2024实习期研发项目劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024实习期研发项目劳动合同本合同目录一览1.实习生基本信息1.1姓名1.2身份证号1.3联系方式1.4学历1.5专业2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限调整4.实习生待遇4.1工资待遇4.2工资支付方式4.3社会保险4.4住房公积金4.5其他福利5.实习生责任和义务5.1实习生应遵守的规章制度5.2实习生应完成的工作任务5.3实习生应遵守的保密协议6.公司责任和义务6.1公司提供的工作条件6.2公司提供的技术支持6.3公司对实习生的培训6.4公司对实习生的考核7.实习生考核与评估7.1考核标准7.2考核流程7.3考核结果8.实习生违约责任8.1实习生提前解除合同的责任8.2实习生违反保密协议的责任8.3实习生违反公司规章制度的责任9.公司违约责任9.1公司未按约定支付工资的责任9.2公司未按约定提供工作条件的责任9.3公司违反保密协议的责任10.合同解除与终止10.1合同解除的条件10.2合同解除的程序10.3合同终止的条件10.4合同终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同签订12.2合同生效日期13.其他13.1合同附件13.2合同解释13.3合同变更13.4合同解除13.5合同终止14.合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3签署单位第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1姓名：[实习生姓名]1.2身份证号：[实习生身份证号码]1.3联系方式：[实习生电话号码]，[实习生电子邮箱]1.4学历：[实习生学历]1.5专业：[实习生专业]2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位：[具体岗位名称]2.2工作内容：2.2.1参与项目研发的全过程，包括需求分析、设计、编码、测试等；2.2.2协助工程师进行项目开发，完成指定的开发任务；2.2.3参与团队讨论，提出改进意见；2.3工作地点：[公司具体地址]2.4工作时间：2.4.1实习时间为每周一至周五，每天工作时间为9:00至18:00；2.4.2遵守公司规定的考勤制度。3.实习期限3.1实习起始时间：[实习起始日期]3.2实习结束时间：[实习结束日期]3.3实习期限调整：3.3.1实习期限原则上不得随意调整；3.3.2如遇特殊情况，需双方协商一致后，方可调整实习期限。4.实习生待遇4.1工资待遇：4.1.1实习生实习期间工资为人民币[实习工资数额]元/月；4.1.2实习生工资按月支付，支付时间为每月[支付日期]。4.2工资支付方式：4.2.1实习生工资通过银行转账方式支付；4.2.2银行账户信息：[实习生银行账户信息]。4.3社会保险：4.3.1实习生实习期间，公司将为实习生缴纳社会保险；4.3.2社会保险缴纳比例及缴费基数按照国家相关规定执行。4.4住房公积金：4.4.1实习生实习期间，公司将为实习生缴纳住房公积金；4.4.2住房公积金缴纳比例及缴费基数按照国家相关规定执行。4.5其他福利：4.5.1提供实习期间的必要工作用品；4.5.2提供不定期的团队建设活动。5.实习生责任和义务5.1实习生应遵守的规章制度：5.1.1遵守国家法律法规和公司规章制度；5.1.2服从公司领导和工作安排；5.1.3维护公司形象，保守公司秘密。5.2实习生应完成的工作任务：5.2.1按时完成公司分配的任务；5.2.2按照项目进度和质量要求，完成指定的开发任务；5.2.3积极参与团队讨论，提出建设性意见。5.3实习生应遵守的保密协议：5.3.1在实习期间及实习结束后，不得泄露公司商业秘密；5.3.2未经公司同意，不得将公司提供的资料、信息等用于个人或第三方。6.公司责任和义务6.1公司提供的工作条件：6.1.1为实习生提供必要的工作环境和设备；6.1.2提供必要的培训和学习资源；6.1.3安排导师对实习生进行指导。6.2公司提供的技术支持：6.2.1对实习生在项目开发过程中遇到的技术问题提供支持；6.2.2定期组织技术分享会，提升实习生技术能力。6.3公司对实习生的培训：6.3.1对实习生进行入职培训，使其了解公司文化、规章制度等；6.3.2定期组织实习生参加内部培训，提升其专业技能。6.4公司对实习生的考核：6.4.1定期对实习生的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、项目成果等；6.4.2考核结果作为实习生是否继续实习的依据。8.实习生违约责任8.1实习生提前解除合同的责任：8.1.1实习生如需提前解除合同，应提前[提前通知天数]天向公司提出书面申请；8.1.2提前解除合同后，实习生应按实际工作天数向公司支付赔偿金，赔偿金计算公式为：[实习工资数额]×[实际工作天数]÷[实习月数]。8.2实习生违反保密协议的责任：8.2.1实习生违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任；8.2.2实习生违反保密协议，造成公司经济损失的，应赔偿公司实际损失。8.3实习生违反公司规章制度的责任：8.3.1实习生违反公司规章制度，情节轻微的，由公司给予警告；8.3.2情节严重或造成严重后果的，公司有权解除实习合同，并要求实习生承担相应责任。9.公司违约责任9.1公司未按约定支付工资的责任：9.1.1公司未按约定支付工资的，应按中国人民银行同期贷款利率支付实习生违约金；9.1.2如实习生因此受到经济损失的，公司还应赔偿其实际损失。9.2公司未按约定提供工作条件的责任：9.2.1公司未按约定提供工作条件的，应立即予以纠正，并赔偿实习生因此受到的损失。9.3公司违反保密协议的责任：9.3.1公司违反保密协议，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任；9.3.2如因此造成实习生损失的，公司应赔偿其实际损失。10.合同解除与终止10.1合同解除的条件：10.1.1实习生和公司协商一致，可以解除合同；10.1.2实习生违反合同约定，公司有权解除合同；10.1.3公司因故不能履行合同，经实习生同意后，可以解除合同。10.2合同解除的程序：10.2.1解除合同应提前[提前通知天数]天以书面形式通知对方；10.2.2解除合同后，双方应办理相应的手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。10.3合同终止的条件：10.3.1实习期限届满；10.3.2实习生提前解除合同，经公司同意；10.3.3公司提前解除合同，经实习生同意。10.4合同终止的程序：10.4.1合同终止应办理相应的手续，包括但不限于工作交接、工资结算等；10.4.2双方应签署合同终止协议，明确双方的权利和义务。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应通过友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1本合同争议解决机构为[具体法院名称]。12.合同生效12.1合同签订：12.1.1本合同一式两份，双方各执一份；12.1.2双方代表签字盖章后生效。12.2合同生效日期：12.2.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.其他13.1合同附件：13.1.1本合同附件包括但不限于实习协议、保密协议等。13.2合同解释：13.2.1本合同条款如有歧义，应按有利于维护实习生权益的原则进行解释。13.3合同变更：13.3.1合同的任何变更，均应以书面形式进行，并由双方代表签字盖章。13.4合同解除：13.4.1本合同的解除，应按照本合同第十条的规定执行。13.5合同终止：13.5.1本合同的终止，应按照本合同第十条的规定执行。14.合同签署14.1签署日期：14.1.1本合同签署日期为[签署日期]。14.2签署人：14.2.1[实习生姓名]，[实习生职务]；14.2.2[公司名称]，[公司职务]。14.3签署单位：14.3.1[实习生单位名称]；14.3.2[公司名称]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲方（公司）和乙方（实习生）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、法律顾问、评估机构等。2.第三方介入的目的和方式2.1第三方介入的目的：2.1.1协助甲方完成对乙方的实习考核和评估；2.1.2提供专业的咨询服务，如法律、技术等；2.1.3协调解决合同履行过程中的争议。2.2第三方介入的方式：2.2.1第三方以独立第三方的身份介入；2.2.2第三方接受甲乙双方委托，提供相关服务。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额：3.1.1第三方在履行本合同过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.1.2第三方的责任限额为本合同约定的甲方应支付给乙方实习工资总额的[百分比]%。4.第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据本合同的约定，要求甲方和乙方提供必要的资料和协助；4.1.2第三方有权根据本合同的约定，对乙方的实习情况进行评估和考核。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照本合同的约定，履行其服务职责；4.2.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密；4.2.3第三方应按照约定的时间和标准完成工作。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方不得将乙方的工作任务转包给第三方；5.1.2第三方按照本合同的约定，向甲方提供服务，甲方按照约定支付服务费用。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方不得将实习任务转包给第三方；5.2.2第三方按照本合同的约定，对乙方进行评估和考核，乙方应积极配合。5.3第三方与其他各方的关系：5.3.1第三方与其他各方之间不存在直接的法律关系；5.3.2第三方在履行本合同过程中，应遵守相关法律法规，不得损害其他各方的合法权益。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的申请：6.1.1甲方或乙方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请；6.1.2对方同意后，双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容和费用。6.2第三方介入的程序：6.2.1第三方介入后，应按照本合同的约定，履行其服务职责；6.2.2第三方在履行服务职责过程中，应与甲方和乙方保持沟通，及时反馈工作进展。6.3第三方介入的终止：6.3.1第三方介入服务完成后，甲方和乙方应进行验收；6.3.2第三方介入服务不符合约定的，甲方和乙方有权要求第三方进行整改或重新提供服务；6.3.3第三方介入服务验收合格后，甲方和乙方应按照服务协议支付服务费用。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中出现争议时，应通过协商解决；7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议详细要求：明确实习生的基本信息、实习岗位、工作内容、实习期限、待遇等。附件说明：作为本合同的主要附件，是合同履行的依据。2.保密协议详细要求：约定实习生在实习期间及实习结束后应遵守的保密义务，包括但不限于公司商业秘密的保密范围、保密期限、违约责任等。附件说明：保护公司商业秘密的重要文件，实习生在签订本合同时应一并签署。3.工资支付明细表详细要求：记录实习生每月工资的支付情况，包括工资数额、支付日期、支付方式等。附件说明：用于证明实习生工资支付情况的依据。4.社会保险缴纳明细表详细要求：记录实习生在实习期间的社会保险缴纳情况，包括缴纳比例、缴费基数、缴纳金额等。附件说明：用于证明实习生享受社会保险待遇的依据。5.住房公积金缴纳明细表详细要求：记录实习生在实习期间住房公积金的缴纳情况，包括缴纳比例、缴费基数、缴纳金额等。附件说明：用于证明实习生享受住房公积金待遇的依据。6.实习生考核评估报告详细要求：记录实习生在实习期间的考核评估情况，包括考核标准、考核结果、改进建议等。附件说明：作为实习生实习期间工作表现的证明。7.工作交接清单详细要求：记录实习生离职时的工作交接情况，包括交接内容、交接时间、交接人等。附件说明：确保实习生离职后工作顺利交接的依据。8.合同终止协议详细要求：约定合同终止的原因、程序、双方权利义务等。附件说明：合同终止时，双方应签署此协议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1实习生未按时完成工作任务：责任认定：实习生应按照合同约定完成工作任务，如未按时完成，应向公司说明原因，并承担相应的违约责任。示例说明：实习生未能按时完成某项任务，经核实，实习生因个人原因导致延误，应承担相应的违约责任。1.2实习生泄露公司商业秘密：责任认定：实习生泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿公司损失。示例说明：实习生在实习期间泄露了公司某项技术秘密，给公司造成经济损失，实习生应承担赔偿责任。1.3实习生违反公司规章制度：责任认定：实习生违反公司规章制度，情节轻微的，由公司给予警告；情节严重或造成严重后果的，公司有权解除实习合同，并要求实习生承担相应责任。2.公司违约行为及责任认定：2.1公司未按约定支付工资：责任认定：公司未按约定支付工资，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金，并赔偿实习生实际损失。示例说明：公司未能按时支付实习生工资，实习生可要求公司支付违约金，并赔偿因延迟付款造成的损失。2.2公司未按约定提供工作条件：责任认定：公司未按约定提供工作条件，应立即予以纠正，并赔偿实习生因此受到的损失。示例说明：公司未能提供实习生所需的工作设备，导致实习生无法正常开展工作，公司应赔偿实习生因此遭受的损失。全文完。2024实习期研发项目劳动合同1本合同目录一览1.合同签订依据与生效条件1.1合同签订的法律依据1.2合同生效条件1.3合同签订日期1.4合同生效日期2.实习岗位与项目简介2.1实习岗位名称2.2实习项目名称2.3实习项目内容概述2.4实习项目目标3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2工作时间规定3.3工作时间安排3.4休息时间规定4.实习待遇与薪资4.1实习期间薪资构成4.2实习期间薪资发放时间4.3实习期间奖金及补贴4.4实习期间社会保险5.实习任务与考核5.1实习任务要求5.2实习任务进度安排5.3实习考核方式5.4实习考核标准6.实习期间权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务6.3公司对实习生的义务6.4实习生对公司的义务7.实习期间培训与指导7.1实习生培训计划7.2实习生指导人员及方式7.3实习生培训效果评估8.实习期间保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3技术成果保护9.实习期间违约责任9.1实习生违约责任9.2公司违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止程序10.4合同解除或终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同其他条款12.1合同附件12.2合同修订12.3合同份数及效力13.合同签署与生效13.1合同签署人13.2合同签署日期13.3合同生效日期14.合同附件14.1实习任务书14.2实习考核标准14.3其他附件第一部分：合同如下：1.合同签订依据与生效条件1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同生效条件（1）实习生已年满十六周岁；（2）实习生具备相应的劳动能力；（3）双方已就合同条款达成一致意见。1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年X月X日。1.4合同生效日期本合同自双方签署之日起生效。2.实习岗位与项目简介2.1实习岗位名称实习生岗位名称为：研发实习生。2.2实习项目名称实习项目名称为：智能设备研发项目。2.3实习项目内容概述本实习项目主要涉及智能设备的研发，包括但不限于硬件设计、软件开发、测试验证等工作。2.4实习项目目标通过实习，实习生应掌握智能设备研发的基本流程，提升专业技能，为后续职业发展打下基础。3.实习期限与工作时间3.1实习期限本实习期限为6个月，自2024年X月X日至2024年X月X日。3.2工作时间规定实习生每周工作5天，每天工作8小时，每周工作40小时。3.3工作时间安排实习生的工作时间安排由公司根据项目进度和实习生实际情况进行调整。3.4休息时间规定实习生享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。4.实习待遇与薪资4.1实习期间薪资构成实习生实习期间薪资包括基本工资、绩效工资、餐补、交通补贴等。4.2实习期间薪资发放时间实习生薪资每月发放一次，发放时间为每月X日。4.3实习期间奖金及补贴实习生在实习期间表现优秀，可获得公司发放的奖金及补贴。4.4实习期间社会保险公司为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.实习任务与考核5.1实习任务要求（1）参与项目讨论，提出合理化建议；（2）协助工程师完成研发工作；（3）编写技术文档；（4）参与项目测试。5.2实习任务进度安排实习任务进度安排由公司根据项目进度进行合理分配。5.3实习考核方式实习考核采用定期考核与项目考核相结合的方式，考核内容包括：（1）实习期间工作表现；（2）项目完成情况；（3）实习生个人技能提升。5.4实习考核标准实习考核标准参照公司内部相关规定执行。6.实习期间权利与义务6.1实习生权利（1）获得实习期间规定的薪资待遇；（2）享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假；（3）参与公司组织的培训活动。6.2实习生义务（1）遵守公司规章制度，服从公司管理；（2）按时完成实习任务，保证实习质量；（3）爱护公司财产，保守公司秘密。6.3公司对实习生的义务（1）为实习生提供实习岗位及必要的研发设备；（2）为实习生提供必要的培训及指导；（3）保障实习生的人身安全。6.4实习生对公司的义务（1）遵守公司规章制度，服从公司管理；（2）保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密；（3）维护公司形象，不得损害公司利益。8.实习期间保密与知识产权8.1保密义务实习生在实习期间及合同终止后，对公司在实习期间了解到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，负有保密义务。8.2知识产权归属实习生在实习期间所完成的工作成果，包括但不限于设计图纸、程序代码、技术文档等，其知识产权归公司所有。8.3技术成果保护实习生应协助公司对技术成果进行保护，包括但不限于申请专利、版权登记等。9.实习期间违约责任9.1实习生违约责任（1）实习生未按时完成实习任务，或工作表现不符合要求的，公司有权要求实习生进行整改或解除实习合同。（2）实习生泄露公司秘密，或损害公司利益的，公司有权要求实习生承担相应的法律责任。9.2公司违约责任（1）公司未按约定提供实习岗位、设备或培训，或未按时支付实习生薪资的，实习生有权要求公司进行整改或解除实习合同，并要求赔偿损失。（2）公司违反保密协议，泄露实习生个人信息或商业秘密的，实习生有权要求公司承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）实习生或公司单方面提出解除合同，需提前X天书面通知对方。（2）实习生因个人原因无法继续实习，需提前X天书面通知公司。10.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除或终止程序（1）一方提出解除或终止合同，需书面通知对方；（2）双方协商一致，签署合同解除或终止协议；（3）合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于薪资结算、物品归还等。10.4合同解除或终止后的处理（1）实习生合同解除或终止后，公司应支付实习生剩余薪资；（2）实习生合同解除或终止后，双方应办理离职手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序（1）双方协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（2）仲裁委员会受理争议后，依法进行审理；（3）仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。11.3争议解决机构争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。12.合同其他条款12.1合同附件本合同附件包括但不限于实习任务书、实习考核标准等。12.2合同修订本合同如有修订，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.3合同份数及效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署与生效13.1合同签署人甲方（公司）：________________乙方（实习生）：________________13.2合同签署日期甲方签署日期：________________乙方签署日期：________________13.3合同生效日期本合同自双方签署之日起生效。14.合同附件14.1实习任务书14.2实习考核标准14.3其他附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方（公司）和乙方（实习生）之外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。1.2第三方介入范围（1）提供实习岗位信息；（2）协助甲方和乙方签订实习合同；（3）提供实习期间的培训、指导和服务；（4）协助解决实习期间出现的争议。2.第三方责任与权利2.1第三方责任（1）第三方在提供中介服务过程中，应确保信息的真实性、准确性和完整性；（2）第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反诚信原则；（3）第三方在提供培训、指导和服务过程中，应确保服务质量和安全。2.2第三方权利（1）第三方有权根据服务内容收取合理的服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方配合其提供服务；（3）第三方有权在合同约定范围内，对实习情况进行监督。3.第三方责任限额3.1责任限额定义在本合同中，第三方责任限额是指第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定（1）第三方责任限额由双方在合同中约定，最高不超过乙方实习期间薪资总额的X倍；（2）若第三方责任导致甲方或乙方遭受损失，超出责任限额的部分，甲方和乙方应自行承担。4.第三方介入时的额外条款4.1甲方责任（1）甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定；（2）甲方应监督第三方履行合同义务，确保实习生权益得到保障。4.2乙方责任（1）乙方应配合第三方提供服务，并按照合同约定履行实习义务；（2）乙方应向第三方提供真实、准确的信息，以便其提供合适的服务。4.3第三方介入时的合同变更（1）第三方介入时，如需对合同进行变更，应由甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行；（2）合同变更后，三方应共同遵守新的合同约定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分（1）甲方对实习生的实习期间权益负主要责任；（2）第三方在提供中介、培训、指导和服务过程中，对实习生的权益负次要责任；（3）乙方在实习期间，应遵守甲方和第三方的规定，自行承担因个人原因造成的损失。5.2权利划分（1）甲方享有实习生的实习成果和知识产权；（2）第三方享有根据合同约定收取服务费用的权利；（3）乙方享有实习期间依法享有的权利。5.3争议解决（1）第三方与其他各方发生争议时，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习任务书详细要求和说明：（1）列出实习生在实习期间需完成的各项任务；（2）明确每项任务的完成时间、预期成果和考核标准；（3）任务书由甲方制定，经乙方确认后生效。2.实习考核标准详细要求和说明：（1）明确实习生在实习期间的考核指标，包括但不限于工作表现、技能提升等；（2）考核标准由甲方制定，经乙方确认后生效；（3）考核结果作为实习生薪资调整和晋升的依据。3.实习协议详细要求和说明：（1）明确甲方、乙方和第三方之间的权利义务；（2）协议内容应与主合同一致，但可针对第三方介入进行具体约定；（3）协议由三方共同签署，具有同等法律效力。4.第三方服务协议详细要求和说明：（1）明确第三方提供服务的具体内容、期限、费用等；（2）协议内容应与第三方介入后的附加说明一致；（3）协议由甲方与第三方签署。5.知识产权归属协议详细要求和说明：（1）明确实习生在实习期间所产生的工作成果的知识产权归属；（2）协议内容应与主合同中知识产权归属条款一致；（3）协议由甲方与实习生签署。6.保密协议详细要求和说明：（1）明确实习生在实习期间及合同终止后，对公司秘密的保密义务；（2）协议内容应与主合同中保密条款一致；（3）协议由甲方与实习生签署。7.离职证明详细要求和说明：（1）明确实习生离职后的待遇结算、物品归还等事项；（2）离职证明由甲方出具，作为实习生离职的凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定（1）未按时完成实习任务，或工作表现不符合要求的，实习生应承担相应的责任，包括但不限于：甲方有权要求实习生进行整改或解除实习合同；甲方有权要求实习生赔偿因违约行为造成的损失。（2）泄露公司秘密，或损害公司利益的，实习生应承担相应的法律责任，包括但不限于：甲方有权要求实习生赔偿因泄露秘密造成的损失；甲方有权向法院提起诉讼，追究法律责任。2.甲方违约行为及责任认定（1）未按约定提供实习岗位、设备或培训，或未按时支付实习生薪资的，甲方应承担相应的责任，包括但不限于：乙方有权要求甲方进行整改或解除实习合同；乙方有权要求甲方赔偿因违约行为造成的损失。（2）违反保密协议，泄露实习生个人信息或商业秘密的，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于：乙方有权要求甲方赔偿因泄露秘密造成的损失；乙方有权向法院提起诉讼，追究法律责任。3.第三方违约行为及责任认定（1）第三方在提供中介服务过程中，违反诚信原则，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的责任，包括但不限于：甲方或乙方有权要求第三方赔偿损失；甲方或乙方有权向法院提起诉讼，追究第三方法律责任。（2）第三方在提供培训、指导和服务过程中，未能保证服务质量，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的责任，包括但不限于：甲方或乙方有权要求第三方赔偿损失；甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024实习期研发项目劳动合同2本合同目录一览1.合同签订1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同生效条件1.5合同解除条件2.实习岗位2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位工作地点2.4实习岗位工作内容2.5实习岗位工作职责3.实习期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更3.4实习期限延长4.实习待遇4.1实习工资4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4社会保险和公积金4.5实习补贴4.6实习期间其他福利5.实习考核5.1实习考核内容5.2实习考核方式5.3实习考核时间5.4实习考核结果5.5实习考核不合格处理6.实习期间管理6.1实习生管理制度6.2实习生工作纪律6.3实习生培训6.4实习生考核与晋升6.5实习生离职手续7.实习成果归属7.1实习成果定义7.2实习成果归属7.3实习成果使用7.4实习成果保密8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序9.4解除与终止后的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习考核标准12.3附件三：保密协议13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：【甲方全称】，住所地：【甲方地址】，法定代表人：【甲方法定代表人姓名】，联系电话：【甲方联系电话】。乙方（实习生）：【乙方姓名】，身份证号码：【乙方身份证号码】，联系电话：【乙方联系电话】。1.2合同签订日期本合同于【签订日期】签订。1.3合同期限本合同期限为【实习期限】，自【实习开始日期】至【实习结束日期】。1.4合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同解除条件（1）甲方有正当理由，经与乙方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方实习期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；（3）乙方实习期间出现重大失误，影响甲方利益，甲方有权解除本合同；（4）乙方实习期间发生重大安全事故，甲方有权解除本合同。2.实习岗位2.1实习岗位名称乙方在甲方实习的岗位名称为：【实习岗位名称】。2.2实习岗位部门乙方实习的部门为：【实习部门名称】。2.3实习岗位工作地点乙方实习的工作地点为：【工作地点】。2.4实习岗位工作内容乙方实习期间的工作内容为：【工作内容描述】。2.5实习岗位工作职责乙方实习期间的工作职责为：【工作职责描述】。3.实习期限3.1实习开始时间乙方实习开始时间为：【实习开始日期】。3.2实习结束时间乙方实习结束时间为：【实习结束日期】。3.3实习期限变更经双方协商一致，本合同期限可以变更，变更后的期限自变更之日起生效。3.4实习期限延长如需延长实习期限，甲方应提前【提前通知天数】书面通知乙方，经双方协商一致，可以延长实习期限。4.实习待遇4.1实习工资乙方实习期间每月工资为人民币【工资数额】元，按月支付。4.2工资支付方式乙方工资以银行转账方式支付，具体账户信息为：【银行账户信息】。4.3工资支付时间乙方工资于每月【支付日期】前支付。4.4社会保险和公积金乙方实习期间，甲方按照国家规定为其缴纳社会保险和公积金。4.5实习补贴乙方实习期间，甲方根据实际情况提供【实习补贴数额】元/月。4.6实习期间其他福利乙方实习期间，甲方提供【其他福利描述】。5.实习考核5.1实习考核内容乙方实习期间，甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。5.2实习考核方式甲方将采用【考核方式描述】对乙方进行考核。5.3实习考核时间乙方实习期间，甲方将每【考核周期】进行一次考核。5.4实习考核结果甲方将根据考核结果对乙方进行评价，并将评价结果通知乙方。5.5实习考核不合格处理如乙方考核不合格，甲方有权根据实际情况进行处理，包括但不限于延长实习期限、调整工作内容等。6.实习期间管理6.1实习生管理制度甲方将制定实习生管理制度，并对乙方进行管理。6.2实习生工作纪律乙方在实习期间应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。6.3实习生培训甲方将为乙方提供必要的培训，以提高其工作能力。6.4实习生考核与晋升甲方将根据乙方的实习表现和考核结果，对乙方进行考核与晋升。6.5实习生离职手续乙方离职时，应按照甲方的要求办理离职手续。8.保密协议8.1保密内容乙方在实习期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。8.2保密期限本保密协议的保密期限为乙方离职后【保密期限】年。8.3违约责任如乙方违反本保密协议，泄露甲方保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方在实习期间严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；（2）乙方实习期间出现重大失误，影响甲方利益，甲方有权解除本合同；（3）乙方实习期间发生重大安全事故，甲方有权解除本合同；（4）乙方提出书面离职申请，经甲方同意后解除本合同；（5）因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解除本合同。9.2合同终止条件本合同期限届满，如双方无异议，合同自然终止。9.3解除与终止程序合同解除或终止前，甲方应提前【提前通知天数】书面通知乙方，并说明解除或终止的原因。9.4解除与终止后的处理合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，甲方应按照约定支付乙方剩余工资及福利。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按照约定支付乙方工资或福利；（2）乙方未按照约定履行工作职责；（3）任何一方违反保密协议；（4）任何一方违反合同其他约定。10.2违约责任违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金或赔偿损失。10.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序双方在争议解决过程中，应遵循诚实信用原则，积极协商，寻求合理解决方案。11.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习考核标准12.3附件三：保密协议13.合同生效与修改13.1合同生效本合同经双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指为甲方或乙方提供中介服务、咨询、培训、技术服务等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的应与本合同内容相关，且不违反法律法规和公序良俗。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据