2024版高校与企业联合培养就业人才合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校与企业联合培养就业人才合同协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及性质1.2双方法定代表人及联系方式1.3双方注册地址及办公地址2.联合培养就业人才的基本情况2.1人才类型2.2人才培养目标2.3人才选拔标准及程序3.教育培训计划3.1教学内容3.2教学方式3.3教学时间安排3.4教学地点及设施4.教育资源及师资力量4.1教育资源分配4.2师资力量配备4.3教学质量保障措施5.联合培养过程中的权利义务5.1双方权利5.2双方义务5.3违约责任6.学历学位及证书6.1学历学位授予6.2学位证书发放6.3证书有效性7.就业指导与服务7.1就业指导内容7.2就业服务流程7.3就业保障措施8.联合培养费用及支付方式8.1费用构成8.2费用支付方式8.3费用支付时间9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同变更及解除10.1变更条件10.2变更程序10.3解除条件10.4解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及期限12.1生效条件12.2生效时间12.3合同期限13.合同附件13.1附件一：人才培养方案13.2附件二：联合培养课程表13.3附件三：就业指导与服务方案14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及性质甲方：高校性质：公立高等学府乙方：企业性质：股份有限公司1.2双方法定代表人及联系方式甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方注册地址及办公地址甲方注册地址：省市区路号办公地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号办公地址：省市区路号2.联合培养就业人才的基本情况2.1人才类型本次联合培养人才类型为专业本科生。2.2人才培养目标2.3人才选拔标准及程序选拔标准：1.符合专业入学要求；3.具备较强的实践能力和创新精神。选拔程序：1.由甲方负责组织选拔考试；2.考试合格者，由乙方进行面试；3.面试合格者，由双方共同确定录取名单。3.教育培训计划3.1教学内容教学内容包括专业基础课程、专业核心课程、实践课程等。3.2教学方式教学方式包括课堂讲授、实验实训、实习实践、企业项目参与等。3.3教学时间安排教学时间分为两个阶段：1.甲方授课阶段：个月；2.乙方授课阶段：个月。3.4教学地点及设施教学地点：甲方学校及乙方企业；教学设施：甲方提供教室、实验室等，乙方提供实习基地、项目场地等。4.教育资源及师资力量4.1教育资源分配教育资源包括教材、教学设备、实验实训设备等，由双方按需分配。4.2师资力量配备甲方配备具有丰富教学经验的专业教师；乙方配备具有实际工作经验的企业工程师和项目经理。4.3教学质量保障措施1.定期召开教学研讨会，交流教学经验；2.建立教学质量监控体系，确保教学质量；3.对教学效果进行评估，及时调整教学计划。5.联合培养过程中的权利义务5.1双方权利1.甲方享有对联合培养人才的教育管理权；2.乙方享有对联合培养人才的实习实践安排权；3.双方享有对联合培养人才的就业推荐权。5.2双方义务1.甲方负责提供优质的教学资源和师资力量；3.双方共同保障联合培养人才的学习和生活权益。5.3违约责任1.甲方未按照约定提供教学资源的，应向乙方支付违约金；2.乙方未按照约定提供实习实践条件和就业机会的，应向甲方支付违约金；3.双方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。6.学历学位及证书6.1学历学位授予联合培养人才完成学业后，由甲方授予相应的学历和学位。6.2学位证书发放甲方在联合培养人才完成学业后，负责发放学位证书。6.3证书有效性联合培养人才获得的学历和学位证书，具有同等法律效力。8.联合培养费用及支付方式8.1费用构成1.甲方提供的课程教学费用；2.乙方提供的实习实践费用；3.甲方提供的教材、教学设备费用；4.乙方提供的实习实践场所和设备费用；5.甲方和乙方共同承担的师资培训费用。8.2费用支付方式1.甲方和乙方在合同签订后一个月内各自支付50%的费用；2.剩余费用在联合培养结束后一个月内支付完毕。8.3费用支付时间1.甲方和乙方应在每月的一个工作日支付当月费用；2.联合培养结束后，乙方应在收到甲方毕业证书后一个月内支付全部剩余费用。9.保密条款9.1保密内容1.双方在联合培养过程中获得的对方商业秘密；2.双方在合同履行过程中知悉的对方技术秘密；3.双方在合同履行过程中知悉的对方财务信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3违约责任1.任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任；2.违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。10.合同变更及解除10.1变更条件1.双方协商一致；2.符合法律法规的规定。10.2变更程序1.双方应以书面形式提出变更申请；2.经双方签字确认后生效。10.3解除条件1.合同约定的解除条件成就；2.双方协商一致解除合同。10.4解除程序1.一方提出解除合同申请，另一方在收到申请后一个月内未表示反对的，合同解除；2.双方协商一致解除合同的，应以书面形式确认解除。11.争议解决11.1争议解决方式1.争议发生后，双方应友好协商解决；2.协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会。11.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担。12.合同生效及期限12.1生效条件合同双方签字盖章后生效。12.2生效时间合同自生效之日起至合同约定的联合培养期限届满之日止。13.合同附件13.1附件一：人才培养方案13.2附件二：联合培养课程表13.3附件三：就业指导与服务方案14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方、风险评估方、质量检测机构等，均为独立于甲乙双方之外的第三方机构或个人。1.2第三方介入范围1.人才选拔与推荐；2.教育资源与技术支持；3.实习实践与就业指导；4.质量监控与评估；5.争议解决与仲裁。2.第三方介入的约定2.1第三方介入程序1.双方应就第三方介入的具体事宜进行书面约定；2.甲方或乙方提出第三方介入需求，另一方应在收到需求后一个月内予以答复；3.双方同意第三方介入后，应与第三方签订相应的合作协议。2.2第三方选择与资质1.双方应选择具有相应资质和良好信誉的第三方；2.第三方应具备履行相关职责的能力和条件。3.第三方的责任与义务3.1第三方的责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；2.第三方的赔偿责任以实际损失为限，但不超过本合同约定金额的%。3.2第三方的义务1.第三方应按照约定履行相关职责，确保服务质量；2.第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。4.第三方与其他各方的划分说明4.1职责划分1.甲方负责联合培养人才的招生、培养和管理；2.乙方负责提供实习实践场所、就业机会及就业指导；3.第三方负责提供专业服务，协助甲乙双方完成相关任务。4.2责任划分1.甲方和乙方对第三方提供的专业服务承担责任；2.第三方对其提供的专业服务承担责任；3.甲乙双方对第三方行为承担责任，但第三方因自身原因造成损失的，应由第三方承担责任。4.3权利划分1.甲方和乙方有权要求第三方按照约定提供专业服务；2.第三方有权要求甲方和乙方按照约定支付服务费用；3.第三方有权要求甲方和乙方配合其履行职责。5.第三方介入的变更与解除5.1变更1.双方认为有必要变更第三方介入的，应书面通知对方，经双方协商一致后，可变更第三方介入的相关事宜；2.变更后的协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。5.2解除1.第三方因自身原因无法履行协议的，应提前一个月通知甲乙双方，并承担相应的违约责任；2.甲乙双方认为有必要解除第三方介入协议的，应书面通知第三方，并协商解决相关事宜；3.第三方介入协议解除后，甲乙双方应按照约定继续履行本合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培养方案要求：详细列出培养目标、课程设置、教学计划、实习实践安排等。说明：该附件是合同执行的基础，需明确人才培养的具体内容和标准。2.附件二：联合培养课程表要求：列出每门课程的名称、学分、授课时间、授课教师等信息。说明：课程表是学生选课和教学安排的依据，需确保信息的准确性。3.附件三：就业指导与服务方案要求：详细说明就业指导的内容、服务流程、就业保障措施等。说明：该附件是保障学生就业权益的重要文件，需明确就业服务的具体内容。4.附件四：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任划分等。说明：第三方合作协议是本合同的重要组成部分，需确保第三方服务的质量和效果。5.附件五：教学质量监控报告要求：定期对教学质量进行评估，报告包括教学效果、学生反馈、改进措施等。说明：教学质量监控报告是保障教学质量的重要手段，需定期提交。6.附件六：学生实习实践报告要求：记录学生在实习实践过程中的表现、成果、反馈等。说明：实习实践报告是评估学生实践能力的重要依据，需真实反映学生情况。7.附件七：学生就业跟踪报告要求：跟踪记录学生毕业后就业情况，包括就业单位、职位、薪资等。说明：就业跟踪报告是评价人才培养效果的重要依据，需持续关注学生就业情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按约定提供教学资源或师资力量；1.2乙方未按约定提供实习实践场所或就业机会；1.3第三方未按约定提供专业服务；1.4双方未按约定支付费用；1.5违反保密条款；1.6未按约定变更或解除合同。2.责任认定标准：2.1甲方和乙方未按约定提供教学资源或师资力量的，应向对方支付违约金；2.2乙方未按约定提供实习实践场所或就业机会的，应向甲方支付违约金；2.3第三方未按约定提供专业服务的，应承担相应的赔偿责任；2.4双方未按约定支付费用的，应承担相应的滞纳金；2.5违反保密条款的，应承担相应的法律责任；2.6未按约定变更或解除合同的，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按约定提供教学资源，导致课程无法正常进行，应向乙方支付违约金元；3.2乙方未按约定提供实习实践场所，导致学生无法进行实习实践，应向甲方支付违约金元；3.3第三方未按约定提供专业服务，导致教学质量下降，应承担相应的赔偿责任；3.4双方未按约定支付费用，应承担相应的滞纳金；3.5一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任；3.6双方未按约定变更或解除合同，应承担相应的违约责任。全文完。2024版高校与企业联合培养就业人才合同协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方定义1.2术语与定义2.合同目的与原则2.1合同目的2.2培养原则3.合作方式与内容3.1合作方式3.2培养内容4.培养对象与选拔4.1培养对象4.2选拔程序5.培养时间与地点5.1培养时间5.2培养地点6.教育资源与设施6.1教育资源6.2基础设施与设备7.培养计划与安排7.1培养计划7.2安排与实施8.教学与管理8.1教学安排8.2管理职责9.考核与评价9.1考核方式9.2评价标准10.毕业生就业与跟踪10.1就业保障10.2跟踪与服务11.费用与支付11.1费用构成11.2支付方式12.保密与知识产权12.1保密条款12.2知识产权归属13.违约责任与争议解决13.1违约责任13.2争议解决14.合同生效、变更与终止14.1合同生效14.2合同变更14.3合同终止第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方定义1.1.1高校：指本合同中承担人才培养任务的高等院校。1.1.2企业：指本合同中提供实习实训场所、参与人才培养及就业服务的企事业单位。1.2术语与定义1.2.1联合培养：指高校与企业共同制定培养方案，共享教育资源，共同实施教学过程，实现人才培养的目标。1.2.2就业人才：指通过本合同培养，具备一定专业知识和技能，能够满足企业需求的人才。2.合同目的与原则2.1合同目的2.1.1通过联合培养，提高人才培养质量，满足社会和企业对高素质人才的需求。2.1.2促进高校与企业之间的合作，实现资源共享，优势互补。2.2培养原则2.2.1以市场需求为导向，注重学生综合素质和职业能力的培养。2.2.2强调实践性教学，提高学生的动手能力和实际操作技能。2.2.3注重学生的职业道德和团队协作精神的培养。3.合作方式与内容3.1合作方式3.1.1高校与企业共同制定人才培养方案。3.1.2高校负责理论教学，企业负责实践教学。3.1.3双方共同组织教学活动，实施教学质量监控。3.2培养内容3.2.1理论知识：按照国家教育部门规定的教学大纲进行教学。3.2.2实践技能：在企业提供的实训场所进行实习实训。3.2.3职业素养：培养学生的职业道德、团队协作精神和创新能力。4.培养对象与选拔4.1培养对象4.1.1符合高校招生条件和专业要求的学生。4.1.2有志于从事相关行业工作，具备一定潜力的人才。4.2选拔程序4.2.1学生通过高校招生考试，选拔符合条件的学生。4.2.2高校与企业共同审核学生的综合素质和实习实训意愿。4.2.3双方确定培养名单，签订培养协议。5.培养时间与地点5.1培养时间5.1.1理论教学阶段：在校内进行，为期一年。5.1.2实践教学阶段：在校外企业进行，为期半年。5.2培养地点5.2.1理论教学地点：高校指定教学场所。5.2.2实践教学地点：企业指定实训场所。6.教育资源与设施6.1教育资源6.1.1高校提供师资力量、教材等教育资源。6.1.2企业提供实习实训场所、设备等资源。6.2基础设施与设备6.2.1高校负责提供教学所需的教室、实验室等基础设施。6.2.2企业负责提供实训所需的设备、工具等设施。8.教学与管理8.1教学安排8.1.1高校负责制定理论教学计划，并组织教师实施教学。8.1.2企业负责制定实践教学计划，并安排技术人员指导学生。8.1.3双方定期召开教学协调会议，确保教学进度和质量。8.2管理职责8.2.1高校负责学生的日常管理，包括学习、生活、纪律等方面。8.2.2企业负责学生的实习实训管理，包括工作纪律、安全防护等方面。8.2.3双方共同负责学生的考核评价和就业指导。9.考核与评价9.1考核方式9.1.1理论考核：采用闭卷考试、开卷考试、平时作业等方式。9.1.2实践考核：通过实习实训报告、项目成果、现场操作等方式。9.2评价标准9.2.1理论知识：以教学大纲和课程标准为依据。9.2.2实践技能：以企业岗位要求和学生实际操作能力为依据。9.2.3职业素养：以职业道德、团队协作、创新能力等方面为依据。10.毕业生就业与跟踪10.1就业保障10.1.1企业为毕业生提供就业信息，协助毕业生就业。10.1.2高校与企业共同举办招聘会，为毕业生提供就业机会。10.2跟踪与服务10.2.1高校对毕业生进行跟踪调查，了解毕业生就业情况和职业发展。10.2.2企业对毕业生进行职业技能培训，提高毕业生的就业竞争力。11.费用与支付11.1费用构成11.1.1学生缴纳学费。11.1.2企业支付实践教学费用。11.1.3高校收取管理费。11.2支付方式11.2.1学费：按学年缴纳。11.2.2实践教学费用：按实习实训阶段缴纳。11.2.3管理费：按学年缴纳。12.保密与知识产权12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容以及合作过程中的商业秘密负有保密义务。12.1.2学生在实习实训过程中获取的企业技术秘密，由企业负责保密。12.2知识产权归属12.2.1学生在实习实训过程中创作的作品，其知识产权归学生所有。12.2.2学生在实习实训过程中参与的企业项目，其知识产权归企业所有。13.违约责任与争议解决13.1违约责任13.1.1高校未能按计划完成教学任务，应承担相应的违约责任。13.1.2企业未能按计划提供实习实训条件，应承担相应的违约责任。13.2争议解决13.2.1双方应友好协商解决合同争议。13.2.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.合同生效、变更与终止14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更14.2.1合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。14.3合同终止14.3.1合同因法定事由或双方协商一致而终止。14.3.2合同终止后，双方应妥善处理未了事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方：指在合同履行过程中，由甲乙双方同意，介入本合同履行，提供专业服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方可提供的服务包括但不限于：人才培养咨询、实习实训场地租赁、专业设备租赁、职业技能培训、就业信息服务等。15.3第三方介入的流程15.3.1甲乙双方共同协商确定需要第三方介入的事项。15.3.2甲乙双方共同邀请第三方参与，并签订相应的合作协议。15.3.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，协调第三方的工作。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过本合同总金额的20%。16.2责任承担16.2.1第三方在履行协议过程中，因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。16.2.2第三方的赔偿责任由第三方承担，但甲乙双方在第三方无法履行赔偿责任的情况下，可向第三方追偿。16.3责任免除16.3.1因不可抗力导致第三方无法履行协议，第三方不承担赔偿责任。16.3.2甲乙双方应共同证明不可抗力的存在，并由第三方提供相关证明材料。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持与协助，包括但不限于场地、设备、信息等。17.2第三方有权在履行协议过程中，对甲乙双方进行监督和指导。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。18.2第三方在履行协议过程中，应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。18.3第三方与其他各方（如学生、教师等）的关系由第三方自行处理，但不得损害本合同及其他相关合同的履行。19.第三方变更与退出19.1第三方如需变更或退出本合同，应提前向甲乙双方发出书面通知，并取得甲乙双方的同意。19.2第三方变更或退出本合同后，甲乙双方应根据实际情况，调整合同条款，确保合同的继续履行。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式确认。20.2本合同的变更不影响第三方与其他各方之间签订的协议的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培养方案要求：详细列出培养目标、课程设置、实践教学环节、考核标准等。说明：人才培养方案是本合同的核心附件，是双方开展人才培养工作的依据。2.附件二：实习实训协议要求：明确实习实训的时间、地点、内容、考核标准、安全责任等。说明：实习实训协议是学生实习实训期间的指导性文件，保障学生的实习实训权益。3.附件三：教学质量监控方案要求：详细说明教学质量监控的方式、内容、责任主体、考核标准等。说明：教学质量监控方案是确保教学质量的重要手段，有助于提高人才培养质量。4.附件四：毕业生就业协议要求：明确毕业生的就业权益、企业招聘条件、就业指导服务等。说明：毕业生就业协议是保障毕业生就业权益的重要文件，有助于提高毕业生的就业率。5.附件五：保密协议要求：明确双方在合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密的保密义务。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，有助于维护双方的合法权益。6.附件六：违约责任协议要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准和赔偿金额。说明：违约责任协议是本合同的重要组成部分，有助于维护合同的严肃性和权威性。7.附件七：第三方合作协议要求：明确第三方的服务内容、责任范围、费用支付、争议解决等。说明：第三方合作协议是第三方介入本合同履行的重要文件，有助于规范第三方行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1高校未按合同约定提供教学资源或设施；1.2企业未按合同约定提供实习实训场所或设备；1.3第三方未按合作协议提供约定的服务；1.4学生未按合同约定完成学业或实习实训；1.5双方未按合同约定支付费用。2.责任认定标准：2.1高校或企业未按合同约定提供教学资源或设施，应承担相应的赔偿责任；2.2第三方未按合作协议提供约定的服务，应承担违约责任；2.3学生未按合同约定完成学业或实习实训，应承担相应的后果；2.4双方未按合同约定支付费用，应承担违约责任，并支付违约金。3.违约责任示例：3.1高校未按合同约定提供实验室，导致学生无法进行实验，应赔偿学生因此遭受的损失；3.2企业未按合同约定提供实习实训设备，导致学生实习实训任务，应赔偿学生因此遭受的损失；3.3第三方未按合作协议提供职业技能培训，应承担违约责任，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失；3.4学生未按合同约定完成学业，高校有权解除合同，并要求学生承担相应的后果；3.5双方未按合同约定支付费用，应承担违约责任，并支付违约金。全文完。2024版高校与企业联合培养就业人才合同协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1高校方1.1.1高校全称1.1.2法定代表人1.1.3联系方式1.2企业方1.2.1企业全称1.2.2法定代表人1.2.3联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.合作培养对象及条件3.1培养对象3.2培养条件4.培养计划及实施4.1培养计划4.2计划实施5.教育资源和设施5.1教育资源5.2设施设备6.教学内容与方法6.1教学内容6.2教学方法7.学员选拔与录取7.1选拔条件7.2录取程序8.学员培养费用及支付8.1培养费用8.2支付方式9.学员实习与就业9.1实习安排9.2就业服务10.合同期限及终止10.1合同期限10.2终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他14.1其他约定14.2合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1高校方1.1.1高校全称：大学1.1.2法定代表人：1.1.3联系方式：电话：，邮箱：1.2企业方1.2.1企业全称：科技有限公司1.2.2法定代表人：2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。3.合作培养对象及条件3.1培养对象本合同培养对象为大学全日制在校本科学生，专业为计算机科学与技术。3.2培养条件4.培养计划及实施4.1培养计划培养计划分为理论教学和实践教学两个阶段，共计一年。理论教学阶段在大学完成，实践教学阶段在企业完成。4.2计划实施理论教学阶段由大学负责，实践教学阶段由企业负责。双方应按照培养计划安排教学和实践活动，确保培养目标的实现。5.教育资源和设施5.1教育资源大学提供理论教学所需的教学资源，包括教材、课件、实验设备等。5.2设施设备企业提供实践教学所需的设施设备，包括工作场所、实验设备、实习岗位等。6.教学内容与方法6.1教学内容理论教学内容主要包括计算机科学与技术专业的基础课程和专业课程；实践教学内容包括企业实际项目参与、技术培训、职业技能培训等。6.2教学方法理论教学采用课堂讲授、案例分析、实验操作等方式；实践教学采用项目驱动、导师指导、团队协作等方式。7.学员选拔与录取7.1选拔条件选拔条件包括学习成绩、实践能力、综合素质等，具体选拔标准由双方共同制定。7.2录取程序录取程序包括报名、资格审查、面试、录取通知等环节。录取结果由双方共同确定。8.学员培养费用及支付8.1培养费用学员培养费用包括学费、住宿费、教材费、实践实训费等。具体费用标准参照双方协商一致的价格执行。8.2支付方式学员培养费用由学员本人承担，企业方按照培养计划提供实习实训岗位，学员实习期间的企业工资作为部分培养费用的替代。9.学员实习与就业9.1实习安排学员实习期为6个月，实习期间由企业方安排具体工作内容，并配备指导老师。9.2就业服务企业方承诺为参与联合培养项目的学员提供优先就业机会，并在学员毕业后提供职业发展指导和就业信息。10.合同期限及终止10.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。10.2终止条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后30日内仍未纠正；（2）双方协商一致决定终止合同；（3）法律法规规定的其他情形。11.违约责任11.1违约情形（1）一方未按照合同约定提供教育资源和设施；（2）一方未按照合同约定提供实习实训岗位或指导；（3）一方未按照合同约定支付培养费用；（4）一方泄露对方商业秘密或其他违反保密条款的行为。11.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.保密条款12.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等均属于保密范围。12.2保密义务双方对本合同涉及的秘密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。13.争议解决13.1争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁。13.2争议解决机构争议解决机构为市仲裁委员会。14.其他14.1其他约定本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同生效及修改本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。合同如有修改，必须经双方书面同意并签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所称的第三方，是指除合同双方（甲方：大学，乙方：科技有限公司）以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式1.中介服务：第三方作为中介机构，协助甲方和乙方进行沟通、协调和谈判，促成合同达成。2.咨询服务：第三方提供专业咨询服务，协助双方解决合同履行中的问题。3.技术服务：第三方提供必要的技术支持，确保合同履行的技术要求得到满足。4.其他服务：根据合同履行需要，由双方约定的其他第三方服务。15.3第三方责任划分15.3.1第三方责任（1）遵守国家法律法规，确保其服务符合合同约定；（2）保守合同双方的商业秘密；（3）按照合同约定履行服务，确保服务质量；（4）因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。15.3.2第三方权利（1）要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用；（2）要求甲方和乙方提供必要的工作条件和资料；（3）根据合同约定，要求甲方和乙方履行其义务。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系是服务与被服务的关系，甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估。15.4.2第三方与乙