2024事业单位人才培养与使用合同规范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位人才培养与使用合同规范文本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.人才培养计划3.1人才培养目标3.2培养方式与内容3.3培养期限4.乙方权利与义务4.1乙方权利4.2乙方义务5.甲方权利与义务5.1甲方权利5.2甲方义务6.培养经费及支付方式6.1经费总额6.2支付方式6.3支付时间7.人才培养成果使用7.1成果归属7.2成果转化与应用8.培养过程中的管理与监督8.1管理机构与职责8.2监督机制9.违约责任9.1乙方违约责任9.2甲方违约责任10.争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决途径11.合同解除条件11.1双方协商解除11.2单方解除条件12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：人才培养计划书13.2附件二：相关证明文件14.其他约定事项14.1通知与送达14.2合同修改与补充14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据：本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息：甲方名称：__________；住所：__________；法定代表人：__________；联系电话：__________。2.2乙方基本信息：乙方姓名：__________；性别：__________；出生日期：__________；身份证号码：__________；学历：__________；职称：__________；联系电话：__________。3.人才培养计划3.1人才培养目标：乙方在合同期间内，通过甲方提供的学习、培训、实践等方式，全面提升自身业务能力和综合素质，达到__________岗位要求。1.组织参加各类专业培训、学术研讨等活动；2.安排乙方到相关岗位进行跟班学习；3.派遣乙方参与项目研究、课题攻关等实践活动；4.提供导师指导，帮助乙方解决工作中遇到的问题。3.3培养期限：本合同培养期限为____年。4.乙方权利与义务4.1乙方权利：1.享有甲方提供的培养机会和条件；2.享有国家规定的工资、福利待遇；3.享有参加民主管理、参与单位决策的权利；4.享有法律、法规规定的其他权利。4.2乙方义务：1.服从甲方的工作安排，积极参加各项培训和学习活动；2.严格遵守国家法律法规和单位规章制度；3.保守国家秘密和单位商业秘密；4.完成甲方布置的各项任务。5.甲方权利与义务5.1甲方权利：1.对乙方在培养期间的学习、工作情况进行监督和管理；2.对乙方违反合同约定的行为进行处理；3.享有根据乙方培养成果进行选拔任用的权利。5.2甲方义务：1.为乙方提供必要的培养条件，保障乙方在培养期间的学习、工作和生活；2.为乙方提供必要的指导和支持，帮助乙方解决培养过程中的问题；3.按照合同约定支付乙方工资、福利待遇；4.保障乙方的合法权益。6.培养经费及支付方式6.1经费总额：本合同培养经费总额为人民币__________元。6.2支付方式：甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。6.3支付时间：甲方应在每月支付工资前____个工作日将工资支付给乙方。8.培养过程中的管理与监督8.1管理机构与职责：甲方设立人才培养管理办公室，负责本合同执行过程中的管理与监督工作。管理办公室由甲方相关负责人组成，具体职责如下：1.制定人才培养计划；2.组织实施人才培养活动；3.监督乙方履行合同义务；4.收集、整理乙方培养过程中的资料；5.处理乙方在培养过程中遇到的问题。9.违约责任9.1乙方违约责任：1.乙方如未履行合同约定的培养义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；2.乙方如违反国家法律法规和单位规章制度，甲方有权依法予以处理，直至解除合同；3.乙方如擅自终止合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。9.2甲方违约责任：1.甲方如未按照合同约定提供培养条件，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失；2.甲方如未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金；3.甲方如违反合同约定解除合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。10.争议解决方式10.1争议解决原则：双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则解决合同履行过程中产生的争议。10.2争议解决途径：1.双方应通过友好协商解决争议；2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除条件11.1双方协商解除：在合同履行期间，经双方协商一致，可以解除本合同。11.2单方解除条件：1.乙方在培养期间严重违反国家法律法规和单位规章制度，甲方有权解除合同；2.甲方未履行合同约定的培养义务，乙方有权解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。12.合同生效与终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件：1.培养期限届满；2.合同解除；3.其他依法或依据本合同约定应当终止合同的情形。13.合同附件13.1附件一：人才培养计划书13.2附件二：相关证明文件14.其他约定事项1.直接送达；2.传真；3.邮寄；4.电子邮件。14.2合同修改与补充：对本合同的修改或补充，必须采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认，经双方签字（或盖章）确认的修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数与效力：本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所称第三方，是指与甲方或乙方无直接合同关系，但在人才培养与使用过程中提供专业服务、咨询、培训或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.专业培训与咨询服务；2.人才测评与选拔；3.项目管理与实施；4.其他经双方同意的服务。16.第三方介入的程序与方式16.1介入程序：甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方通报，并经双方同意后，由甲方或乙方与第三方签订相关服务协议。1.直接委托：甲方或乙方将相关服务委托给第三方，由第三方独立承担服务责任；2.协同服务：甲方或乙方与第三方共同提供服务，共享服务成果；3.专业合作：甲方或乙方与第三方在特定项目上合作，共同承担责任。17.第三方责任与权利17.1责任：1.第三方应按照服务协议的约定，履行相关服务义务，保证服务质量；2.第三方因自身原因导致服务瑕疵或违约，应承担相应的违约责任；3.第三方在提供服务过程中，如侵犯他人合法权益，应承担相应的法律责任。17.2权利：1.第三方有权按照服务协议的约定，收取相应的服务费用；2.第三方有权获得甲方或乙方提供的相关资料和协助；3.第三方有权要求甲方或乙方按照约定支付服务费用。18.甲乙双方责任划分18.1甲方责任：1.对第三方的服务进行监督和评估；2.对第三方的违约行为进行处理；3.对第三方的服务成果进行验收。18.2乙方责任：1.配合甲方对第三方的服务进行监督和评估；2.对第三方的服务成果进行反馈；3.对第三方的违约行为提出处理建议。19.第三方责任限额1.第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担不超过____元的经济赔偿责任；2.第三方在履行服务过程中，因违反法律法规造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任；3.第三方在履行服务过程中，因不可抗力导致服务无法履行，不负赔偿责任。19.2责任限额的调整：在服务过程中，如因特殊原因需要调整第三方责任限额，经甲乙双方协商一致，可对服务协议进行修改。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：在第三方介入过程中，如需对原合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.2补充协议的效力：补充协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入过程中产生的争议，应按照本合同第10.2条的规定解决。21.2争议解决结果：争议解决结果对甲乙双方及第三方均有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培养计划书详细要求：详细列明乙方培养目标、培养方式、培养期限、考核标准等内容。说明：本附件为合同的重要组成部分，用于指导乙方培养过程。2.附件二：相关证明文件详细要求：包括乙方的学历证明、职称证明、工作经历证明等。说明：本附件用于证明乙方具备合同约定的基本条件。3.附件三：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务内容、服务期限、费用、责任等内容。说明：本附件为第三方介入服务时的必要文件。4.附件四：补充协议详细要求：记录合同履行过程中发生的变更、补充内容等。说明：本附件用于确保合同内容的完整性和准确性。5.附件五：违约金支付凭证详细要求：记录违约金支付情况，包括支付金额、支付时间等。说明：本附件用于证明违约金已支付。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：本附件用于指导争议解决过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定参加培训活动；乙方在工作中违反国家法律法规和单位规章制度；乙方擅自终止合同；甲方未按合同约定提供培养条件；甲方未按合同约定支付乙方工资、福利待遇；第三方未按服务协议提供服务质量；第三方在服务过程中侵犯他人合法权益。2.责任认定标准：违约行为一经确认，责任方应承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等；违约金的具体数额由双方协商确定，或根据法律法规规定计算。3.示例说明：乙方未按合同约定参加培训活动，经甲方提醒后仍不参加，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金；第三方在服务过程中违反服务协议，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括赔偿损失。全文完。2024事业单位人才培养与使用合同规范文本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2相关术语解释2.合同主体2.1甲方信息2.2乙方信息2.3第三方信息3.合同标的3.1人才培养目标3.2人才培养内容3.3人才培养方式4.人才培养期限4.1人才培养起始时间4.2人才培养结束时间5.人才培养费用5.1人才培养费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.人才培养过程管理6.1甲方职责6.2乙方职责6.3第三方职责7.人才培养成果7.1成果考核标准7.2成果验收程序7.3成果转化与应用8.人才培养使用8.1乙方使用方式8.2乙方使用期限8.3乙方使用条件9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任10.3第三方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同签订日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义本合同是指甲方与乙方就人才培养与使用事宜所签订的具有法律约束力的协议。1.2相关术语解释（1）“甲方”指委托培养人才的事业单位；（2）“乙方”指承担人才培养任务的教育机构或个人；（3）“人才培养”指乙方根据甲方要求，对指定人才进行的教育、培训、实践等活动；（4）“人才培养费用”指乙方为完成人才培养任务所发生的各项费用；（5）“人才培养成果”指乙方在人才培养过程中取得的具有实际应用价值的成果。第二条合同主体2.1甲方信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方联系人：____________________甲方联系电话：____________________2.2乙方信息乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方联系人：____________________乙方联系电话：____________________2.3第三方信息第三方名称：____________________第三方地址：____________________第三方联系人：____________________第三方联系电话：____________________第三条合同标的3.1人才培养目标（1）熟悉相关领域的专业知识；（2）具备较强的实践能力和创新能力；3.2人才培养内容（1）课程设置；（2）实践教学；（3）项目研发；（4）学术交流。3.3人才培养方式（1）课堂教学；（2）实践教学；（3）项目研发；（4）学术交流。第四条人才培养期限4.1人才培养起始时间本合同人才培养起始时间为____年____月____日。4.2人才培养结束时间本合同人才培养结束时间为____年____月____日。第五条人才培养费用5.1人才培养费用总额本合同人才培养费用总额为人民币____元整。5.2费用支付方式1）人才培养起始前支付总额的_____%；2）人才培养中期支付总额的_____%；3）人才培养结束后支付总额的_____%；（2）支付方式为银行转账，具体账户信息如下：1）账户名称：____________________2）开户银行：____________________3）账号：____________________5.3费用支付时间甲方应按照本合同约定的支付方式，在约定的时间内向乙方支付相关费用。第六条人才培养过程管理6.1甲方职责（1）提供人才培养所需的相关资料；（2）对乙方的人才培养工作进行监督和指导；（3）对人才培养成果进行验收。6.2乙方职责（1）按照甲方要求制定人才培养计划；（2）组织实施人才培养活动；（3）确保人才培养质量；（4）对甲方提供的相关资料进行保密。6.3第三方职责（1）提供人才培养所需的场地、设备等资源；（2）对乙方的人才培养工作进行协助和支持；（3）对人才培养成果进行评价。第七条人才培养成果7.1成果考核标准（1）人才培养目标的达成程度；（2）人才培养成果的质量；（3）人才培养成果的转化与应用效果。7.2成果验收程序（1）乙方在人才培养结束后，向甲方提交人才培养成果；（2）甲方组织专家对人才培养成果进行验收；（3）验收合格的，乙方将人才培养成果移交给甲方；（4）验收不合格的，乙方应根据专家意见进行改进，直至验收合格。第八条人才培养期限8.1人才培养起始时间本合同人才培养起始时间为____年____月____日。8.2人才培养结束时间本合同人才培养结束时间为____年____月____日。8.3人才培养期限延长如因特殊原因需要延长人才培养期限，甲方应提前____个工作日向乙方提出书面申请，经双方协商一致后，可对人才培养期限进行适当延长。第九条人才培养费用9.1人才培养费用总额本合同人才培养费用总额为人民币____元整。9.2费用支付方式（1）人才培养费用支付方式为分期支付；（2）首期费用为总额的____%，于人才培养起始前____个工作日内支付；（3）后续费用根据人才培养进度，按月支付，每月支付总额的____%。9.3费用支付时间（1）首期费用支付时间：____年____月____日；（2）后续费用支付时间：每月的____日。第十条人才培养过程管理10.1甲方职责（1）提供人才培养所需的相关资料和信息；（2）对乙方进行人才培养过程中的监督和指导；（3）对人才培养成果进行验收和评估。10.2乙方职责（1）根据甲方要求，制定人才培养计划；（2）组织实施人才培养活动；（3）对人才培养过程中出现的问题及时与甲方沟通；（4）确保人才培养质量。10.3第三方职责（1）提供人才培养所需的场地和设备；（2）协助乙方组织实施人才培养活动；（3）对人才培养过程进行监督和评价。第十一条人才培养成果11.1成果考核标准（1）理论知识掌握程度；（2）实践操作能力；（3）创新能力；（4）职业道德和团队协作精神。11.2成果验收程序（1）乙方在人才培养结束后，向甲方提交人才培养成果；（2）甲方组织专家对人才培养成果进行验收；（3）验收合格的人才培养成果，乙方将成果移交给甲方。11.3成果转化与应用（1）乙方应将人才培养成果应用于实际工作中；（2）甲方对人才培养成果的转化与应用情况进行跟踪和评估；（3）双方共同推动人才培养成果的推广和应用。第十二条人才培养使用12.1乙方使用方式（1）安排人才到甲方相关岗位工作；（2）将人才推荐给甲方合作伙伴；（3）人才自主创业，甲方提供必要的支持和帮助。12.2乙方使用期限乙方对人才的推荐和使用期限为____年，自人才培养成果验收合格之日起计算。12.3乙方使用条件（2）人才的使用应遵循国家相关法律法规和政策；（3）人才的使用不得损害甲方的合法权益。第十三条保密条款13.1保密信息范围（1）人才培养过程中的技术资料；（2）人才培养成果；（3）双方在人才培养过程中知悉的对方商业秘密。13.2保密义务（1）双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）保密义务在本合同终止后仍有效。13.3违约责任（1）任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任；（2）违约方应赔偿对方因此遭受的损失。第十四条违约责任14.1甲方违约责任（1）甲方未按约定支付人才培养费用的，应向乙方支付____%的违约金；（2）甲方未按时提交相关资料和信息的，应向乙方支付____%的违约金；（3）甲方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。14.2乙方违约责任（1）乙方未按约定完成人才培养任务的，应向甲方支付____%的违约金；（2）乙方未按约定提交人才培养成果的，应向甲方支付____%的违约金；（3）乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。14.3第三方违约责任（1）第三方未按约定履行职责的，应向乙方支付____%的违约金；（2）第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。14.4争议解决（1）本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的其他参与人才培养与使用活动的单位或个人，包括但不限于中介机构、技术支持单位、资金提供方等。15.2第三方介入原因（1）为提高人才培养质量，引入专业机构提供技术支持；（2）为解决资金问题，引入资金提供方；（3）为拓宽人才使用渠道，引入人才推荐机构。15.3第三方介入程序（1）甲方应在需要第三方介入前，向乙方提出书面申请，经乙方同意后，方可引入第三方；（2）甲方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务；（3）乙方应参与第三方合作协议的制定，并对第三方进行必要的监督。16.第三方权利与义务16.1第三方权利（1）第三方有权根据合作协议，获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲方和乙方履行其在合作协议中的义务；（3）第三方有权根据合作协议，对人才培养与使用活动提出建议。16.2第三方义务（1）第三方应遵守国家相关法律法规，确保其行为合法合规；（2）第三方应按照合作协议，履行其在人才培养与使用活动中的职责；（3）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合作协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿额。17.2责任限额确定（1）责任限额由甲方、乙方和第三方共同协商确定；（2）责任限额应考虑第三方介入活动的性质、规模、风险等因素；（3）责任限额应以人民币____元整为上限。17.3责任限额承担（1）如第三方在履行合作协议过程中造成甲方或乙方的损失，应在责任限额内承担赔偿责任；（2）超过责任限额部分的损失，由甲方和乙方自行承担；（3）第三方赔偿后，甲方和乙方应协助第三方追究其他责任人的法律责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为合作协议关系，双方应按照合作协议的约定履行各自的权利义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理关系，乙方应按照本合同的约定，代表甲方与第三方进行沟通和协调。18.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方对人才培养与使用活动的责任，仅限于其在合作协议中的职责范围；（2）甲方和乙方对人才培养与使用活动的责任，应按照本合同的约定承担；（3）如第三方与其他方发生纠纷，由第三方自行解决，不影响甲方和乙方之间的合同关系。19.第三方变更与退出19.1第三方变更（1）如第三方需要变更，应提前____个工作日向甲方和乙方提出书面申请；（2）经甲方和乙方同意后，方可进行变更；（3）第三方变更后，原合作协议终止，双方应重新签订合作协议。19.2第三方退出（1）如第三方需要退出，应提前____个工作日向甲方和乙方提出书面申请；（2）经甲方和乙方同意后，方可退出；（3）第三方退出后，原合作协议终止，甲方和乙方应根据实际情况，重新安排相关工作。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决程序（1）争议发生后，甲方、乙方和第三方应立即停止争议行为，保持沟通；（2）争议双方应积极协商，寻求解决方案；（3）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养计划书详细要求：详细列出人才培养目标、内容、方式、考核标准等。说明：人才培养计划书是乙方组织实施人才培养活动的依据。2.费用支付凭证详细要求：提供银行转账记录、发票等费用支付凭证。说明：费用支付凭证是甲方支付人才培养费用的证明。3.人才培养成果清单详细要求：列明人才培养成果的名称、类型、数量、质量等信息。说明：人才培养成果清单是乙方提交人才培养成果的清单。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方在人才培养与使用活动中的权利义务。说明：第三方合作协议是第三方参与人才培养与使用活动的法律依据。5.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式和程序。说明：争议解决协议是解决合同争议的指导性文件。6.其他相关文件详细要求：根据实际情况，提供其他必要的文件。说明：其他相关文件是补充说明合同内容的补充性文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付人才培养费用的，应向乙方支付____%的违约金；示例：甲方应于每月____日支付当月费用，如未按时支付，应向乙方支付____%的违约金。（2）未按约定提交相关资料和信息的，应向乙方支付____%的违约金；示例：甲方应于人才培养起始前____个工作日内提交相关资料，如未按时提交，应向乙方支付____%的违约金。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按约定完成人才培养任务的，应向甲方支付____%的违约金；示例：乙方应于人才培养结束前完成所有任务，如未按时完成，应向甲方支付____%的违约金。（2）未按约定提交人才培养成果的，应向甲方支付____%的违约金；示例：乙方应于人才培养结束后____个工作日内提交人才培养成果，如未按时提交，应向甲方支付____%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定（1）第三方未按约定履行职责的，应向甲方或乙方支付____%的违约金；示例：第三方应按合作协议提供技术支持，如未履行职责，应向甲方或乙方支付____%的违约金。（2）第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任；示例：第三方泄露甲方或乙方的商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024事业单位人才培养与使用合同规范文本2本合同目录一览1.定义和解释1.1术语定义1.2上下文解释2.合同双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.人才培养目标3.1人才培养总体目标3.2人才培养具体目标4.培养方式4.1培养方式概述4.2培养课程体系4.3培养师资力量5.培养过程5.1培养计划5.2培养实施5.3培养评估6.培养费用6.1费用承担方6.2费用构成6.3费用支付方式7.试用期与正式聘用7.1试用期规定7.2正式聘用条件7.3聘用合同期限8.使用与管理8.1使用原则8.2使用范围8.3使用条件9.岗位职责与工作要求9.1岗位职责9.2工作要求10.培养与使用过程中权利义务10.1甲方权利义务10.2乙方权利义务11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约责任概述12.2违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他条款14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解释与效力第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1术语定义（1）人才培养：指甲方根据事业单位发展需要，对乙方进行专业技能、管理能力等方面的教育和训练。（2）使用：指甲方根据乙方培养情况，安排乙方在事业单位内担任相应岗位工作。（3）试用期：指乙方在甲方工作期间，根据本合同约定，进行考核和适应期。1.2上下文解释（1）本合同中出现的术语，若未在本条中定义，应按照国家相关法律法规和事业单位内部管理规定解释。（2）本合同中的“本合同”指本人才培养与使用合同。第二条合同双方信息2.1甲方信息（1）单位名称：_________（2）法定代表人：_________（3）单位地址：_________2.2乙方信息（1）姓名：_________（2）身份证号码：_________（3）联系方式：_________第三条人才培养目标3.1人才培养总体目标（1）掌握岗位所需的专业知识和技能；（3）提高自身综合素质，为事业单位发展贡献力量。3.2人才培养具体目标（1）专业知识：乙方应掌握岗位所需的专业理论知识，通过相关课程学习，达到规定学分。（2）实践技能：乙方应在甲方提供的实践机会中，提高实际操作能力。（3）综合素质：乙方应通过参加各类培训活动，提升自身的沟通能力、团队协作能力和创新能力。第四条培养方式4.1培养方式概述（1）课堂学习：包括专业课程、公共课程等；（2）实践锻炼：包括实习、实训、项目参与等；（3）导师指导：甲方将为乙方配备导师，指导其学习和工作。4.2培养课程体系甲方根据乙方岗位需求，制定相应的课程体系，包括：（1）专业课程：根据乙方所学专业，开设相关课程；（2）公共课程：包括政治理论、职业道德、法律法规等；（3）选修课程：根据乙方兴趣和需求，提供选修课程。4.3培养师资力量甲方将组织具备丰富教学和实践经验的教师团队，为乙方提供优质的教学资源。第五条培养过程5.1培养计划甲方将为乙方制定详细的培养计划，包括学习时间、课程安排、实践项目等。5.2培养实施甲方按照培养计划，组织乙方参加各类培训和实践活动。5.3培养评估甲方将对乙方培养过程进行定期评估，包括学习成绩、实践成果、综合素质等方面。第六条培养费用6.1费用承担方乙方培养费用由甲方承担。6.2费用构成培养费用包括：（1）课程费用；（2）教材资料费用；（3）实践锻炼费用；（4）导师指导费用；（5）其他相关费用。6.3费用支付方式甲方按照培养计划，分期支付培养费用。第七条试用期与正式聘用7.1试用期规定乙方在甲方工作期间，需经过试用期，试用期最长为_________个月。7.2正式聘用条件（1）试用期表现良好，符合岗位要求；（2）通过甲方组织的考核；（3）满足国家相关法律法规及事业单位内部管理规定。7.3聘用合同期限甲方根据乙方培养情况和工作表现，与乙方签订正式聘用合同，合同期限为_________年。第八条使用与管理8.1使用原则（1）甲方应根据乙方的培养成果和岗位需求，合理使用乙方。（2）乙方应服从甲方的管理和安排，遵守国家法律法规和事业单位规章制度。8.2使用范围乙方使用范围限于甲方规定的岗位，不得擅自变更岗位或工作内容。8.3使用条件（1）乙方需具备履行岗位职责的能力和条件；（2）乙方需遵守甲方的各项规章制度；（3）乙方需接受甲方的考核和评价。第九条岗位职责与工作要求9.1岗位职责（1）完成本职工作；（2）参与团队协作；（3）参与项目实施；（4）接受上级领导的工作安排。9.2工作要求（1）乙方应按时完成工作任务，保证工作质量；（2）乙方应积极参与单位组织的各项活动；（3）乙方应不断提高自身业务能力和综合素质。第十条培养与使用过程中权利义务10.1甲方权利义务（1）甲方有权对乙方进行培养和考核；（2）甲方有权根据乙方表现，调整乙方的工作岗位；（3）甲方应提供乙方必要的培训和工作条件。10.2乙方权利义务（1）乙方有权接受甲方提供的培训和指导；（2）乙方有权对甲方的工作提出意见和建议；（3）乙方应按时参加甲方组织的各项培训活动。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方在试用期内被证明不符合岗位要求；（2）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失。11.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法履行合同。第十二条违约责任12.1违约责任概述双方应严格按照本合同约定履行各自义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。12.2违约责任承担（1）违约方应赔偿守约方因违约所造成的损失；（2）违约方应按照法律规定承担相应的法律责任。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。13.2争议解决机构争议解决机构由双方协商确定，如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件（1）乙方培养计划；（2）乙方岗位职责说明书；（3）乙方工作考核标准；（4）其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方概念第三方是指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的非合同主体。第三方包括但不限于中介方、咨询方、培训方、评估方等。1.2第三方服务内容（1）中介服务：协助甲方寻找合适的乙方，或协助乙方寻找合适的岗位；（2）咨询服务：为甲方提供人才培养策略、管理咨询等方面的服务；（3）培训服务：为乙方提供专业培训、技能提升等培训服务；（4）评估服务：对乙方培养成果进行评估，为甲方提供反馈意见。第二条甲乙双方责任划分2.1甲方责任（1）甲方应与第三方签订相关服务协议，明确双方的权利义务；（2）甲方应监督第三方按照协议要求提供服务；（3）甲方应承担第三方在提供服务过程中产生的合理费用。2.2乙方责任（1）乙方应配合第三方提供所需的相关资料和信息；（2）乙方应按照第三方提供的服务内容，积极参与培训、评估等活动；（3）乙方应承担第三方在提供服务过程中产生的合理费用。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。3.2责任限额设定（1）甲方与第三方在服务协议中明确责任限额，一般不超过乙方年度薪酬总额的10%；（2）若第三方造成损失超过责任限额，甲方有权要求乙方承担超出部分的损失。第四条第三方介入的额外条款4.1第