2024版：人力资源居间费合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版：人力资源居间费合同范本本合同目录一览1.合同订立1.1合同当事人1.2合同订立时间与地点1.3合同生效条件1.4合同期限2.服务内容2.1人力资源服务概述2.2人力资源招聘流程2.3人力资源培训与开发2.4人力资源咨询与服务3.居间费支付3.1居间费计算方式3.2居间费支付时间3.3居间费支付方式3.4居间费支付条件4.保密条款4.1保密信息范围4.2保密义务与责任4.3违约责任5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约赔偿6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后的处理8.合同终止8.1合同终止条件8.2合同终止程序8.3合同终止后的处理9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更后的处理10.通知与送达10.1通知形式10.2送达方式10.3送达地址11.合同附件11.1附件一：人力资源服务明细11.2附件二：居间费计算标准11.3附件三：保密协议12.合同签订12.1合同签订主体12.2合同签订时间12.3合同签订地点13.合同备案13.1合同备案机关13.2合同备案时间13.3合同备案材料14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同当事人1.2合同订立时间与地点本合同于（具体日期）在（具体地点）订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限本合同有效期为自合同生效之日起至（具体日期）止。第二条服务内容2.1人力资源服务概述2.2人力资源招聘流程乙方根据甲方需求，进行职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等工作，确保招聘流程的顺利进行。2.3人力资源培训与开发乙方根据甲方需求，提供针对性的培训与开发方案，包括但不限于内部培训、外部培训、员工职业生涯规划等。2.4人力资源咨询与服务乙方根据甲方需求，提供人力资源政策咨询、薪酬福利设计、员工关系处理等服务。第三条居间费支付3.1居间费计算方式3.2居间费支付时间乙方完成人力资源服务后，甲方应在（具体时间）内支付居间费。3.3居间费支付方式居间费支付方式为（具体支付方式，如银行转账、现金等）。3.4居间费支付条件甲方支付居间费的条件为乙方提供的人力资源服务符合合同约定，且甲方已确认服务完成。第四条保密条款4.1保密信息范围4.2保密义务与责任双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1违约情形本合同约定的违约情形包括但不限于：5.2违约责任承担发生违约情形时，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况确定，但不得超过合同总金额的（具体比例）。第六条争议解决6.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交（具体仲裁机构）仲裁。6.2争议解决机构仲裁机构为（具体仲裁机构名称）。6.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁机构的有关规定执行。第七条合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序一方提出解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方，并说明解除原因。7.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照本合同约定，妥善处理合同解除后的各项事宜。第八条合同终止8.1合同终止条件8.2合同终止程序一方提出合同终止，应提前（具体天数）书面通知对方，并说明终止原因。8.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理合同终止后的各项事宜，包括但不限于：（1）乙方应将甲方提供的所有资料、文件等归还给甲方；（2）双方应结清合同项下的一切费用；（3）如合同终止是由于一方违约导致的，违约方应承担相应的违约责任。第九条合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。9.3合同变更后的处理合同变更后，双方应按照变更后的合同内容履行各自的权利和义务。第十条通知与送达10.1通知形式本合同中的通知应以书面形式进行，包括但不限于信函、电报、传真、电子邮件等。10.2送达方式通知的送达方式包括但不限于直接送达、邮寄送达、公告送达等。10.3送达地址双方的送达地址如下：甲方地址：（详细地址）乙方地址：（详细地址）第十一条合同附件11.1附件一：人力资源服务明细附件一应详细列明乙方为甲方提供的人力资源服务的具体内容、时间、费用等。11.2附件二：居间费计算标准附件二应明确居间费的收费标准、计算方法、支付条件等。11.3附件三：保密协议附件三应包含保密信息的范围、保密义务、违约责任等内容。第十二条合同签订12.1合同签订主体本合同由甲乙双方的法定代表人或授权代表签字盖章。12.2合同签订时间本合同签订时间为（具体日期）。12.3合同签订地点本合同签订地点为（具体地点）。第十三条合同备案13.1合同备案机关本合同应向（具体备案机关）备案。13.2合同备案时间本合同备案时间为（具体备案时间）。13.3合同备案材料备案材料包括但不限于本合同、双方的身份证明文件等。第十四条其他约定14.1不可抗力如发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，如协商不成，可根据不可抗力的影响部分或全部免除责任。14.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数本合同一式（具体份数）份，甲乙双方各执（具体份数）份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织。（1）中介方：为甲方提供人力资源招聘、培训等服务的第三方机构。（2）技术服务提供方：为甲方提供技术支持、系统维护等服务的第三方企业。（3）咨询服务提供方：为甲方提供法律、财务等咨询服务的第三方专业机构。第二条第三方责任界定2.1第三方的责任范围仅限于其提供的服务或协助，对于其提供的服务或协助之外的事项，第三方不承担任何责任。2.2第三方的责任限于其在本合同项下提供的具体服务内容，对于甲方、乙方因履行本合同而产生的其他责任，第三方不承担连带责任。第三条第三方权利3.1第三方有权要求甲方、乙方按照合同约定支付服务费用。3.2第三方有权根据合同约定，在甲方、乙方提供的信息基础上，进行相应的服务或协助。3.3第三方有权在合同约定的范围内，独立开展业务活动。第四条第三方义务4.1第三方应按照合同约定，提供高质量、高效的服务。4.2第三方应保守甲方、乙方的商业秘密和隐私。4.3第三方应配合甲方、乙方履行合同，确保合同的顺利履行。第五条第三方责任限额5.1第三方对本合同项下提供的服务或协助，其责任限额为本合同总金额的（具体比例）。5.2如第三方在本合同项下提供的服务或协助导致甲方、乙方遭受损失的，第三方应在责任限额内承担赔偿责任。5.3第三方责任限额的承担，不影响甲方、乙方根据本合同约定追究对方违约责任的权利。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲方、乙方应就第三方介入事宜达成书面协议。6.2第三方介入后，甲方、乙方应就第三方提供的服务或协助进行监督和验收。6.3第三方介入期间，甲方、乙方应按照合同约定，向第三方支付服务费用。第七条第三方变更与替换7.1如需变更第三方，甲方、乙方应书面通知对方，并经对方同意。7.2第三方变更后，原第三方应将其所掌握的甲方、乙方信息、资料等移交给新的第三方。第八条第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲方、乙方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。8.2第三方介入期间，甲方、乙方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。8.3第三方介入期间，如因第三方原因导致合同无法履行，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后的争议解决方式，仍按本合同第六条约定执行。9.2第三方介入后的争议解决程序，仍按本合同第六条约定执行。第十条本合同的补充与说明10.1本合同关于第三方介入的条款，是本合同的补充条款。10.2本合同关于第三方介入的条款，与合同其他条款具有同等法律效力。10.3本合同关于第三方介入的条款，在履行过程中如有不一致之处，以最新修改为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源服务明细要求：详细列明乙方为甲方提供的人力资源服务的具体内容、时间、费用等，包括但不限于招聘、培训、咨询等服务的具体细节。说明：此附件为合同履行过程中的服务清单，用于明确双方服务内容和责任。2.附件二：居间费计算标准要求：明确居间费的收费标准、计算方法、支付条件等，确保居间费的透明度和合理性。说明：此附件为居间费的具体计算依据，用于保障甲乙双方权益。3.附件三：保密协议要求：包含保密信息的范围、保密义务、违约责任等内容，确保合同履行过程中的信息安全。说明：此附件为保密条款的具体实施细则，用于约束各方遵守保密协议。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、费用、责任等，确保第三方服务的合规性和有效性。说明：此附件为第三方服务的具体约定，用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.附件五：合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序、内容等，确保合同变更的合法性和有效性。说明：此附件为合同变更的具体约定，用于处理合同履行过程中的变更事宜。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等，确保争议解决的公正性和效率。说明：此附件为争议解决的具体约定，用于处理合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付居间费的；（2）乙方未按约定提供人力资源服务的；（3）第三方未按约定提供服务或协助的；（4）任何一方违反保密义务的；（5）任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：（1）甲方未支付居间费的，应向乙方支付逾期付款利息，并赔偿乙方因此遭受的损失；（2）乙方未提供人力资源服务的，应向甲方赔偿因此造成的损失；（3）第三方未提供服务或协助的，应向甲方、乙方支付违约金，并赔偿损失；（4）违反保密义务的，应承担相应的法律责任；（5）其他违约行为的，应根据合同约定承担相应的违约责任。3.示例说明：（1）甲方逾期支付居间费，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并赔偿因此造成的损失；（2）乙方未按时完成招聘工作，导致甲方业务受影响，乙方应向甲方赔偿因此造成的损失；（3）第三方未按约定提供技术支持，导致甲方系统故障，第三方应向甲方支付违约金，并赔偿损失。全文完。2024版：人力资源居间费合同范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同终止条件2.人力资源居间服务内容2.1居间服务范围2.2居间服务方式2.3居间服务对象2.4居间服务流程3.居间服务费用3.1费用构成3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4费用调整3.5费用结算4.人力资源信息保密4.1保密信息范围4.2保密义务4.3保密期限4.4违约责任5.人力资源信息真实性5.1信息真实性承诺5.2信息审查5.3信息更新5.4信息错误责任6.人力资源信息使用6.1信息使用范围6.2信息使用方式6.3信息使用期限6.4信息使用限制7.合同履行7.1履行主体7.2履行方式7.3履行时间7.4履行地点8.合同变更8.1变更条件8.2变更程序8.3变更效力8.4变更通知9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除效力9.4解除通知10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约赔偿10.4违约争议解决11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用12.法律适用12.1适用法律12.2司法管辖12.3仲裁管辖13.其他约定13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同未尽事宜14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同附件14.4合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（人力资源需求方）：名称、住所、法定代表人、联系电话、电子邮箱等。1.1.2乙方（人力资源居间方）：名称、住所、法定代表人、联系电话、电子邮箱等。1.2合同订立日期本合同于2024年__月__日订立。1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限为__年__月，自合同生效之日起计算。1.5合同终止条件1.5.1合同期限届满；1.5.2甲方或乙方单方解除合同；1.5.3出现合同约定的其他终止情形。2.人力资源居间服务内容2.1居间服务范围2.1.1招聘信息发布；2.1.2人才推荐；2.1.3人才筛选；2.1.4人才面试安排；2.1.5人才录用跟进。2.2居间服务方式2.2.1线上招聘平台；2.2.2线下招聘活动；2.2.3人才库推荐；2.2.4人力资源咨询服务。2.3居间服务对象乙方将为甲方推荐符合甲方岗位要求的各类人才。2.4居间服务流程2.4.1甲方提出招聘需求；2.4.2乙方收集并筛选人才；2.4.3乙方将筛选结果提交甲方；2.4.4甲方对推荐人才进行面试；2.4.5甲方录用人才，乙方协助办理相关手续。3.人力资源居间服务费用3.1费用构成3.1.1人才推荐费用；3.1.2服务手续费。3.2费用支付方式甲方应按照本合同约定，以银行转账方式支付居间服务费用。3.3费用支付时间甲方应在人才正式入职后__日内支付居间服务费用。3.4费用调整如遇国家政策调整，居间服务费用可按国家相关政策进行调整。3.5费用结算居间服务费用由乙方在合同终止后__日内向甲方开具正规发票，甲方在收到发票后__日内支付费用。4.人力资源信息保密4.1保密信息范围本合同中的保密信息包括但不限于甲方公司信息、招聘信息、人才信息等。4.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.3保密期限本合同中的保密期限自合同签订之日起至合同终止后__年。4.4违约责任如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。5.人力资源信息真实性5.1信息真实性承诺甲方承诺所提供的人力资源信息真实、准确、完整。5.2信息审查乙方有权对甲方提供的人力资源信息进行审查，如发现信息有误，乙方有权要求甲方更正。5.3信息更新甲方应及时更新人力资源信息，确保信息的准确性和完整性。5.4信息错误责任如因甲方提供的信息错误导致乙方损失，甲方应承担相应的责任。8.合同变更8.1变更条件8.1.1双方协商一致；8.1.2出现合同履行中不可抗力因素；8.1.3法律、法规或政策变化。8.2变更程序8.2.1变更事项提出；8.2.2双方协商达成一致；8.2.3签订变更协议。8.3变更效力变更协议与本合同具有同等法律效力。8.4变更通知变更协议生效后，双方应及时通知对方。9.合同解除9.1解除条件9.1.1双方协商一致；9.1.2合同约定的解除条件成就；9.1.3出现法律、法规规定的解除情形。9.2解除程序9.2.1提出解除通知；9.2.2收到解除通知的一方确认；9.2.3双方签署解除协议。9.3解除效力合同解除后，双方应按照约定处理剩余事务。9.4解除通知解除通知应以书面形式发送，自发送之日起生效。10.违约责任10.1违约行为10.1.1未能按照合同约定履行义务；10.1.2故意隐瞒或提供虚假信息；10.1.3违反保密义务；10.1.4其他违约行为。10.2违约责任承担10.2.1返还预付款项；10.2.2支付违约金；10.2.3恢复或赔偿损失；10.2.4承担其他违约责任。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构、人民法院判决。10.4违约争议解决违约争议解决方式由双方协商确定，或由仲裁机构、人民法院判决。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协商；11.1.2仲裁；11.1.3诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构由双方协商确定，或由仲裁机构、人民法院指定。11.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律、法规或约定的程序进行。11.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。12.法律适用12.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2司法管辖合同争议由合同签订地人民法院管辖。12.3仲裁管辖合同争议由双方共同选择的仲裁机构仲裁。13.其他约定13.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.2合同附件效力合同附件的效力由双方协商确定。13.3合同未尽事宜合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期为2024年__月__日。14.3合同附件人力资源信息保密协议；人才推荐明细表；服务费用明细表。14.4合同未尽事宜合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与合同履行过程中的其他主体，包括但不限于：中介机构、技术服务提供商、咨询机构、律师事务所等。15.2第三方介入条件15.2.1双方协商一致，同意引入第三方；15.2.2第三方具备相应的资质和能力；15.2.3第三方同意按照本合同约定履行相关义务。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的同意；15.3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利、义务和责任；15.3.3第三方合作协议与本合同具有同等法律效力。16.甲乙方增加的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备完成居间服务的能力，并在合作协议中明确第三方服务范围、质量标准等；16.1.2甲方有权对第三方的服务进行监督，并要求第三方及时反馈服务情况。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应协助甲方与第三方签订合作协议，并在协议中明确第三方的责任和义务；16.2.2乙方应监督第三方按照合作协议履行职责，确保服务质量。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所述责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；17.2.2若第三方责任限额未在合作协议中约定，则默认为人民币__万元。17.3责任限额适用范围17.3.1第三方责任限额适用于第三方在履行合同过程中因自身原因导致的损失；17.3.2第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲乙双方故意或重大过失导致的损失。18.第三方权利18.1第三方权利定义本合同所述第三方权利是指第三方在履行合同过程中享有的权利，包括但不限于：18.1.1获得报酬的权利；18.1.2获得必要的工作条件和协助的权利；18.1.3遵循甲乙双方约定的权利。18.2第三方权利行使18.2.1第三方应按照本合同约定行使权利；18.2.2第三方行使权利时，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方在履行合同过程中，其责任由甲乙双方在合作协议中明确划分；19.1.2若合作协议未明确划分责任，则由第三方自行承担责任。19.2权利义务划分19.2.1第三方权利义务由甲乙双方在合作协议中明确约定；19.2.2第三方权利义务的履行，甲乙双方应相互配合。19.3沟通协调19.3.1甲乙双方应就第三方介入事项与第三方进行沟通协调；19.3.2沟通协调过程中，各方应保持诚信，及时解决问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源信息保密协议详细要求：协议中应明确保密信息的范围、保密期限、保密义务和违约责任。说明：用于规范甲乙双方对人力资源信息的保密义务，确保信息安全。2.人才推荐明细表详细要求：表格中应包含推荐人才的姓名、岗位、学历、工作经验、推荐理由等信息。说明：用于