2024年版事业单位专技人员聘用协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版事业单位专技人员聘用协议范本版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1聘用协议类型1.2聘用协议双方1.3聘用协议有效期限2.聘用人员信息2.1聘用人员基本信息2.2聘用人员岗位要求2.3聘用人员岗位职级3.聘用条件3.1聘用人员资格条件3.2聘用人员招聘程序3.3聘用人员试用期限4.聘用待遇4.1聘用人员工资待遇4.2聘用人员福利待遇4.3聘用人员社会保险及公积金5.工作职责与任务5.1聘用人员工作职责5.2聘用人员工作任务5.3聘用人员工作绩效考核6.聘用协议的解除和终止6.1聘用协议解除的情形6.2聘用协议终止的情形6.3聘用协议解除和终止的程序7.违约责任7.1聘用人员违约情形7.2聘用单位违约情形7.3违约责任的处理方式8.争议解决8.1合同争议的解决方式8.2合同争议的调解机构8.3合同争议的法律适用9.其他事项9.1聘用协议的变更9.2聘用协议的补充协议9.3聘用协议的解除和终止协议10.聘用协议的签订日期11.聘用协议的签订地点12.聘用协议的附件13.聘用协议的双方签字14.聘用协议的有效期第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1聘用协议类型1.2聘用协议双方1.3聘用协议有效期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______日至_______年_______日。第二条聘用人员信息2.1聘用人员基本信息乙方姓名：_______，性别：_______，出生日期：_______年_______月_______日，民族：_______，身份证号：_______，联系电话：_______。2.2聘用人员岗位要求2.3聘用人员岗位职级乙方聘用的岗位为_______，职级为_______。第三条聘用条件3.1聘用人员资格条件3.2聘用人员招聘程序乙方的招聘程序为：_______、_______、_______等。3.3聘用人员试用期限乙方试用期为_______个月，自聘用之日起计算。第四条聘用待遇4.1聘用人员工资待遇乙方工资待遇为：_______元/月，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2聘用人员福利待遇4.3聘用人员社会保险及公积金第五条工作职责与任务5.1聘用人员工作职责5.2聘用人员工作任务5.3聘用人员工作绩效考核乙方的工作绩效考核标准为：_______、_______、_______等。第六条聘用协议的解除和终止6.1聘用协议解除的情形有下列情形之一的，双方可以解除本协议：_______、_______、_______等。6.2聘用协议终止的情形有下列情形之一的，双方可以终止本协议：_______、_______、_______等。6.3聘用协议解除和终止的程序协议解除或终止前，双方应提前_______天书面通知对方；本协议解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理相关手续。第七条违约责任7.1聘用人员违约情形乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：_______、_______、_______等。7.2聘用单位违约情形甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：_______、_______、_______等。7.3违约责任的处理方式第八条争议解决8.1合同争议的解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2合同争议的调解机构甲方所在地的人民调解委员会为本协议争议的调解机构。8.3合同争议的法律适用本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条其他事项9.1聘用协议的变更本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。9.2聘用协议的补充协议本协议未尽事宜，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.3聘用协议的解除和终止协议本协议解除或终止后，乙方应按照甲方规定办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等，并办理人事档案和社会保险关系的转移手续。第十条聘用协议的签订日期本协议于_______年_______月_______日签订。第十一条聘用协议的签订地点本协议签订地点为：_______。第十二条聘用协议的附件本协议附件包括：_______、_______、_______等。第十三条聘用协议的双方签字甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______第十四条聘用协议的有效期本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______日至_______年_______日。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：事业单位专业技术人员聘用协议书附件二：乙方学历证明附件三：乙方资格证书复印件附件四：乙方工作经历证明附件五：乙方体检报告附件六：甲方单位规章制度附件七：甲方工资待遇标准附件八：甲方福利待遇说明附件九：社会保险及公积金缴纳明细附件十：乙方岗位职责说明书附件十一：乙方工作任务清单附件十二：乙方绩效考核办法附件十三：争议调解申请书附件十四：违约行为说明书附件五：乙方身份证复印件附件的详细要求和说明：1.附件一：事业单位专业技术人员聘用协议书本协议书为正式文件，需使用A4纸打印，并由双方签字盖章后生效。2.附件二：乙方学历证明乙方需提供学历证书的原件及复印件，以证明其学历水平。3.附件三：乙方资格证书复印件乙方需提供相关资格证书的原件及复印件，以证明其具备相应的资格条件。4.附件四：乙方工作经历证明乙方需提供之前工作单位出具的工作经历证明，以证明其工作背景和经验。5.附件五：乙方体检报告乙方需提供近期的体检报告，以证明其身体健康状况符合岗位要求。6.附件六：甲方单位规章制度甲方需提供单位规章制度，以明确乙方应遵守的规章制度和工作要求。7.附件七：甲方工资待遇标准甲方需提供详细的工资待遇标准，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。8.附件八：甲方福利待遇说明甲方需提供福利待遇的详细说明，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。9.附件九：社会保险及公积金缴纳明细甲方需提供社会保险及公积金的缴纳明细，以明确乙方的权益。10.附件十：乙方岗位职责说明书甲方需提供乙方的岗位职责说明书，明确乙方的岗位职责和工作要求。11.附件十一：乙方工作任务清单甲方需提供乙方的详细工作任务清单，以明确乙方的各项工作任务。12.附件十二：乙方绩效考核办法甲方需提供乙方的绩效考核办法，明确乙方的绩效考核标准和程序。13.附件十三：争议调解申请书当双方发生争议时，可向甲方所在地的人民调解委员会提交争议调解申请书。14.附件十四：违约行为说明书当双方发生违约行为时，甲方有权向乙方发出违约行为说明书，明确违约行为及责任。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定提供学历、资格证书等相关证明文件的，甲方有权解除本协议。示例：乙方在签订协议后一个月内未提供学历证明，甲方解除聘用协议。2.乙方未按照约定完成工作任务或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本协议。示例：乙方连续三个月工作绩效考核不合格，甲方解除聘用协议。3.甲方未按照约定支付工资、福利待遇或未依法为乙方缴纳社会保险及公积金的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除本协议。示例：甲方连续三个月未按时支付乙方工资，乙方解除聘用协议。4.甲方未按照约定提供工作条件或保护乙方合法权益的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除本协议。示例：甲方未提供乙方必要的办公设备，乙方解除聘用协议。5.双方未按照约定履行本协议其他条款的，对方有权要求改正，并有权解除本协议。示例：甲方未按约定提供乙方的岗位职责说明书，乙方解除聘用协议。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以提供公共产品和服务为主要目的，不以营利为目的的独立法人。2.专业技术人员：指在事业单位从事专业技术工作的人员，具备相应的专业技术资格和能力。3.聘用协议：指事业单位与专业技术人员之间签订的确定双方权利义务关系的协议。4.试用期：指聘用协议双方约定的一