2024年版学校食堂员工聘用合同集合版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版学校食堂员工聘用合同集合版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1学校食堂1.2员工1.3聘用合同2.聘用条件2.1应聘条件2.2聘用程序2.3聘用期限3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责要求3.3工作时间4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金与福利4.3支付方式5.劳动关系与合同解除5.1劳动关系5.2合同解除5.3解除后义务6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.劳动争议解决7.1协商解决7.2调解组织7.3诉讼途径8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效8.2合同变更8.3合同终止9.其他约定9.1社会保险9.2劳动保护9.3员工培训10.违反合同的责任10.1违反合同的情形10.2责任承担10.3赔偿方式11.合同的解除与终止11.1解除条件11.2终止条件11.3解除与终止的程序12.争议解决12.1内部调解12.2劳动仲裁12.3法律诉讼13.合同的附则13.1合同的修订13.2合同的解释13.3合同的废止14.附件14.1食堂员工岗位说明书14.2食堂员工职责清单14.3食堂员工工资待遇标准第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1学校食堂学校食堂是学校为学生和教职工提供餐饮服务的地方，负责为学生和教职工提供安全、卫生、营养的餐饮服务。1.2员工员工是指与学校食堂建立聘用关系的劳动者，包括厨师、服务员、清洁工等。1.3聘用合同聘用合同是学校食堂与员工之间签订的，用以确立双方权利义务关系的书面协议。第二条聘用条件2.1应聘条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（3）符合岗位所需的专业技能和工作能力；（4）身体健康，符合餐饮行业相关要求。2.2聘用程序聘用程序包括：（1）发布招聘公告；（2）应聘者报名；（3）资格审查；（4）面试；（5）体检；（6）聘用。2.3聘用期限聘用期限分为固定期限和无固定期限。固定期限为一年，自聘用之日起计算。无固定期限则根据双方协商确定。第三条工作内容与职责3.1工作内容（1）严格遵守学校食堂的各项规章制度；（2）按照工作要求，认真负责地完成本职工作；（3）积极参加培训，提高自身业务水平；（4）团结协作，共同完成工作任务。3.2职责要求（1）厨师应具备熟练的烹饪技巧，能独立完成菜品制作；（3）清洁工应保持食堂环境卫生，确保食品安全。3.3工作时间工作时间按照学校食堂的规定执行，包括日常工作时间、节假日和休息日。员工应按时上下班，遵守作息制度。第四条劳动报酬4.1工资待遇工资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。具体工资标准详见附件。4.2奖金与福利奖金与福利包括：（1）年终奖；（2）节假日福利；（3）工作服；（4）加班工资；（5）社会保险；（6）其他福利待遇。4.3支付方式工资及奖金的支付方式为每月按时发放至员工银行卡。第五条劳动关系与合同解除5.1劳动关系学校食堂与员工建立劳动关系，双方应签订书面聘用合同，并按照合同约定履行各自权利义务。5.2合同解除合同解除分为双方协商解除、学校食堂单方面解除和员工单方面解除。5.3解除后义务（1）学校食堂应在解除合同后一次性支付员工工资、奖金及福利待遇；（2）员工应在解除合同后按照学校食堂要求办理相关手续，归还工作服等物品；（3）双方应保持保密协议，不得泄露对方商业秘密。第六条保密协议6.1保密内容保密内容包括但不限于：（1）学校食堂的运营管理方式；（2）学校食堂的客户信息；（3）学校食堂的烹饪技术；（4）其他学校食堂认为需要保密的信息。6.2保密期限保密期限自双方签订聘用合同之日起计算，至合同解除或终止之日起两年内有效。6.3违约责任违反保密协议的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。损失赔偿额为本合同解除或终止前一年内双方收入的百分之二十。第八条劳动争议解决8.1协商解决双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决问题。8.2调解组织如协商不成，可向学校食堂所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3诉讼途径如调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同变更合同变更应书面签署，并经双方确认。9.3合同终止合同终止的情形包括：（1）合同到期，双方未续签；（2）一方单方面解除合同；（3）依法应当终止的其他情形。第十条违反合同的责任10.1违反合同的情形违反合同的一方应承担违约责任，具体情形包括但不限于：（1）未按约定提供劳动；（2）未按约定支付报酬；（3）泄露对方商业秘密。10.2责任承担违反合同的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.3赔偿方式赔偿方式可以是金钱赔偿，也可以是恢复原状、消除影响等方式。第十一条合同的附则11.1合同的修订合同的修订应由双方共同协商确定，并书面签署。11.2合同的解释本合同的解释权归学校食堂所有。11.3合同的废止合同的废止应由双方共同协商确定，并书面签署。第十二条附件12.1食堂员工岗位说明书12.2食堂员工职责清单12.3食堂员工工资待遇标准第十三条其他约定13.1社会保险学校食堂应按国家规定为员工缴纳社会保险。13.2劳动保护学校食堂应提供符合国家标准的劳动保护措施。13.3员工培训学校食堂应有计划地组织员工进行业务培训。第十四条争议解决14.1内部调解双方在发生争议时，可先向学校食堂内部的调解组织申请调解。14.2劳动仲裁如内部调解不成，可向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。14.3法律诉讼如仲裁结果不服，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：食堂员工岗位说明书详细描述各个岗位的工作职责、岗位要求、工作时间等信息。附件二：食堂员工职责清单列出各个岗位的具体职责，以便员工明确自己的工作内容。附件三：食堂员工工资待遇标准详细规定员工的工资构成、奖金制度、福利待遇等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.员工未按约定提供劳动，如无故缺勤、迟到、早退等。2.员工未按约定完成工作任务，影响食堂正常运营。3.员工泄露学校食堂的商业秘密，如菜品配方、客户信息等。4.学校食堂未按时支付员工工资、奖金及福利待遇。5.学校食堂未提供国家规定的劳动保护措施。违约责任认定标准：1.员工违约行为导致食堂损失的，应承担相应的赔偿责任。2.学校食堂违约行为导致员工权益受损的，应按时支付赔偿金。示例说明：若员工泄露了食堂的菜品配方，导致食堂损失严重，根据违约责任认定标准，该员工需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的权利义务关系。3.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任。4