司机绩效工资根据每月实际完成运营任务及服务质量等因素进行考核，具体考核办法由公司制定。5.3奖金及补贴公司为司机提供节假日加班费、高温补贴、燃油补贴等，具体标准由公司制定。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险公司依法为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。6.2福利待遇公司为司机提供免费的工作服、安全帽、手套等劳动保护用品；提供免费停车场地；根据公司制度提供员工体检等福利。7.职业健康与安全7.1安全生产责任司机应严格遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，确保自身及乘客安全。7.2健康保护措施公司为司机提供定期健康检查，发现健康问题应及时治疗，确保司机身心健康。8.劳动纪律与考核8.1劳动纪律要求司机应按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗；遵守交通规则，文明驾驶；爱护车辆，维护车辆整洁；不得在服务过程中发生任何违法行为。8.2考核制度及标准公司对司机进行月度考核，考核内容包括服务质量、安全驾驶、车辆维护、客户满意度等，考核结果作为绩效工资和奖金发放的依据。9.试用期规定9.1试用期限本合同试用期期限为3个月。9.2试用期考核试用期内，公司对司机进行综合考核，包括工作态度、业务技能、工作业绩等方面。试用期考核不合格者，公司有权解除劳动合同。10.合同解除与终止10.1合同解除条件双方协商一致，可以解除劳动合同。司机严重违反劳动纪律或公司规章制度，或发生重大安全责任事故，公司有权解除劳动合同。司机患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，公司有权解除劳动合同。10.2合同终止条件合同期满，双方无异议，合同自行终止。司机达到法定退休年龄或因其他原因离职，合同终止。11.违约责任11.1聘用方违约责任公司未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。11.2受聘方违约责任司机未按合同约定履行义务，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。12.争议解决方式12.1争议解决途径双方应通过友好协商解决合同争议。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构本合同争议由市劳动争议仲裁委员会管辖。13.合同生效及变更13.1合同生效条件双方签字盖章后，本合同自生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容及公司商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2其他补充条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成的，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述“第三方”指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等。15.2第三方介入的目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，确保合同目的的实现。15.3第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的技术支持、咨询服务、纠纷调解等。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。16.2第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方服务的性质和潜在风险确定。17.第三方责权利17.1第三方权利第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬，并享有在合同履行过程中的知情权、建议权、监督权等。17.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规和合同约定，按时、按质、按量完成服务，并对服务过程中涉及的商业秘密和客户信息负有保密义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间不存在劳动合同关系，甲方对第三方的行为不承担责任，除非第三方行为违反了法律法规或合同约定。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间不存在劳动合同关系，乙方对第三方的行为不承担责任，除非第三方行为违反了法律法规或合同约定。18.3第三方与甲乙双方的共同责任在第三方介入的范围内，若出现第三方与甲乙双方共同承担责任的情况，应根据具体情况由甲乙双方协商确定责任划分。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请甲方或乙方需以书面形式向对方提出第三方介入的申请，并说明第三方介入的目的、范围和预期效果。19.2第三方介入的