家庭小时工雇佣合同样本

家庭小时工雇佣合同样本合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解释第二章工作内容2.1工作范围2.2工作时间和休息2.3工作质量要求第三章雇主义务3.1支付工资3.2提供工作条件3.3保障权益3.4工作交接第四章小时工义务4.1提供身份证明4.2履行工作职责4.3遵守雇主家规4.4保密义务第五章工资福利5.1工资标准5.2工资支付时间5.3奖金及扣款5.4福利待遇第六章工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息时间6.3加班工资第七章合同的变更和解除7.1变更条件7.2解除条件7.3经济补偿第八章违约责任8.1雇主违约8.2小时工违约8.3违约赔偿第九章争议解决9.1协商解决9.2调解组织介入9.3法律途径第十章附则10.1合同期限10.2合同生效10.3合同附件第十一章雇主与小时工权利和义务详细规定11.1雇主权利与义务11.2小时工权利与义务第十二章特殊情况的处理12.1突发情况处理12.2节假日工作规定12.3伤病处理第十三章其他约定13.1家务事协助范围13.2宠物照看13.3儿童看护第十四章双方签字14.1雇主签字14.2小时工签字14.3见证人签字合同编号_________第一章总则1.1合同主体地址：【甲方地址】联系人：【甲方联系人】联系电话：【甲方联系电话】身份证号：【乙方身份证号】住址：【乙方住址】联系电话：【乙方联系电话】1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在家庭小时工服务过程中的权利和义务，保障双方合法权益，建立和谐的工作关系。1.3合同效力本合同自双方签字之日起生效，有效期为【年数】年，自【起始日期】至【终止日期】。1.4合同解释本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。本合同的附件及补充协议均为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。第二章工作内容2.1工作范围乙方根据甲方需求，负责家务事协助，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、照顾宠物等。2.2工作时间和休息乙方每周工作【天数】天，工作时间从【起始时间】至【终止时间】。每周休息【天数】天。2.3工作质量要求乙方应按照甲方的要求，保证家务事处理的干净、整洁、有序。第三章雇主义务3.1支付工资甲方应按照本合同约定的工资标准，按时足额支付乙方工资。3.2提供工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件和工具，确保乙方能够顺利完成工作。3.3保障权益甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方的人身安全，不得侵犯乙方合法权益。3.4工作交接甲方应在合同终止时，与乙方完成工作交接，包括但不限于家务事处理、钥匙交接等。第四章小时工义务4.1提供身份证明乙方在签订合同时，应向甲方提供有效身份证件，以便甲方核实乙方身份。4.2履行工作职责乙方应严格按照本合同约定，认真履行工作职责，保证工作质量。4.3遵守雇主家规乙方应遵守甲方家的规章制度，不得违反甲方家的家规。4.4保密义务乙方应对在甲方家工作中获取的甲方隐私和商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。第五章工资福利5.1工资标准乙方工资标准为每小时【金额】元。5.2工资支付时间甲方应在每月底支付乙方当月工资。5.3奖金及扣款乙方工作表现优秀，甲方可以给予适当奖金。乙方如有过失，甲方可以按实际情况扣款。5.4福利待遇乙方在本合同期内，享有国家法定节假日休息待遇。第六章工作时间与休息6.1工作时间安排甲方应根据实际需求，提前合理安排乙方的工作时间。6.2休息时间乙方在每周休息日及国家法定节假日享有休息时间。6.3加班工资乙方如因特殊情况需加班，甲方应按照法定标准支付加班工资。第七章合同的变更和解除7.1变更条件本合同在有效期内，如甲乙双方同意并协商一致，可以变更合同内容。7.2解除条件本合同在有效期内，任何一方提前解除合同，应提前【天数】天通知对方。7.3经济补偿如甲方提前解除合同，应支付乙方【金额】元的经济补偿。第八章违约责任8.1雇主违约甲方违反本合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。8.2小时工违约乙方违反本合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。8.3违约赔偿违约方应按照实际损失金额的【百分比】进行赔偿，并支付违约金【金额】。第九章争议解决9.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解组织介入如协商不成，双方可向所在地的调解组织申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十章附则10.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为【年数】年，自【起始日期】至【终止日期】。10.2合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。10.3合同附件本合同附件包括：【附件名称】，作为本合同不可分割的部分。第十一章雇主与小时工权利和义务详细规定11.1雇主权利与义务（此处列出甲方具体权利和义务）11.2小时工权利与义务（此处列出乙方具体权利和义务）第十二章特殊情况的处理12.1突发情况处理（此处列出突发情况下的处理办法）12.2节假日工作规定（此处列出节假日工作的规定）12.3伤病处理（此处列出伤病处理的规定）第十三章其他约定13.1家务事协助范围（此处列出乙方协助的家务事范围）13.2宠物照看（此处列出乙方照看宠物的规定）13.3儿童看护（此处列出乙方看护儿童的规定）第十四章双方签字14.1雇主签字（此处留白，供甲方签字）14.2小时工签字（此处留白，供乙方签字）14.3见证人签字（此处留白，供见证人签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方特殊要求条款甲方可以根据自身需求，在合同中增加特殊工作要求。例如，乙方需具备特定技能或经验，如烹饪、瑜伽教学等。同时，甲方应明确特殊要求的合理性和可行性，确保乙方能够满足这些要求。2.工作服规定条款甲方可以要求乙方在工作期间穿着特定的工作服，以符合甲方的审美或企业形象要求。工作服的提供、更换和清洗等事项，应在合同中明确约定。3.保密协议若甲方家庭成员有特殊身份或企业经营需要保密的信息，甲方可以要求乙方签订保密协议。保密协议应明确保密内容、保密期限和违约责任等条款。4.家庭财产保险条款为保护甲方家庭财产的安全，甲方可以要求乙方购买相应的家庭财产保险。保险费用、保险范围和理赔流程等事项，应在合同中详细说明。5.健康状况声明条款甲方有权要求乙方提供健康状况声明，以确保乙方能够承担工作职责。如乙方患有传染性疾病或其他影响工作的健康问题，甲方有权终止合同。6.加班工资计算条款甲方应明确加班工资的计算方式，如加班时长、加班费率等。同时，甲方应遵守国家法律法规关于加班工资的规定，保障乙方的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.工作时间和休息调整条款乙方可以根据自身情况，在合同中约定工作和休息时间的调整。例如，乙方可以选择灵活的工作时间，以适应家庭或其他事务的需求。2.技能培训和职业发展条款乙方可以要求甲方提供技能培训和职业发展的机会，以提升自身的能力和职业竞争力。相关费用、培训时间和晋升机制等事项，应在合同中明确约定。3.劳动保护措施条款乙方应有权要求甲方提供必要的劳动保护措施，如提供劳动手套、防护眼镜等。同时，甲方应确保乙方在工作中的人身安全。4.社会保险和福利待遇条款乙方有权要求甲方为其购买社会保险，如养老保险、医疗保险等。甲方应提供与工作时长和工资水平相应的福利待遇，如年假、病假等。5.工作成果验收标准条款乙方应与甲方明确工作成果的验收标准，以确保乙方的努力得到认可。验收标准可以包括工作的质量、效率和细节等方面。6.合同续约条款乙方可以要求在合同到期前，与甲方进行合同续约的协商。续约条件和待遇等事项，应在合同中提前约定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用条款当有第三方中介参与合同时，合同中应明确中介服务的费用、支付方式和支付时间等。同时，中介应提供合法合规的服务，确保甲乙双方的权益。2.中介的责任和义务条款中介在合同中应承担一定的责任和义务，如确保乙方的能力和资质符合甲方需求，协助解决合同履行过程中的问题等。中介未履行职责的，应承担相应的违约责任。3.信息披露和隐私保护条款中介应保证向甲方和乙方披露的所有信息真实、准确，并严格保护双方的隐私。如中介泄露双方信息，应承担违约责任。4.争议解决方式条款当甲乙双方发生争议，且中介参与解决无果时，合同中应明确争议解决的途径，如协商、调解、仲裁或诉讼等。5.中介的退出条款若中介在合同履行过程中出现违约行为，甲方和乙方均有权要求中介退出。中介退出时，应办理相关手续，确保合同的继续履行。6.合同附件合同附件应包括中介的营业执照、资质证明等相关文件，以证明中介的合法身份和业务能力。附件应作为合同不可分割的部分，与合同具有同等法律效力。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方身份证明2.乙方健康证明3.乙方技能证书或工作经历证明4.合同续约协议5.中介营业执照和资质证明6.中介服务费用支付凭证7.工作成果验收记录8.加班工资计算明细9.社会保险购买证明10.福利待遇证明文件11.家庭财产保险保单12.保密协议13.工作服提供及更换记录14.劳动保护用品提供证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付工资或延迟支付工资。2.甲方未提供合同约定的工作条件或工具。3.甲方未按约定提供加班工资或延迟支付加班工资。4.甲方未按约定提供保险或拒绝承担相关费用。5.甲方未按约定提供培训或拒绝承担培训费用。6.乙方未按约定完成工作职责或工作质量不符合要求。7.乙方未按约定遵守甲方家规或泄露甲方隐私。8.乙方未按约定提供保密信息或违反保密协议。9.中介未按约定提供真实、准确的信息。10.中介未按约定协助解决合同履行过程中的问题。三、法律名词及解释：1.家庭小时工：指在家庭内提供家务事协助、照看儿童、照顾老人等服务的劳动者。2.雇佣合同：指用人单位与劳动者之间建立的、具有劳动关系的合同。3.工资：指劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的额外报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制实行的社会福利制度。6.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。7.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。8.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作量和时间不符：双方应重新协商工作内容和时间，必要时进行合同修改。2.工作质量争议：通过工作成果验收记录和双方确认的标准进行评估，双方可共同决定解决方案。3.工资支付问题：确保合同中明确工资支付时间和方式，如有延迟支付情况，应及时沟通解决。4.加班工资计算：按照合同约定的加班费率和计算方式进行，如有争议，可协商解决或寻求法律帮助。5.保险购买和理赔：确保合同中明确保险购买事宜，如发生理赔，按照保险条款和程序进行。6.培训