保洁劳务分包合同纠纷的调解

保洁劳务分包合同纠纷的调解合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和原则1.3合同主体及定义第二章劳务内容2.1劳务分包范围2.2分包工作的具体要求2.3劳务工作量的确定第三章劳务报酬3.1报酬计算方式3.2报酬支付时间及方式3.3额外费用的承担第四章劳务人员管理4.1分包方的劳务人员要求4.2劳务人员的培训和指导4.3劳务人员的劳动保障第五章合同的履行5.1分包方的义务5.2委托方的义务5.3合同的变更和解除第六章质量与验收6.1质量标准的遵守6.2验收程序和标准6.3质量问题的处理第七章保密条款7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护期限7.3保密信息的例外情况第八章争议解决8.1争议的解决方式8.2调解程序的启动8.3调解结果的效力第九章违约责任9.1违约行为的界定9.2违约责任的承担方式9.3违约赔偿的计算方法第十章不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力事件的应对10.3不可抗力事件的后果处理第十一章合同的终止和解除11.1合同终止的条件11.2合同解除的程序11.3合同终止和解除后的权利义务处理第十二章法律适用和争议解决12.1合同适用的法律12.2争议解决的方式12.3法院管辖权的选择第十三章其他条款13.1合同的附件13.2合同的修改和补充13.3合同的解除和终止协议第十四章合同的签署14.1合同签署的时间和地点14.2合同签署的主体14.3合同的生效条件合同编号：_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和原则1.3合同主体及定义第二章劳务内容2.1劳务分包范围2.2分包工作的具体要求2.3劳务工作量的确定第三章劳务报酬3.1报酬计算方式3.2报酬支付时间及方式3.3额外费用的承担第四章劳务人员管理4.1分包方的劳务人员要求4.2劳务人员的培训和指导4.3劳务人员的劳动保障第五章合同的履行5.1分包方的义务5.2委托方的义务5.3合同的变更和解除第六章质量与验收6.1质量标准的遵守6.2验收程序和标准6.3质量问题的处理第七章保密条款7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护期限7.3保密信息的例外情况第八章争议解决8.1争议的解决方式8.2调解程序的启动8.3调解结果的效力第九章违约责任9.1违约行为的界定9.2违约责任的承担方式9.3违约赔偿的计算方法第十章不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力事件的应对10.3不可抗力事件的后果处理第十一章合同的终止和解除11.1合同终止的条件11.2合同解除的程序11.3合同终止和解除后的权利义务处理第十二章法律适用和争议解决12.1合同适用的法律12.2争议解决的方式12.3法院管辖权的选择第十三章其他条款13.1合同的附件13.2合同的修改和补充13.3合同的解除和终止协议第十四章合同的签署14.1合同签署的时间和地点14.2合同签署的主体14.3合同的生效条件甲方签字：_____________________日期：____年__月__日乙方签字：_____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1.甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方指定分包范围甲方有权根据项目需求，指定分包范围。乙方应严格按照甲方的要求，完成分包工作。如乙方对分包范围有异议，应在收到甲方通知后的3个工作日内向甲方提出，否则视为乙方已接受分包范围。1.2甲方监督和指导甲方有权对乙方的分包工作进行监督和指导，以确保分包工作符合甲方的要求。乙方应积极配合甲方的监督和指导，及时整改存在的问题。1.3甲方调整报酬甲方有权根据项目实际情况，对乙方的报酬进行调整。如甲方需调整报酬，应在调整前的3个工作日内通知乙方，双方可就此进行协商。2.乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方提供劳务人员乙方应按照甲方的要求，提供具备相关技能和经验的劳务人员。如乙方提供的劳务人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换。2.2乙方负责劳务人员的培训和管理2.3乙方保证质量乙方应保证分包工作的质量，如分包工作出现质量问题，乙方应负责修复，并承担由此产生的费用。3.第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介的职责第三方中介负责协助甲方和乙方达成合同协议，并监督双方履行合同义务。如第三方中介未能履行其职责，导致合同纠纷，第三方中介应承担相应责任。3.2第三方中介的报酬第三方中介的报酬由甲方和乙方协商确定。如双方未能就报酬达成一致，第三方中介有权终止提供服务。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应对在合同履行过程中获取的甲方和乙方的商业秘密予以保密，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方披露。如第三方中介违反保密义务，导致甲方和乙方遭受损失，第三方中介应承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务分包工作详细说明2.劳务人员名单和资质证明3.报酬计算公式和支付凭证4.质量验收标准和方法5.保密协议6.培训和管理方案7.合同解除和终止协议8.额外费用明细表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成分包工作，或分包工作质量不符合要求。2.乙方未按约定提供劳务人员，或劳务人员不符合甲方要求。3.乙方未按约定保证分包工作质量，导致出现质量问题。4.甲方未按约定支付报酬，或延迟支付报酬。5.甲方未按约定提供必要的工作条件，或干扰乙方正常工作。6.第三方中介未按约定履行协助和监督职责。7.任何一方未按约定保密相关信息，导致对方遭受损失。三、法律名词及解释：1.劳务分包：指乙方按照甲方的要求，提供劳务人员完成特定工作。2.分包工作：指合同中约定的，由乙方负责完成的具体工作内容。3.报酬：指甲方按照约定，支付给乙方的费用。4.质量问题：指分包工作结果不符合合同约定的质量标准。5.保密信息：指合同履行过程中，涉及甲方和乙方商业秘密的信息。6.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不足：提前沟通，乙方增派劳务人员；协商调整工期。2.质量问题：乙方及时修复，甲方监督整改；必要时甲方可要求乙方重新施工。3.报酬支付纠纷：明确报酬支付时间和方式，双方签字确认；必要时可委托第三方中介协助解决。4.工作条件不足：甲方提供必要的工作条件，确保乙方正常工作。5.保密信息泄露：加强保密意识，签订保密协议；违约方承担相应责任。6.不可抗力事件：