2024年标准版劳务派遣解除协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年标准版劳务派遣解除协议范本版B版本合同目录一览1.劳务派遣解除协议概述1.1协议背景与目的1.2协议主体1.3协议范围2.解除协议的基本原则2.1合法性原则2.2公平公正原则2.3双方自愿原则3.解除协议的条款3.1协议解除的条件3.1.1双方协商一致解除3.1.2劳动者单方面解除3.1.3派遣单位单方面解除3.2协议解除的程序3.2.1双方协商解除程序3.2.2劳动者单方面解除程序3.2.3派遣单位单方面解除程序4.解除协议的赔偿责任4.1劳动者赔偿责任4.1.1劳动者违反协议解除的赔偿责任4.1.2劳动者单方面解除协议的赔偿责任4.2派遣单位赔偿责任4.2.1派遣单位违反协议解除的赔偿责任4.2.2派遣单位单方面解除协议的赔偿责任5.解除协议的双方权利与义务5.1劳动者的权利与义务5.2派遣单位的权利与义务5.3接受派遣单位的权利与义务6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4诉讼解决8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决9.协议的生效、变更与终止9.1协议生效条件9.2协议变更条件9.3协议终止条件10.其他约定10.1通知与送达10.2合同的副本10.3附件11.附则11.1解释权归属11.2合同的修订11.3合同的废止12.附件12.1劳动者身份证明12.2派遣单位资质证明12.3其他相关文件13.签字页13.1劳动者签字13.2派遣单位签字14.日期14.1签订日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条劳务派遣解除协议概述1.1协议背景与目的本协议是双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就劳动者与派遣单位之间的劳务派遣关系解除事宜达成的一致意见。本协议旨在明确双方在解除劳务派遣关系过程中的权利、义务及责任，确保双方的合法权益得到保障。1.2协议主体本协议双方主体如下：甲方（派遣单位）：_______，营业执照号：_______。乙方（劳动者）：_______，身份证号：_______。1.3协议范围本协议适用于甲方将其派遣至乙方工作，双方因履行劳动合同所产生的权利、义务及责任。第二条解除协议的基本原则2.1合法性原则双方在签订、履行及解除本协议过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保协议的合法性。2.2公平公正原则双方应本着公平、公正的原则，协商解决解除劳务派遣关系相关事宜，确保双方的合法权益得到妥善处理。2.3双方自愿原则本协议的签订、履行及解除，均基于双方自愿，任何一方不得强迫对方。第三条解除协议的条款3.1协议解除的条件3.1.1双方协商一致解除双方经协商一致，可以解除本协议。解除协议时，应签订书面协议，明确解除原因、解除时间等相关事项。3.1.2劳动者单方面解除乙方如有正当理由，可以单方面解除本协议。乙方应提前30日以书面形式通知甲方，本协议自通知之日起解除。3.1.3派遣单位单方面解除甲方如有正当理由，可以单方面解除本协议。甲方应提前30日以书面形式通知乙方，本协议自通知之日起解除。3.2协议解除的程序3.2.1双方协商解除程序（1）双方达成解除协议的书面意向；（2）双方签订解除协议，明确解除原因、解除时间、赔偿责任等相关事项；（3）双方按照约定办理相关手续，终止劳务派遣关系。3.2.2劳动者单方面解除程序（1）乙方提前30日书面通知甲方；（2）甲方收到通知后，应在30日内与乙方办理相关手续，终止劳务派遣关系；（3）双方按照约定办理赔偿事宜。3.2.3派遣单位单方面解除程序（1）甲方提前30日书面通知乙方；（2）乙方收到通知后，应在30日内与甲方办理相关手续，终止劳务派遣关系；（3）双方按照约定办理赔偿事宜。第四条解除协议的赔偿责任4.1劳动者赔偿责任4.1.1劳动者违反协议解除的赔偿责任乙方违反本协议约定，提前解除协议的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为_______元。4.1.2劳动者单方面解除协议的赔偿责任乙方单方面解除本协议，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额由双方协商确定，或根据国家相关法律法规、政策规定执行。4.2派遣单位赔偿责任4.2.1派遣单位违反协议解除的赔偿责任甲方违反本协议约定，提前解除协议的，应向乙方支付违约金，违约金的标准为_______元。4.2.2派遣单位单方面解除协议的赔偿责任甲方单方面解除本协议，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额由双方协商确定，或根据国家相关法律法规、政策规定执行。第五条解除协议的双方权利与义务5.1劳动者的权利与义务5.1.1乙方应按照本协议约定，履行劳动者义务，包括但不限于出勤、完成工作任务等。5.1.2乙方单方面解除本协议的，应提前30日书面通知甲方，并按照约定办理相关手续。5.2派遣单位的权利与义务5.2.1甲方应按照本协议约定，履行派遣单位义务，包括但不限于支付劳动报酬、缴纳社会保险等。5.2.2甲方单方面解除本协议的，应提前30日书面通知乙方，并按照约定办理相关手续。5.3接受派遣单位的第八条保密协议8.1保密内容乙方应对在甲方工作期间获取的包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。保密信息的具体内容由甲方提供，乙方应签署保密协议，明确保密信息范围。8.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至保密信息成为公开信息或不再具有保密性时终止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为_______元。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决方式9.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁。9.4诉讼解决如对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本协议的签订、履行及解除，适用中华人民共和国_______法律法规。10.2争议解决本协议争议的解决，按照第八条至第十一条的规定执行。第十一条协议的生效、变更与终止11.1协议生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2协议变更条件本协议的变更，应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.3协议终止条件本协议解除或终止的，双方应按照本协议约定办理相关手续，并互相书面确认。第十二条其他约定12.1通知与送达双方通讯地址及联系方式如有变更，应及时书面通知对方。12.2合同的副本本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3附件附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括：12.3.1劳动者身份证明12.3.2派遣单位资质证明12.3.3其他相关文件第十三条签字页13.1劳动者签字13.2派遣单位签字第十四条日期14.1签订日期14.2生效日期第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动者身份证明附件二：派遣单位资质证明附件三：其他相关文件1.劳动者身份证明附件一应提交乙方的有效身份证件复印件，包括身份证、户口簿、护照等。2.派遣单位资质证明附件二应提交甲方的营业执照复印件、组织机构代码证、税务登记证、派遣业务许可证等相关资质证明文件。3.其他相关文件附件三包括但不仅限于乙方的工作简历、工作表现评价、离职证明、体检报告等。具体文件内容由双方根据实际情况商定。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违反协议解除的违约行为乙方违反本协议约定，提前解除协议的，视为违约行为。示例说明：乙方在未满足协议约定的提前通知期限的情况下，单方面宣布解除协议，构成违约。2.劳动者单方面解除协议的违约责任乙方单方面解除本协议，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方未提前30日书面通知甲方解除协议，导致甲方无法及时安排乙方的工作，甲方因此遭受的损失由乙方赔偿。3.派遣单位违反协议解除的违约行为甲方违反本协议约定，提前解除协议的，视为违约行为。示例说明：甲方在未满足协议约定的提前通知期限的情况下，单方面宣布解除协议，构成违约。4.派遣单位单方面解除协议的违约责任甲方单方面解除本协议，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：甲方未提前30日书面通知乙方解除协议，导致乙方无法及时找到新的工作，乙方因此遭受的损失由甲方赔偿。说明三：法律名词及解释：1.标准版劳务派遣解除协议指根据我国相关法律法规，标准化的劳务派遣解除协议范本，用于规范劳务派遣关系解除过程中的双方权利义务。2.合法性原则指双方在签订、履行及解除本协议过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保协议的合法性。3.公平公正原则指双方应本着公平、公正的原则，协商解决解除劳务派遣关系相关事宜，确保双方的合法权益得到妥善处理。4.双方自愿原则指本协议的签订、履行及解除，均基于