2024年度实习生劳动合同模板与执行标准2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生劳动合同模板与执行标准本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2实习工作内容描述2.3工作地点3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间安排3.3休息日及节假日安排4.实习工资及待遇4.1实习工资标准4.2工资支付方式4.3其他福利待遇5.实习期间的工作职责与义务5.1实习生工作职责5.2用人单位对实习生的管理要求5.3实习生应遵守的规章制度6.实习期间的培训与指导6.1用人单位提供的培训内容6.2实习生参加培训的义务6.3指导教师的职责7.实习期间的考核与评价7.1考核方式及标准7.2评价结果的使用7.3考核与评价的时间安排8.实习期间的保险与安全保障8.1保险种类及缴纳方式8.2安全保障措施8.3紧急情况处理流程9.实习期间的个人资料保护9.1个人资料收集目的9.2个人资料的使用范围9.3个人资料的保护措施10.合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件10.3合同解除的程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2用人单位违约责任11.3违约责任的承担方式12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构12.3争议解决期限13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项14.2附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系电话：电子邮箱：家庭住址：1.2用人单位基本信息名称：法定代表人：注册地址：注册资本：营业执照号码：联系电话：电子邮箱：2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称岗位名称：2.2实习工作内容描述工作职责：工作任务：工作要求：2.3工作地点工作地点地址：3.实习期限及工作时间3.1实习期限实习开始日期：实习结束日期：3.2工作时间安排周工作日：每日工作时间：工作时间安排表：3.3休息日及节假日安排休息日安排：节假日安排：4.实习工资及待遇4.1实习工资标准实习工资数额：工资支付周期：4.2工资支付方式支付银行账户：支付日期：4.3其他福利待遇住房补贴：交通补贴：餐饮补贴：5.实习期间的工作职责与义务5.1实习生工作职责完成实习岗位工作内容：遵守实习单位规章制度：参加实习单位组织的各项活动：5.2用人单位对实习生的管理要求提供必要的实习条件：定期对实习生进行考核：对实习生进行安全教育：5.3实习生应遵守的规章制度不得迟到早退：不得擅自离岗：不得泄露公司机密：6.实习期间的培训与指导6.1用人单位提供的培训内容岗位技能培训：安全生产培训：企业文化培训：6.2实习生参加培训的义务按时参加培训：认真学习培训内容：将培训知识运用到实际工作中：6.3指导教师的职责定期对实习生进行指导：及时解决实习过程中的问题：对实习生进行评价：7.实习期间的考核与评价7.1考核方式及标准考核内容：考核时间：考核标准：7.2评价结果的使用评价结果作为实习生工作表现的重要依据：评价结果将影响实习生后续的实习安排：7.3考核与评价的时间安排考核周期：评价结果反馈时间：8.实习期间的保险与安全保障8.1保险种类及缴纳方式社会医疗保险：工伤保险：意外伤害保险：保险缴纳比例及金额：保险缴纳时间：8.2安全保障措施工作场所安全：设备安全操作培训：应急预案：8.3紧急情况处理流程紧急情况报告流程：紧急救援措施：联系方式：9.实习期间的个人资料保护9.1个人资料收集目的为实习管理和服务提供依据：为履行合同义务：9.2个人资料的使用范围仅限于实习管理和服务：不得泄露给第三方：9.3个人资料的保护措施建立个人资料保密制度：采用加密技术保护数据安全：定期审查个人资料使用情况：10.合同的变更与解除10.1合同变更的条件双方协商一致：法律法规或政策变化：实习岗位调整：10.2合同解除的条件实习生违反合同规定：用人单位经营困难：实习生提出解除合同：10.3合同解除的程序提前通知对方：明确解除原因：完成工作交接：11.违约责任11.1实习生违约责任按照合同约定支付违约金：退还已发放的实习工资：损害用人单位利益的，承担赔偿责任：11.2用人单位违约责任按照合同约定支付违约金：补偿实习生因此遭受的损失：退还已发放的实习工资：11.3违约责任的承担方式货币赔偿：恢复原状：其他补救措施：12.争议解决方式12.1争议解决途径双方协商解决：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：向人民法院提起诉讼：12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会：人民法院：12.3争议解决期限争议发生后30日内协商解决：争议发生后60日内申请仲裁：争议发生后6个月内提起诉讼：13.合同生效及终止13.1合同生效条件双方签字盖章：实习期限届满：13.2合同终止条件实习期限届满：合同解除：实习生离职：13.3合同终止后的处理完成工作交接：退还相关物品：结清工资及待遇：14.其他约定事项14.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力：14.2附件及补充协议本合同附件包括但不限于：实习生岗位说明书：实习生考核评价标准：其他补充协议：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2范围提供中介服务，协助甲乙双方签订、履行本合同；提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；提供技术支持，协助甲乙双方完成合同项下的工作。16.第三方介入的审批与责任16.1审批甲乙双方同意第三方介入前，应书面通知对方，并获得对方的书面同意。16.2责任第三方介入后，其行为及后果由第三方自行承担。甲乙双方应确保第三方在介入过程中遵守本合同的相关规定。17.第三方介入的额外条款及说明17.1额外条款第三方介入的合同条款应与本合同的其他条款具有同等法律效力。第三方介入的合同条款与本合同条款有冲突的，以本合同条款为准。17.2说明第三方介入的合同条款应明确第三方的权利、义务、责任及违约责任。第三方介入的合同条款应经甲乙双方签字盖章后生效。18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定第三方的责任限额应根据第三方介入的具体情况，由甲乙双方在第三方介入的合同条款中约定。责任限额应包括但不限于第三方因违约行为导致的损失、赔偿责任等。18.2责任限额的执行第三方在介入过程中，如发生违约行为，其责任限额内的损失由第三方承担。超出责任限额的损失，由甲乙双方根据实际情况协商解决。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利、义务、责任划分，由双方在第三方介入的合同条款中明确约定。第三方介入后，甲方仍对本合同项下的义务承担连带责任。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利、义务、责任划分，由双方在第三方介入的合同条款中明确约定。第三方介入后，乙方仍对本合同项下的义务承担连带责任。19.3第三方与甲乙双方的划分第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方履行合同义务。如第三方未能履行合同义务，甲乙双方应共同承担相应的责任。20.第三方的退出机制20.1退出条件第三方在介入过程中，如违反本合同或第三方介入的合同条款，甲乙双方有权要求第三方退出。20.2退出程序第三方退出前，应完成本合同项下的工作，并处理好相关事宜。第三方退出后，甲乙双方应就退出后的责任划分进行协商。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生岗位说明书详细描述实习生的工作职责、工作内容、工作要求等。要求：应与实习岗位的实际工作内容相符，并由实习生和用人单位签字确认。2.实习生考核评价标准明确实习生考核的评价指标、评价方法、评价周期等。要求：评价标准应客观、公正，并与实习岗位说明书相一致。3.第三方介入合同详细规定第三方介入的具体事项、权利、义务、责任等。要求：合同内容应明确、具体，并由甲乙双方及第三方签字盖章。4.保险合同包括社会保险、工伤保险、意外伤害保险等合同。要求：合同内容应符合国家相关法律法规，并由保险公司、实习生和用人单位签字盖章。5.个人资料保密协议规定实习生个人资料的收集、使用、保管等事项。要求：协议内容应保护实习生个人隐私，并由实习生和用人单位签字盖章。6.工作交接清单明确实习生离职时的工作交接事项。要求：清单内容应详细、完整，并由双方签字确认。7.违约金计算标准规定违约金的计算方法、支付方式等。要求：标准应合理、明确，并由甲乙双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时参加实习、违反实习单位规章制度、泄露公司机密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例：实习生因个人原因未按时参加实习，经用人单位提醒后仍连续三次迟到，视为严重违约。实习生应支付相当于一个月实习工资的违约金，并赔偿用人单位因此遭受的损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资、未提供必要的实习条件、泄露实习生个人资料等。责任认定：根据违约行为的严重程度，支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例：用人单位未按时支付实习生工资，经实习生提醒后仍连续三次拖欠，视为严重违约。用人单位应支付相当于一个月实习工资的违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同义务、泄露保密信息、造成甲方或乙方损失等。责任认定：根据违约行为的严重程度，支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例：第三方在提供咨询服务时，泄露甲方商业机密，造成甲方损失。第三方应支付相当于损失金额的违约金，并承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度实习生劳动合同模板与执行标准2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5工作地点2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生联系方式2.5实习生专业2.6实习生学历3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3工作内容3.4工作职责3.5工作时间4.实习待遇4.1实习工资4.2工资支付方式4.3假期待遇4.4社会保险及公积金4.5其他福利待遇5.实习考核与评价5.1考核标准5.2考核周期5.3评价方式5.4评价结果运用6.实习合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止程序6.4解除或终止后的处理7.违约责任7.1实习生违约责任7.2用人单位违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.其他约定事项9.1法律适用9.2合同附件9.3合同份数9.4合同生效条件10.合同附件10.1实习生个人信息表10.2实习生工作安排表10.3实习生考核表11.合同修改与补充11.1修改程序11.2补充内容12.合同签订与生效12.1签订程序12.2生效条件13.合同备案13.1备案机构13.2备案要求14.合同解除与终止后的处理14.1处理程序14.2处理内容第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称及地址甲方（用人单位名称）：__________________地址：__________________乙方（实习生姓名）：__________________地址：__________________1.2合同签订日期本合同于____年__月__日在____市签订。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同期限为自____年__月__日至____年__月__日，共计__个月。1.5工作地点乙方在甲方指定的工作地点从事实习工作，工作地点为：__________________第二条实习生基本信息2.1实习生姓名乙方姓名：__________________2.2实习生性别乙方性别：__________________2.3实习生身份证号码乙方身份证号码：__________________2.4实习生联系方式乙方联系电话：__________________电子邮箱：__________________2.5实习生专业乙方所学专业：__________________2.6实习生学历乙方学历：__________________第三条实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称乙方实习岗位名称：__________________3.2实习岗位描述乙方将在甲方从事__________________岗位的实习工作。3.3工作内容1.________________2.________________3.________________4.________________3.4工作职责1.________________2.________________3.________________4.________________3.5工作时间乙方实习工作时间：每周__天，每天__小时。第四条实习待遇4.1实习工资乙方实习期间工资为每月人民币__元。4.2工资支付方式甲方每月支付乙方工资，支付日为每月__日。4.3假期待遇乙方实习期间享有国家法定节假日、休息日及公休日的休息权。4.4社会保险及公积金甲方为乙方办理社会保险及公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关规定执行。4.5其他福利待遇1.________________2.________________3.________________第五条实习考核与评价5.1考核标准甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。5.2考核周期甲方每季度对乙方进行一次考核。5.3评价方式甲方通过书面考核、口头评价等方式对乙方进行评价。5.4评价结果运用甲方根据考核结果对乙方进行奖惩，并对实习期满表现优秀的乙方给予实习证明。第六条实习合同解除与终止6.1合同解除条件1.乙方提出解除合同，需提前__日通知甲方。2.甲方在乙方实习期间出现严重违反甲方规章制度的行为，有权解除合同。6.2合同终止条件1.实习期满，本合同自行终止。2.乙方因故无法继续实习，经甲方同意后终止合同。6.3解除或终止程序1.乙方提出解除合同，需填写《解除合同申请书》并交予甲方。2.甲方在接到乙方《解除合同申请书》之日起__日内，给予书面回复。6.4解除或终止后的处理1.乙方在合同解除或终止后，应按照甲方要求办理离职手续。2.甲方应按照规定支付乙方实习期间应得的工资及福利待遇。第七条违约责任7.1实习生违约责任1.乙方如未按时履行合同约定的义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方在实习期间造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2用人单位违约责任1.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇的，应承担违约责任，并支付乙方相应的赔偿金。2.甲方在实习期间未能提供乙方所需的工作条件或工作环境的，应承担违约责任。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构双方可以选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构为________________。8.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担；双方协商解决的，由双方各自承担。第九条其他约定事项9.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2合同附件本合同附件包括但不限于实习生个人信息表、实习生工作安排表、实习生考核表等。9.3合同份数本合同一式__份，甲乙双方各执__份，具有同等法律效力。9.4合同生效条件1.甲方已按照合同约定向乙方支付首月工资；2.乙方已按照甲方要求完成入职手续。第十条合同修改与补充10.1修改程序对本合同的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。10.2补充内容本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同签订与生效11.1签订程序本合同由甲方代表与乙方代表在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。11.2生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，但需满足合同生效条件。第十二条合同备案12.1备案机构本合同需向甲方所在地的劳动行政部门进行备案。12.2备案要求双方应按照劳动行政部门的要求提供相关材料，并在规定时间内完成备案手续。第十三条合同解除与终止后的处理13.1处理程序1.乙方应按照甲方要求办理离职手续；2.甲方应按照规定支付乙方实习期间应得的工资及福利待遇；3.双方应妥善处理与合同解除或终止相关的其他事宜。13.2处理内容1.乙方应将工作交接给甲方指定的人员；2.甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续；3.双方应就合同解除或终止后的保密、竞业限制等事宜进行协商。第十四条合同解除与终止后的处理14.1处理程序1.乙方应按照甲方要求办理离职手续；2.甲方应按照规定支付乙方实习期间应得的工资及福利待遇；3.双方应妥善处理与合同解除或终止相关的其他事宜。14.2处理内容1.乙方应将工作交接给甲方指定的人员；2.甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续；3.双方应就合同解除或终止后的保密、竞业限制等事宜进行协商。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，由甲乙双方或其中一方邀请或委托的，参与本合同相关活动或提供服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方的介入应当是基于甲乙双方的共同意愿，且第三方介入的活动或服务应当符合本合同的宗旨和目的。第二条第三方介入的同意2.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。2.2对方应在收到通知后__日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。第三条第三方的责任3.1第三方在本合同项下的责任，限于其提供的服务范围和活动内容。3.2第三方的行为或服务导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据本合同约定，获得甲方或乙方支付的服务费用。4.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以完成其服务。第五条第三方的义务5.1第三方应按照本合同的约定，提供高质量、高效率的服务。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第六条第三方的责任限额6.1第三方的责任限额为本合同约定甲方或乙方支付给第三方的服务费用总额。6.2若第三方在履行服务过程中造成甲方或乙方的损失，超过责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。第七条第三方介入的程序7.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应与第三方签订书面服务协议。1.服务内容、范围和期限；2.服务费用及支付方式；3.第三方的责任和义务；4.甲乙双方的权利和义务；5.争议解决方式；6.服务协议的生效条件和期限。第八条第三方介入的监督8.1甲方或乙方有权对第三方的服务进行监督，确保其按照服务协议履行义务。8.2第三方应接受甲乙双方的监督，并及时报告服务进展情况。第九条第三方介入的变更和解除9.1若第三方介入的原因消失或服务协议约定的条件不再满足，甲乙双方可协商变更或解除服务协议。9.2变更或解除服务协议，需书面通知第三方，并按照服务协议约定处理相关事宜。第十条第三方与其他各方的划分说明10.1第三方与其他各方（甲方、乙方）的划分如下：1.第三方与甲方之间的关系，限于服务协议约定的范围；2.第三方与乙方之间的关系，限于服务协议约定的范围；3.第三方与甲乙双方