工伤事故统计管理制度范文（2篇）

工伤事故统计管理制度范文一、总则为规范本企业工伤事故的统计管理工作，增强工伤事故的预防与控制能力，确保员工生命安全和健康，特制定本工伤事故统计管理制度。二、适用范围本制度适用于本企业全体员工，包括但不限于正式员工、临时工及外包人员等。三、工伤事故定义工伤事故指在本企业工作场所内或因工作任务导致的员工受伤、残疾或死亡等意外事件。四、工伤事故报告与登记1.发生工伤事故后，应立即组织救治伤员，并立即报告相关部门。2.对工伤事故受害者进行详尽登记，包括但不限于姓名、性别、年龄、职务、身份证号码等基本信息，并及时归档存储。3.全面统计并记录工伤事故的详细情况，如事故原因、受伤部位、伤情程度、医疗费用等。五、工伤事故调查与分析1.对发生的工伤事故进行深入调查与分析，明确事故原因及责任归属。2.根据调查结果，评估事故对企业的影响及潜在的安全隐患，并制定相应整改措施。六、工伤事故统计分析1.对工伤事故按性质、部门、岗位等维度进行分类统计。2.定期统计工伤事故发生的频率、伤情程度、医疗费用等指标，并进行分析。3.依据统计分析结果，制定工伤事故防控策略，提升工作场所安全水平。七、工伤事故预防与控制1.加强员工安全教育与培训，提升员工安全意识和技能。2.改善工作环境，消除安全隐患，确保工作场所符合安全标准。3.建立完善的安全制度和管理体系，强化安全生产的监督与管理。八、违规责任与处罚对于违反本制度的工作人员，将依据企业规章制度予以相应处罚。九、附则本制度自制定之日起生效，并已报相关部门备案。本制度为工伤事故统计管理制度的范本，企业可根据实际情况进行适当调整和完善。企业应严格执行本制度，以提高工伤事故的预防与控制能力，确保员工生命安全和健康。工伤事故统计管理制度范文（二）一、制度目的工伤事故特指劳动者在履行工作职责过程中因工作原因所遭受的意外伤害。为实现对工伤事故的有效管理和预防，切实保障劳动者的合法权益，并提升企业安全生产管理水平，特制定本工伤事故统计管理制度。二、适用范围本制度涵盖全体员工的工伤事故统计与管理工作。三、统计内容1.统计范围：涉及在工作时间及工作地点内，因直接从事生产和工作任务而发生的伤害，以及与工作存在直接因果关系的伤害。2.分类统计：依据伤亡程度和事故类型进行细致分类。*伤亡程度：分为轻伤、重伤、死亡三类。*事故类型：涵盖摔倒、碰撞、切割、火灾、爆炸等多种类型。3.统计指标：明确事故发生率、死亡率、轻伤率、重伤率等关键指标。4.统计方法：结合定期报告与口头报告，确保统计数据的全面性与准确性。四、统计程序1.报告机制：*事故发生后，现场负责人应立即向企业安全管理部门报告，并采取紧急救治措施。*安全管理部门接到报告后，迅速组织人员赴现场调查，并填写相关报告表格。2.记录要求：*事故发生后，安全管理部门须详细记录伤亡人员名单、事故时间、地点、原因等信息。*记录中应详细阐述事故经过，包括直接原因、可能存在的违规行为等。3.统计与分析：*安全管理部门负责定期统计工伤事故数据，包括伤亡人数、事故类型、事故发生率等。*统计结果须及时上报管理层，以便实施相应的安全改进措施。*安全管理部门须对工伤事故进行深入分析，找出主要原因和规律性问题，并向管理层提出改进建议。五、统计报告1.报告内容：包括事故发生情况、原因分析、影响评估等关键信息。2.数据准确性：报告须真实、准确，并附带相应的数据统计表格和事故图片资料。3.报告编制：由企业安全管理部门负责编写和整理，报送至管理层及相关部门。六、数据保密1.保密要求：工伤事故统计数据应严格保密，非相关人员不得擅自查阅或泄露。2.数据保存：所有涉及工伤事故的统计数据和报告应妥善保存，以备查阅和复查。七、预防措施1.安全教育培训：加强员工安全教育和职业技能培训，提升员工安全意识。2.设备维护：定期检查和维护设备设施，确保工作环境的安全性。3.规程制定：完善安全操作规程，强化安全监督和管理。4.隐患排查：加强事故隐患排查和整改工作，及时消除潜在的安全隐患。八