2024人力资源管理实习生实习期实习成果评价与就业指导协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力资源管理实习生实习期实习成果评价与就业指导协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生教育背景1.6实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系方式3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位工作内容4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期5.实习时间安排5.1实习时间5.2实习工作日5.3实习休息日6.实习待遇6.1实习工资6.2社会保险6.3工作餐6.4交通补贴7.实习成果评价7.1实习成果评价标准7.2实习成果评价方式7.3实习成果评价时间8.实习考核8.1实习考核内容8.2实习考核方式8.3实习考核时间9.实习就业指导9.1就业指导内容9.2就业指导方式9.3就业指导时间10.实习期间的权利和义务10.1实习生权利10.2实习生义务10.3实习单位权利10.4实习单位义务11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.其他约定14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：138000000001.5实习生教育背景：本科1.6实习生专业：人力资源管理2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系方式：01056783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：人力资源实习生3.2实习岗位职责：3.2.1协助进行员工招聘、筛选和面试工作；3.2.2协助进行员工培训、考核和晋升工作；3.2.3协助进行员工关系管理；3.2.4协助进行劳动保障法规的咨询和实施；3.2.5协助完成人力资源部门其他相关工作。3.3实习岗位工作内容：3.3.1参与编写招聘广告，筛选简历，安排面试；3.3.2协助进行员工培训计划的制定和实施；3.3.3协助进行员工绩效考核，提出改进建议；3.3.4协助处理员工关系问题，维护公司和谐稳定；3.3.5协助收集和整理劳动保障法规资料，确保公司合规。4.实习期限4.1实习开始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日5.实习时间安排5.1实习时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:005.2实习工作日：周一至周五5.3实习休息日：周六、周日及国家法定节假日6.实习待遇6.1实习工资：每月人民币2000元，按月支付；6.2社会保险：实习期间由实习单位缴纳社会保险；6.3工作餐：提供免费工作餐；6.4交通补贴：每月人民币200元，按月支付。7.实习成果评价7.1实习成果评价标准：7.1.1工作态度：积极主动，认真负责；7.1.2工作能力：具备相关岗位所需的基本技能；7.1.3工作成果：完成实习单位安排的各项工作任务；7.2实习成果评价方式：7.2.1由实习单位人力资源部门对实习生进行定期评价；7.2.2由实习生所在部门负责人进行不定期的评价；7.2.3通过实习生的日常工作表现和实习成果进行综合评价。7.3实习成果评价时间：7.3.1每季度末进行一次季度评价；7.3.2实习结束前进行一次综合评价。8.实习考核8.1实习考核内容：8.1.1实习生对人力资源相关知识和技能的掌握程度；8.1.2实习生在实际工作中解决问题的能力；8.1.3实习生的工作态度和职业道德；8.1.4实习生的团队合作和沟通能力。8.2实习考核方式：8.2.1通过实习期间的日常工作表现进行考核；8.2.2通过实习结束时的综合评价进行考核；8.2.3由实习单位人力资源部门组织考核，部门负责人及同事参与评价。8.3实习考核时间：8.3.1实习期间每两个月进行一次阶段性考核；8.3.2实习结束前进行一次综合考核。9.实习就业指导9.1就业指导内容：9.1.1介绍人力资源相关行业的就业趋势和前景；9.1.2提供简历制作和面试技巧的培训；9.1.3介绍职场礼仪和职业规划；9.1.4提供就业信息和建议。9.2就业指导方式：9.2.1定期举办就业指导讲座；9.2.2安排实习导师一对一指导；9.2.3通过线上平台提供就业指导资源。9.3就业指导时间：9.3.1实习期间每季度至少举办一次就业指导讲座；9.3.2实习结束前提供至少一次针对性的就业指导。10.实习期间的权利和义务10.1实习生权利：10.1.1获得实习单位提供的实习条件和待遇；10.1.2获得实习导师的指导；10.1.3对实习单位的工作提出合理建议；10.1.4在实习期间受到不公平待遇时，有权要求实习单位进行改正。10.2实习生义务：10.2.1遵守实习单位规章制度；10.2.2认真完成实习任务；10.2.3积极参与实习单位的各项活动；10.2.4保护实习单位商业秘密。10.3实习单位权利：10.3.1对实习生进行工作指导和管理；10.3.2对实习生的实习表现进行考核；10.3.3保障实习生的合法权益；10.3.4对实习生的违规行为进行处理。10.4实习单位义务：10.4.1为实习生提供实习岗位和工作环境；10.4.2为实习生提供必要的工作条件和设备；10.4.3对实习生的实习成果进行评价；10.4.4对实习生的就业指导提供支持。11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1如实习期间擅自离职，需提前一个月向实习单位提出书面申请；11.1.2如实习期间违反实习单位规章制度，需承担相应责任；11.1.3如实习期间泄露实习单位商业秘密，需承担法律责任。11.2实习单位违约责任：11.2.1如未按约定提供实习条件和待遇，需对实习生进行赔偿；11.2.2如未按约定提供就业指导，需对实习生进行解释和补偿；11.2.3如因实习单位原因导致实习生权益受损，需承担相应责任。12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方友好协商解决；12.1.2如协商不成，提交至所在地劳动争议仲裁委员会仲裁；12.1.3如对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：12.2.1当地劳动争议仲裁委员会；12.2.2当地人民法院。12.3争议解决期限：12.3.1争议发生后30日内提交仲裁；12.3.2仲裁裁决生效后15日内向人民法院提起诉讼。13.合同解除13.1合同解除条件：13.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月向实习单位提出书面申请；13.1.2实习单位因故需要解除合同，需提前一个月通知实习生；13.1.3如双方协商一致，可以解除合同。13.2合同解除程序：13.2.1双方书面提出解除合同申请；13.2.2双方签署解除合同协议；13.2.3双方办理相关手续。13.3合同解除后的处理：13.3.1实习生离职后，实习单位应结清实习生工资和福利待遇；13.3.2实习生应归还实习单位提供的物品；13.3.3双方签署解除合同确认书。14.其他约定14.1合同附件：14.1.1实习协议书；14.1.2实习生考核表；14.1.3实习生个人信息表。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自双方签署之日起生效。14.3合同份数：14.3.1本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义：本合同所指的第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、培训机构、法律顾问等。15.2.1甲方或乙方在履行本合同时需要第三方提供的服务或资源；15.2.2第三方作为见证人或担保人介入本合同的履行；15.2.3第三方作为调解人或仲裁机构介入解决合同争议。16.第三方的责权利16.1第三方的责任：16.1.1第三方应按照合同约定或相关法律法规履行其职责；16.1.2第三方因自身原因导致违约或造成损失，应承担相应的法律责任；16.1.3第三方在介入过程中应保守商业秘密，不得泄露甲方或乙方的任何信息。16.2第三方的权利：16.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合和资料；16.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；16.2.3第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。16.3第三方的义务：16.3.1第三方应按时完成其职责范围内的任务；16.3.2第三方应遵守合同约定和法律法规；16.3.3第三方应定期向甲方或乙方报告工作进展。17.甲乙方的额外条款及说明17.1甲方额外条款：17.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定和法律法规的要求；17.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务；17.1.3甲方应承担第三方因提供不当服务而造成的损失。17.2乙方额外条款：17.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和资料；17.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其履行合同义务；17.2.3乙方应承担第三方因提供不当服务而造成的损失。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方因提供不当服务或违约行为导致甲方或乙方损失的，其赔偿责任不超过合同金额的10%；18.1.2第三方因提供不当服务或违约行为导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方应向第三方追究责任，第三方未履行赔偿责任的部分，甲方或乙方有权向乙方追偿；18.1.3第三方的责任限额不影响甲方或乙方向乙方追究合同违约责任的权利。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序：19.1.1任何一方提出第三方介入的请求，应提前30日通知对方；19.1.2双方应就第三方介入的事项进行协商，达成一致意见；19.1.3双方应在协商一致的基础上，签订补充协议，对本合同进行变更。19.2合同变更生效：19.2.1补充协议经双方签署后生效，成为本合同的一部分；19.2.2补充协议的生效不影响本合同的继续履行。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式：20.1.1第三方介入引发的争议，由双方协商解决；20.1.2协商不成的，提交至所在地人民法院诉讼解决。20.2争议解决机构：20.2.1当地人民法院。21.第三方介入的合同终止21.1合同终止条件：21.1.1第三方介入的合同因故终止；21.1.2本合同因故终止。21.2合同终止程序：21.2.1第三方介入的合同终止，双方应按照原合同约定进行清算；21.2.2本合同终止，双方应按照原合同约定进行清算。21.3合同终止后的处理：21.3.1第三方介入的合同终止，双方应按照补充协议约定处理相关事宜；21.3.2本合同终止，双方应按照原合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议书详细要求：协议书应包含实习生基本信息、实习单位基本信息、实习岗位及职责、实习期限、实习时间安排、实习待遇、实习成果评价、实习考核、实习就业指导、实习期间的权利和义务、违约责任、争议解决、合同解除、其他约定等内容。说明：本附件为合同的主要部分，详细规定了双方的权利和义务。2.实习生考核表详细要求：考核表应包括考核项目、考核标准、考核时间、考核人等内容。说明：本附件用于记录和评估实习生的实习表现。3.实习生个人信息表详细要求：个人信息表应包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、专业等基本信息。说明：本附件用于记录实习生的个人信息。4.第三方服务协议详细要求：协议应包括第三方基本信息、服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等内容。说明：本附件用于明确第三方在合同中的权利和义务。5.补充协议详细要求：协议应包括合同变更内容、变更原因、变更生效日期等内容。说明：本附件用于记录合同变更的相关信息。6.争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等内容。说明：本附件用于明确争议解决的程序和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：说明：实习生未按照合同约定的时间、地点参加实习；责任认定：实习生应向实习单位支付违约金，并赔偿由此造成的损失。2.实习单位违约行为：说明：实习单位未按照合同约定提供实习岗位或工作环境；责任认定：实习单位应向实习生支付违约金，并赔偿由此造成的损失。3.第三方违约行为：说明：第三方未按照合同约定提供服务质量或未能按时完成服务；责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。4.争议解决违约行为：说明：一方未按照约定的争议解决程序履行义务；责任认定：违约方应承担相应的法律责任。5.合同解除违约行为：说明：一方未按照合同约定解除合同或未履行合同解除后的义务；责任认定：违约方应承担相应的法律责任。示例说明：若实习生未按时参加实习，应支付违约金人民币1000元，并赔偿实习单位因此造成的损失。若实习单位未提供符合合同约定的实习岗位，应支付违约金人民币2000元，并赔偿实习生因此造成的损失。全文完。2024人力资源管理实习生实习期实习成果评价与就业指导协议1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生所在院校及专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3联系人及联系方式3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习时间安排4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习周期5.实习成果评价标准5.1实习成果评价指标5.2实习成果评价方法5.3实习成果评价周期6.实习期间待遇6.1实习工资6.2实习期间福利6.3实习期间保险7.实习期间考核7.1考核内容7.2考核方式7.3考核周期8.就业指导8.1就业指导内容8.2就业指导方式8.3就业指导周期9.实习期间保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.实习期间责任10.1实习生责任10.2实习单位责任11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199901011.4实习生联系方式：138001380001.5实习生所在院校及专业：北京科技大学，计算机科学与技术专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：ABC科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区某某路某某号2.3联系人及联系方式：，01056783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件项目的需求分析和设计3.2.2参与编写软件代码，进行单元测试3.2.3协助进行软件集成和部署3.2.4完成导师分配的其他工作3.3实习岗位要求：3.3.1熟悉Java编程语言3.3.2熟悉常用的开发工具和框架4.实习时间安排4.1实习起始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年7月31日4.3实习周期：5个月5.实习成果评价标准5.1实习成果评价指标：5.1.1完成项目数量5.1.2代码质量5.1.3团队协作表现5.1.4学习态度5.2实习成果评价方法：5.2.1定期检查项目进度和质量5.2.2收集实习生和同事的评价意见5.2.3结合导师的评估结果5.3实习成果评价周期：5.3.1每月进行一次中期评估5.3.2实习结束后进行综合评估6.实习期间待遇6.1实习工资：每月人民币2000元，按月支付6.2实习期间福利：6.2.1提供免费午餐6.2.2提供加班补贴6.2.3提供实习证明6.3实习期间保险：6.3.1为实习生购买意外伤害保险7.实习期间考核7.1考核内容：7.1.1实习生对岗位职责的掌握程度7.1.2实习生的工作态度和团队协作能力7.1.3实习生在实习期间取得的成果7.2考核方式：7.2.1定期召开实习生会议，收集反馈意见7.2.2定期与实习生进行一对一沟通7.2.3实习结束时的综合评估7.3考核周期：7.3.1每月进行一次考核7.3.2实习期间每月进行一次考核，实习结束后进行综合考核8.就业指导8.1就业指导内容：8.1.1职业规划与目标设定8.1.2面试技巧与简历制作8.1.3行业趋势与就业市场分析8.1.4就业政策与法规解读8.2就业指导方式：8.2.1定期举办就业指导讲座8.2.2一对一职业咨询8.2.3提供实习单位内部推荐机会8.2.4定期分享行业动态与就业信息8.3就业指导周期：8.3.1实习期间每两个月举办一次就业指导讲座8.3.2实习结束前一个月提供个性化就业指导服务9.实习期间保密协议9.1保密内容：9.1.1实习单位的技术秘密9.1.2实习单位的市场信息9.1.3实习单位的其他商业秘密9.2保密期限：9.2.1保密期限自本合同签订之日起至实习结束后的三年9.3违约责任：9.3.1违约方需向非违约方支付违约金人民币5000元9.3.2违约方需承担由此产生的所有法律责任10.实习期间责任10.1实习生责任：10.1.1按时完成实习单位分配的工作任务10.1.2遵守实习单位的规章制度10.1.3对实习期间的工作成果负责10.2实习单位责任：10.2.1提供符合实习要求的岗位和工作环境10.2.2对实习生进行必要的培训和指导10.2.3保障实习生的合法权益11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1未按约定完成实习任务，需向实习单位支付违约金人民币1000元11.1.2实习期间擅自离职，需向实习单位支付违约金人民币2000元11.2实习单位违约责任：11.2.1未按约定提供实习岗位或工作环境，需向实习生支付赔偿金人民币2000元11.2.2未按约定支付实习工资，需向实习生支付赔偿金人民币2000元，并支付违约金12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1实习生严重违反实习单位规章制度12.1.2实习单位因特殊情况需要提前解除合同12.2合同解除程序：12.2.1双方协商一致，签订解除合同协议12.2.2任何一方解除合同，需提前一个月通知对方12.3合同解除后的处理：12.3.1实习生需将工作成果交付实习单位12.3.2实习单位需按照合同约定支付剩余实习工资13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方协商解决13.1.2争议无法协商解决，提交仲裁委员会仲裁13.2争议解决机构：13.2.1北京仲裁委员会13.3争议解决期限：13.3.1自争议发生后三个月内解决14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3本合同未尽事宜，以国家相关法律法规为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中“第三方”指任何非甲乙双方的独立第三方，包括但不限于中介机构、担保公司、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和安全性。16.第三方介入条件16.1.1双方协商一致决定邀请第三方介入；16.1.2为了履行合同义务，第三方介入是必要的；16.1.3第三方介入符合法律法规和商业惯例。17.第三方责任限额17.1第三方在介入本合同事务中，其责任限额如下：17.1.1第三方因自身过错导致合同无法履行的，其赔偿责任不超过合同总金额的10%；17.1.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致合同无法履行的，免责；17.1.3第三方在介入过程中，因甲乙双方提供的信息错误或不足导致的损失，由甲乙双方各自承担。18.第三方权利与义务18.1第三方权利：18.1.1第三方有权根据合同约定和法律法规，独立履行其职责；18.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；18.1.3第三方有权根据合同约定收取合理的费用。18.2第三方义务：18.2.1第三方应遵守合同约定和法律法规，诚实守信，公正履行职责；18.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；18.2.3第三方应及时向甲乙双方报告工作进展和发现的问题。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，依照合同约定和法律法规确定；19.1.2第三方应向甲方报告工作进展和发现的问题，甲方有权要求第三方采取措施解决问题。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，依照合同约定和法律法规确定；19.2.2第三方应向乙方报告工作进展和发现的问题，乙方有权要求第三方采取措施解决问题。19.3第三方与甲乙双方的划分：19.3.1第三方在介入本合同时，应保持中立，不得偏袒任何一方；19.3.2第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在争议，应协助双方进行调解；19.3.3第三方在介入过程中，如发现甲乙双方违反合同约定，有权向双方提出警告或终止服务。20.第三方介入的程序20.1第三方介入程序如下：20.1.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入的事宜；20.1.2甲乙双方与第三方签订服务协议，明确各方权利义务；20.1.3第三方开始履行职责，甲乙双方提供必要的信息和协助；20.1.4第三方完成职责后，向甲乙双方提交工作报告和退出程序。21.第三方介入的费用21.1第三方介入的费用由甲乙双方根据服务协议约定承担；21.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、评估费等。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止程序如下：22.1.1甲乙双方协商一致，确定终止第三方介入；22.1.3第三方退出介入，甲乙双方结算费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等个人信息。说明：用于记录实习生基本信息，作为合同附件。2.实习岗位说明书详细要求：详细描述实习岗位的职责、要求、工作内容等。说明：明确实习岗位的具体要求和实习生的工作内容。3.实习协议书详细要求：明确甲乙双方的权利义务、实习时间、实习成果评价标准等。说明：作为本合同的主要附件，详细规定实习期间的相关事宜。4.实习生考核评价表详细要求：包含实习生在实习期间的考核内容、评价标准、考核结果等。说明：用于记录实习生在实习期间的考核情况。5.就业指导记录详细要求：记录就业指导的内容、时间、参与人员等。说明：用于证明实习单位对实习生的就业指导情况。6.第三方服务协议详细要求：包含第三方的服务内容、费用、责任等。说明：明确第三方介入合同事务的具体细节。7.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：确保实习期间商业秘密的安全性。8.违约责任认定书详细要求：记录违约行为、违约责任认定、赔偿金额等。说明：用于明确违约责任和赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成实习任务，或严重违反实习单位规章制度。责任认定：支付违约金人民币1000元，并承担由此产生的损失。示例：实习生未按时完成项目任务，导致项目延期，需支付违约金。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供实习岗位或工作环境，或未按约定支付实习工资。责任认定：支付赔偿金人民币2000元，并承担由此产生的损失。示例：实习单位未提供符合要求的实习岗位，导致实习生无法实习，需支付赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：因自身过错导致合同无法履行，或泄露商业秘密。责任认定：赔偿金额不超过合同总金额的10%，并承担由此产生的损失。示例：第三方因泄露商业秘密，导致甲乙双方遭受损失，需赔偿损失。4.双方协商不一致时的违约行为及责任认定：违约行为：未按约定解决争议，或未履行合同解除程序。责任认定：支付违约金人民币1000元，并承担由此产生的损失。示例：双方在争议解决过程中未能达成一致，需支付违约金。全文完。2024人力资源管理实习生实习期实习成果评价与就业指导协议2本合同目录一览1.实习生基本资料1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生年月1.4实习生身份证号码1.5实习生联系电话1.6实习生电子邮箱1.7实习生所在学校及专业2.实习单位基本资料2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话2.5实习单位电子邮箱3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习时间安排4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习周期4.4实习时间安排5.实习成果评价标准5.1实习成果评价原则5.2实习成果评价内容5.3实习成果评价方法5.4实习成果评价结果6.实习期间待遇6.1实习期间工资待遇6.2实习期间福利待遇6.3实习期间补贴6.4实习期间其他待遇7.实习期间权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务7.3实习单位权利7.4实习单位义务8.实习期间保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.实习期间意外伤害责任9.1实习生意外伤害责任9.2实习单位意外伤害责任9.3意外伤害赔偿10.实习期间解约与终止10.1解约条件10.2解约程序10.3实习终止条件10.4实习终止程序11.实习期间争议解决11.1争议解决原则11.2争议解决方式11.3争议解决期限12.实习结束后的就业指导12.1就业指导原则12.2就业指导内容12.3就业指导方式12.4就业指导期限13.本协议的生效、修改与终止13.1协议生效13.2协议修改13.3协议终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本资料1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生年月：1998年1月1日1.4实习生身份证号码：110101199801011.5实习生联系电话：138001380001.7实习生所在学校及专业：大学，人力资源管理专业2.实习单位基本资料2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：01056783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：人力资源实习生3.2实习岗位职责3.2.1协助进行招聘信息的收集与发布3.2.2协助进行简历筛选与面试安排3.2.3协助进行员工入职手续办理3.2.4协助进行员工离职手续办理3.2.5协助进行员工档案管理3.2.6协助进行员工培训与活动策划3.2.7协助进行人力资源数据统计分析3.3实习岗位要求3.3.2熟悉人力资源管理基本理论及实务操作3.3.3熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等3.3.4具备较强的学习能力及执行力4.实习时间安排4.1实习开始日期：2024年3月1日4.2实习结束日期：2024年6月30日4.3实习周期：4个月4.4实习时间安排4.4.1每周一至周五，上午9:00至下午18:004.4.2周末及国家法定节假日休息5.实习成果评价标准5.1实习成果评价原则5.1.1客观公正，以实际工作成果为依据5.1.2全面评价，综合考虑实习生的工作态度、技能、成果等方面5.2实习成果评价内容5.2.1工作态度：责任心、积极性、团队协作等5.2.2工作技能：人力资源管理相关技能、办公软件应用等5.2.3工作成果：完成的工作任务、项目成果等5.3实习成果评价方法5.3.1定期检查实习生的工作进度及质量5.3.2实习生自评与互评5.3.3实习导师评价5.4实习成果评价结果5.4.1优秀：实习成果显著，工作态度良好，技能水平较高5.4.2良好：实习成果基本达到预期，工作态度良好，技能水平一般5.4.3一般：实习成果未达到预期，工作态度一般，技能水平较低6.实习期间待遇6.1实习期间工资待遇：每月人民币2000元整6.2实习期间福利待遇6.2.1提供免费工作午餐6.2.2提供实习期间意外伤害保险6.2.3提供实习期间通勤补贴6.3实习期间补贴6.3.1实习期间，实习生因工作需要外出，可申请外出补贴，每次补贴人民币50元整6.4实习期间其他待遇6.4.1提供实习期间工作场所及设施6.4.2提供实习期间导师辅导7.实习期间权利与义务7.1实习生权利7.1.1获得实习期间工资及福利待遇7.1.2获得实习期间导师辅导7.1.3获得实习期间工作场所及设施的使用权7.1.4对实习单位的工作提出合理化建议7.2实习生义务7.2.1遵守实习单位的工作纪律及规章制度7.2.2完成实习岗位规定的各项工作任务7.2.3积极参与实习单位的各项活动7.2.4保守实习单位的商业秘密7.3实习单位权利7.3.1对实习生的实习工作进行监督管理7.3.2对实习生的实习成果进行评价7.3.3对实习生的实习期间表现进行奖励或惩罚7.3.4依据实习合同规定，对实习生进行解约或终止实习7.4实习单位义务7.4.1提供实习生必要的实习指导与培训7.4.3保障实习生的合法权益7.4.4对实习生的实习成果给予评价与反馈8.实习期间保密协议8.1保密内容8.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等8.1.2实习单位在实习过程中获得的任何非公开信息8.2保密期限8.2.1本保密协议自双方签字之日起生效，保密期限为实习期间及实习结束后两年8.2.2若实习生在实习期间或实习结束后两年内，因任何原因离开实习单位，保密期限自动延长至离职后两年8.3违约责任8.3.1若实习生违反保密协议，泄露实习单位保密信息，应承担相应的法律责任8.3.2实习单位有权要求实习生赔偿因其违约行为造成的损失9.实习期间意外伤害责任9.1实习生意外伤害责任9.1.1实习生在实习期间发生意外伤害，应根据国家相关法律法规及实习单位的规章制度进行处理9.1.2实习生在实习期间因自身原因造成的伤害，由实习生自行负责9.2实习单位意外伤害责任9.2.1实习单位应为其实习生提供必要的安全保障措施9.2.2若实习生在实习期间因实习单位的原因发生意外伤害，实习单位应承担相应的赔偿责任9.3意外伤害赔偿9.3.1实习生在实习期间发生意外伤害，实习单位应按照国家相关法律法规及实习合同的规定进行赔偿10.实习期间解约与终止10.1解约条件10.1.1实习生因个人原因提出解约，需提前一个月书面通知实习单位10.1.2实习单位因实习生严重违反实习合同或实习纪律，有权解除实习合同10.2解约程序10.2.1实习生提出解约申请，实习单位审核后给予书面回复10.2.2双方签订解约协议，明确双方权利义务10.3实习终止条件10.3.1实习期间，实习生因个人原因无法继续实习10.3.2实习期间，实习单位因业务调整或实习生表现不佳等原因，决定终止实习10.4实习终止程序10.4.1实习生或实习单位提出终止实习申请10.4.2双方协商一致，签订终止实习协议11.实习期间争议解决11.1争议解决原则11.1.1双方应本着平等、自愿、公平、公正的原则解决争议11.1.2优先采取协商解决方式11.2争议解决方式11.2.1双方协商解决11.2.2提交第三方调解11.2.3依法向人民法院提起诉讼11.3争议解决期限11.3.1双方应在争议发生后三十日内协商解决12.实习结束后的就业指导12.1就业指导原则12.1.1结合实习生的个人情况和市场需求，提供有针对性的就业指导12.1.2帮助实习生提升就业竞争力12.2就业指导内容12.2.1就业政策解读12.2.2就业技巧培训12.2.4求职面试技巧指导12.3就业指导方式12.3.1定期举办就业指导讲座12.3.2提供一对一就业辅导12.3.3组织模拟面试和职场体验活动12.4就业指导期限12.4.1实习结束后一年内提供就业指导服务13.本协议的生效、修改与终止13.1协议生效13.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效13.1.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.2协议修改13.2.1本协议的任何修改需经双方协商一致，并以书面形式作出13.3协议终止13.3.1本协议在实习期间因双方协商一致或法定原因终止14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力14.3本合同适用中华人民共和国法律14.4本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入是指在本合同履行过程中，甲乙双方为了实现合同目的，同意引入具有特定专业能力、资源或服务的第三方，以协助合同履行。15.2.1招聘中介服务15.2.2培训服务15.2.3人力资源咨询服务15.2.4法律服务15.2.5其他经甲乙双方协商一致的服务16.第三方的选择与责任16.1第三方的选择由甲乙双方共同决定，并签订相应的合作协议。16.2.1具备合法的经营资质16.2.3