2024年塔吊司机安全操作培训与劳动权益保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年塔吊司机安全操作培训与劳动权益保障协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训目的和内容2.1培训目的2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训方式及考核3.1培训方式3.2考核方式3.3考核标准4.培训费用及支付4.1培训费用4.2支付方式4.3支付时间5.劳动权益保障5.1工作时间及休息休假5.2工资及福利待遇5.3社会保险及公积金5.4劳动合同签订6.安全操作规范6.1安全操作要求6.2安全责任划分6.3事故处理及报告7.合同期限及续签7.1合同期限7.2续签条件7.3续签流程8.违约责任及处理8.1违约责任8.2违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用10.1适用法律10.2司法管辖11.其他约定事项11.1其他约定11.2其他补充协议12.协议生效及终止12.1生效条件12.2生效时间12.3终止条件12.4终止流程13.协议变更及解除13.1变更条件13.2解除条件13.3变更及解除流程14.协议附件及补充14.1协议附件14.2补充协议第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：X建筑有限公司乙方：1.2双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3双方联系方式甲方联系人：，联系电话：138乙方联系人：，联系电话：13956782.培训目的和内容2.1培训目的提高乙方塔吊司机的安全操作技能，确保施工现场安全生产。2.2培训内容（1）塔吊操作规程及安全操作知识；（2）塔吊设备维护保养；（3）紧急情况下的应急处理；（4）施工现场安全管理。2.3培训时间2024年5月15日至2024年5月20日，共计5天。2.4培训地点省市区路号甲方培训室。3.培训方式及考核3.1培训方式采用理论教学和实践操作相结合的方式。3.2考核方式（1）理论考核：书面考试，满分100分，60分合格；（2）实践操作考核：实际操作，满分100分，60分合格。3.3考核标准（1）理论考核：掌握塔吊操作规程及安全操作知识；（2）实践操作考核：能够熟练操作塔吊，确保安全生产。4.培训费用及支付4.1培训费用培训费用共计人民币3000元。4.2支付方式乙方应在培训开始前支付全部培训费用。4.3支付时间乙方应在2024年5月10日前将培训费用支付至甲方指定账户。5.劳动权益保障5.1工作时间及休息休假乙方工作时间按照国家规定执行，每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天。5.2工资及福利待遇乙方工资按月支付，工资标准为人民币8000元/月，五险一金按照国家规定缴纳。5.3社会保险及公积金乙方社会保险及公积金按照国家规定缴纳。5.4劳动合同签订甲方应在乙方完成培训并通过考核后，与乙方签订正式劳动合同。6.安全操作规范6.1安全操作要求（1）穿戴符合规定的个人防护用品；（2）熟悉塔吊操作规程；（3）定期检查塔吊设备，发现异常立即上报；（4）不得酒后操作塔吊。6.2安全责任划分甲方负责提供安全的施工环境和设备，并对施工现场进行安全管理；乙方负责个人操作安全，确保安全生产。6.3事故处理及报告（1）发生事故时，乙方应立即停止操作，采取必要的应急措施；（2）及时上报事故情况，配合甲方进行调查处理。7.合同期限及续签7.1合同期限本协议有效期为自签订之日起至2024年12月31日。7.2续签条件在合同到期前，双方可根据实际情况协商续签。7.3续签流程如双方同意续签，应在合同到期前30日内，按照原协议内容签订续签协议。8.违约责任及处理8.1违约责任（1）若甲方未按约定提供培训或提供不合格的培训，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于重新培训、赔偿损失等。（2）若乙方未按约定参加培训或违反安全操作规范，导致安全事故，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、承担法律责任等。（3）若任何一方未按约定支付费用，应向对方支付违约金，违约金为应付款项的百分之二十。8.2违约处理（1）发生违约行为后，违约方应在收到违约通知之日起15日内采取补救措施或支付违约金。（2）如违约行为导致合同无法履行，非违约方有权解除合同，并要求违约方赔偿因此造成的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构省市仲裁委员会。10.法律适用10.1适用法律本协议适用中华人民共和国法律。10.2司法管辖本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用省市人民法院管辖。11.其他约定事项11.1其他约定（1）本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）本协议的修改、补充，应以书面形式进行。11.2其他补充协议（1）本协议附件为本协议不可分割的组成部分。（2）本协议附件包括但不限于培训计划、考核标准、安全操作规范等。12.协议生效及终止12.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2生效时间本协议自2024年5月15日起生效。12.3终止条件（1）本协议期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。12.4终止流程13.协议变更及解除13.1变更条件本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。13.2解除条件（1）本协议约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除本协议。13.3变更及解除流程（1）变更：变更内容应以书面形式通知对方，经双方签署后生效。（2）解除：解除协议应提前30日书面通知对方，协议自通知到达对方之日起解除。14.协议附件及补充14.1协议附件（1）培训计划；（2）考核标准；（3）安全操作规范。14.2补充协议本协议如有补充协议，应以书面形式订立，与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、监理方、咨询方、评估方等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于提供咨询服务、中介服务、监理服务、评估服务、保险理赔服务等。2.第三方介入的引入与程序2.1引入条件（1）甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入；（2）第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同需求。2.2引入程序（1）甲乙双方共同确定第三方；（2）甲乙双方与第三方签订相应服务协议；（3）第三方按照服务协议履行职责。3.第三方责任与权利3.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定和相关规定，履行其职责；（2）第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应赔偿责任。3.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（2）第三方有权根据合同约定收取服务费用。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分（1）甲方对第三方提供的服务承担监督责任，确保第三方履行合同义务；（2）乙方对第三方提供的服务承担接受责任，确保第三方服务符合合同要求。4.2权利划分（1）甲方有权要求第三方提供相关服务；（2）乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务。5.第三方责任限额5.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、内容、风险等因素综合考虑，由甲乙双方与第三方协商确定。5.2责任限额的承担（1）第三方在责任限额范围内承担赔偿责任；（2）超出责任限额部分，由甲乙双方按照合同约定分担。6.第三方介入的具体条款6.1介入目的第三方介入的目的是为了确保合同履行、提高服务质量、降低风险等。6.2介入方式（1）提供咨询服务，如技术支持、风险评估等；（2）进行中介服务，如设备采购、人员招聘等；（3）实施监理服务，如现场监督、进度控制等；（4）提供评估服务，如资产评估、项目评估等；（5）协助进行保险理赔等。6.3介入费用第三方介入费用由甲乙双方根据第三方提供的服务内容和质量协商确定。6.4介入期限第三方介入期限应根据合同履行情况和服务需求协商确定。7.第三方介入的退出7.1退出条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）第三方自身原因。7.2退出程序（1）甲乙双方与第三方协商确定退出事宜；（2）第三方按照约定完成现有工作；（3）甲乙双方签订退出协议，明确退出后的责任划分。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决；协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构省市仲裁委员会。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.塔吊司机安全操作培训计划详细要求：包括培训内容、时间安排、考核标准等。说明：本附件为培训的具体实施计划，是合同的重要组成部分。2.安全操作规范手册详细要求：包括塔吊操作规程、安全注意事项、应急预案等。说明：本附件为乙方操作塔吊时的行为准则，是确保安全操作的重要依据。3.培训考核结果记录详细要求：记录乙方在培训过程中的考核成绩和评价。说明：本附件作为乙方培训效果的证明，用于判断乙方是否符合操作要求。4.劳动合同详细要求：包括乙方的工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇等。说明：本附件为甲乙双方劳动关系的正式文件，具有法律效力。5.社会保险及公积金缴纳证明详细要求：提供乙方社会保险和公积金缴纳的凭证。说明：本附件作为乙方享受社会保险和公积金待遇的依据。6.事故报告及处理记录详细要求：记录事故发生的时间、地点、原因、处理结果等。说明：本附件作为事故处理的重要记录，用于分析原因和预防类似事故。7.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：本附件为第三方介入合同的具体内容，明确第三方在合同中的角色和责任。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件为解决合同履行过程中争议的具体安排。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训或提供不合格的培训。责任认定：甲方应承担重新培训或赔偿损失的责任。示例：若甲方未按约定提供培训，导致乙方无法按时取得操作资格，甲方应赔偿乙方因此造成的经济损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定参加培训或违反安全操作规范。责任认定：乙方应承担赔偿甲方损失或承担法律责任的责任。示例：若乙方在操作塔吊时违反安全操作规范，导致安全事故，乙方应赔偿甲方因此造成的经济损失，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按服务协议履行职责或造成损失。责任认定：第三方应承担赔偿甲乙双方损失的责任。示例：若第三方在提供监理服务时存在疏忽，导致施工质量不合格，第三方应赔偿甲乙双方因此造成的损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未经对方同意单方面解除合同。责任认定：违约方应承担违约金和赔偿对方损失的责任。示例：若甲方在合同履行期间未经乙方同意单方面解除合同，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。全文完。2024年塔吊司机安全操作培训与劳动权益保障协议1本合同目录一览1.协议概述1.1培训目的1.2培训内容1.3培训时间1.4培训地点1.5培训费用1.6培训考核2.司机权益保障2.1劳动合同签订2.2工资待遇2.3工作时间与休息2.4工伤保险2.5休息休假2.6福利待遇2.7争议解决3.培训安排3.1培训计划3.2培训师资3.3培训教材3.4培训设备3.5培训评估4.安全操作规范4.1安全操作规程4.2安全防护措施4.3事故预防与处理4.4安全培训内容4.5安全考核5.培训组织实施5.1培训组织5.2培训人员5.3培训场地5.4培训实施5.5培训记录6.培训考核与评价6.1考核方式6.2考核内容6.3考核标准6.4评价结果6.5考核记录7.培训费用结算7.1费用构成7.2费用支付方式7.3费用结算时间7.4费用争议解决8.违约责任8.1培训方违约责任8.2司机违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决期限10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同生效时间10.3合同终止条件10.4合同终止程序11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式11.4送达时间12.附件12.1培训计划12.2培训考核标准12.3劳动合同12.4安全操作规程13.其他约定13.1本合同未尽事宜13.2解释权归属13.3合同变更14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3签署主体14.4合同生效时间第一部分：合同如下：1.协议概述1.1培训目的为确保塔吊司机的安全操作技能，提高其安全意识，减少安全事故发生，特制定本培训协议。1.2培训内容包括塔吊安全操作规程、安全防护措施、事故预防与处理、紧急救援等。1.3培训时间培训时间为2024年，具体培训日期及时长根据实际情况安排。1.4培训地点培训地点为甲方指定的培训基地。1.5培训费用培训费用共计人民币元，由乙方承担。1.6培训考核培训结束后，进行理论知识和实际操作考核，考核合格者颁发培训合格证书。2.司机权益保障2.1劳动合同签订乙方应在培训结束后与甲方签订正式劳动合同。2.2工资待遇乙方工资待遇按照甲方规定执行，包括基本工资、加班费、奖金等。2.3工作时间与休息乙方工作时间按照国家法定工作时间执行，休息休假按照甲方规定执行。2.4工伤保险甲方为乙方购买工伤保险，保障乙方在工作中发生意外伤害时得到及时救治和赔偿。2.5休息休假乙方享有国家法定休息休假，甲方应保障乙方休息休假的权利。2.6福利待遇乙方享有国家法定福利待遇，甲方应按照规定执行。3.培训安排3.1培训计划甲方制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。3.2培训师资甲方安排具有丰富经验的讲师进行培训。3.3培训教材甲方提供培训教材，包括理论知识和实际操作指导。3.4培训设备甲方提供培训所需的设备，如塔吊、安全防护设施等。3.5培训评估培训结束后，甲方对乙方进行培训效果评估。4.安全操作规范4.1安全操作规程乙方应严格遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。4.2安全防护措施乙方应正确佩戴安全防护用品，如安全帽、安全带等。4.3事故预防与处理乙方应熟悉事故预防措施，掌握事故处理流程。4.4安全培训内容培训内容应包括安全操作规程、安全防护措施、事故预防与处理等。4.5安全考核培训结束后，对乙方进行安全考核，考核合格者方可上岗。5.培训组织实施5.1培训组织甲方负责培训的组织和实施，确保培训效果。5.2培训人员乙方应选派符合条件的人员参加培训。5.3培训场地甲方提供培训场地，确保场地安全、整洁。5.4培训实施甲方按照培训计划，组织培训实施。5.5培训记录甲方对培训过程进行记录，包括培训时间、地点、内容、考核结果等。6.培训考核与评价6.1考核方式考核分为理论知识和实际操作两部分。6.2考核内容考核内容包括安全操作规程、安全防护措施、事故预防与处理等。6.3考核标准考核标准按照国家相关法规和标准执行。6.4评价结果考核评价结果分为合格和不合格，合格者颁发培训合格证书。6.5考核记录甲方对考核过程进行记录，包括考核时间、地点、内容、结果等。8.培训费用结算8.1费用构成培训费用包括但不限于讲师费、教材费、场地费、设备租赁费等。8.2费用支付方式乙方应在培训开始前，将培训费用一次性支付给甲方。8.3费用结算时间培训结束后五个工作日内，甲方向乙方提供费用结算清单。8.4费用争议解决如遇费用争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁。9.违约责任9.1培训方违约责任若甲方未能按约定提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的%。9.2司机违约责任若乙方在培训期间擅自离场或违反培训纪律，甲方有权解除培训协议，并要求乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的%。9.3违约赔偿任何一方违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式本协议的争议解决方式为协商；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构协商或诉讼均应选择合同签订地为争议解决地。10.3争议解决程序争议双方应按照法定程序进行，包括但不限于证据交换、庭审辩论等。10.4争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起日内。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本协议经双方签署后生效。11.2合同生效时间本协议自双方签署之日起生效。11.3合同终止条件11.4合同终止程序合同终止时，双方应就合同终止事宜进行书面确认。12.通知与送达12.1通知方式通知应以书面形式进行，可通过邮寄、传真、电子邮件等方式发送。12.2送达地址送达地址为双方在协议中指定的地址。12.3送达方式送达方式应确保通知内容完整、清晰，并能被收件人接收。12.4送达时间送达时间以收件人实际收到通知的时间为准。13.附件13.1培训计划13.2培训考核标准13.3劳动合同13.4安全操作规程14.合同签署与生效14.1签署日期本协议自双方代表签署之日起生效。14.2签署地点本协议签署地点为市区。14.3签署主体甲方：建筑有限公司法定代表人：X乙方：塔吊司机身份证号码：14.4合同生效时间本合同自双方代表签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议中的第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本协议提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入情形1.协议履行过程中，需要第三方提供专业意见或技术支持；2.协议履行过程中，需要第三方协助解决争议；3.协议履行过程中，需要第三方提供资金、物资或其他资源。15.3第三方选择第三方由甲乙双方协商确定，并书面通知对方。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方因提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务而产生的责任，其责任限额不得超过本协议约定甲乙双方各自承担的责任限额。16.2第三方责任承担1.若第三方在履行本协议过程中出现违约行为，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任。2.若第三方提供的服务存在缺陷，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.若第三方在履行本协议过程中违反法律法规，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的法律责任。16.3第三方责任免除1.因不可抗力导致第三方无法履行本协议，第三方不承担责任。2.因甲乙双方原因导致第三方无法履行本协议，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以支持其履行本协议中的职责。17.2第三方有权要求甲乙双方在协议履行过程中，按照约定支付相关费用。17.3第三方有权要求甲乙双方在协议履行过程中，遵守相关法律法规。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方在履行本协议过程中，应遵守甲乙双方的规定，并积极配合甲乙双方的工作。19.第三方介入后的协议变更19.1协议变更若第三方介入导致本协议内容需变更，甲乙双方应协商一致，书面修改本协议。19.2协议变更通知协议变更后，甲乙双方应及时通知第三方。19.3协议变更生效协议变更自双方签署之日起生效。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，仍按照本协议第10条约定执行。20.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，仍按照本协议第10条约定执行。20.3争议解决程序第三方介入后的争议解决程序，仍按照本协议第10条约定执行。20.4争议解决期限第三方介入后的争议解决期限，仍按照本协议第10条约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细内容：包括培训目标、课程安排、考核标准、讲师信息等。2.培训考核标准详细内容：考核的理论知识和实际操作的具体评分细则。3.劳动合同详细内容：包括工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、合同期限等。4.安全操作规程详细内容：包括塔吊操作的基本规程、安全注意事项、紧急情况处理流程等。5.安全防护措施详细内容：包括个人防护装备的使用、现场安全措施、应急预案等。6.培训记录详细内容：包括培训时间、地点、参加人员、培训内容、考核结果等。7.费用结算清单详细内容：包括培训费用构成、已支付费用、未支付费用、结算时间等。8.第三方协议详细内容：与第三方签订的任何补充协议，包括服务内容、费用、责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方的违约行为及责任认定：未按时提供培训场地或设备，责任：赔偿乙方因等待而产生的损失。未按约定提供培训师资，责任：退还培训费用，并支付违约金。未按时提供培训材料，责任：赔偿乙方因等待而产生的损失。2.乙方的违约行为及责任认定：未按时参加培训，责任：退还剩余培训费用，并支付违约金。培训期间擅自离场，责任：退还剩余培训费用，并支付违约金。违反安全操作规程，造成事故，责任：承担全部事故责任，赔偿甲方损失。3.第三方的违约行为及责任认定：提供的服务存在重大缺陷，责任：赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。未按约定提供服务，责任：退还甲方或乙方支付的费用，并支付违约金。示例说明：若甲方未能在培训开始前提供培训场地，导致乙方无法按时参加培训，甲方应退还乙方已支付的培训费用，并支付相当于培训费用%的违约金。若乙方在培训期间因违反安全操作规程导致事故，乙方应承担全部事故责任，赔偿甲方因此产生的损失，包括医疗费用、设备维修费用等。全文完。2024年塔吊司机安全操作培训与劳动权益保障协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1培训机构名称及资质1.2司机姓名及身份证号码1.3培训时间及地点2.培训内容及目标2.1安全操作规程2.2塔吊操作技能2.3应急处理及救援知识2.4劳动权益保障相关法律法规3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2分期支付方式3.3逾期支付违约责任4.培训时间安排4.1培训总课时4.2每日培训课时4.3考试及考核安排5.培训师资及考核5.1师资配备及资质要求5.2考核内容及标准5.3考核结果认定6.劳动权益保障6.1工作时间及加班规定6.2工资及福利待遇6.3休息及休假制度6.4保险及社会保险7.保密条款7.1培训资料及信息的保密7.2司机个人信息的保密7.3违反保密条款的违约责任8.违约责任及争议解决8.1违约行为及违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.合同生效及解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.合同附件10.1培训课程表10.2考核标准10.3劳动权益保障相关文件11.合同签署及生效日期11.1双方签署日期11.2合同生效日期12.其他约定事项12.1通知及送达方式12.2合同变更及补充12.3合同解除后的处理13.合同签署方盖章13.1培训机构公章13.2司机签字14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1培训机构名称：安全技术培训中心1.2培训机构资质：具有国家安全生产监督管理局颁发的安全技术培训许可证1.3司机姓名：1.4司机身份证号码：056781.5培训时间：2024年5月1日至2024年5月15日1.6培训地点：市区路号2.培训内容及目标2.1安全操作规程：包括塔吊操作的基本安全知识、安全操作流程、安全防护措施等。2.2塔吊操作技能：包括塔吊的组装、拆卸、运输、安装、调试、操作及维护保养等。2.3应急处理及救援知识：包括常见事故的应急处理方法、救援技巧及事故预防措施。2.4劳动权益保障相关法律法规：包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规。3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币5000元整3.2分期支付方式：培训前支付50%作为预付款，培训结束后支付剩余50%3.3逾期支付违约责任：逾期未支付培训费用的，每日按未支付金额的千分之五支付违约金4.培训时间安排4.1培训总课时：共计60课时4.2每日培训课时：6课时4.3考试及考核安排：培训结束后进行考核，合格者颁发培训合格证书5.培训师资及考核5.1师资配备及资质要求：配备具有丰富塔吊操作经验和安全教育培训资质的讲师5.3考核结果认定：考核结果由培训机构进行认定，不合格者可免费参加补考一次6.劳动权益保障6.1工作时间及加班规定：每日工作8小时，每周工作5天，加班需提前申请并获得批准6.2工资及福利待遇：参照国家相关规定，工资不低于当地最低工资标准，享受国家法定节假日及年假6.3休息及休假制度：每周休息1天，根据工作情况可安排调休6.4保险及社会保险：按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.保密条款7.1培训资料及信息的保密：双方对本合同及培训过程中的资料和信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露7.2司机个人信息的保密：培训机构对司机个人信息负有保密义务，未经司机同意不得向任何第三方泄露7.3违反保密条款的违约责任：违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等8.违约责任及争议解决8.1违约行为及违约责任：8.1.1如果培训机构未按时提供培训服务，每延迟一天，应向司机支付相当于每日培训费用10%的违约金。8.1.2如果司机未按时参加培训或未通过考核，应承担培训费用的全部。8.1.3如果任何一方违反保密条款，应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。8.2争议解决方式：8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。8.2.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.3争议解决机构：8.3.1本合同的争议解决机构为市区人民法院。9.合同生效及解除9.1合同生效条件：9.1.1双方签署并加盖公章后，合同自签署之日起生效。9.1.2培训机构收到预付款后，视为合同生效。9.2合同解除条件：9.2.1司机因故无法参加培训，可提前30日通知培训机构解除合同，并退还已支付的费用。9.3合同解除程序：9.3.1双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议书。9.3.2一方单方面解除合同，应提前书面通知对方，并保留相关证据。10.合同附件10.1培训课程表10.2考核标准10.3劳动权益保障相关文件11.合同签署及生效日期11.1双方签署日期：2024年3月15日11.2合同生效日期：2024年3月25日12.其他约定事项12.1通知及送达方式：12.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式通过快递或电子邮件发送至对方指定地址。12.1.2通知送达日期以快递或电子邮件发送日期为准。12.2合同变更及补充：12.2.1本合同的任何变更或补充均需以书面形式进行，并由双方签署。12.2.2任何口头变更或补充均无效。12.3合同解除后的处理：12.3.1合同解除后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。12.3.2双方应协商解决合同解除后产生的任何遗留问题。13.合同签署方盖章13.1培训机构公章13.2司机签字14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份，双方各执一份。14.2合同保管责任：14.2.1培训机构负责保管一份合同，并确保其安全。14.2.2司机负责保管另一份合同，并确保其安全。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特殊需要或甲乙双方协商一致而介入的任何个人、企业或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其直接关联方。15.2第三方的职责：15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务或协助，如中介、咨询、技术支持等。15.2.2第三方应遵守相关法律法规和本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方的权利：15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲乙双方之间是服务提供与接受的关系，第三方不对甲乙双方之间的合同履行承担直接责任。15.4.2第三方在提供服务过程中，应确保其行为符合合同约定，不得侵犯甲乙双方的合法权益。15.4.3第三方与其他各方之间的关系，应另行签订协议，并明确各方的权利义务。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方在第三方介入时的额外条款：16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障培训质量和安全。16.1.2甲方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务和责任。16.2乙方在第三方介入时的额外条款：16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的信息和协助。16.2.2乙方应在培训过程中对第三方的工作进行监督，确保其行