医院安全生产隐患排查奖励制度

医院安全生产隐患排查奖励制度一、目的

本制度的制定旨在建立健全医院安全生产隐患排查奖励机制，提高员工对安全生产的重视程度，增强员工主动发现和排除安全隐患的积极性，确保医院安全生产形势稳定，保障患者、员工的生命财产安全。

二、适用范围

1.本制度适用于我国各类医院安全生产隐患排查奖励工作的实施。

2.本制度规定了医院内部各部门、各岗位员工在安全生产隐患排查奖励工作中的职责、权限和奖励措施。

3.本制度适用于医院内部所有员工，包括在编、非在编人员及临时工。

4.本制度适用于医院安全生产隐患排查的各个环节，包括隐患发现、报告、整改、验收等。

三、职责

1.医院安全生产管理部门：

（1）负责制定和完善医院安全生产隐患排查奖励制度；

（2）负责组织、协调、监督医院安全生产隐患排查工作；

（3）负责对安全生产隐患排查工作进行考核，对表现突出的部门和个人给予奖励；

（4）负责对安全生产隐患排查工作中发现的问题进行跟踪整改，确保整改到位。

2.医院各部门：

（1）负责本部门安全生产隐患排查工作的具体实施；

（2）负责组织本部门员工学习安全生产知识，提高安全生产意识；

（3）负责对发现的安全生产隐患及时报告，并采取措施进行整改；

（4）负责对安全生产隐患排查工作中表现突出的员工给予表扬和奖励。

3.员工：

（1）积极参与安全生产隐患排查工作，发现隐患及时报告；

（2）严格遵守安全生产规定，自觉维护医院安全生产秩序；

（3）接受安全生产培训，提高自身安全生产技能；

（4）对安全生产隐患排查工作中发现的问题提出合理化建议。

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四、隐患排查范围

1.医院基础设施：包括但不限于建筑结构安全、消防设施、电气线路、供排水系统、供暖通风系统、医用气体系统等。

2.医疗设备：包括各类诊断、治疗、康复设备的安全性能，以及设备的维护保养情况。

3.药品和危险品管理：包括药品存储、使用安全，危险品的储存、运输、使用及废弃物处理。

4.生物安全：包括病原微生物实验室的安全管理，生物样本的储存、运输和处理。

5.院感管理：包括医院感染控制措施的落实情况，消毒隔离制度执行情况。

6.职业健康安全：包括员工职业健康监护，防护用品的正确使用，工作场所的职业病危害因素监测。

7.环境安全：包括医疗废物处理，废水排放，放射性物质管理，有害化学品使用与储存。

8.食品安全：包括食堂食品加工、储存、运输和销售环节的安全管理。

9.信息安全：包括医院信息系统安全，患者隐私保护，网络安全防护。

10.应急管理：包括突发事件应急预案的制定与演练，应急物资与设备的准备情况。

11.行为安全：包括员工安全行为规范的制定与执行，患者及家属的安全教育与引导。

12.设施设备更新改造：包括在更新改造过程中的安全措施，以及对新设备的安全生产性能的评估。

13.其他潜在风险：包括但不限于医疗纠纷预防，暴力伤医事件的预防，以及其他可能影响医院正常运营和安全的因素。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织全院性的综合安全检查，由安全生产管理部门牵头，各部门负责人及安全员参与。

2.检查内容涵盖医院安全生产的各个方面，包括基础设施、医疗设备、药品安全、生物安全、院感管理、职业健康安全等。

3.检查过程中，对发现的安全隐患进行详细记录，并制定整改措施和期限。

（二）专业检查

1.由专业技术人员对特定领域进行深入检查，如电气安全、消防设施、医用气体系统等。

2.专业检查应依据相关法律法规和行业标准进行，确保检查的专业性和权威性。

3.对检查中发现的问题，由专业人员提出专业的整改意见和解决方案。

（三）季节性检查

1.根据不同季节的安全生产特点，进行针对性的检查，如夏季的防暑降温、冬季的防寒保暖等。

2.季节性检查应重点关注季节性安全隐患，如高温天气下的电气设备散热、雨季的防雷防漏等。

3.检查结果应及时反馈，确保季节性安全措施的及时落实。

（四）节假日检查

1.在节假日前夕，组织专项安全检查，确保节假日期间医院的安全运营。

2.重点检查应急响应机制、值班安排、安全巡查等，确保节假日安全无死角。

3.对检查中发现的问题，及时采取措施予以整改，确保节假日安全。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查由各部门负责人或安全员负责，对本科室的安全生产情况进行实时监控。

2.定期检查由安全生产管理部门组织，对全院的安全生产情况进行周期性评估。

3.日常检查和定期检查应形成记录，对发现的问题进行跟踪整改，确保安全生产措施的持续有效性。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备停机与启动：长假期间，对停机保养的设备进行检查，确保停机程序正确执行，并在假期结束前对设备进行安全启动检查，以避免启动过程中的安全事故。

2.安全防护设施：检查所有工业设备的安全防护装置是否完整、有效，如防护罩、限位器、紧急停止按钮等，确保其在假期期间能够正常工作。

3.电气安全：对电气线路、开关、插座等进行全面检查，确保无裸露电线、短路等安全隐患，同时检查应急照明和疏散指示系统是否正常。

4.消防设施：检查消防通道是否畅通，消防设施是否完好，灭火器、消防栓等是否易于访问并处于可用状态，确保在紧急情况下能够迅速投入使用。

5.危险化学品管理：对存储危险化学品的仓库进行检查，确保化学品储存符合安全规定，容器密封良好，无泄漏，同时检查泄漏应急处理设备是否齐全。

6.环境监测：对可能产生污染的工艺流程进行检查，确保污染防治设施正常运转，对排放的废水、废气和固体废物进行监测，防止污染事故的发生。

7.应急预案：检查长假期间的应急预案是否完善，包括应急联系方式、应急物资储备、应急演练记录等，确保在紧急情况下能够迅速响应。

8.安全巡查：安排值班人员进行定期的安全巡查，记录巡查情况，对发现的安全隐患及时上报并处理，确保长假期间医院工业安全的持续监控。

（二）交通安全

1.车辆检查：长假前对医院所有车辆进行全面的安全检查，包括刹车系统、轮胎、灯光、油液等关键部件，确保车辆处于良好的运行状态。

2.驾驶员培训：对驾驶人员进行交通安全教育，强调遵守交通规则的重要性，并定期进行驾驶技能和安全知识的培训。

3.路线规划：根据长假期间的道路交通情况，为医院车辆规划合理的出行路线，避开拥堵和事故高发区域，减少交通安全风险。

4.事故预防：加强对驾驶员的疲劳驾驶管理，合理安排驾驶时间和休息时间，避免因疲劳驾驶导致的事故。

5.应急处理：为车辆配备必要的应急工具和物资，如急救包、灭火器、拖车绳等，并确保驾驶员知晓应急处理流程。

6.车辆监控：利用GPS等车辆监控系统，实时监控车辆运行状态，确保车辆安全行驶，及时响应可能出现的紧急情况。

7.乘客安全：对乘坐医院车辆的患者和家属进行安全提示，包括系好安全带、不要在车内走动等，确保乘客安全。

8.交通安全宣传：在院内开展交通安全宣传活动，提高全体员工的安全意识，营造良好的交通安全文化氛围。

9.特殊天气应对：针对长假期间可能出现的特殊天气（如雨雪、雾等），制定相应的交通安全措施，确保恶劣天气下的行车安全。

10.记录与反馈：建立交通安全记录系统，对长假期间车辆运行情况进行记录，对发现的问题及时反馈并采取改进措施。

（三）环境保护安全

1.污染物排放监测：长假期间，加强对医院废水、废气和固体废物排放的监测，确保排放指标符合国家标准，及时发现和处理异常排放情况。

2.废水处理设施检查：检查废水处理设施是否正常运行，包括污水处理系统、消毒设备等，确保其在假期期间能够连续稳定地处理废水。

3.废气排放控制：对医院的废气排放源进行检查，包括焚烧炉、排气管道等，确保废气处理设施的有效运行，减少对大气环境的污染。

4.固废处理与分类：加强对医疗废物和一般废物的分类、收集、暂存和转运管理，确保废物得到安全处理，避免废物泄漏或非法处置。

5.环境应急准备：制定长假期间的环境应急预案，包括突发环境污染事件的应急响应措施，确保在发生突发事件时能够迅速采取有效措施。

6.生态保护措施：加强对医院周边生态环境的保护，防止施工、清理等活动对生态环境造成不利影响。

7.环境安全巡查：安排专人对医院内部及周围环境进行定期巡查，及时发现和处理可能对环境造成污染的隐患。

8.环保法规遵守：确保医院在长假期间遵守国家和地方的环保法律法规，对环保法规的更新及时跟进，确保医院活动的合法性。

9.环保宣传教育：通过悬挂宣传标语、发放宣传资料等形式，提高员工对环保重要性的认识，增强员工的环保责任感。

10.环保记录与报告：建立完整的环境保护记录系统，对长假期间的环境保护工作情况进行记录，并定期向上级环保部门报告。

七、隐患排查分级

1.根据隐患可能造成的危害程度、发生概率以及整改难度，将隐患分为三个等级：重大隐患、较大隐患和一般隐患。

-重大隐患：可能导致严重人身伤害、财产损失或环境污染的隐患，需立即上报并迅速整改。

-较大隐患：可能导致一定人身伤害、财产损失或环境污染的隐患，需在规定时间内上报并尽快整改。

-一般隐患：可能导致轻微人身伤害、财产损失或环境污染的隐患，需在日常工作中整改。

2.隐患等级的判定由安全生产管理部门组织相关专业人员评估确定。

3.对不同等级的隐患，制定相应的整改措施和期限，确保隐患得到及时有效的处理。

八、隐患排查管理

1.建立完善的隐患排查管理体系，明确隐患排查的流程、责任人和整改措施。

2.定期组织安全生产培训，提高员工对隐患排查的认识和技能。

3.隐患排查应采取定期检查与随机抽查相结合的方式，确保排查工作的全面性和实效性。

4.对排查发现的隐患，及时记录并录入隐患管理信息系统，实行信息化管理。

5.对重大隐患，应立即启动应急预案，采取紧急措施，防止事故发生。

6.对较大和一般隐患，应制定整改计划，明确整改期限，跟踪整改进度，确保整改效果。

7.整改完成后，由安全生产管理部门组织验收，对整改效果进行评估。

8.定期对隐患排查工作进行总结分析，提出改进措施，不断提高隐患排查和整改的效果。

9.对在隐患排查工作中表现突出的个人或集体，给予适当的表彰和奖励。

10.加强与外部监管部门的沟通与协作，确保医院安全生产工作的顺利进行。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.报告制度：任何员工在发现事故隐患后，应立即向本部门负责人报告，部门负责人应及时上报至安全生产管理部门。

2.报告内容：隐患报告应包括隐患的具体情况、发现时间、地点、可能导致的后果、已采取的临时措施等。

3.排查记录：安全生产管理部门应详细记录隐患排查的过程，包括排查时间、排查人员、排查结果等。

4.隐患建档：对排查出的隐患进行分类，建立隐患档案，档案内容包括隐患描述、排查记录、整改措施、整改期限、整改结果等。

5.监控机制：对重大隐患和较大隐患实行重点监控，定期跟踪整改进度，确保整改措施的落实。

6.隐患档案更新：隐患整改完成后，应及时更新隐患档案，记录整改结果和后续的跟踪检查情况。

7.隐患档案管理：安全生产管理部门负责隐患档案的统一管理，确保档案的完整性和可追溯性。

8.隐患信息公开：对排查出的隐患及其整改情况，除涉及敏感信息外，应向全院公开，提高员工的安全意识和参与度。

9.隐患分析：定期对隐患档案进行分析，总结隐患发生的规律和原因，为预防类似隐患提供依据。

10.隐患预警：根据隐患分析结果，对潜在的隐患发出预警，提醒相关部门和员工采取预防措施。

11.整改验收：整改完成后，由安全生产管理部门组织验收，确保整改措施的有效性和安全性。

12.责任追究：对未按期整改或整改不到位的隐患，应追究相关责任人的责任，并采取相应的管理措施。

十、考核

1.考核目的：通过考核评估医院各部门及员工在安全生产隐患排查工作中的表现，促进安全生产责任的落实，提高安全生产水平。

2.考核原则：考核应遵循公平、公正、公开的原则，以实际工作表现为依据，确保考核结果的准确性。

3.考核内容：

-部门考核：包括安全生产隐患排查制度的执行情况、隐患排查工作的开展情况、隐患整改的及时性和有效性等。

-个人考核：包括员工参与安全生产隐患排查的积极性、隐患报告的及时性、整改措施的执行情况等。

4.考核流程：

-自评：各部门在规定时间内提交安全生产隐患排查工作自评报告。

-初评：安全生产管理部门对各部门自评报告进行初评，提出考核意见。

-复评：成立考核小组，对初评结果进行复评，形成最终考核结果。

-公示：将考核结果进行全院公示，接受员工监督。

5.考核结果应用：

-考核结果作为部门和个人年度绩效评价的重要组成部分。

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