2024事业单位试用期劳动合同解除后的竞业禁止与保密合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位试用期劳动合同解除后的竞业禁止与保密合同本合同目录一览1.定义和解释1.1合同目的1.2定义和解释2.竞业禁止条款2.1竞业禁止的定义2.2竞业禁止的范围2.3竞业禁止的期限2.4竞业禁止的补偿2.5违反竞业禁止的后果3.保密条款3.1保密信息的定义3.2保密信息的范围3.3保密义务3.4保密信息的保护措施3.5违反保密义务的后果4.竞业禁止的执行和监督4.1竞业禁止的执行4.2竞业禁止的监督4.3违反竞业禁止的举报和调查5.合同解除和终止5.1合同解除的条件5.2合同终止的条件5.3合同解除和终止的程序5.4合同解除和终止后的竞业禁止和保密义务6.补偿和赔偿6.1补偿的计算和支付6.2赔偿的计算和支付6.3争议解决7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决的管辖法院7.3争议解决的程序8.合同的生效和终止8.1合同的生效条件8.2合同的终止条件8.3合同的续签和解除9.合同的修改和补充9.1合同的修改程序9.2合同的补充条款10.通知和送达10.1通知的形式10.2送达的方式10.3送达的生效时间11.法律适用和管辖11.1合同的法律适用11.2合同的管辖法院12.其他条款12.1不可抗力12.2合同的附件12.3合同的签订和生效13.争议解决机制的补充条款14.合同的签署和生效日期第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1本合同中，“试用期劳动合同”指甲方与乙方签订的，在试用期内生效的劳动合同。1.2“竞业禁止”指乙方在合同解除或终止后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的领域内工作或提供服务。1.3“保密信息”指甲方在履行合同过程中，提供给乙方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。1.4“保密义务”指乙方在合同期间及合同解除或终止后，对甲方保密信息的保密责任。1.5“补偿”指甲方因乙方违反竞业禁止或保密义务而支付给乙方的经济补偿。1.6“赔偿”指乙方因违反竞业禁止或保密义务而给甲方造成损失，依法应承担的赔偿责任。第二条竞业禁止条款2.1乙方在合同解除或终止后，应遵守竞业禁止条款，不得在与甲方业务相竞争的领域内工作或提供服务。2.2竞业禁止的范围包括但不限于甲方的直接竞争对手、合作伙伴、客户和供应商。2.3竞业禁止期限自合同解除或终止之日起计算，期限为____个月。2.4甲方应按照本合同约定向乙方支付竞业禁止补偿，补偿金额为每月____元。2.5乙方违反竞业禁止义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三条保密条款3.1乙方在合同期间及合同解除或终止后，对甲方保密信息负有保密义务。3.2乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。3.3保密信息的保护措施包括但不限于：3.3.1不得将保密信息记录在非保密的载体上；3.3.2不得将保密信息传输给未授权的第三方；3.3.3不得在公开场合讨论或展示保密信息。3.4乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第四条竞业禁止的执行和监督4.1甲方有权对乙方的竞业禁止行为进行监督，乙方应予以配合。4.2乙方违反竞业禁止义务的，甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并采取必要措施防止损失扩大。4.3乙方违反竞业禁止义务的，甲方有权要求乙方赔偿因违法行为造成的损失。第五条合同解除和终止5.1合同解除的条件包括但不限于：5.1.1乙方违反合同约定的竞业禁止或保密义务；5.1.2甲方因业务调整等原因，决定解除与乙方的劳动合同；5.1.3乙方因个人原因，提出解除劳动合同。5.2合同终止的条件包括但不限于：5.2.1合同期满；5.2.2双方协商一致解除合同；5.2.3法律法规规定的其他终止情形。5.3合同解除或终止后，乙方应继续履行竞业禁止和保密义务。第六条补偿和赔偿6.1甲方按照本合同约定向乙方支付竞业禁止补偿，补偿金额为每月____元。6.2乙方违反竞业禁止或保密义务，应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和合理费用。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同的生效和终止8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同期限自生效之日起计算，除非双方协商一致，否则合同期限为____年。8.3合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同即终止。8.4合同终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务，包括但不限于保密信息的处理和竞业禁止的遵守。第九条合同的修改和补充9.1本合同的修改和补充必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。9.2任何一方不得擅自修改或补充本合同，否则修改或补充部分无效。第十条通知和送达10.1.1邮寄：以挂号信方式寄送至对方提供的地址；10.1.2传真：以传真方式发送至对方提供的传真号码；10.1.3电子邮件：以电子邮件方式发送至对方提供的电子邮箱地址。10.2通知送达后，自送达之日起视为对方已收到通知。10.3若因对方提供的地址、电话号码或电子邮箱地址错误导致通知未能送达，责任由对方承担。第十一条法律适用和管辖11.1本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决。11.3协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。12.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3合同签订和生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条争议解决机制的补充条款13.1争议解决机制包括但不限于仲裁和诉讼。13.2若选择仲裁解决争议，双方应同意将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁。13.3若选择诉讼解决争议，双方应同意将争议提交至合同签订地人民法院。第十四条合同的签署和生效日期14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入是指在履行本合同过程中，甲乙双方同意由第三方提供相关服务或参与合同履行的情况。15.3第三方介入的范围包括但不限于合同的签订、履行、监督、争议解决等环节。16.第三方介入的同意和程序16.1甲乙双方同意第三方介入合同履行前，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。16.2第三方介入的同意程序如下：16.2.1甲乙双方应共同确定第三方的资质、能力及服务内容；16.2.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任；16.2.3第三方应向甲乙双方提供相关资质证明和业务能力证明。17.第三方介入的职责和权利17.1第三方在合同履行过程中的职责包括但不限于：17.1.1按照甲乙双方的要求提供专业服务；17.1.2对合同履行情况进行监督，确保合同条款得到遵守；17.1.3在必要时向甲乙双方提供专业建议。17.2第三方在合同履行过程中的权利包括但不限于：17.2.1获取甲乙双方提供的相关信息和资料；17.2.2在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助；17.2.3在甲乙双方同意的情况下，对合同履行情况进行调整。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方在合同履行过程中的责任和义务仅限于其与甲乙双方签订的书面协议。18.2第三方对甲乙双方及合同履行过程中的其他第三方不承担任何责任。18.3第三方与甲乙双方之间的争议应按照双方签订的书面协议解决。19.第三方责任限额的明确19.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方责任限额的确定如下：19.2.1第三方责任限额为本合同总金额的____%；19.2.2若第三方责任限额低于实际损失，第三方应全额赔偿甲乙双方；19.2.3若第三方责任限额高于实际损失，甲方和乙方应根据实际损失与责任限额的比例分担损失。20.第三方介入的变更和终止20.1若甲乙双方同意变更或终止第三方介入，应书面通知第三方，并取得对方的书面同意。20.2第三方介入的变更或终止不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入的费用承担21.1第三方介入的费用由甲乙双方按照约定的比例分担。21.2第三方介入的费用包括但不限于：21.1.1第三方提供服务所产生的直接费用；21.1.2第三方履行职责过程中产生的合理费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方试用期劳动合同复印件4.第三方资质证明文件5.第三方服务协议6.第三方费用明细表7.保密协议8.竞业禁止协议9.争议解决协议10.合同履行过程中的相关文件和记录11.第三方介入的变更和终止通知12.第三方介入的费用分担协议13.其他双方认为有必要作为附件的文件附件要求及说明：1.所有附件应为原件或经双方签字盖章的复印件。2.附件应清晰可辨，内容完整。3.附件应由双方签字盖章确认，作为合同不可分割的一部分。4.附件的名称应与附件内容相符，以便于查阅和归档。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按照合同约定履行保密义务，泄露甲方保密信息。1.2乙方在竞业禁止期限内，违反竞业禁止条款，从事与甲方业务相竞争的活动。1.3甲方未按照合同约定支付竞业禁止补偿。1.4第三方未按照服务协议履行职责，导致合同履行受到影响。1.5双方未按照合同约定解决争议。2.责任认定标准2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的法律责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、停止违约行为等。2.3赔偿损失应根据实际损失和违约方过错程度确定。2.4违约金的具体数额由双方在合同中约定。违约示例说明：1.乙方在竞业禁止期限内，加入与甲方业务相竞争的公司，违反了竞业禁止条款。甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿因此造成的损失。2.甲方未按照合同约定支付竞业禁止补偿，乙方有权要求甲方支付相应的补偿，并承担逾期支付的违约金。3.第三方未按照服务协议履行职责，导致合同履行延误，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，并有权解除与第三方的协议。全文完。2024事业单位试用期劳动合同解除后的竞业禁止与保密合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.竞业禁止条款2.1竞业禁止定义2.2竞业禁止期限2.3竞业禁止地域范围2.4竞业禁止对象2.5竞业禁止违约责任3.保密条款3.1保密信息定义3.2保密期限3.3保密信息范围3.4保密责任3.5保密违约责任4.合同解除与终止4.1合同解除条件4.2合同终止条件4.3解除或终止合同的通知方式4.4解除或终止合同后的竞业禁止与保密义务5.违约责任5.1违约定义5.2违约责任承担方式5.3违约赔偿标准6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.法律适用与管辖7.1合同适用法律7.2纠纷管辖法院8.合同生效与变更8.1合同生效条件8.2合同变更程序9.合同解除与终止后的竞业禁止补偿9.1补偿标准9.2补偿方式9.3补偿期限10.合同解除与终止后的保密义务10.1保密义务内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同解除与终止后的其他事项11.1交接工作11.2资料返还11.3争议解决12.合同解除与终止后的竞业禁止违约金12.1违约金计算方式12.2违约金支付方式12.3违约金追偿13.合同解除与终止后的保密违约金13.1违约金计算方式13.2违约金支付方式13.3违约金追偿14.合同解除与终止后的其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义本合同是指事业单位与试用期满解除劳动合同的员工之间就竞业禁止和保密事项所签订的协议。1.2合同目的本合同的目的是明确双方在试用期满解除劳动合同后的竞业禁止和保密义务，以保护单位的合法权益。1.3合同适用范围本合同适用于所有试用期满解除劳动合同的员工，无论解除原因如何。第二条竞业禁止条款2.1竞业禁止定义竞业禁止是指员工在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在同行业或与单位业务相关的企业从事与原单位有竞争关系的业务。2.2竞业禁止期限竞业禁止期限自劳动合同解除或终止之日起计算，一般为六个月。2.3竞业禁止地域范围竞业禁止地域范围为本单位业务覆盖的地域。2.4竞业禁止对象竞业禁止对象为与单位业务相关的企业，包括但不限于直接竞争对手和潜在竞争对手。2.5竞业禁止违约责任若员工违反竞业禁止规定，应向单位支付违约金，违约金数额为一个月的工资。第三条保密条款3.1保密信息定义保密信息是指本单位在业务活动中产生的，具有商业秘密性质的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。3.2保密期限保密期限自劳动合同解除或终止之日起计算，与竞业禁止期限相同。3.3保密信息范围保密信息范围为员工在单位工作期间知悉的，具有保密性质的信息。3.4保密责任员工有义务对保密信息进行保密，未经单位同意，不得向任何第三方泄露或使用。3.5保密违约责任若员工违反保密规定，应向单位支付违约金，违约金数额为一个月的工资。第四条合同解除与终止4.1合同解除条件本合同因试用期满解除劳动合同而自动终止。4.2合同终止条件无特别约定。4.3解除或终止合同的通知方式单位应以书面形式通知员工合同解除或终止事宜。4.4解除或终止合同后的竞业禁止与保密义务合同解除或终止后，员工仍需遵守本合同约定的竞业禁止和保密义务。第五条违约责任5.1违约定义违约是指合同当事人违反合同约定，造成对方损失的行为。5.2违约责任承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据实际损失情况确定，最高不超过三个月的工资。第六条争议解决6.1争议解决方式争议解决方式为协商、调解或诉讼。6.2争议解决机构争议解决机构为双方协商确定。6.3争议解决程序争议解决程序按照争议解决机构的规定执行。第七条法律适用与管辖7.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。7.2纠纷管辖法院纠纷管辖法院为劳动合同解除或终止所在地人民法院。第八条合同生效与变更8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同变更程序任何对本合同的变更，必须以书面形式提出，经双方协商一致并签字（或盖章）后生效。第九条合同解除与终止后的竞业禁止补偿9.1补偿标准单位在合同解除或终止后，应向员工支付竞业禁止补偿金，补偿金按员工离职前十二个月平均工资的百分之五十计算。9.2补偿方式补偿金应一次性支付给员工。9.3补偿期限补偿期限与竞业禁止期限相同。第十条合同解除与终止后的保密义务10.1保密义务内容即使在合同解除或终止后，员工仍需遵守本合同约定的保密义务，不得泄露或使用任何保密信息。10.2保密期限保密期限自劳动合同解除或终止之日起计算，不少于两年。10.3违约责任若员工违反保密义务，应向单位支付违约金，违约金数额为保密信息泄露或使用给单位造成的实际损失。第十一条合同解除与终止后的其他事项11.1交接工作合同解除或终止后，员工应按照单位要求完成工作交接。11.2资料返还员工应将所有属于单位的文件、资料、设备等返还给单位。11.3争议解决合同解除或终止后的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同解除或终止所在地的人民法院提起诉讼。第十二条合同解除与终止后的竞业禁止违约金12.1违约金计算方式员工违反竞业禁止规定，应向单位支付违约金，违约金按每月工资的百分之三十计算。12.2违约金支付方式违约金应在违约行为发生后十个工作日内支付。12.3违约金追偿单位有权向员工追偿因违约行为造成的全部损失，包括但不限于违约金。第十三条合同解除与终止后的保密违约金13.1违约金计算方式员工违反保密义务，应向单位支付违约金，违约金按保密信息泄露或使用给单位造成的实际损失的百分之五十计算。13.2违约金支付方式违约金应在违约行为发生后十个工作日内支付。13.3违约金追偿单位有权向员工追偿因违约行为造成的全部损失，包括但不限于违约金。第十四条合同解除与终止后的其他约定事项14.1解除或终止合同的证明合同解除或终止后，双方应相互提供解除或终止合同的证明文件。14.2合同解除或终止后的通知义务合同解除或终止后，双方应相互通知对方合同解除或终止的事实。14.3合同解除或终止后的债权债务合同解除或终止后，双方应清理并结清所有债权债务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义第三方是指在本合同执行过程中，为了协助合同履行或解决合同争议而介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、仲裁机构、律师事务所等。1.2第三方介入的范围1.协助双方进行合同履行过程中的协商和调解；2.作为仲裁机构，对合同争议进行仲裁；3.提供专业法律意见或咨询；4.监督合同执行情况。第二条甲乙双方介入第三方时的额外条款2.1甲方额外条款甲方同意，在需要第三方介入时，甲方应提前书面通知乙方，并说明介入第三方的原因和预期目标。2.2乙方额外条款乙方同意，在需要第三方介入时，乙方应积极配合甲方的请求，并提供必要的协助。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任第三方在介入本合同过程中，应遵循公正、公平、独立的原则，对其提供的咨询意见、调解或仲裁结果承担相应的责任。3.2第三方的权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以协助其履行职责。第四条第三方责任限额的明确4.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行职责过程中，因其过错导致甲乙双方或任何一方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿限额。4.2责任限额的确定责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据第三方提供的服务性质和内容，由第三方自行设定。4.3责任限额的执行第三方在履行职责过程中，如因自身过错导致损失，应按照责任限额向受损失方进行赔偿。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托与受托关系，甲方委托第三方履行特定职责，第三方应按照甲方的委托内容执行。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为中介或协助关系，第三方协助乙方履行合同义务，乙方应按照合同约定与第三方进行合作。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方均为独立主体，第三方在介入本合同过程中，应保持中立地位，不偏袒任何一方。第六条第三方介入的程序6.1介入申请甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，可向第三方提出介入申请。6.2介入批准第三方在收到介入申请后，应评估介入的必要性和可行性，并在十个工作日内给予回复。6.3介入执行第三方批准介入后，应按照双方约定的程序和方式执行职责。6.4介入结束第三方完成职责后，应向甲乙双方提交书面报告，并结束介入。第七条第三方介入的费用承担7.1费用承担原则第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定或实际发生情况承担。7.2费用承担方式费用承担方式为一次性支付，具体金额由甲乙双方协商确定。7.3费用争议解决若甲乙双方对费用承担存在争议，可参照第六条争议解决方式进行解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞业禁止承诺书详细要求：员工签署的承诺书，声明遵守竞业禁止条款。说明：承诺书应包括员工姓名、职位、竞业禁止期限、地域范围、违约责任等内容。2.附件二：保密协议详细要求：员工签署的保密协议，声明遵守保密条款。说明：协议应包括保密信息的定义、保密期限、保密责任、违约责任等内容。3.附件三：合同解除或终止证明详细要求：单位出具的合同解除或终止的正式证明文件。说明：证明文件应包括合同编号、解除或终止日期、原因等内容。4.附件四：竞业禁止补偿金支付凭证详细要求：单位支付竞业禁止补偿金的银行转账凭证或现金支付凭证。说明：凭证应包括支付日期、金额、收款人信息等内容。5.附件五：违约金支付凭证详细要求：员工支付违约金的银行转账凭证或现金支付凭证。说明：凭证应包括支付日期、金额、收款人信息等内容。6.附件六：第三方介入协议详细要求：甲乙双方与第三方签订的介入协议。说明：协议应包括第三方名称、介入目的、职责、费用等内容。7.附件七：争议解决报告详细要求：第三方在介入争议解决后提交的报告。说明：报告应包括争议情况、解决过程、结果等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工违反竞业禁止条款，在同行业或与单位业务相关的企业从事有竞争关系的业务。责任认定标准：员工支付违约金，违约金数额为一个月的工资。示例说明：员工在合同解除后加入竞争对手公司，应支付违约金。2.违约行为：员工违反保密条款，泄露或使用保密信息。责任认定标准：员工支付违约金，违约金数额为保密信息泄露或使用给单位造成的实际损失的百分之五十。示例说明：员工将单位客户信息泄露给竞争对手，应支付违约金。3.违约行为：单位未按照约定支付竞业禁止补偿金。责任认定标准：单位支付违约金，违约金数额为应支付补偿金的百分之二十。示例说明：单位在合同解除后未按时支付补偿金，应支付违约金。4.违约行为：第三方在介入过程中未能履行职责，导致甲乙双方或任何一方遭受损失。责任认定标准：第三方承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过约定的责任限额。示例说明：第三方在调解过程中未能公正处理，导致一方遭受损失，应承担赔偿责任。全文完。2024事业单位试用期劳动合同解除后的竞业禁止与保密合同2本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同依据1.2合同目的2.定义与解释2.1相关术语定义2.2合同解释原则3.竞业禁止条款3.1竞业禁止的范围3.2竞业禁止的期限3.3竞业禁止的义务与责任4.保密条款4.1保密信息的范围4.2保密义务4.3违反保密义务的责任5.合同解除与终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3解除或终止合同的通知与程序6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任的承担方式6.3违约金的计算与支付7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同生效与变更8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同生效日期9.合同解除后的竞业禁止补偿9.1补偿标准9.2补偿支付方式9.3补偿期限10.通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3通知与送达的生效日期11.合同解除后的保密义务延续11.1延续期限11.2延续期间义务11.3违反延续期间义务的责任12.合同解除后的竞业禁止义务延续12.1延续期限12.2延续期间义务12.3违反延续期间义务的责任13.合同解除后的其他事项13.1知识产权归属13.2损害赔偿13.3合同解除后的其他约定14.合同附件与补充协议14.1合同附件14.2补充协议第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合双方实际情况，签订本合同。1.2合同目的为明确双方在事业单位试用期劳动合同解除后的竞业禁止与保密关系，保障双方的合法权益，特订立本合同。2.定义与解释2.1相关术语定义本合同中，“竞业禁止”指劳动者在合同解除或终止后的一定期限内，不得在与其原单位存在竞争关系的单位或个人处从事相同或类似职业活动；“保密信息”指与本单位业务活动相关的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.2合同解释原则本合同所称“双方”指甲方（事业单位）和乙方（劳动者）；本合同未尽事宜，按照国家法律法规和行业规范执行；如合同条款存在歧义，应按照有利于保护劳动者权益的原则进行解释。3.竞业禁止条款3.1竞业禁止的范围乙方在合同解除或终止后的一定期限内，不得在与其原单位存在竞争关系的单位或个人处从事相同或类似职业活动，包括但不限于：担任公司董事、监事、高级管理人员；担任公司顾问、技术顾问等职务；从事与原单位业务相同或类似的经营活动。3.2竞业禁止的期限竞业禁止期限为解除或终止劳动合同之日起一年。3.3竞业禁止的义务与责任乙方应严格履行竞业禁止义务，违反竞业禁止义务的，应向甲方支付违约金，违约金为一个月工资的数额。4.保密条款4.1保密信息的范围保密信息包括但不限于：商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、内部文件等。4.2保密义务乙方在合同有效期内及合同解除或终止后的竞业禁止期限内，应严格保守保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。4.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金为保密信息价值的一定比例。5.合同解除与终止5.1合同解除条件（1）乙方违反竞业禁止义务；（2）乙方违反保密义务；（3）乙方存在严重违反劳动纪律或职业道德的行为。5.2合同终止条件（1）双方协商一致；（2）法律法规规定或政策调整导致本合同无法继续履行；（3）甲方因业务调整等原因需要终止本合同。5.3解除或终止合同的通知与程序任何一方解除或终止本合同时，应提前三十日书面通知对方，并按照国家法律法规和行业规范办理相关手续。6.违约责任6.1违约情形在合同履行过程中，任何一方违反合同约定的，均构成违约。6.2违约责任的承担方式违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担其他违约责任。6.3违约金的计算与支付违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确约定。违约金应在违约行为发生之日起十日内支付。8.合同生效与变更8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，双方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。8.3合同生效日期本合同变更后的生效日期，以变更协议约定的日期为准。9.合同解除后的竞业禁止补偿9.1补偿标准甲方应向乙方支付竞业禁止补偿，补偿标准为乙方解除或终止劳动合同前十二个月平均工资的百分之三十。9.2补偿支付方式竞业禁止补偿按月支付，支付时间为每月的一个工作日。9.3补偿期限竞业禁止补偿期限与竞业禁止期限一致。10.通知与送达10.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。10.2送达地址甲方送达地址为：[甲方地址]，乙方送达地址为：[乙方地址]。10.3通知与送达的生效日期通知自送达之日起生效，但以对方签收或实际收到通知为准。11.合同解除后的保密义务延续11.1延续期限合同解除后，保密义务的延续期限为竞业禁止期限届满后三年。11.2延续期间义务在保密义务延续期间，乙方仍需遵守本合同约定的保密义务。11.3违反延续期间义务的责任乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金为保密信息价值的一定比例。12.合同解除后的竞业禁止义务延续12.1延续期限合同解除后，竞业禁止义务的延续期限为竞业禁止期限届满后一年。12.2延续期间义务在竞业禁止义务延续期间，乙方仍需遵守本合同约定的竞业禁止义务。12.3违反延续期间义务的责任乙方违反竞业禁止义务的，应向甲方支付违约金，违约金为一个月工资的数额。13.合同解除后的其他事项13.1知识产权归属合同解除或终止后，乙方在原单位工作期间产生的知识产权，仍归原单位所有。13.2损害赔偿合同解除或终止后，如因一方违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的损害赔偿责任。13.3合同解除后的其他约定双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件与补充协议14.1合同附件本合同附件包括但不限于：保密协议、竞业禁止协议等。14.2补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，经甲乙双方同意介入合同关系，提供中介、咨询、评估、见证等服务的独立第三方。15.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构、见证人等。16.第三方介入的同意与程序16.1同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，如需第三方介入，应经双方书面同意。16.2程序任何一方需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的、范围和预计费用。经双方同意后，由一方或双方共同邀请第三方介入。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行合同义务过程中产生的责任，其赔偿金额的最高限额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方在介入服务协议中约定。17.3责任限额的调整如第三方责任限额需要调整，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。18.第三方责任承担18.1责任承担原则（1）因第三方自身原因导致的损失，由第三方承担；（2）因甲乙双方共同原因导致的损失，由甲乙双方根据责任比例分担；（3）因不可抗力导致的损失，根据不可抗力事件的具体情况，由甲乙双方协商解决。18.2责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于：（1）支付赔偿金；（2）承担修复、重作、更换等补救措施；（3）承担其他法律责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方与其他各方之间的责任划分如下：（1）第三方与甲方之间的责任划分，按照双方签订的介入服务协议执行；（2）第三方与乙方之间的责任划分，按照双方签订的介入服务协议执行；（3）第三方与其他各方之间的责任划分，按照合同约定执行。19.2权利划分第三方与其他各方之间的